孫海霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-056-01

摘 要 在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展的過程當中，問題是客觀存在的，我們應(yīng)該對這些問題進行科學(xué)的分析，并且做好全方位的創(chuàng)新，這樣才能真正有效的確保企業(yè)基層黨建工作的開展成效。本文就分析和探討了如何促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 生產(chǎn)經(jīng)營 融合分析

企業(yè)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系是十分緊密的，做好二者的融合這對于企業(yè)的發(fā)展來說是十分關(guān)鍵的。在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展執(zhí)行的過程當中，企業(yè)管理人員更加關(guān)注具體業(yè)務(wù)活動的開展，而對于黨建工作的開展方面的投入和支持相對有限。為更好的解決這方面問題，我們應(yīng)該從多個角度入手做好二者的深度融合[1]。

一、企業(yè)基層黨建工作存在的問題分析

從思想意識的角度來說，現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作的開展所受到的重視程度相對有限，并且具體工作的開展應(yīng)該受到更好的支持與配合。在具體黨建工作開展和執(zhí)行的過程當中，資源層面上的支持力度相對不足，這也制約了基層黨建工作的開展效果，并且難以對于當前項新的工作理念和目標進行有效的貫徹。在企業(yè)基層黨建工作開展和執(zhí)行的過程當中，相關(guān)工作開展科學(xué)性還有待進一步的提升。部分工作開展的對人性化的工作理念沒有進行有效的貫徹和實現(xiàn)，同時與企業(yè)自身的具體情況的適應(yīng)程度也有待進一步的提升。另外，在現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作開展過程當中，其對于黨建工作隊伍執(zhí)行人員自身的專業(yè)素質(zhì)方面有著一定的要求，而現(xiàn)階段人員素質(zhì)方面還存在很大的提升空間。

二、企業(yè)基層黨建工作存在的創(chuàng)新路徑

第一，創(chuàng)新思想理念。在當前企業(yè)基層黨建工作開展的過程當中，為了提升黨建工作的開展水平和效果，我們應(yīng)該更新思想理念，并且對于黨建工作的重要性進行更好的明確。在具體黨建工作開展和推進的過程當中，只有思想層面上給予其工作的開展以充分的重視，這樣具體物質(zhì)層面上的支持和保障才能得到有效的實現(xiàn)，并且給予實際黨建工作的開展提供更加強大的推動作用。在具體基層黨建工作開展的過程當中，我們應(yīng)該對于當前新時期的黨組織工作路線和方針進行全方位的貫徹，并且圍繞企業(yè)的實際情況對黨建工作進行有效的結(jié)合。進而實現(xiàn)在黨建工作開展上，對黨組織的職能進行充分的體現(xiàn)。黨建工作在實際開展的過程當中，也應(yīng)該貫穿新的發(fā)展思想，從一個現(xiàn)代化的角度來做好相關(guān)工作的推進和實現(xiàn)。可以說，基層黨建工作的創(chuàng)新基礎(chǔ)是思想觀念方面的創(chuàng)新，只有思想意識上實現(xiàn)了有效的改進，這樣后續(xù)工作的開展才能具備一個良好的思想基礎(chǔ)和執(zhí)行的前提。

第二，做好對企業(yè)基層黨建工作開展的有效創(chuàng)新。在現(xiàn)階段企業(yè)自身工作開展的過程中，黨建工作的重要性被進一步的凸顯。在實際黨建工作的推進和落實上，我們應(yīng)圍繞實際工作情況，完善當前的黨建工作機制。我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點，合理的對相關(guān)工作的制度進行優(yōu)化。通過引進科學(xué)的工作機制和路徑，提升廣大企業(yè)員工思想的一致性，讓其具備良好的思想認知和先進性。在實際工作開展上，力求運用科學(xué)的黨建工作機制，充分發(fā)揮黨建對于企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的指導(dǎo)作用。工作中，我們也應(yīng)該明確規(guī)范化，科學(xué)化的開展黨建工作的必要性，充分的對于先進的工作經(jīng)驗和理念進行借鑒，同時圍繞生產(chǎn)活動的具體特點，做好全方位的改進，這樣黨建工作的開展，才能擁有一個更加有效的支持和保障。另外，在工作方法的選擇和構(gòu)建上，我們應(yīng)該從現(xiàn)代化管理的角度入手，讓黨建工作本身能夠與時俱進的提升期能更好的適應(yīng)新的工作需求，以創(chuàng)新帶動工作成效的提升[2]。在具體黨組織活動開展的過程當中，我們可以通過社交媒體的方式來，對于相關(guān)黨組織活動的組織工作和推進情況進行了解。廣大基層的職工也能夠通過社交媒體這一平臺，對于自身的一些看法和意見進行表達，這樣我們就構(gòu)建了一個良好的黨建工作溝通渠道和平臺，整體黨建工作的開展效果，就能夠得到更好的提升與發(fā)展。

第三，基層黨建工作的開展應(yīng)該更好地突出企業(yè)的業(yè)務(wù)特征。企業(yè)本身在發(fā)展的過程當中，具體工作的開展也必須要全面的對于黨組織的政治核心地位進行明確和堅持，同時將其核心作用進行充分的發(fā)揮，提升整體戰(zhàn)斗力，打造一個同心同德的作戰(zhàn)環(huán)境，為促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展帶來更加強大的動力。圍繞企業(yè)實際情況做好相關(guān)主題活動的構(gòu)建，讓企業(yè)文化的要素能夠在黨建工作的開展過程當中得到進一步的展現(xiàn)。通過對于企業(yè)文化精神進行更好的提煉，不斷探索和創(chuàng)新，引入更加積極向上的文化內(nèi)涵，進而實現(xiàn)對企業(yè)風采的全方位展現(xiàn)。在基層黨建工作開展的過程當中，對于企業(yè)自身業(yè)務(wù)特長進行更好的突出，這樣也能夠讓黨建工作的開展為企業(yè)形象建設(shè)工作發(fā)揮一定的作用。對于廣大職工來說，引入企業(yè)文化方面的內(nèi)容展現(xiàn)出更多的企業(yè)特色，這樣的黨建工作才是具備更強“人情味”的工作[3]。

三、結(jié)語

總的來說，在企業(yè)基層黨建工作開展的過程當中，我們應(yīng)該讓黨建工作的開展，能夠與企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點進行更好地適應(yīng)，展現(xiàn)出企業(yè)自身的特色，這樣才能夠更好地在企業(yè)內(nèi)部得到有效的開展和落實。

參考文獻：

[1]李丹.如何推進國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合[J].卷宗，2019（29）：211.

[2]林亞橋.國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與探索[J].管理觀察，2019（34）：18-19.

[3]崔曉東.新時期黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合路徑分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（17）：48-49.