李棟

中圖分類號：D920 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-117-01

摘 要 作為黨的后備力量，共青團組織是企業(yè)培養(yǎng)人才、凝聚人心的有效載體，直接影響企業(yè)的振興發(fā)展。與此同時，企業(yè)團建工作對我黨執(zhí)政能力也有直接影響。在企業(yè)中，建設團建工作是重要且基礎性的工作。本文立足當前企業(yè)團建工作現(xiàn)狀，就企業(yè)通過厘清團組織和黨組織關系、創(chuàng)新團組織工作模式、強化青年團員思想引導并提升團干部綜合素質(zhì)這幾種途徑有效建設團建工作展開論述。

關鍵詞 新常態(tài) 企業(yè) 團建工作 科學化建設

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)青年接受信息的渠道越來越廣，受到的影響也越來越大。新常態(tài)下，企業(yè)團建工作的開展面臨諸多挑戰(zhàn)，如新時代的青年接受新鮮事物較多，思維活躍，所以思想動態(tài)極其不穩(wěn)定。又如，新時代的青年有強烈的思想需求，而企業(yè)的團建工作比較單一，其思想需求無法滿足。再則，現(xiàn)如今，以實現(xiàn)企業(yè)利益最大化為中心，是很多企業(yè)團建工作的立足點。這些問題都亟待解決，所以要科學化建設企業(yè)團建工作，本文對此進行探究。

一、厘清團組織與黨組織關系，始終堅持以黨建帶團建

共青團是黨組織的后備力量、重要助力，是我黨領導下的青年組織，在黨和青年群眾之間扮演“橋梁”角色。新常態(tài)下，要認識到團組織核心作用。企業(yè)中的團組織，要將工作重心放在培養(yǎng)青年職工黨建意識、服務青年職工工作等方面，在這個基礎上健全服務體系，強化服務手段，使企業(yè)青年職工的物質(zhì)文化需求得到滿足[1]。更重要的是，將共產(chǎn)黨的先進理念、群眾意識等向青年職工展示出來，以吸引青年職工主動、自覺加入黨組織或團組織，促進黨組織力量和隊伍的壯大。 除此之外，要在黨組織整體規(guī)劃中有效納入團組織建設，針對團員管理新模式進行積極探索，不斷優(yōu)化建設企業(yè)團組織作風，確保企業(yè)的團建工作更加科學、穩(wěn)固、牢靠。始終堅持以黨建帶團建，以此增強團建工作開展的實效性。

二、創(chuàng)新企業(yè)團組織工作模式，促進共青團價值的發(fā)揮

首先，團建工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心工作。企業(yè)的發(fā)展需要良好的經(jīng)濟效益作支撐，尤其是在社會競爭環(huán)境日益激烈的今天，對經(jīng)濟效益的追求是企業(yè)發(fā)展的根本。所以，企業(yè)團組織不能僅僅為了響應黨的號召一味地追求政治工作而出現(xiàn)曲高和寡的情況，工作的落腳點、出發(fā)點仍然以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為主。在實際工作中，要將團組織帶頭作用、引導作用充分發(fā)揮出來，使青年團員充分發(fā)揮自身作用，超額、高效完成各項工作，不斷推動企業(yè)建設發(fā)展[2]。

其次，對團組織自身資源進行整合，在這個基礎上促進團建工作創(chuàng)新。作為企業(yè)內(nèi)部的一個具有獨立性的組織，共青團組織雖然專職員工的數(shù)量比較少，但是工作中涉及到的青年員工基本上遍布每一個崗位，每一個部門。所以，要將團組織自身優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，縮短團組織和各個部門之間的距離，加強兩者之間的合作、溝通，做到信息共享、人才共用，為團建工作更好的開展提供可靠的保障。與此同時，可以通過團組織共建、座談、聯(lián)誼等各種方式，促進團組織活動范圍的拓寬，不斷加強團組織和外部各個企業(yè)、單位之間的聯(lián)系，促進團建工作水平的大幅度提升[3]。

三、重視并強化青年團員思想引導，發(fā)展壯大企業(yè)團組織

首先，要對青年員工加強思想教育。確保青年員工對于企業(yè)發(fā)展情況做到實時了解，并且要理解領會企業(yè)未來發(fā)展目標，把握行業(yè)的未來發(fā)展趨勢等，以此增強青年團員緊迫感，使青年團員能夠主動、積極、自覺學習本崗位需要的技能、知識等，實現(xiàn)綜合素質(zhì)的提升。通過業(yè)務崗位技能學習和黨建知識理論學習，使青年團員對于自身所處位置以及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有一個更加清晰的認識，以此提升青年團員適應多變、復雜社會環(huán)境的能力，進一步提升青年員工思想認識。

其次，要向共產(chǎn)黨組織積極推薦優(yōu)秀團員。作為黨的預備軍，共青團要從分發(fā)揮自身的作用和價值。在實際工作中，要選出業(yè)務能力強、忠于黨、有服務精神、有較強社會責任感的團員，推薦其加入共產(chǎn)黨，將共青團組織協(xié)助黨發(fā)掘人才、發(fā)展優(yōu)秀后備黨員的效能和價值充分發(fā)揮出來。尤其是企業(yè)共青團員人數(shù)較多的情況下，要針對青年員工加強考察，對青年團員的綜合素質(zhì)，尤其是思想覺悟進行準確判斷和分析，從中挑選出優(yōu)異的共青團員，為黨的建設工作提供可靠的人員保障。在實際工作中，要重視并加強與青年員工的交流、溝通，及時了解他們的思想動態(tài)、內(nèi)心想法，并對背后實質(zhì)性問題進行分析，以此改進團建工作，促進企業(yè)隊伍凝聚力的提升。除此之外，還要不斷提升團干部隊伍素質(zhì)水平，發(fā)揮團干部帶頭作用。

四、結(jié)語

綜上所述，作為黨的預備軍，共青團是一個重要的人才機構(gòu)。黨建工作的開展以團建工作為基石，這兩者相輔相成。新常態(tài)下，面對新青年思想動態(tài)不穩(wěn)定以及思想需求無法滿足等情況，同時也為了提升我黨的執(zhí)政能力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須要對團建工作進行調(diào)整，如本文中所說，先厘清團組織和黨組織關系，在這個基礎上對團組織工作模式進行創(chuàng)新，并且針對青年團員的思想引導進行強化并且不斷提升團干部隊伍素質(zhì)水平，只有這樣才能充分發(fā)揮共青團價值，推動企業(yè)快速、平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]牛源.面對新常態(tài) 青年勇?lián)敗訌姾透倪M企業(yè)團員青年工作的幾點思考[J].先鋒隊，2015（20）：37-38.

[2]李斌斌，王烽.國有企業(yè)黨建帶團建工作創(chuàng)新及其實現(xiàn)途徑探索——以武漢某國企黨建帶團建工作為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019（27）：122-125.

[3]張麗麗.用科學發(fā)展觀引領黨建帶團建在新時期企業(yè)團建中發(fā)揮更大作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017（2）：115-116.