現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
工會工作
企業(yè)黨建
- 談全面質(zhì)量管理工具方法在國有企業(yè)黨支部建設(shè)中的應(yīng)用
- 關(guān)于深化基層黨建品牌建設(shè)的實踐與探索
- 以模范機關(guān)創(chuàng)建為契機,推動國有企業(yè)機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展
- 國有小微企業(yè)黨員黨性修養(yǎng)新思考
- 加強海外企業(yè)黨建工作初探
- 國有建筑企業(yè)基層項目黨群工作精細化管理措施研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”對國有企業(yè)基層黨建工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)
- 國企基層黨建“點線網(wǎng)面”質(zhì)量管理體系的探索與實施
- 國有企業(yè)落實全面從嚴治黨主體責任的五個舉措
- 提高國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量分析
- 新時期加強基層黨校黨性教育實踐與思考
- 國有企業(yè)基層黨建共建的實踐探索
- 新形勢下電力企業(yè)做好黨支部建設(shè)的措施
- 融媒體時代國企黨建宣傳工作的創(chuàng)新研究
- 企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合機制研究
- 高質(zhì)量群眾工作的開展策略探析
- 論國有水電企業(yè)探索實踐“嵌入式信息化黨建”助力生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作實現(xiàn)新作為
- 黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的路徑探討
- 關(guān)于新媒體時代項目黨建宣傳工作的探討
- 公立醫(yī)院紀委在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中發(fā)揮監(jiān)督作用研究
- 國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)探討
- 以“融黨建”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 項目制管理在黨建工作中的應(yīng)用
- 改進黨員干部作風,推進黨風廉政建設(shè)
- 如何促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
- 國有企業(yè)在疫情防控中強化黨建工作的必要性
- 國有煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀及對策
- 保障制度執(zhí)行的時代價值與現(xiàn)實意義
- 加強國企基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)推進黨風廉政工作的路徑探索
- 企業(yè)黨建工作重心下移突出“三個創(chuàng)新”
- 解析完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機制的途徑
- 新媒體背景下的黨群干部能力素質(zhì)提升策略
- 開展融入式黨建 增強企業(yè)發(fā)展凝聚力
- 論如何利用信息技術(shù)加強黨組織工作經(jīng)費使用與管理
政工之窗
- 新形勢下電力政工工作存在的問題及對策研究
- “借力思維”在思想政治工作中的運用
- 新時代國有企業(yè)思想政治工作管理方式的創(chuàng)新探析
- 新常態(tài)下大學黨務(wù)思政工作的新使命
- 新時代思想政治教育的科學化
- 如何做好科研單位青年員工的思想政治教育工作
- 關(guān)于提升醫(yī)院職工思想政治教育工作實效的幾點思考
- 新時期加強國有企業(yè)退休人員思想政治工作分析
- 抓好新冠疫情下疾控中心思想政治工作的關(guān)鍵點
- 對國企基層政工干部隊伍建設(shè)的思考
- 新常態(tài)下改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作的途徑分析
- 加強思想政治建設(shè),助力民政創(chuàng)新發(fā)展
- 如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
- 新冠疫情防控期間醫(yī)務(wù)工作者思想政治工作研究
- 互聯(lián)網(wǎng)時代煤礦企業(yè)加強政工工作的對策探討
- 新形勢下企業(yè)政工干部如何提升自身修養(yǎng)
- 如何做好新時代國有煤炭企業(yè)思想政治工作
- 新時代下事業(yè)單位政工干部的作用與職責
- 交通企業(yè)如何通過主題實踐活動檢驗企業(yè)思想政治工作成績
- 關(guān)于加強國企政工隊伍建設(shè)的思考
管理方略
- 新形勢下思想政治工作融入高速公路收費管理的思考
- 核燃料制造企業(yè)基于“雙贏模式”的供應(yīng)商管理體系構(gòu)建
- 核電廠“非核”應(yīng)急管理體系建設(shè)的探索和實踐
- 推進國企基層紀檢隊伍建設(shè)工作分析
- 全面從嚴治黨背景下企業(yè)如何推進巡視巡察工作的思考
- 紀檢監(jiān)察工作要為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)分析與探究
- 發(fā)揮巡察利劍作用 促進企業(yè)健康發(fā)展
- 企業(yè)后勤管理的創(chuàng)新工作
- 探討如何優(yōu)化核電廠技術(shù)項目管理模式
- 如何提高國有檢測型業(yè)務(wù)室管理水平
- 加強包鋼團干部隊伍建設(shè)的探索與研究
- 新常態(tài)下企業(yè)團建工作的科學化建設(shè)
- 思想政治工作在企業(yè)干部管理中的地位與作用
- 打造服務(wù)支撐體系,增強非鋼發(fā)展后勁
- 解析新媒體環(huán)境下開展企業(yè)共青團工作的途徑
- 關(guān)于加強團青工作凝聚企業(yè)發(fā)展青春力量的思考
員工工程
經(jīng)營戰(zhàn)略
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 提升國企思想教育質(zhì)量 培育一流干部職工隊伍
- 深化事業(yè)單位改革進程中的人力資源管理體系建設(shè)研究
- PPP模式下項目公司人員配置設(shè)計策略
- 加強煤礦企業(yè)采掘隊伍建設(shè)
- 通用勝任特征在國企中層干部競聘中的應(yīng)用研究
- 建筑施工企業(yè)后備干部選拔與培養(yǎng)
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考
- 管理實踐人才培養(yǎng)體系的課程探究
- 酒店管理中人力資源管理與政工工作的結(jié)合運用
- 企業(yè)人力資源管理中的薪酬管理創(chuàng)新探討
- 加大國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度推廣的思考
- 企業(yè)員工招聘存在的問題及對策
- 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)干部隊伍的有效路徑