張新峰

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-092-01

摘 要 黨的十九大對廣大政工干部提出了重要要求，其中思想政治工作者作為黨的思想宣傳員，既代表企業(yè)形象，又在事業(yè)單位管理中起著關(guān)鍵性作用。基于此，本文經(jīng)過分析研究政治干部要求和事業(yè)單位政治干部的現(xiàn)狀和問題，總結(jié)了如何充分發(fā)揮政治干部在事業(yè)單位的作用，努力以新時代的形式促進事業(yè)單位健康發(fā)展，同時期望可以為需要部門提供良好借鑒。

關(guān)鍵詞 政工干部 現(xiàn)狀及問題 作用

一、政工干部在事業(yè)單位的作用

事業(yè)單位如果想要順利開展黨建工作，其中必定離不開政治干部的科學(xué)認真落實及貫徹，政治干部隊伍建設(shè)是思想政治工作的第一環(huán)節(jié)。首先，思想政治可以有效推進現(xiàn)代化，而政治干部是思想政治工作的實踐者，必須加強對思想政治重要作用的認識，增強思想政治教育意識，做好思想政治工作，就是抓住經(jīng)濟工作的生命線。其次，政治干部建設(shè)是走向現(xiàn)代化的必要措施，為了更好實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，故而必須做好現(xiàn)代人才的培養(yǎng)工作。為了跟緊時代步伐，緊隨潮流發(fā)展，現(xiàn)代化社會人才處理要與時俱進、德才兼?zhèn)浼叭姘l(fā)展，還應(yīng)熟練了解現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，掌握現(xiàn)代化管理模式，同時還應(yīng)具有一定思想道德素養(yǎng)；此外，既要利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的開展來促進發(fā)展，而且要對現(xiàn)代管理進行思想政治教育，只有這樣才屬于合格人才，以及促人才的發(fā)展[1]。因此，提高政治干部先鋒模范作用和發(fā)揮干部模范作用，應(yīng)從思想和工作等方面提高學(xué)習(xí)，才能更好地為員工做好榜樣。

二、政工干部當(dāng)前的現(xiàn)狀與問題

第一，部分事業(yè)單位沒有充分認識到單位思想政治工作的重要性，沒有加強對黨的建設(shè)的認識，事業(yè)單位和職工的領(lǐng)導(dǎo)沒有加強黨建工作，覺得做思想政治工作沒有實際意義，無法給單位帶來發(fā)展。第二，一些機構(gòu)固有的政治思想無法滿足新時代政治干部的要求。這是由于年齡結(jié)構(gòu)老化、專職崗位少、人員流失過重、新老人員銜接不當(dāng)和兼職者多等問題，從而導(dǎo)致了事業(yè)單位政治思想工作者在思想工作開展上不僅主動性不夠，且還將產(chǎn)生很多問題，比如沒有豐富多彩內(nèi)容，方式方法不靈活，沒有創(chuàng)新等。再加之隨著科技的快速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)普及，員工很容易在思想觀念上出現(xiàn)混亂，這些問題都將導(dǎo)致失業(yè)單位政工干部的工作者思想漸漸朝著多元化發(fā)展。第三，一些機關(guān)政治工作干部的思想容易被外部環(huán)境所影響。由于一些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作缺乏重視，思想政治工作建設(shè)相對薄弱，而且因待遇不同，終將導(dǎo)致政治工作干部的付出和收獲長久處于不平衡情況下。第四，政治干部教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)方案，存在培訓(xùn)內(nèi)容不明確、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、目標(biāo)不明確、培訓(xùn)方向不明確、培訓(xùn)計劃不完整等問題[2]。

三、如何發(fā)揮政工干部在事業(yè)單位中的作用

（一）提高自身綜合素養(yǎng)

政治工作干部要使自己的工作得到公眾的理解和支持，就必須提高自身的道德水平，具備高尚的道德品質(zhì)。因此，政治工作干部必須加強自身道德修養(yǎng)，不斷提高，明確自己的責(zé)任，公正地開展工作，才能更好地把工作落實到人們心中。在工作中，要始終把黨的前進方向放在第一位，認真貫徹黨的指導(dǎo)思想，開展黨的思想政治建設(shè)。同時，還要具備專業(yè)的文化知識、較高的思想道德素質(zhì)和良好的溝通能力，提高其在事業(yè)單位的管理能力，在管理過程中保持優(yōu)秀的魅力。此外，政治干部要繼續(xù)深入職工隊伍，有針對性地開展思想政治工作培訓(xùn)，協(xié)調(diào)職工之間的利益關(guān)系，提高工作的執(zhí)行力，以促進干部隊伍的建設(shè)事業(yè)單位不斷發(fā)展[3]。

（二）建設(shè)一支專業(yè)政工隊伍

當(dāng)前，導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作滯后，究其原因在于缺少一支有著高素質(zhì)和高能力的專業(yè)政工團隊。因此，在對政工干部進行選拔前，建議應(yīng)該選派的人員必須有著較強的綜合工作能力，還應(yīng)具有堅定信念和豐富經(jīng)驗，對一些不適合政治工作的同志，則應(yīng)該及時調(diào)整至其他崗位；二是選派政治工作干部時，要注意選派政治工作干部，要重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把政治工作部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)提上議事日程，抓好組織實施，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，采取外出、請進、培訓(xùn)等方式，提高政治工作人員素質(zhì)他們的專業(yè)技能、科學(xué)文化知識，從而形成了一股認真學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的熱潮。

（三）政工干部的示范作用

政治干部是事業(yè)單位管理的中流砥柱，應(yīng)該在其中發(fā)揮重要作用。首先，不能只靠自己的努力，做一個好的表率，樹立一個好的形象，嚴(yán)格要求自己，熱愛崗位，努力工作，無私奉獻，要用理性說服人，用自己的行為引導(dǎo)人，用自己的人格魅力感染人。做事認真，實事求是，逐漸提升自己思想覺悟，并利用自我良好形象，不斷影響他人。其次，應(yīng)做好政治工作干部基礎(chǔ)研究，深入職工基層，積極探索和研究新的途徑和方法，認真落實思想政治工作，將思政工作優(yōu)勢充分發(fā)揮出，使其可以實事求是、積極創(chuàng)新，從而逐漸加強的單位管理能力[4]。

四、結(jié)語

政治干部除了在事業(yè)單位中起著關(guān)鍵性作用，同時對事業(yè)單位發(fā)展還提供了思想指導(dǎo)，只有不斷提高整體政工思政水平，才能使單位加快發(fā)展腳步。作為單位政工干部，除了應(yīng)與時俱進，還需緊隨時代步伐，逐漸學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，以此加強自我專業(yè)技能，提高自我素養(yǎng)和思想覺悟，并在未來發(fā)展道路上，充分發(fā)揮出模范帶頭作用，為推進單位發(fā)展提供積極作用。

參考文獻：

[1]王建勛.淺析如何在機關(guān)事業(yè)單位中科學(xué)有效發(fā)揮政工干部的作用[J].經(jīng)營管理者，2014（12）：336.

[2]付雅琳.淺談如何在事業(yè)單位改革中發(fā)揮政工干部作用[J].神州（上旬刊），2018（11）：268.

[3]金偉軍.淺析政工干部在事業(yè)單位的作用[J].經(jīng)營管理者，2015（13）.

[4]王蘭芳.淺談?wù)じ刹繎?yīng)如何做好本職工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（7）：77-78.