国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

基于財務(wù)分析工具提升企業(yè)經(jīng)營決策有效性的對策探討

2022-12-17 12:27
企業(yè)改革與管理 2022年21期
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理者分析法決策

陳 慶

(江西新參考傳媒有限公司,江西 南昌 330038)

企業(yè)的良好運營發(fā)展均離不開財務(wù)分析,從宏觀角度而言,財務(wù)分析能夠保障企業(yè)發(fā)展的大方向,促使企業(yè)保持科學的經(jīng)營觀念;從微觀角度而言,財務(wù)分析貫穿于企業(yè)發(fā)展始終,滲透于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。由此可見,財務(wù)分析是保障企業(yè)在復雜市場環(huán)境中能夠健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,要想確保企業(yè)經(jīng)濟利益最大化,必須基于財務(wù)分析制定一系列科學的經(jīng)營決策。目前,我國部分企業(yè)在實際經(jīng)營中更加側(cè)重于市場份額,從而在開展重大決策時多以市場占有率為首要出發(fā)點,而忽視了企業(yè)現(xiàn)階段的實際經(jīng)營情況,該種盲目的經(jīng)營決策制定方式嚴重影響了企業(yè)的有序發(fā)展,給企業(yè)增加了經(jīng)營風險隱患。為此,企業(yè)管理者應(yīng)充分發(fā)揮財務(wù)分析的價值和效用,在經(jīng)營決策時依據(jù)財務(wù)分析結(jié)果,在多角度財務(wù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上做出科學、合理的經(jīng)營決策。

一、財務(wù)分析的內(nèi)容及方法

(一)財務(wù)分析的內(nèi)容

財務(wù)分析是企業(yè)保證良好經(jīng)營狀態(tài),確保一系列經(jīng)濟活動能夠獲得預期收益的關(guān)鍵技術(shù),其主要目的在于對企業(yè)未來的狀況及經(jīng)營業(yè)績進行最佳預測,在財務(wù)分析實際應(yīng)用中應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營決策最優(yōu)化為核心,將與企業(yè)決策相關(guān)的所有內(nèi)容進行充分處理、總結(jié)與分析,從而依據(jù)最客觀、最合理的財務(wù)分析結(jié)果制定正確、科學的企業(yè)經(jīng)營決策,以此確保決策符合當前企業(yè)財務(wù)狀況[1]。

企業(yè)要想在競爭激烈的市場大環(huán)境中抓住機遇,并在不同發(fā)展階段實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級,均需要制定正確的經(jīng)營決策,而一項重大決策的制定需要綜合考慮多方面因素,進而制定出科學、合理的決策內(nèi)容。財務(wù)分析是幫助企業(yè)管理者做出正確經(jīng)營決策的關(guān)鍵手段。財務(wù)分析包含多種數(shù)據(jù)信息處理工具,能夠采用專業(yè)技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營中的所有經(jīng)濟活動進行全面分析,并結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、資金狀況、債務(wù)狀況等制定一份系統(tǒng)、完整的財務(wù)報表,從而幫助企業(yè)管理者運用財務(wù)報表清晰地掌握目前企業(yè)能夠承受的經(jīng)濟活動,進而促使企業(yè)管理者在明晰現(xiàn)階段企業(yè)實際財務(wù)能力、盈利能力、籌資能力、運營能力以及償債能力基礎(chǔ)上,做出符合當前企業(yè)發(fā)展需要的正確決策,以此推動企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

(二)財務(wù)分析的方法

比較分析法、因素分析法、比率分析法是企業(yè)經(jīng)營決策過程中利用率較高且成效較強的主要財務(wù)分析方法[2]。根據(jù)不同方法在實際中的切實應(yīng)用效果可知,每一種財務(wù)分析方法均具有其特定的適用環(huán)境,在特有條件下才能充分發(fā)揮其價值和效用,為此,相關(guān)工作人員應(yīng)基于實際需求與內(nèi)容特點選擇最合理的財務(wù)分析方法。

