錢瑾

[摘 要]新時(shí)代農(nóng)業(yè)發(fā)展成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律，在新時(shí)代加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)部門的新任務(wù)。面對(duì)這些任務(wù)，農(nóng)業(yè)部門需要積極推動(dòng)基層農(nóng)業(yè)部門加強(qiáng)執(zhí)行力，深入一線解決農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中的實(shí)際問題。而當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)部門也存在一定的問題，這些問題嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)工作的發(fā)展。在這樣的背景下，文章對(duì)農(nóng)業(yè)思想政治工作的新路徑進(jìn)行了探索，對(duì)“行動(dòng)支部”工作法進(jìn)行了概述，總結(jié)了農(nóng)業(yè)思想政治工作存在的問題，并針對(duì)問題提出了相應(yīng)的對(duì)策，以期研究結(jié)論對(duì)農(nóng)業(yè)思想政治工作的發(fā)展有一定的指導(dǎo)作用。

[關(guān)鍵詞]行動(dòng)支部 工作方法 農(nóng)業(yè)思想 政治工作 新思路

中圖分類號(hào)：G322 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，無論是工業(yè)、農(nóng)業(yè)還是其他行業(yè)，定期開展黨的思想政治工作是順利開展一切工作的有力保障。長(zhǎng)期以來，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展將重心放在了工業(yè)和科技等方面的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的發(fā)展始終處于弱勢(shì)地位，新時(shí)期農(nóng)業(yè)的發(fā)展被重新提上日程。重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，重視農(nóng)業(yè)部門工作人員的思想政治工作，是有效開展新時(shí)代農(nóng)業(yè)工作的前提。農(nóng)業(yè)部門工作人員愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具備較強(qiáng)的“三農(nóng)”意識(shí)和服務(wù)農(nóng)業(yè)意識(shí)，認(rèn)可農(nóng)業(yè)工作，對(duì)農(nóng)業(yè)部門有較強(qiáng)的歸屬感是其積極深入一線、下鄉(xiāng)實(shí)踐，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展問題的保障，因此，有效開展農(nóng)業(yè)思想政治工作是新時(shí)代農(nóng)業(yè)部門黨支部需要探索的重要課題。

一、“行動(dòng)支部”工作法概述

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，基層是基礎(chǔ)，重點(diǎn)在支部。

開展“行動(dòng)支部”工作法需要堅(jiān)持以需求為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)深入一線實(shí)踐，了解一線工作人員和群眾的需求及意見，積極開展與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系的調(diào)研、座談和問卷調(diào)查等活動(dòng)，充分結(jié)合實(shí)際調(diào)研的結(jié)果開展與實(shí)際相結(jié)合的思想政治工作，使得思想政治工作能夠指導(dǎo)基層工作人員提高思想認(rèn)知，并能夠靈活運(yùn)用政治思想解決工作中存在的疑難問題。

開展“行動(dòng)支部”工作法需要堅(jiān)持傾聽群眾心聲，關(guān)心基層干部職工需求，及時(shí)了解基層干部職工的最新思想動(dòng)態(tài)，積極結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的思想價(jià)值觀和熱點(diǎn)問題，指導(dǎo)基層干部職工樹立堅(jiān)定的政治思想，增強(qiáng)單位認(rèn)同感，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，讓基層干部職工能夠堅(jiān)定信念服務(wù)于基層組織。

開展“行動(dòng)支部”工作法需要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為主線，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織，以不斷與時(shí)俱進(jìn)、結(jié)合實(shí)際情況更新知識(shí)內(nèi)容，營(yíng)造出勇于探索、自由民主、敢于擔(dān)當(dāng)、好學(xué)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍，使越來越多的優(yōu)秀干部職工運(yùn)用自己所學(xué)所思，解決基層人民群眾的生活和工作問題。

二、農(nóng)業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）人員思想政治素質(zhì)與農(nóng)業(yè)發(fā)展不適應(yīng)

隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)水平的不斷創(chuàng)新，農(nóng)村及農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要從結(jié)構(gòu)上進(jìn)入新階段。農(nóng)業(yè)部門工作人員的職責(zé)不再僅僅局限于下田指導(dǎo)工作，傳授農(nóng)業(yè)工作人員相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，而是需要調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把新技術(shù)植入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)相比于金融及工業(yè)等的發(fā)展還較為落后，農(nóng)業(yè)部門對(duì)農(nóng)業(yè)工作者的管理中缺乏有效的管理和激勵(lì)機(jī)制，使得農(nóng)業(yè)工作者在面對(duì)較為辛苦的農(nóng)業(yè)工作時(shí)，缺乏全情投入工作的熱情和全面為民服務(wù)的意識(shí)，同時(shí)也缺乏熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民的精神。這種思想使得農(nóng)業(yè)工作人員對(duì)待農(nóng)業(yè)工作不積極，出現(xiàn)干多干少、干好干差一個(gè)樣的心態(tài)，從而影響了農(nóng)業(yè)向新階段的發(fā)展[1]。

