2022年21期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務(wù)，識“實”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 雇主品牌對求職傾向的影響研究
——基于社群意識的路徑分析 - 湖南大中型工業(yè)企業(yè)R&D績效及影響因素研究
- 國有企業(yè)集團督查督辦體系建設(shè)研究
——以集團級工程公司為例 - 基于外因治理視角的項目治理思路與方法研究
- 基于失衡指數(shù)的企業(yè)經(jīng)濟運行管控模型研究
——以地市級煙草公司為例 - 企業(yè)供應(yīng)商管理與績效評估研究
- 新時期鐵路工程管理的現(xiàn)狀及對策分析
- 農(nóng)業(yè)企業(yè)成本管理存在的問題及對策探討
- 國有企業(yè)辦公室工作效率的提升策略探討
- 基于工程管理的鐵路工程建設(shè)現(xiàn)狀及管理路徑探究
- 基于CiteSpace的企業(yè)營銷策略研究熱點及趨勢分析
- 制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任、聲譽與競爭力的關(guān)系研究
- 基于輸配電價改革的電網(wǎng)企業(yè)逾齡資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
- 導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式的施工項目班組建設(shè)路徑探析
案例分析
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 大中型企業(yè)人才庫建設(shè)的管理策略研究
- 加強國有企業(yè)青年人才管理和培養(yǎng)的策略探討
- 傳媒企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及改革措施探討
——以A傳媒集團媒體融合改革為例 - 基于產(chǎn)教融合生態(tài)視域的校企協(xié)同育人對策研究
- 電力高科技企業(yè)非物質(zhì)激勵體系的構(gòu)建策略探討
——以F公司為例 - 新時期電力企業(yè)薪酬市場化改革措施探討
- “十四五”時期火電企業(yè)技能人才培養(yǎng)舉措設(shè)想
- 新時期加強基層企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作的對策和措施探討
- 職業(yè)本科院校為科技型小微企業(yè)培養(yǎng)人才的增值賦能研究
- 基于職業(yè)培訓(xùn)視角的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升路徑探析
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)銀行人力資源管理實踐探索
——以某銀行A分行為例 - 新時期石油銷售企業(yè)崗位優(yōu)化實踐探析
——以A石油銷售企業(yè)為例 - 企業(yè)人力資源管理中人才招聘工作的優(yōu)化路徑探析
- 基于業(yè)務(wù)流程管理視角的培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計探究
——以石油運輸公司為例
商業(yè)金融
財務(wù)審計
- 建筑工程造價超預(yù)算的原因與控制對策探討
- 建筑施工企業(yè)面臨的稅收風(fēng)險及其防控策略探討
- 工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策探討
- 汽車4S店面臨的財務(wù)風(fēng)險及內(nèi)控管理策略分析
- 農(nóng)業(yè)科研單位內(nèi)部審計存在的問題及其對策探討
- 業(yè)財融合在房地產(chǎn)企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理中的應(yīng)用
- 基于財務(wù)分析工具提升企業(yè)經(jīng)營決策有效性的對策探討
- 新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理改進的有效措施探討
- 新時期支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務(wù)管理對策研究
- 汽車銷售服務(wù)企業(yè)實施業(yè)財融合推進財務(wù)精細(xì)化管理的有效措施探討
- 供電企業(yè)實施現(xiàn)金預(yù)算精益化管理的要點分析及路徑探討
- 非標(biāo)準(zhǔn)自動化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)成本核算存在的問題及對策探討
- 高速公路企業(yè)構(gòu)建人力資源會計管理模式的必要性和應(yīng)用性研究
- 利率市場化改革對農(nóng)村信用社財管戰(zhàn)略的影響及應(yīng)對措施探討
- 企業(yè)資金戰(zhàn)略預(yù)算管理模式構(gòu)建策略探析
- 企業(yè)財務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃策略研究
- 企業(yè)業(yè)財一體化建設(shè)中存在的問題與對策探析