1.因素分析法

明晰不同因素與分析指標之間的關(guān)系,并明確二者間的互相影響程度與方向是因素分析法的主要效用。在因素分析法切實應(yīng)用中,為確保該方法實際價值效用,應(yīng)側(cè)重因素分解的關(guān)聯(lián)性、因素替代的順序性、順序替代的連環(huán)性及計算結(jié)果的假定性。例如,在利用因素分析法對企業(yè)應(yīng)收賬款開展分析時,需要分析應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、調(diào)查客戶資信、評估信用賒銷額度、評估是否需要調(diào)整業(yè)務(wù)員績效政策即提出如何減少壞賬損失建議,從而制定出綜合、全面且使用價值較高的專項分析報告。

2.比較分析法

采用財務(wù)指標比較、會計報表比較及會計報表項目構(gòu)成比較等方法來預測企業(yè)財務(wù)發(fā)展趨勢的財務(wù)分析法為比較分析法。在實際應(yīng)用中,比較分析主要是比較連續(xù)多期財務(wù)報告數(shù)據(jù),總結(jié)數(shù)據(jù)中存在的規(guī)律,從而通過明晰財務(wù)變動方向、數(shù)額與幅度來確定當前企業(yè)經(jīng)營狀況。其中,財務(wù)指標比較方法為環(huán)比動態(tài)比率及定期動態(tài)比率,前者主要是分析不同兩期財務(wù)數(shù)據(jù),后者是分析一固定期與另一變動期數(shù)據(jù)。比較分析法在實際應(yīng)用中能夠幫助企業(yè)管理者全面了解當前企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)利潤總額下降的主要原因。

3.比率分析法

“資產(chǎn)報酬率、利息保障倍數(shù)、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、預付款周轉(zhuǎn)率等”為比率分析法主要內(nèi)容[3]。在財務(wù)分析過程中,可以通過比率分析法切實掌握企業(yè)財務(wù)活動或經(jīng)濟活動變動規(guī)律,從而總結(jié)該項規(guī)律,為企業(yè)管理者決策提供依據(jù)。與此同時,不同比率指標適用于不同經(jīng)濟活動,通過具體的比率指標能夠獲得專項分析報告,例如,應(yīng)用預付款周轉(zhuǎn)率指標能夠全面掌握預付款周轉(zhuǎn)速度的變化,并通過預付款周轉(zhuǎn)率指標報告能夠明晰該項經(jīng)濟活動利潤,即預付款周轉(zhuǎn)比率越高,企業(yè)利潤越高。

二、企業(yè)經(jīng)營決策中財務(wù)分析的作用

(一)保證企業(yè)經(jīng)營決策的科學性

企業(yè)在發(fā)展過程中,在每個階段與發(fā)展期間均需要制定不同的經(jīng)營策略,其中,符合企業(yè)財務(wù)情況與經(jīng)營實況的決策能夠進一步推動企業(yè)快速發(fā)展,忽略實際情況的戰(zhàn)略決策將會極大程度加大企業(yè)經(jīng)營風險。在企業(yè)經(jīng)營決策中,加強財務(wù)分析工作的有效開展可以將企業(yè)經(jīng)營中所涉及的所有經(jīng)濟活動實施精細化管控,從而切實確保企業(yè)經(jīng)營決策的科學性。

(二)保障企業(yè)經(jīng)濟效益最大化

經(jīng)濟效益是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的核心目標,一切投資、籌資等活動的開展以及所有經(jīng)濟活動的落地均是以提高經(jīng)濟收益為目的,而財務(wù)分析作的貫徹落實則是保障企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的關(guān)鍵手段,不僅可以結(jié)合企業(yè)內(nèi)部因素與市場外部因素提供橫縱向財務(wù)數(shù)據(jù)信息,從而科學合理地對部門、各環(huán)節(jié)進行全流程預算和監(jiān)督,還能夠?qū)ζ髽I(yè)資源進行合理分配,實現(xiàn)開源節(jié)流、成本管控等經(jīng)營目標。