（二）新職員“三農(nóng)”意識(shí)不強(qiáng)，職業(yè)精神薄弱

新時(shí)代農(nóng)業(yè)的新發(fā)展需要越來越多的農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)的人員加入農(nóng)業(yè)建設(shè)隊(duì)伍，這些農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)的人員中無論來自城市還是來自農(nóng)村，其平時(shí)對(duì)“三農(nóng)”問題關(guān)注較少，也缺乏“三農(nóng)”精神，他們對(duì)農(nóng)村的了解僅停留在表面，主要通過農(nóng)村的生態(tài)、建筑、交通、環(huán)境等來感受農(nóng)村的發(fā)展。對(duì)宏觀上國(guó)家對(duì)建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的政策認(rèn)知不足，無法深入地理解國(guó)家對(duì)新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的政策。部分選擇進(jìn)入基層農(nóng)業(yè)部門工作的人員也缺乏正確的心態(tài)，將進(jìn)入農(nóng)村的農(nóng)業(yè)部門工作作為無奈之舉，未真正從心底認(rèn)可農(nóng)業(yè)工作，沒有服務(wù)于農(nóng)業(yè)工作的熱忱與決心[2]。

（三）基層農(nóng)業(yè)部門隊(duì)伍不穩(wěn)定

長(zhǎng)期以來，我國(guó)將主要精力用于工業(yè)、科技、金融等方面的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的發(fā)展始終處于這些行業(yè)之后。由于農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)薄弱，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的農(nóng)民開始遠(yuǎn)離土地到城市謀求新的發(fā)展。農(nóng)村環(huán)境艱苦，經(jīng)費(fèi)緊張，在村農(nóng)民數(shù)量不斷減少，使得越來越多的農(nóng)業(yè)工作人員不愿經(jīng)常下鄉(xiāng)為農(nóng)民送服務(wù)和技術(shù)，農(nóng)業(yè)部門的工作人員大部分時(shí)間留在機(jī)關(guān)。這種工作狀態(tài)使得農(nóng)業(yè)部門的工作人員服務(wù)意識(shí)逐漸弱化，作風(fēng)也較為渙散，部分工作人員逐漸對(duì)農(nóng)業(yè)工作存在不滿，人員離職和辦離職的現(xiàn)象較為普遍。

（四）農(nóng)業(yè)技術(shù)更新和推廣困難

開展農(nóng)業(yè)思想政治工作的核心在于提高農(nóng)業(yè)工作人員的思想覺悟，積極利用所學(xué)知識(shí)解決農(nóng)村和農(nóng)業(yè)發(fā)展問題，最終的落腳點(diǎn)在于提高業(yè)務(wù)發(fā)展水平。當(dāng)前，由于農(nóng)業(yè)部門的基礎(chǔ)較為薄弱，先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)、檢測(cè)儀器、化驗(yàn)設(shè)備等硬件設(shè)備均不足，這使得農(nóng)業(yè)部門工作人員無法良好地開展農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和創(chuàng)新工作，同時(shí)隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)部門人員的學(xué)習(xí)主要通過網(wǎng)絡(luò)或書本等進(jìn)行知識(shí)的更新?lián)Q代，這種學(xué)習(xí)方法并不利于農(nóng)業(yè)部門工作人員交換工作心得和優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，沒有從優(yōu)秀工作人員的心得和經(jīng)驗(yàn)中獲得知識(shí)的創(chuàng)新和思維啟發(fā)，從而影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)與時(shí)俱進(jìn)地更新和推廣[3]。

三、對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

（一）健全農(nóng)業(yè)部門的管理和激勵(lì)機(jī)制

針對(duì)農(nóng)業(yè)部門人員思想政治素質(zhì)與農(nóng)業(yè)發(fā)展不適應(yīng)的問題，需要農(nóng)業(yè)部門健全相關(guān)管理和激勵(lì)機(jī)制，使得優(yōu)秀的工作人員能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)脫穎而出。農(nóng)業(yè)工作發(fā)展歸根結(jié)底是需要受過農(nóng)業(yè)專業(yè)教育的農(nóng)業(yè)部門工作人員運(yùn)用自身的知識(shí)和技術(shù)，深入一線了解實(shí)際，幫助農(nóng)村和農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)發(fā)展問題，從而使得農(nóng)村和農(nóng)民不斷致富。健全農(nóng)業(yè)部門的管理和激勵(lì)機(jī)制核心在于激勵(lì)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)部門工作人員深入一線，開展有效的農(nóng)業(yè)發(fā)展工作，對(duì)在理論和下鄉(xiāng)實(shí)踐工作中取得成就的農(nóng)業(yè)工作人員給予公開精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的職位提升，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)工作人員主動(dòng)深入一線，下鄉(xiāng)實(shí)踐。

