2020年20期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學術界的管理思想橋梁。
管理學家
管理觀察
政工管理
- 以黨建為引領為企業(yè)發(fā)展提供強大動力
- 試論新形勢下提升基層黨建工作質量的路徑分析
- 公共衛(wèi)生事件時期的醫(yī)院思想政治工作研究
- 加強工會教育職能 培育“四有”新人
- 探索“融合黨建”新路徑推動基層煙草企業(yè)高質量發(fā)展
- 探討國企基層黨組織建設在國企改革發(fā)展中的作用
- 新時期國企黨建工作的實踐與思考
- 離退休“三化”工作的時代要求與政治理論基礎研究
- 運用正確價值觀，引領國有企業(yè)文化建設
- 增強電力企業(yè)政工工作實效性的模式探究建議
- 以思想政治工作提高事業(yè)單位人事管理效益
- 新時代基層黨校黨員干部黨性教育長效機制的構建研究
- 醫(yī)院干部培養(yǎng)與管理策略探討
- 實驗室安全教育中融入思政的意義及探索
企業(yè)管理
- 電力企業(yè)安全生產風險分析及評價方法的研究
- 目前企業(yè)培訓現(xiàn)狀的問題與思考
- 增強企業(yè)員工主動安全意識，防患于未然
- 新冠肺炎疫情防控期間如何做好機場企業(yè)供應商管理工作
- 國有電建企業(yè)組織機構優(yōu)化研究
- 國有生產制造企業(yè)投融資管理存在的問題及對策研究
- 論電力工程安全管理的重要性及有效對策
- 新時期國企信訪工作面臨困境與突破策略
- 分析風電工程項目管理重難點及解決對策
- 新形勢下如何做好發(fā)電企業(yè)辦公室管理工作的思考
- 簡述新時期下構建和諧向上的路橋企業(yè)文化
- 國企“三重一大”決策制度落實不到位的原因與對策研究
- 石油企業(yè)國際化經營中的跨文化管理策略闡釋
- 提升“四力”推進企業(yè)法治文化建設
- 基于新常態(tài)經濟發(fā)展的視角談如何做好企業(yè)內部控制
財務管理
人力資源管理
- 現(xiàn)代化人力資源管理在醫(yī)院管理中的初步應用分析
- 企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制研究
- 深化人事管理，實現(xiàn)人事管理工作新跨越
- 探析柔性管理模式在人力資源管理中的運用
- 論國企人力資源管理績效考核的問題及改革建議
- 企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)面臨的困境及改進策略分析
- 新生代員工心理契約違背對其建言行為的影響探究
- 醫(yī)院柔性引進人才的研究與探討
- 人力資源戰(zhàn)略視角下對電力企業(yè)員工培訓的理性分析
- 經濟新常態(tài)下人力資源和社會保障工作探究
- 新形勢下國企勞動用工風險與防范
- 青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理的思考和研究
- 新形勢下電企人力資源開發(fā)和管理策略轉變初探