周芋如

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-063-01

摘 要 現(xiàn)階段，社會進(jìn)步迅速，我國的黨群干部建設(shè)的發(fā)展也有了很大的進(jìn)步。密切聯(lián)系群眾是中國共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢，中國共產(chǎn)黨歷來非常重視黨群關(guān)系的建立與維護(hù)，并形成了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。隨著新時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，以微博、微信、博客等為代表的新媒體改變了信息傳播模式，開拓了新的黨群交互途徑，但也因?yàn)辄h員干部意識不強(qiáng)、能力不足等原因，喪失了黨員干部在黨群關(guān)系中的主導(dǎo)地位，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的社會后果。為此，在新媒體背景下，如何有效提升黨員干部的能力素質(zhì)，優(yōu)化黨群交互模式，已然成為黨員干部迫在眉睫的問題。

關(guān)鍵詞 新媒體背景 黨群干部 能力素質(zhì) 提升策略

黨群服務(wù)中心是國有企業(yè)黨組織開展活動的重要場所，是黨員接受教育、發(fā)揮作用的重要平臺，也是把黨員群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍的重要依托。近年來，各地牢固樹立“大抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)”的工作導(dǎo)向，堅持“軟硬兼施”，一手抓要素集聚、一手抓服務(wù)提質(zhì)，持續(xù)加強(qiáng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)，取得了一定成效。但在具體工作中依然存在一些問題，主要表現(xiàn)為“五重五輕”的“五個偏差”：一是在功能定位上，存在“重辦事服務(wù)、輕政治引領(lǐng)”的偏差。有的村（社區(qū)）黨組織對黨群服務(wù)中心的政治定位認(rèn)識不足，更多強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能，忽視了黨組織的政治功能，開展黨群活動缺乏統(tǒng)籌、形式單一、內(nèi)容枯燥，黨組織政治引領(lǐng)能力不強(qiáng)。少數(shù)黨群服務(wù)中心黨建內(nèi)容展示及功能設(shè)置不到位，黨建陣地“黨味”不濃。二是在工作導(dǎo)向上，存在“重上級考評、輕群眾滿意”的偏差。

一、黨群工作加強(qiáng)精細(xì)化管理的重要性

精細(xì)化管理既是一種理念，也是一種文化，結(jié)合現(xiàn)代化管理理念得知，黨群工作管理要想實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，需要加強(qiáng)規(guī)范化管理力度。在黨群工作之中，通過采用精細(xì)化管理模式，可以保證內(nèi)部的各項(xiàng)管理責(zé)任得到全面落實(shí)，每名管理人員能夠更加清晰的了解自身工作職責(zé)，并對自身的工作情況進(jìn)行全面檢查，找到管理工作中存在的問題，立即解決，促進(jìn)的壯大發(fā)展。將精細(xì)化管理理念運(yùn)用到黨群工作之中，可以保證內(nèi)部的各項(xiàng)管理機(jī)制得到更好執(zhí)行與落實(shí)。對于管理者來講，在運(yùn)用精細(xì)化管理理念時，需要根據(jù)自身運(yùn)行現(xiàn)狀，按精細(xì)化管理思路，找到黨群工作之中存在的普遍問題，并積極解決，對既有的黨群工作體系進(jìn)行大力完善[1]。

二、新媒體背景下的黨群干部能力素質(zhì)提升策略

（一）提升利用新媒體教育疏導(dǎo)群眾的能力

在新媒體時代進(jìn)行信息壟斷是不可行的，黨群干部需要堅持走群眾路線，真實(shí)傾聽和反映群眾疾苦，讓群眾信任黨群干部是通過新媒體疏導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)群眾的基礎(chǔ)。黨群干部要掌握新媒體互動性、平等性特征，認(rèn)識公眾民意在新媒體話語空間中的表現(xiàn)形式，包容不同新媒體中的不同意見，注重傳統(tǒng)媒體與新媒體間的溝通語言轉(zhuǎn)換，利用廣大群眾樂于接受的形式，宣傳黨的方針政策，提高新媒體背景下的群眾教育和疏導(dǎo)能力。

（二）提高對黨群工作的重視程度，強(qiáng)化黨群工作水平

針對黨群工作開展現(xiàn)狀，要想進(jìn)一步提高黨群工作質(zhì)量，加強(qiáng)精細(xì)化管理力度特別重要，各大要對黨群工作人員進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，讓黨群工作人員能夠充分的認(rèn)識到自身工作重要性，提高黨群工作質(zhì)量，具體可以從以下幾個層面入手：（1）對于黨群工作人員來說，要根據(jù)運(yùn)行現(xiàn)狀，對自身的工作目標(biāo)進(jìn)行有效明確，進(jìn)而保證黨群工作的有序進(jìn)行。（2）根據(jù)的發(fā)展需求，黨群工作人員在做好本職工作的前提下，優(yōu)化黨群工作模式。（3）基層員工是的核心組成部分，黨群工作人員要結(jié)合基層員工提出的意見與建議，優(yōu)化黨群工作方式，并加強(qiáng)精細(xì)化管理力度，保證黨群工作得到更好落實(shí)。對于黨群工作人員來講，要充分了解自身工作重要性，并主動和基層員工互動，掌握基層員工的各項(xiàng)需求，營造一個積極向上的工作環(huán)境。（4）黨群工作人員要為基層員工提供一個良好的發(fā)展平臺，讓基層員工能夠更加積極的投入到日常工作之中，為的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)一部分力量[2]。

（三）提升利用新媒體進(jìn)行輿論引導(dǎo)的能力

新媒體背景下的網(wǎng)絡(luò)輿論具有匿名化、多元化、草根化和多極化的特點(diǎn)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿論往往具有爆發(fā)性、不確定性和偏激性。因此，黨群干部必須牢牢把握正確導(dǎo)向，堅持以正面宣傳為主，弘揚(yáng)社會正氣、宣傳黨的主張、疏導(dǎo)群眾情緒，從群眾關(guān)注點(diǎn)著手，提高輿論引導(dǎo)的時效性和透明性。雖然網(wǎng)絡(luò)輿論具有爆發(fā)性的特征，但是任何事情都并不是一蹴而就的。這就需要黨群干部要對網(wǎng)絡(luò)輿情有正確認(rèn)識，正確分析和研判網(wǎng)絡(luò)輿情的真實(shí)原因，依法進(jìn)行合理解釋，正確引導(dǎo)輿論傳播。同時，在網(wǎng)絡(luò)輿情爆發(fā)后，更需要采用合適的方法，對民眾情緒進(jìn)行正確疏導(dǎo)，防止群眾情緒激動所導(dǎo)致的新的突發(fā)事件[3]。

三、結(jié)語

綜上，通過對黨群工作精細(xì)化管理中存在的普遍問題與解決對策進(jìn)行分析，例如提高對黨群工作的重視程度，強(qiáng)化黨群工作水平、提高政工隊伍質(zhì)量，搭建黨群工作平臺、運(yùn)用先進(jìn)的工作模式，定期開展教育培訓(xùn)等等，可以保證黨群工作更好的達(dá)到精細(xì)化管理目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]李鵬.新媒體在黨群工作中的應(yīng)用探討[J].改革與管理，2018（7）：188-189.

[2]魯志美，何佳明.利用新媒體增進(jìn)黨群關(guān)系的思考[J].人民論壇，2018（10）：70-71.

[3]鎖莉莉.在黨群政工工作中融合新媒體的實(shí)踐分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（2）：32+38.