2019年9期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
- 體系的思想和方法在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用
- 思想政治工作在新職工崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用實(shí)踐
- 推廣“行動(dòng)支部”工作法探索農(nóng)業(yè)思想政治工作的新路徑
- 新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 提升黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略
- 對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考
- 探索新時(shí)代國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的實(shí)踐路徑
- 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)政工工作創(chuàng)新模式研究
- 紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力系統(tǒng)中的作用分析
- 新時(shí)期住建部門(mén)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探索
- 醫(yī)院集團(tuán)化改革下的思想政治工作探索
- 新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新策略
- 銘記“三心”做好職工思想政治工作
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的最佳對(duì)策
- 完善黨支部工作機(jī)制 促進(jìn)黨建質(zhì)量提升
- 新媒體在國(guó)企思政工作中的應(yīng)用探究
- 電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展與實(shí)施策略
企業(yè)管理
- 企業(yè)如何落實(shí)安全制度
- 電力建設(shè)項(xiàng)目合同管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 我國(guó)企業(yè)標(biāo)桿管理發(fā)展與應(yīng)用探析
- 供電企業(yè)“三化”保密工作管理與實(shí)踐
- 從0到1，企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理系統(tǒng)搭建
- 國(guó)有企業(yè)跨部門(mén)協(xié)同能力提升策略研究
- 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
- 企業(yè)電子招投標(biāo)中的檔案管理
- 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)銷(xiāo)售管理工作創(chuàng)新實(shí)踐
- 企業(yè)道德缺失的成因與對(duì)策
- 采油廠(chǎng)電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中用電管理分析
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略
- 創(chuàng)新辦公室管理方式 助力企業(yè)提效增益
- 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理方法及質(zhì)量?jī)r(jià)值流體系研究
財(cái)務(wù)管理
- 稅務(wù)管理工作信息化的現(xiàn)狀與對(duì)策
- 軌道交通企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系構(gòu)建
- 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的企業(yè)成本管理嘗試研究
- 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考
- 論通信工程造價(jià)的主要控制方法
- 新稅制背景下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃策略
- 新常態(tài)下提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的對(duì)策
- 醫(yī)?？缡‘惖亟Y(jié)算問(wèn)題及解決措施
- 基于稅收計(jì)劃的稅務(wù)專(zhuān)員考核管理研究
- 國(guó)有企業(yè)改革背景下對(duì)內(nèi)部審計(jì)的思考
人力資源管理
- 談國(guó)有企業(yè)的知才育才用才與保障措施
- 基于SWOT分析的公共組織人力資源外包研究
- 我國(guó)中小企業(yè)人力資源社保管理存在的不足以及解決對(duì)策
- 煙草企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的對(duì)策
- 全面深化改革背景下電力企業(yè)人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策
- 事業(yè)單位人力資源管理中的培訓(xùn)以及資源開(kāi)發(fā)
- 自我比較與劃小分配結(jié)合的專(zhuān)技崗位考核模式優(yōu)化探索與實(shí)踐
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)企人力資源管理的創(chuàng)新分析
- 基于學(xué)習(xí)地圖的電力企業(yè)戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系構(gòu)建分析
- 電力企業(yè)崗位勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用
- 企業(yè)薪酬管理公平性對(duì)員工薪酬滿(mǎn)意感的影響
- 人才測(cè)評(píng)在國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 試述信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
綜合研究
- 工科專(zhuān)業(yè)課程隱性學(xué)習(xí)與教學(xué)管理
- 對(duì)人事檔案電子化建設(shè)的思考
- 高校思想政治教育實(shí)踐教育現(xiàn)狀及開(kāi)展思路
- 縱向醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策
- 交往行動(dòng)理論視野下的高校思想政治教育研究
- 物流用貨運(yùn)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)研究
- 大學(xué)生逃課現(xiàn)象的調(diào)查研究
- 全媒體時(shí)代醫(yī)院新聞宣傳能力建設(shè)策略
- 醫(yī)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
- 基層疾控機(jī)構(gòu)檔案管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 新時(shí)代檔案資源開(kāi)發(fā)的路徑創(chuàng)新探討
- 企業(yè)檔案管理工作中關(guān)鍵詞法的應(yīng)用
- 論專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
- 潮汕文化在圖書(shū)館閱讀推廣活動(dòng)中的傳承與創(chuàng)新
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提升醫(yī)患溝通的途徑和方法探討
- 醫(yī)院外科管理工作中執(zhí)行力的影響因素及提升要點(diǎn)分析
- 全國(guó)名老中醫(yī)藥專(zhuān)家傳承工作室建設(shè)的實(shí)踐與思考