(三)避免企業(yè)管理者盲目決策

財務(wù)分析是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行審計、把控、監(jiān)督、預算的綜合行為。財務(wù)分析貫穿企業(yè)所有經(jīng)濟活動,以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化為目標,時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況,并從客觀角度出發(fā)整合企業(yè)實際效益情況,從而為企業(yè)管理者提供決策依據(jù),能夠有效避免企業(yè)經(jīng)營者盲目自信,作出不利于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重大經(jīng)營決策。

(四)避免嚴重的經(jīng)濟損失

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,所涉及的所有經(jīng)濟活動均為財務(wù)分析的主要內(nèi)容,財務(wù)分析是全面預算管理與企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)。企業(yè)在不同發(fā)展時期,根據(jù)市場需求以及企業(yè)實際情況會開展的一系列投資活動,而對投資活動的可行性、理論進行預測是財務(wù)分析的主要內(nèi)容。財務(wù)分析的應(yīng)用能夠幫助企業(yè)管理者進行科學投資,避免投資失敗給企業(yè)發(fā)展帶來嚴重的經(jīng)濟損失。

三、運用財務(wù)分析工具提升企業(yè)經(jīng)營決策有效性的對策

(一)堅持謹慎性、前瞻性原則

財務(wù)分析應(yīng)基于謹慎性原則對企業(yè)固定資產(chǎn)、貨幣資金、投資、預付款項、存貨等流動與非流動資產(chǎn)外進行仔細核算、核對與管理,對資產(chǎn)進行詳細統(tǒng)計并編制成資產(chǎn)明細,以便對資產(chǎn)進行保護以及充分利用,從而發(fā)揮出資產(chǎn)的價值。與此同時,財務(wù)分析還應(yīng)基于前瞻性原則,立足企業(yè)實際財務(wù)情況,結(jié)合相關(guān)問題進行剖析,從而幫助企業(yè)管理者制定具有前瞻性的經(jīng)營策略。

(二)充分調(diào)動財務(wù)人員的主觀能動性

經(jīng)濟新常態(tài)背景下,企業(yè)財務(wù)分析能夠有效管控企業(yè)的經(jīng)濟活動,制定科學、合理的經(jīng)營決策,促使企業(yè)資金鏈、內(nèi)部資源可以步入良好的循環(huán)運行模式。在此情況下,為進一步推動企業(yè)向?qū)I(yè)化、國際化發(fā)展,以及以更好的綜合實力面對市場競爭,企業(yè)應(yīng)認識到財務(wù)人才資源的重要性,堅持人才為企業(yè)核心競爭力之一?;诖?,企業(yè)應(yīng)加大力度投入內(nèi)部財務(wù)人才培養(yǎng)以及外部人才吸引,從而優(yōu)化企業(yè)財務(wù)人力資源配置,實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力提升。

(三)發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢,共享數(shù)據(jù)信息

基于財務(wù)分析與財務(wù)管理結(jié)合下的共享數(shù)據(jù)平臺模型可設(shè)計為:企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀→原始信息采集→數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)→財務(wù)會計模型(建立賬務(wù)處理模型與報表生成模型)、管理會計模型(建立管理會計標準與相應(yīng)的分析計算模型)→財務(wù)會計報告、管理會計報告→外部經(jīng)濟利益相關(guān)者、企業(yè)內(nèi)部管理者。與此同時,企業(yè)借助現(xiàn)代技術(shù)提高財務(wù)分析綜合質(zhì)量的同時還應(yīng)將會計信息系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)進行整合,從而制定二級公司作業(yè)預算指標體系、完善管理會計系統(tǒng)的預算管理模塊,促使預算報告涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理的各方面。

四、企業(yè)財務(wù)分析中存在的不足及應(yīng)對策略

(一)財務(wù)分析中存在的不足

1.財務(wù)分析管理機制缺失

完善且系統(tǒng)化的財務(wù)分析體系建設(shè),才能夠確保企業(yè)經(jīng)營決策有章可循、有度可依,進而才能保障企業(yè)有序運轉(zhuǎn)。但是,現(xiàn)階段,部分企業(yè)在實際經(jīng)營過程中所采用的財務(wù)分析管理體系依舊存在一些弊端,從而無法對財務(wù)分析工作實現(xiàn)全面把控,不利于為企業(yè)決策制定提供有效依據(jù)。

