趙晶濤

[摘 要] 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的推進(jìn)，以互聯(lián)網(wǎng)為主體的新媒體形式打破了傳統(tǒng)的社會(huì)發(fā)展形態(tài)，同時(shí)，也深刻影響著企業(yè)員工的思想觀念和工作行為。就國(guó)有企業(yè)員工而言，在新媒體背景下，其更要起到表率作用，國(guó)企思想政治工作者在新媒體環(huán)境下要勇敢面對(duì)新的挑戰(zhàn)，并借助新媒體技術(shù)不斷創(chuàng)新自身的思政工作理念、模式、方法與內(nèi)容，從而提升國(guó)企思政工作的時(shí)效性與針對(duì)性。

[關(guān)鍵詞]新媒體 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 應(yīng)用

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

新媒體背景下，通過(guò)計(jì)算機(jī)、手機(jī)等工具運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字媒體、微信、微博、QQ等技術(shù)，可以為國(guó)有企業(yè)員工的思政工作提供打破傳統(tǒng)紙質(zhì)辦公形式的科技支持，而傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)思政工作觀念與模式在新媒體環(huán)境下也逐漸被淘汰[1]。新媒體背景下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用使得企業(yè)間的信息傳遞更加便捷與迅速，而國(guó)有企業(yè)的思政工作信息在企業(yè)員工間的傳遞相比之前則更具時(shí)效性。因此，國(guó)有企業(yè)在當(dāng)下要逐漸拋卻原有不先進(jìn)的工作理念、模式等，并要時(shí)刻加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有新媒體技術(shù)的實(shí)踐與應(yīng)用，借助新媒體的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)改善國(guó)有企業(yè)的思政工作水平與質(zhì)量。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思政工作開(kāi)展情況

國(guó)有企業(yè)與私有企業(yè)不同，國(guó)有企業(yè)基本都經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的沿革，其中的工作人員與工作理念、模式等都是長(zhǎng)時(shí)間形成的，有一定的固化現(xiàn)象。新媒體時(shí)代的到來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思政工作而言具有一定程度的沖擊性，且在應(yīng)用新媒體技術(shù)的過(guò)程中，人們也發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的思政工作中存在諸多不足之處，以下是對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思政工作開(kāi)展的不足之處的分析[2]。

在此，主要從四個(gè)方面對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思政工作存在的不足進(jìn)行分析：其一，國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式，其商業(yè)性體現(xiàn)在追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值上，這使得當(dāng)前的大部分國(guó)企將重心放在了企業(yè)的內(nèi)部管理中，將企業(yè)運(yùn)營(yíng)放在首位，而相對(duì)忽視了企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治教育工作；其二，國(guó)有企業(yè)通常由于隸屬的上級(jí)管理部門(mén)較多，日常工作量較大，加上國(guó)企改革以來(lái)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的層層分解考核越來(lái)越細(xì)化，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)與職工更多的關(guān)注自身所分派任務(wù)的完成度，相對(duì)主動(dòng)參加思想政治教育學(xué)習(xí)的時(shí)間和積極性都較為有限，以致思政工作開(kāi)展效果受到影響；其三，在國(guó)企中各層別人員由于受到多元化社會(huì)形態(tài)的影響程度不同，所以形成的價(jià)值觀也會(huì)隨之而產(chǎn)生不同，很大程度上也加大了思政工作開(kāi)展的難度[3]。再加上生活質(zhì)量提升后，一些員工的個(gè)人主義思想更為嚴(yán)重，往往缺少集體主義精神與吃苦耐勞的精神，影響自身與他人的日常工作，當(dāng)下這些現(xiàn)象都對(duì)國(guó)有企業(yè)的思政工作質(zhì)量提升造成了不利的影響。

二、國(guó)有企業(yè)在思政工作中應(yīng)用新媒體的優(yōu)勢(shì)

新媒體的“新”最基本的優(yōu)勢(shì)在于其區(qū)別于傳統(tǒng)媒體，擁有傳統(tǒng)媒體不具備的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)思政工作中應(yīng)用新媒體的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以幫助國(guó)企思政工作的質(zhì)量得到提升，以下是具體的優(yōu)勢(shì)分析。

（一）加快思政工作信息傳播

新媒體下的互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)代信息傳播的中間介質(zhì)，其能夠高效地傳播各種信息。例如：一種新型的數(shù)字報(bào)紙多媒體形式，將傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體上的信息通過(guò)數(shù)字化手段組合到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，利用計(jì)算機(jī)和手機(jī)等工具，確保新聞信息在互聯(lián)網(wǎng)上得到及時(shí)發(fā)布，并且不斷擴(kuò)大傳播的范圍。因此，在國(guó)企思政工作中，必須有效應(yīng)用新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)思政信息的傳播，提升其傳播速度，擴(kuò)大其傳播范圍，以此提高國(guó)企思政工作的質(zhì)量[4]。

