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基層國有資產(chǎn)管理的問題與對(duì)策研究

2020-01-18 02:22孫文娟
管理學(xué)家 2020年20期
關(guān)鍵詞:問題對(duì)策國有資產(chǎn)管理

孫文娟

[摘 要] 我國的國有資產(chǎn)數(shù)量龐大,國有企業(yè)數(shù)量繁多,近年來,國家出臺(tái)多項(xiàng)政策,對(duì)國有資產(chǎn)進(jìn)行深化改革,特別是國有企業(yè)管理改革取得了不小的成效,但在管理過程中還是存在著一些問題,如國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率還是偏高,國有資產(chǎn)管理的專業(yè)程度仍需進(jìn)一步提高等,文章就這些問題進(jìn)行描述并提出對(duì)策建議。

[關(guān)鍵詞] 國有資產(chǎn);管理;問題對(duì)策

中圖分類號(hào):F123.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

2019年10月26日,十三屆全國人大常委會(huì)第十四次會(huì)議審議了《國務(wù)院關(guān)于2018年度國有資產(chǎn)管理情況的綜合報(bào)告》(以下簡稱報(bào)告),《報(bào)告》中顯示2018年我國國有企業(yè)資產(chǎn)和行政事業(yè)性國有資產(chǎn)總額是508.2萬億元,除去負(fù)債,形成國有資產(chǎn)99.5萬億元。相比2017年,在總量上有一個(gè)較好的增長。近年來,國有資產(chǎn)管理的改革一直在進(jìn)行中,包括供給側(cè)改革、股權(quán)多元化改革、從“管企業(yè)”向“管資本”的改革等,取得了良好的成效。但在看到成績的同時(shí)我們也不可忽視其存在的一些問題,如資產(chǎn)負(fù)債率偏高、管理方向的轉(zhuǎn)型等,應(yīng)究其原因進(jìn)一步改善。

一、國有資產(chǎn)管理中存在的問題

國有資產(chǎn)的概念較為寬泛,文章所涉及國有資產(chǎn)管理主要是國有企業(yè)資產(chǎn)和行政事業(yè)單位的資產(chǎn)等的相關(guān)問題,一直以來,人們都非常關(guān)注國企的利潤和負(fù)債的問題,以及國企“與民爭利”的問題,行政事業(yè)單位資源浪費(fèi)問題等等,尤其在基層,紅頭文件層層下壓、層層貫徹,或許會(huì)存在難解決或者按照政策在現(xiàn)實(shí)中解決不了的問題,這些都需要在新的管理改革中加以重視和改善。

(一)國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率偏高

2019年10月26日,十三屆全國人大常委會(huì)第十四次會(huì)議審議了《國務(wù)院關(guān)于2018年度國有資產(chǎn)管理情況的綜合報(bào)告》(以下簡稱報(bào)告)《報(bào)告》中指出2018年中央和地方國有企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率分別為67.7%和62.0%。相比2017年資產(chǎn)負(fù)債率(68.1%和62%)降低了0.4個(gè)百分點(diǎn),但是一般認(rèn)為,企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的適宜水平是40%—60%,通過數(shù)據(jù)我們看出國有企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率偏高。盡管資產(chǎn)負(fù)債率不是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)狀況的唯一依據(jù),但是還是意味著其償債風(fēng)險(xiǎn)和違約風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)的存在。在基層的國有資產(chǎn)管理中,很多地方都有平臺(tái)公司,在改革之前,大部分這樣的政府作為出資人的平臺(tái)工資有著融資功能,也是靠政府信用作為擔(dān)保,但其自我造血能力較差,依賴于政府購買服務(wù)等,融資多帶來的不良后果中也包含了“負(fù)債率高”這一痛點(diǎn),如何改善這一問題也成為國有資產(chǎn)管理者和企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作重點(diǎn)。

(二)基層國有資產(chǎn)管理專業(yè)性亟待加強(qiáng)

國有資產(chǎn)監(jiān)管部門指中央政府和各級(jí)地方政府為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)管理而設(shè)置的行政機(jī)關(guān)。包括國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(SASAC)、省級(jí)和市一級(jí)設(shè)立的國資委。他們具備專業(yè)的職能部門和人員編制,但是到了縣區(qū)就沒有專門的管理部門了,一般都是存在于基層財(cái)政局的一個(gè)部門或者一個(gè)股室,到了企業(yè)層面就更加缺乏專業(yè)性和規(guī)范性了,導(dǎo)致了國有資產(chǎn)的流失風(fēng)險(xiǎn)。管理人員不具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)眼光,在對(duì)待國有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)時(shí)也不夠?qū)I(yè)和理性,那么作為管理者和指導(dǎo)者則會(huì)出現(xiàn)因個(gè)人思路不對(duì)而導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的后果。