（二）落實(shí)“師徒制”培養(yǎng)策略，提高新職工“三農(nóng)”意識(shí)

當(dāng)前高校的教育主要還是以理論為主，教師對(duì)學(xué)生農(nóng)業(yè)思想政治教育相對(duì)不重視，在校的農(nóng)業(yè)專業(yè)的學(xué)生對(duì)“三農(nóng)”的關(guān)注度不高，也缺乏服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)民的意識(shí)。加入農(nóng)業(yè)部門的新職工，應(yīng)積極開展“師徒制”工作模式，選拔技術(shù)過硬、人品及思想政治優(yōu)秀、責(zé)任感強(qiáng)的老職工積極幫帶新職工，以下任務(wù)、教方法、教做人、做示范、查結(jié)果等方式，促進(jìn)新職工的進(jìn)步成長(zhǎng)，使得新職工能夠在優(yōu)秀的老職工的感染下，不斷自覺地提高自身的農(nóng)業(yè)思想政治素質(zhì)。

（三）加大農(nóng)業(yè)思想政治的宣傳力度

基層農(nóng)業(yè)部門隊(duì)伍不穩(wěn)定需要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)思想政治的宣傳，提高基層農(nóng)業(yè)部門隊(duì)伍對(duì)組織的歸屬感和榮譽(yù)感，從而使得基層農(nóng)業(yè)部門隊(duì)伍能夠?qū)l(fā)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)作為工作使命。以多種形式宣傳農(nóng)業(yè)工作的榮譽(yù)感和使命感，例如：定期向農(nóng)業(yè)部門工作人員播放全國(guó)各地優(yōu)秀農(nóng)業(yè)工作人員的典型事例，全國(guó)各地優(yōu)秀工作人員所取得的農(nóng)業(yè)技術(shù)成就等。在組織內(nèi)部樹立優(yōu)秀典型人物，發(fā)揮榜樣的帶頭作用。

（四）提高社會(huì)對(duì)基層農(nóng)業(yè)的重視程度，積極納入社會(huì)資金

農(nóng)業(yè)技術(shù)更新和推廣工作急需資金和技術(shù)作為堅(jiān)實(shí)后盾。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)短缺使得基層農(nóng)業(yè)部門的發(fā)展受限，為了不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展，相關(guān)部門可以積極引入社會(huì)資金，靈活運(yùn)用社會(huì)資金解決農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展和推廣受限等問題。例如：組辦股份制農(nóng)業(yè)合作社，從中獲得一定的資金支持農(nóng)業(yè)部門的發(fā)展。農(nóng)業(yè)部門在經(jīng)費(fèi)充足的情況下，應(yīng)為農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展與推廣添置必要的儀器設(shè)備，保障用車、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等相關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)，積極根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況引進(jìn)新品種、新技術(shù)、新種植模式等，使得農(nóng)業(yè)部門工作人員能夠更加順暢地投入農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究和推廣工作中，從而推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

當(dāng)前農(nóng)業(yè)部門工作人員的思想政治方面存在部分問題，文章總結(jié)為四點(diǎn)，這四點(diǎn)充分體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)部門工作人員目前存在“三農(nóng)”意識(shí)不足、對(duì)農(nóng)業(yè)工作認(rèn)可度不高、歸屬感不強(qiáng)、隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員思想政治素質(zhì)與農(nóng)業(yè)發(fā)展不適應(yīng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)得不到創(chuàng)新和推廣等問題。這些問題嚴(yán)重束縛了新時(shí)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，使得農(nóng)業(yè)發(fā)展難以達(dá)到國(guó)家提出的新目標(biāo)。對(duì)此，文章提出了相應(yīng)的解決方案，這些解決方案需根據(jù)相關(guān)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整后使用，以期研究結(jié)論能為相關(guān)單位的農(nóng)業(yè)思想政治工作提供參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]張尊義.創(chuàng)新思想政治工作模式推動(dòng)農(nóng)業(yè)事業(yè)健康發(fā)展[J].農(nóng)技服務(wù).2014（2）：157- 158.

[2]馮靖.農(nóng)業(yè)高職院校開展學(xué)生“三農(nóng)”思想政治教育工作的途徑[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（7）：111.

[3]張慶玲.農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)中黨對(duì)農(nóng)民的思想政治教育工作研究[J].現(xiàn)代交際.2019（10）：223- 224.