（二）開(kāi)啟思政工作互動(dòng)模式

傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)思政工作，通常是由企業(yè)內(nèi)的思政工作者進(jìn)行的，主要的形式是在一定的時(shí)期對(duì)員工進(jìn)行思政宣傳與教育，其形式單一、內(nèi)容乏味，且國(guó)企員工總是單向被動(dòng)接受思政信息，這樣的形式讓員工積極主動(dòng)參與思政工作的積極性很低。在新媒體環(huán)境下，通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)思政教育平臺(tái)，則可以克服時(shí)間和地域條件方面的限制，讓企業(yè)員工能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)思政教育信息內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)員工也能夠在平臺(tái)上與思政工作者及同事之間討論思政的相關(guān)問(wèn)題，借助互動(dòng)模式提高企業(yè)各層員工的參與熱情。

（三）貼合國(guó)企員工認(rèn)知需求

在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)中，相比較而言，中青年階段的員工人數(shù)所占比重較大。該階段的員工因受到多元化社會(huì)形態(tài)的影響程度較深，所以他們的思想大多都較為開(kāi)放和自由，且對(duì)于新事物的接受能力也較強(qiáng)，在日常生活中也有更多的機(jī)會(huì)接觸互聯(lián)網(wǎng)。因此，國(guó)企員工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的使用，應(yīng)用新媒體技術(shù)進(jìn)行國(guó)企思政教育工作，是貼合當(dāng)前國(guó)企員工認(rèn)知需求的，這使得他們能夠在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)接收各種思政信息，并可將新媒體互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用完全融入工作和生活學(xué)習(xí)中，成為必不可少的一部分。

三、新媒體在國(guó)企思政工作中的應(yīng)用策略

（一）建立國(guó)企思政工作互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

國(guó)企思政工作如要及時(shí)、高效地開(kāi)展，就要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)思政互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)，并將最新的關(guān)于國(guó)家政治信息、政策宣傳、企業(yè)理念等相關(guān)思政信息在平臺(tái)上進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。首先，企業(yè)必須投入建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)思政互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)所要的相應(yīng)資金，并完善平臺(tái)建立中的各項(xiàng)內(nèi)容與功能，豐富該平臺(tái)的內(nèi)涵；其次，國(guó)企在平臺(tái)建立完成后，要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站管理人員，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行日常的管理維護(hù)工作，以保障平臺(tái)思政工作信息健康、安全，并得到及時(shí)的更新等；最后，將建立完善的平臺(tái)網(wǎng)址分發(fā)給企業(yè)員工，鼓勵(lì)員工經(jīng)常利用網(wǎng)站平臺(tái)獲取更多的企業(yè)思政工作信息，來(lái)滿(mǎn)足自己的學(xué)習(xí)與發(fā)展需要[5]。

（二）提升企業(yè)員工應(yīng)用新媒體的能力

國(guó)企的思政工作者在企業(yè)中發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用，因此，從思政工作者對(duì)新媒體技術(shù)的熟練應(yīng)用抓起是非常有必要的。最先使企業(yè)的思政工作者熟練掌握思政工作中新媒體的應(yīng)用技術(shù)及思政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的各項(xiàng)內(nèi)容與功能，可以有效地對(duì)平臺(tái)中的思政信息進(jìn)行維護(hù)、管理與發(fā)布。再者，企業(yè)的思政工作者對(duì)新媒體應(yīng)用技術(shù)的熟練掌握，有助于幫助企業(yè)內(nèi)部的其他員工更加快速與高效地了解和掌握新媒體應(yīng)用技術(shù)。另外，有必要提高普通員工應(yīng)用新媒體技術(shù)的能力，這樣他們就可以學(xué)會(huì)發(fā)送和接收更新的思政信息，以及使用在線交流功能進(jìn)行企業(yè)思政工作信息探討。但是，要使思政工作者與企業(yè)員工都熟練掌握新媒體技術(shù)的應(yīng)用，就需要國(guó)企在前期聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人員對(duì)兩者進(jìn)行前期的指導(dǎo)、培訓(xùn)，以確保新媒體思政工作與教育能夠高效開(kāi)展。

（三）創(chuàng)建國(guó)企思政工作信息數(shù)據(jù)庫(kù)

創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)是保障國(guó)企思政工作與教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建。企業(yè)必須加大對(duì)打造企業(yè)“私有云”的技術(shù)支持，通過(guò)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和云共享接收大量的企業(yè)思政工作信息，并存儲(chǔ)在私有云中，為企業(yè)思政工作教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供相應(yīng)量的大數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，還可以集中管理企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)，保證企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，從而提高國(guó)企思政工作質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

新媒體在國(guó)有企業(yè)思政工作中發(fā)揮著重要作用。國(guó)有企業(yè)要結(jié)合實(shí)際需求和其他方面，對(duì)其進(jìn)行有效應(yīng)用。再者，現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)思政工作理念、模式與內(nèi)容等，存在許多的不足之處，需要應(yīng)用新媒體互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳播新的工作理念、更新模式、優(yōu)化內(nèi)容。在應(yīng)用新媒體時(shí)，要做好后續(xù)分析，增加合理性。對(duì)于國(guó)企而言，其要建立一個(gè)有效的國(guó)企思政工作互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，充分利用現(xiàn)有的媒體平臺(tái)，提高員工對(duì)新媒體技術(shù)的理解與應(yīng)用，并創(chuàng)建相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)促進(jìn)國(guó)企思政工作質(zhì)量的整體提升。

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