喻鵬飛

中圖分類號：D920 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-119-01

摘 要 共青團在我國社會發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，其直接關系到青少年的成長?，F(xiàn)如今，網(wǎng)絡技術和新媒體日益進步，企業(yè)共青團工作既面臨著諸多機遇，也需要迎接隨之而來的挑戰(zhàn)。因此，在新媒體環(huán)境下采取有效措施大力開展共青團工作十分關鍵。

關鍵詞 新媒體 企業(yè)共青團工作 途徑

新媒體時代發(fā)展中，媒體形式日益豐富，咨詢內(nèi)容也隨之增多，與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的信息傳播速度明顯加快，且信息傳播也更加便利，這在一定程度上推動了企業(yè)共青團組織工作的順利發(fā)展。但是新媒體時代企業(yè)共青工作的方式和要求也發(fā)生了較大變化，需要企業(yè)采取措施積極面對。

一、新媒體概述

新媒體充分利用數(shù)字技術，在計算機網(wǎng)絡、無線通信網(wǎng)和電腦手機等終端向用戶提供信息及服務的傳播手段。新媒體與傳統(tǒng)媒體相對，該技術是基于數(shù)字壓縮和無線網(wǎng)絡技術，利用技術本身容量大、實時性和交互性強的特點，擺脫時間與空間的限制，最終實現(xiàn)全球化的重要媒體形式。

二、新媒體背景下企業(yè)共青團創(chuàng)新工作的挑戰(zhàn)

（一）青年溝通交流方式更加多樣

當前，我國新媒體技術水平顯著提高，青年人普遍使用微博、微信和貼吧等多種新型的交流形式，但由于新媒體的受控性較弱，其無需審核身份，容易誤導青年人，使其過度依賴新媒體，真正的社交和溝通隨之減少，削弱了青年人的人際交往能力。

（二）尚未建立完善的新媒體信息控制機制

目前，計算機網(wǎng)絡技術和智能手機技術日益完善，青年人可充分利用多種新媒體手段查詢信息，且信息查詢的速度較快。但新媒體信息傳播中的控制性較差，在傳播的過程中不能采取有效的控制措施，信息質量差別明顯，這導致青年人容易傳播轉載虛假信息，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）新媒體的出現(xiàn)需要轉變傳統(tǒng)的工作模式

現(xiàn)如今，新媒體發(fā)展速度明顯加快，這也為傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式及思想政治工作帶來了諸多的變化。但企業(yè)中的部分青年對新媒體技術了解不夠深入，依然采用傳統(tǒng)的工作方式。隨著新媒體傳播的方式日益豐富，基層員工在日常工作中需要在傳統(tǒng)媒體和新媒體中同時發(fā)布相同的工作內(nèi)容，這極大地抑制了新媒體技術的普及與推廣。

三、媒體環(huán)境下開展企業(yè)共青團工作的途徑

（一）增強傳統(tǒng)媒體與新媒體的聯(lián)動效應

新媒體發(fā)展中，合理利用新媒體技術可高度滿足不同年齡群體的個性化需求，同時，這也需要企業(yè)全面地組織開展各類工作。首先，共青團員應準確把控傳統(tǒng)媒體與新媒體之間各自的特點，合理利用新媒體技術真正實現(xiàn)優(yōu)勢互補，展現(xiàn)出媒體在公信力建設方面的優(yōu)勢，增強導向的特色性。其次，網(wǎng)絡媒體和手機媒體傳播信息的方式十分豐富，能夠及時更新動態(tài)信息，并且也可設置青年論壇和網(wǎng)站專題等多種欄目，深入探討青年員工關心和關注的熱點問題。最后，要采取有效措施保證媒體信息的準確性和可靠性，這也是新舊媒體相結合的前提和基礎。不僅如此，在信息內(nèi)容方面也要與黨中央?yún)f(xié)調(diào)一致，在企業(yè)經(jīng)營中以上級文件精神和企業(yè)實際生產(chǎn)狀況為運營方向[1]。

（二）促進新媒體圖團建文化建設

新媒體背景下，高度重視網(wǎng)絡文化建設和發(fā)展有利于引導共青團工作，推動共青團工作模式的創(chuàng)新。在團建工作中，要求人員合理利用多媒體技術制作生動的教育課件，在共青團媒體平臺中上傳與職工日常生活密切相關的內(nèi)容，從而利用網(wǎng)絡文化感染人、教育人，更好地展現(xiàn)出團建內(nèi)容的知識性及人文性。

（三）基于企業(yè)發(fā)展轉變企業(yè)新媒體團建方式

新媒體背景下，企業(yè)共青團工作中，應當積極建立宣傳陣地、學習陣地和輿論陣地，并采取多種方式建設以共青團工作為主體的新媒體平臺。企業(yè)共青團新媒體平臺建設之初，需建立科學完善的新媒體管理體系和管理制度，以此為基礎方可充分保證新媒體在企業(yè)共青團工作中的地位與價值。

再者，要大力創(chuàng)建新媒體管理與保密機制、信息發(fā)布審核機制和信息獎懲機制，以此增強信息發(fā)布和傳播的規(guī)范性。另外，不斷完善新媒體應用制度，如在新媒體傳播的過程中深入討論黨團精神、企業(yè)改革和管理創(chuàng)新等多項內(nèi)容，在不同的時間段發(fā)布與之對應的討論話題，從而在共青團建設工作中營造更加和諧的氛圍。

（四）基于新媒體平臺促進共青團員交流溝通

新媒體背景下，企業(yè)共青團工作需要積極建立完善的信息發(fā)布平臺。企業(yè)可利用新浪微博@相關人員，也可關注微信公眾賬號，在新媒體平臺上發(fā)布信息，從而引導外界及時了解企業(yè)發(fā)展中的各類動態(tài)信息，且與企業(yè)員工或關注企業(yè)共青團建設的人士展開密切的溝通和交流，進而有效規(guī)避由于企業(yè)信息透明度較低而產(chǎn)生的負面信息。

再者，也可實現(xiàn)企業(yè)共青團工作與QQ媒體軟件的有機結合。如企業(yè)共青團在日常工作中可建立多個QQ群，按照企業(yè)的工作性質劃分群的類型，添加群成員，也可在企業(yè)各部門內(nèi)部獨立建群、企業(yè)共青團可按照群成員的年齡、職稱等級和工作任務建群。若要在小范圍內(nèi)溝通和交流，也可建立QQ討論組，與共青團工作相關的會議，可利用QQ視頻召開線上會議，以此為內(nèi)部的團建工作提供諸多的便利。

四、結語

新媒體的發(fā)展在為企業(yè)團建工作提供機遇的同時，也帶來了諸多的困境與挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)共青團工作人員必須以更加積極樂觀的態(tài)度從容面對。新媒體極大地改變了共青團工作模式，也在一定程度上顛覆了傳統(tǒng)的工作思維模式。為此，工作人員需要積極革新工作思想理念，更加靈活地應對社會環(huán)境發(fā)生的各類變化，推動共青團工作的開展與創(chuàng)新，以此滿足社會和時代發(fā)展的總體要求。

參考文獻：

[1]陳書玉.新媒體環(huán)境下開展企業(yè)共青團工作的途徑和方法[J].時代報告，2018（14）.