第一,財務(wù)管理模式滯后。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理模式也應(yīng)與時俱進,實現(xiàn)財務(wù)管理模式創(chuàng)新,進而為企業(yè)注入新的活力,但部分企業(yè)沒有抓住時代腳步,依舊采用傳統(tǒng)財務(wù)管理模式,導致財務(wù)分析無法跟上企業(yè)快速發(fā)展步伐。第二,財務(wù)分析制度缺失。財務(wù)分析制度之間需要相互平衡、相互制約,不同制度間存在緊密連接。因此,只有構(gòu)建系統(tǒng)、完整的財務(wù)分析制度,才能獲得最佳的財務(wù)分析成效,進而為企業(yè)經(jīng)營決策提供精準數(shù)據(jù)信息,但相關(guān)企業(yè)在財務(wù)分析制度制定過程中,所考慮與側(cè)重的方向過于單一,從而導致財務(wù)分析制度存在一定缺失,進而致使制度運行效果不佳。第三,財務(wù)分析制度嚴重流于形式。財務(wù)分析制度的宗旨是全方面管理企業(yè)在實際經(jīng)營活動中的所有經(jīng)濟項目及與經(jīng)濟項目相關(guān)的行為和人員,從而制定全面的財務(wù)報表,幫助企業(yè)管理者制定正確的經(jīng)營決策,但相關(guān)企業(yè)受管理人員和用人特點等因素影響,財務(wù)分析制度嚴重流于形式,無法達到預期管理效果。

2.財務(wù)分析人員專業(yè)素質(zhì)薄弱

財務(wù)分析的主體為財務(wù)人員,因此,要想提高財務(wù)分析質(zhì)量,為企業(yè)經(jīng)營決策提供更精準、可靠的財務(wù)信息支撐,人才資源尤為重要,只有組建一支高技能、高專業(yè)能力、高政治思想的財務(wù)分析隊伍,才能切實保障企業(yè)健康經(jīng)營。但是,目前相關(guān)企業(yè)由于財務(wù)分析人才缺失,現(xiàn)階段,如果無法組建較為完善的財務(wù)分析團隊,會導致企業(yè)經(jīng)營過程中缺少強有力的財務(wù)分析保障。此外,在財務(wù)分析人才缺失的現(xiàn)狀下,企業(yè)為確保自身能夠有序運轉(zhuǎn),會降低標準錄用一批不具有相關(guān)資質(zhì)或業(yè)務(wù)能力薄弱的財務(wù)分析工作人員。該類財務(wù)分析人員具有一定的基礎(chǔ)問題解決能力,可以為企業(yè)提供基礎(chǔ)服務(wù),但由于其綜合素質(zhì)較低,導致該類財務(wù)分析人員在面對高難度財務(wù)問題時,會出現(xiàn)束手無措狀態(tài),無法為企業(yè)提供有效服務(wù)。

(二)財務(wù)分析問題的應(yīng)對策略

1.健全財務(wù)分析管理機制

第一,建立健全財務(wù)分析制度,促使財務(wù)分析工作規(guī)范化建設(shè),保證財務(wù)分析開展中有章可循、有法可依。同時,企業(yè)還應(yīng)結(jié)合市場動態(tài),組織財務(wù)人員對最新的經(jīng)濟政策、理論知識、技術(shù)進行學習,從而全面提升財務(wù)分析人員專業(yè)素養(yǎng)。第二,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新財務(wù)管理模式,將企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)資產(chǎn)負債情況相結(jié)合,從而全方位、綜合評定企業(yè)經(jīng)營狀,并在此基礎(chǔ)上完成財務(wù)分析工作,進而促使企業(yè)由注重短期效益向長期發(fā)展轉(zhuǎn)變。第三,根據(jù)企業(yè)具體情況,加強完善財務(wù)分析流程,并根據(jù)財務(wù)管理與資產(chǎn)管理的權(quán)責范圍,從多角度、多方位制定財務(wù)分析要求,從而優(yōu)化與完善專項財務(wù)報告數(shù)據(jù)信息,提高財務(wù)分析的實際效用,進而為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效參考。

