2012年1期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
實用資訊
商業(yè)前沿
解決之道
神州商貿(mào)
海峽兩岸
商務宴請
商務差旅
會議服務
投資融資
商務休閑
商業(yè)地產(chǎn)
商業(yè)服務
商務活動
藝術掘金
攝影家園
營銷策略
- 體育營銷傳播的價值解讀與整合策略
- 新形勢下體育用品品牌營銷創(chuàng)新問題的研究
- 基于服務營銷學的酒店業(yè)效益調(diào)查①:以南陽市快捷酒店為例
- 企業(yè)公關營銷的倫理缺失及其建設探究
- 關于中小企業(yè)網(wǎng)絡營銷模式轉(zhuǎn)型的研究
- 一汽大眾汽車體驗營銷研究
- 信息民主化下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新
- 新時期中小企業(yè)營銷策略創(chuàng)新問題的研究
- 企業(yè)信用在企業(yè)市場營銷中的重要性分析
- 新經(jīng)濟形勢下農(nóng)產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略淺探
- 基于渠道建設的體育用品營銷創(chuàng)新問題的研究
- 降價策略對飯店整體價格形象的影響研究①
經(jīng)管空間
- 企業(yè)技術創(chuàng)新中的沖突與管理
- 我國中小型家族企業(yè)的工作分析研究:以HJ公司為例
- 我國民營企業(yè)激勵機制失效的原因與對策研究
- 國內(nèi)外計算機企業(yè)激勵機制對比研究分析
- 數(shù)學規(guī)劃在企業(yè)管理中的應用探討:以服裝企業(yè)為例
- 中小企業(yè)人力資源管理中的問題及應對策略
- 淺論物流企業(yè)財務管理問題與對策
- 薪酬制度改革“八步趕蟬”
- 川菜企業(yè)資金管理中存在的問題及對策
- 企業(yè)核心員工管理探討
- 初探企業(yè)獲利能力評價指標體系與構建
- 鄭州市中小企業(yè)吸引人才問題及策略研究
- 關于物聯(lián)網(wǎng)的供應鏈管理發(fā)展趨勢研究
- 本量利分析在企業(yè)的應用
- 論人力資源管理視角下的勞動爭議
- 企業(yè)核心競爭力的培育和提升
- 國際化背景下跨國企業(yè)人力資源管理問題研究
- 中小企業(yè)供應鏈管理策略探討①
- 淺論權變視角的人力資源管理創(chuàng)新
- 論人力資源管理中的激勵機制與企業(yè)的發(fā)展
- 企業(yè)人力資源績效評估的理論探討
- 試論怎樣實施業(yè)務流程再造
- 中小快遞企業(yè)發(fā)展問題及對策分析
- 中小企業(yè)人才流失問題及其對策分析