2021年8期
就業(yè)與保障
小保 信箱
創(chuàng)意 與創(chuàng)業(yè)
民生 聚焦
探討 與實踐
- 精準(zhǔn)扶貧中轉(zhuǎn)移就業(yè)的困境及對策研究
- 地方高校精智就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)探究
——以桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)為例 - 區(qū)塊鏈與我國老年人照護(hù)問題研究
- 新視角下的電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)與前景展望
- 疫情防控常態(tài)化下高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作實踐探索
- 鄉(xiāng)村振興背景下高校畢業(yè)生農(nóng)村就業(yè)研究
- 淺談如何做好中職生的職業(yè)規(guī)劃
- 創(chuàng)新農(nóng)村勞動力人力資源培訓(xùn)的思考
- 新形勢下農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)面臨的問題和對策建議
行業(yè) 思考
- 大學(xué)生就業(yè)心理問題的分析及干預(yù)
- “十四五”時期人口老齡化的社會保障因素分析
- 我國社會養(yǎng)老保險制度建立條件及制約因素
- 城市社區(qū)“代際融合”互助養(yǎng)老模式實現(xiàn)路徑研究
——基于積極老齡化的理論視角 - 多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思考
- 我國城鎮(zhèn)婦女平等就業(yè)問題初探
- 互聯(lián)網(wǎng)時代下退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目投資風(fēng)險分析
- 寧波市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住老人對護(hù)理員職業(yè)素質(zhì)滿意度的調(diào)查與分析
- 教師資格證改革背景下高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)分析與對策研究
- “十四五”時期我國技工院校校企合作規(guī)劃研究
- 新就業(yè)形勢下工科院校在校大學(xué)生就業(yè)心理分析
精準(zhǔn) 就業(yè)
- 基于供需耦合的高職院校畢業(yè)生就業(yè)能力提升對策研究
- 基于高職院校校企合作提升就業(yè)質(zhì)量研究
——以軟件技術(shù)專業(yè)為例 - 精準(zhǔn)化視角下高校二級學(xué)院就業(yè)工作方法探究
- 高校附屬醫(yī)院構(gòu)建醫(yī)學(xué)生招生培養(yǎng)就業(yè)聯(lián)動機(jī)制研究
- 高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論體系構(gòu)建及未來發(fā)展
- 試析思政教育對高校大學(xué)生就業(yè)的影響
- 高職體育對學(xué)生就業(yè)的作用與影響探析
- 論述思政教育在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中的價值與對策建議
- 就業(yè)導(dǎo)向下高職計算機(jī)專業(yè)教學(xué)存在的問題與對策
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
人事 人才
職業(yè) 技術(shù)
- 精準(zhǔn)扶貧視域下的南疆技能培訓(xùn)及其成效研究
- 高職院校職業(yè)技能培訓(xùn)能力提升分析
- 高職口腔醫(yī)學(xué)教育中校企合作的重要性與實施策略
- 基于企業(yè)用人需求下高職市場營銷專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)問題
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例教學(xué)研究
- 中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的具體影響因素分析
- 基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職園林專業(yè)英語課程教學(xué)改革
- 高職烹飪學(xué)生勞動養(yǎng)成教育的必要性研究
- 高職教師專業(yè)發(fā)展的影響因素與策略
- 新形勢下中職班主任高效管理策略探析
- 高職班主任對學(xué)生就業(yè)心理指導(dǎo)策略的研究
- 高職院校學(xué)生公寓思想政治教育新陣地的建設(shè)與創(chuàng)新
- 學(xué)生助教制在高職院校校企合作中的應(yīng)用
隊伍 建設(shè)
- 淺析加強(qiáng)高職院校輔導(dǎo)員師德師風(fēng)的建設(shè)措施與對策
- 深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中的思想政治工作問題
- 高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)與發(fā)展的研究
- 組織支持感對員工工作投入的影響及相對剝奪感的中介作用
- 應(yīng)用型高校實踐育人共同體建設(shè)探究
- “三全育人”理念下高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)體系的構(gòu)建
- 高校二級學(xué)院黨建與思政教育融合的育人模式構(gòu)建
- 基于大數(shù)據(jù)挖掘的黨支部規(guī)范化建設(shè)保障性研究
- 高校黨建與思想政治教育協(xié)同育人路徑的研究
高校 觀點
- 獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)現(xiàn)狀及對策
——以新疆部分高校為例 - “00后”大學(xué)生的心理問題成因與對策研究
- 基于引導(dǎo)學(xué)生提升實踐調(diào)查能力的思考
——以銀川市未成年人救助工作調(diào)研為例 - 新工科背景下自動化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量控制策略分析
- 現(xiàn)代學(xué)徒制背景下學(xué)生自治管理模式嘗試
——以河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)為例 - 關(guān)于增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)實效性的幾點思考
- 探究高校后進(jìn)生的心理特征及其轉(zhuǎn)化藝術(shù)
- 研學(xué)旅行指導(dǎo)師培養(yǎng)模式研究
- 淺談勞動教育價值引領(lǐng)下的高?！半p創(chuàng)”教育
- 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下高校團(tuán)體輔導(dǎo)的育人價值探析
- 多元智能理論視角下民辦高校學(xué)生管理問題及對策
- 基于就業(yè)導(dǎo)向的大學(xué)英語教學(xué)策略分析
- “三全育人”視域下實踐育人體系的實踐
——以江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院為例
HR 視角
抗疫 舉措
- 超大城市防控重大公共衛(wèi)生事件地方立法研究
——以天津市為例 - 疫情防控緊急狀態(tài)下醫(yī)院人力資源配置與動員管理策略
- 疫情防控背景下高校工科類畢業(yè)生就業(yè)工作實踐探索
——以中國傳媒大學(xué)信息與通信工程學(xué)院為例 - 重大疫情背景下高校學(xué)生堅定“四個自信”路徑探討
- 新冠肺炎疫情防控期間大學(xué)生思想政治教育特殊性及應(yīng)對策略研究
- 疫情防控常態(tài)化形勢下高職院校班級管理模式創(chuàng)新探究
- 試析風(fēng)險社會和媒介化社會下的危機(jī)傳播
——以新冠肺炎疫情為例 - 新冠肺炎疫情對我國勞動力市場的沖擊及大學(xué)生就業(yè)應(yīng)對策略
- 探究社會工作介入小城鎮(zhèn)社區(qū)疫情防控工作
——以黑龍江省哈爾濱市X社區(qū)為例