2.提高財務(wù)分析人員的專業(yè)素質(zhì)

對于部門結(jié)構(gòu)復雜、管理層級多等特性的企業(yè)而言,任何一項經(jīng)營決策的制定均會對企業(yè)發(fā)展造成一定影響,因此,要想確保企業(yè)健康、平穩(wěn)地發(fā)展,就必須保證企業(yè)經(jīng)營決策的科學性、合理性,而財務(wù)分析的價值和作用就是為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考依據(jù),提高決策的正確性。基于此,擁有一支專業(yè)性極強且專業(yè)綜合素養(yǎng)夠高的財務(wù)分析團隊尤為重要。但大部分企業(yè)中高級財務(wù)分析人才資源缺失,導致高水平、高素質(zhì)的財務(wù)分析團隊無法組建,為有效解決該問題,企業(yè)可以從提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)分析人員專業(yè)水平,優(yōu)化人員配置角度出發(fā),具體策略包括以下幾個方面。

第一,針對新入職的財務(wù)分析人員,需要對其進行崗前培訓,并在培訓結(jié)束后對其進行專業(yè)技能、理論知識、政治思想三個方面考核,在考核結(jié)果合格后再允許其上崗。第二,針對企業(yè)老員工,需要定期組織相關(guān)技能與業(yè)務(wù)能力培訓,并將受訓結(jié)果與薪酬相掛鉤,以期提高財務(wù)分析人員專業(yè)水平,確保財務(wù)分析人員業(yè)務(wù)能力始終居于行業(yè)前沿。第三,針對工作態(tài)度消極的財務(wù)分析人員,需要對其開展入職在教育工作,從而端正其工作態(tài)度,確保財務(wù)分析工作沒有紕漏,進而保障工作質(zhì)量。第四,建立薪酬與績效考核體系,落實多勞多得、有錯必罰原則,從而在薪酬層面激勵企業(yè)財務(wù)分析人員專業(yè)素養(yǎng)提高,保證財務(wù)分析人員在工作中的主觀能動性,進而切實發(fā)揮財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策中的價值和效用。

五、結(jié)語

綜上所述,在市場競爭愈發(fā)激烈的背景下,企業(yè)面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn),因此,要想抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),保障企業(yè)實現(xiàn)健康、持續(xù)的發(fā)展,就必須做好財務(wù)分析工作,通過提高財務(wù)分析質(zhì)量,確保企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)營決策,進而滿足新形勢下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要,提高企業(yè)資金使用效率,推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

猜你喜歡
企業(yè)管理者分析法決策
異步機傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
基于DEA分析法的全國公路運輸效率分析
為可持續(xù)決策提供依據(jù)
基于層次分析法的智慧城市得分比較
基于層次分析法的智慧城市得分比較
決策大數(shù)據(jù)
決策大數(shù)據(jù)
諸葛亮隆中決策
中國企業(yè)管理者心理健康調(diào)查研究
電化學發(fā)光分析法測定糖尿病相關(guān)二肽
东城区| 哈巴河县| 濉溪县| 安龙县| 无棣县| 太湖县| 江阴市| 靖远县| 通山县| 江华| 九江市| 天柱县| 沁水县| 锦屏县| 志丹县| 通化市| 定远县| 钦州市| 渭南市| 彭州市| 临沂市| 靖江市| 德惠市| 抚松县| 丰镇市| 东乡族自治县| 政和县| 综艺| 蕉岭县| 文登市| 玉树县| 繁昌县| 平远县| 淮北市| 汉阴县| 乌拉特后旗| 巍山| 萝北县| 通河县| 浦城县| 阜阳市|