2021年4期
就業(yè)與保障
小保信箱
維權(quán)與說(shuō)法
創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
探討與實(shí)踐
- 新冠肺炎疫情對(duì)新疆高職學(xué)生的心理行為影響研究
- 農(nóng)村老年女性生活困境研究
- 第二課堂培養(yǎng)高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的路徑研究
- “百萬(wàn)擴(kuò)招”背景下高職院校招生工作應(yīng)對(duì)策略研究
- 高校醫(yī)務(wù)室信息化管理的思考
——以福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 - 退休人員文娛活動(dòng)組織中的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的應(yīng)用
- 福建省中心城市發(fā)展中存在的主要問題與對(duì)策研究
- 試論酒店服務(wù)創(chuàng)新保障體系的構(gòu)建
行業(yè)思考
- 關(guān)于當(dāng)前醫(yī)保年限轉(zhuǎn)移出現(xiàn)的問題及對(duì)策
- 城鎮(zhèn)居民購(gòu)買商業(yè)健康保險(xiǎn)的影響因素分析
- 河北省鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療狀況及服務(wù)狀況的調(diào)查與思考
- 終身教育視野下農(nóng)民工教育對(duì)策研究
- 家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生常見問題的思考及建議
- 民營(yíng)企業(yè)如何識(shí)別勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)策略
- “六頂思考帽”為主線的思維方法在畢業(yè)生就業(yè)問題分析中的應(yīng)用
精準(zhǔn)就業(yè)
- 新時(shí)期加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的思考及探索
- 職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用
- 大專畢業(yè)生基于微信平臺(tái)的就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)信息化建設(shè)
- “百萬(wàn)擴(kuò)招”背景下高職物流管理專業(yè)“新學(xué)生群體”就業(yè)安置模式探索
- 新媒體背景下大學(xué)生就業(yè)能力及勝任力提升的策略研究
- 高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)研究
- 石河子大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查狀況
- 獨(dú)立學(xué)院就業(yè)質(zhì)量分析及提升途徑
——以南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院為例
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 基于創(chuàng)業(yè)園為平臺(tái)的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下培養(yǎng)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力研究
- 基于OBE的民辦高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評(píng)估體系建設(shè)研究
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下地方本科院校教師勝任力研究綜述
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)途徑的探索
- 專創(chuàng)融合背景下裝備制造類學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
人事人才
- 勞動(dòng)教育在管理類專業(yè)人才培養(yǎng)中的重要作用分析
- 圖書館專業(yè)人才培養(yǎng)模式與就業(yè)能力提升關(guān)系
- 中職學(xué)校中醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題和對(duì)策
- 論非遺保護(hù)視角下高校藝術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)
- 探索數(shù)字動(dòng)畫技術(shù)人才的培養(yǎng)路徑
- 與地區(qū)產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的電科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
- 基于校企合作的創(chuàng)新工作室IT人才培養(yǎng)探索
- 中職學(xué)校現(xiàn)代學(xué)徒制創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀及存在的問題
- 播音主持專業(yè)人才需求現(xiàn)況研究
- 探討高校人才培養(yǎng)中必須樹立的若干觀念
- 應(yīng)用“政產(chǎn)學(xué)研”教學(xué)法與抗疫精神培養(yǎng)造就高職人才的思考
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下船舶與海洋工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)分析
職業(yè)技術(shù)
- 以核心職業(yè)能力為引領(lǐng)的一體化課堂研究
——以客房教學(xué)為例 - 高職院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建設(shè)
- 探析職業(yè)生涯規(guī)劃課程中思政的體現(xiàn)方法
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電商網(wǎng)頁(yè)界面的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)探究
- 基于產(chǎn)教融合的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究
- 高職勞動(dòng)育人在“三全育人”中的實(shí)踐
- 傳統(tǒng)文化傳承視角下新時(shí)代高職大學(xué)生文化自信的培育
- 高職院?！叭恕眱?nèi)涵及保障機(jī)制研究
- 中職體育教學(xué)中德育知識(shí)滲透研究
- 試論高職英語(yǔ)課程與職業(yè)素養(yǎng)的融合問題
- 新形勢(shì)下高職院校生源基地建設(shè)困境分析及應(yīng)對(duì)策略
- 西部地區(qū)高等職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧模式探索
隊(duì)伍建設(shè)
- 國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)存問題分析及解決對(duì)策
- 國(guó)有企業(yè)深入開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的研究
- 應(yīng)用“網(wǎng)格化管理模式”推進(jìn)學(xué)生社區(qū)黨建工作
- 基于社會(huì)管理創(chuàng)新視角的高校黨建工作
- 關(guān)于構(gòu)建文職人員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議
- 高校大學(xué)生黨建與思政教育工作協(xié)同發(fā)展研究
- 社會(huì)主義核心價(jià)值觀話語(yǔ)體系建設(shè)的基本策略
- 簡(jiǎn)析新形勢(shì)下怎樣做好國(guó)有企業(yè)督辦工作
- “雙崗兩臺(tái)”型培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的溧陽(yáng)模式
- 高校大學(xué)生黨員黨性教育的路徑探索
- 促進(jìn)民辦高校教師隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策研究
——以A民辦高校為例
高校觀點(diǎn)
HR視角
抗疫舉措
- 從“五個(gè)思維能力”探析新冠肺炎疫情后如何堅(jiān)持人民立場(chǎng)的問題
- 公共衛(wèi)生事件中社區(qū)防控法律問題探析
- 重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件對(duì)高校就業(yè)的影響及對(duì)策研究
- 疫情期高職學(xué)生的教育管理問題分析與應(yīng)急管理機(jī)制研究
- 常態(tài)化疫情防控下大學(xué)生黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的實(shí)踐探索
- 后疫情時(shí)期“上下聯(lián)動(dòng)”機(jī)制下高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)路徑研究
- 疫情背景下社會(huì)工作介入社區(qū)居民心理援助路徑研究
——以河南省羅山縣寶城社區(qū)為例