(三)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理有待提升

一是對(duì)工作重視程度不足。部分單位存在重資金、輕資產(chǎn),重資產(chǎn)數(shù)量、輕資產(chǎn)效益的思想,對(duì)國有資產(chǎn)管理的重視性不足。二是資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。一些單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位資產(chǎn)有多少、是否有產(chǎn)權(quán)、是什么性質(zhì)的產(chǎn)權(quán)不清楚,少數(shù)單位重要資產(chǎn)登記不全。三是責(zé)任落實(shí)不到位。部分單位國有資產(chǎn)管理缺乏連續(xù)性,無專人負(fù)責(zé),職責(zé)不能落實(shí)到位。國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)不扎實(shí),經(jīng)營性資產(chǎn)管理不夠到位,部分國有資產(chǎn)資源相關(guān)證件手續(xù)不全甚至疏于管理,對(duì)其不能按照“可公開拍賣、可公開招租、可注入融資平臺(tái)盤活”分類處置,這樣一來就形成了“家底不清、盤活不夠”的局面。

(四)出資人權(quán)責(zé)與企業(yè)權(quán)責(zé)邊界有待進(jìn)一步明晰

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深入及企業(yè)發(fā)展壯大,監(jiān)管權(quán)利清單和責(zé)任清單未完全應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為,致使某些事項(xiàng)仍存在國家出資人代表機(jī)構(gòu)與國家出資企業(yè)之間權(quán)責(zé)邊界模糊的現(xiàn)象。一方面,出資人要監(jiān)管企業(yè)的行為,為其發(fā)展保駕護(hù)航;另一方面,又不能過多地限制企業(yè)發(fā)展,要讓其有足夠的自主性和靈活性,為企業(yè)發(fā)展壯大做好準(zhǔn)備。所以在很多的業(yè)務(wù)中,企業(yè)在報(bào)備還是自主決定中難以抉擇,甚至出現(xiàn)了逆向選擇,覺得麻煩就不做的思想,反而會(huì)導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),所以權(quán)限和責(zé)任的明晰問題也值得關(guān)注。

二、國有資產(chǎn)管理存在問題的對(duì)策建議

(一)加大國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率約束

2018年5月11日,《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的指導(dǎo)意見》審議通過 ,自2018年9月13日發(fā)布之日起實(shí)行。該指導(dǎo)意見明確提出了要加強(qiáng)國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束,降低國有企業(yè)杠桿率,推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)相關(guān)文件,從國家層面、行業(yè)層面、企業(yè)層面都對(duì)企業(yè)的產(chǎn)負(fù)債率進(jìn)行約束,爭取達(dá)到降低兩個(gè)點(diǎn)的目標(biāo)。從上級(jí)文件我們不難看出國家對(duì)其改革的決心和信心,那么地方應(yīng)該制定相應(yīng)的方針政策,與上級(jí)政策配套實(shí)施與地方相適應(yīng)的相關(guān)制度,已達(dá)到降低兩個(gè)點(diǎn)的目標(biāo)[1]。

(二)多方面增強(qiáng)國有企業(yè)管理的專業(yè)性

一是亟需成立國有企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),增加機(jī)構(gòu)編制,招錄專業(yè)人才,增強(qiáng)管理隊(duì)伍力量。完善國有企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府債務(wù)管理,新機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)型后的市場(chǎng)化國有企業(yè)監(jiān)督管理的新模式。這樣一來,專業(yè)人做專業(yè)事,可以更好地管理好各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊,使得國有資產(chǎn)管理更加專業(yè)化。

二是以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),全力推進(jìn)國資國企改革發(fā)展和國有企業(yè)“強(qiáng)根固魂”,為國有資本的做強(qiáng)做優(yōu)做大打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)國有資本運(yùn)營,完善授權(quán)經(jīng)營體系和責(zé)任追究機(jī)制,明晰委托代理關(guān)系,形成科學(xué)規(guī)范的國有資本管理架構(gòu)。形成良性機(jī)制以后,工作中存在的一些問題會(huì)慢慢理順,國有資產(chǎn)管理工作就能上一個(gè)新臺(tái)階[2]。

三是提升派駐董事、監(jiān)事的專業(yè)素質(zhì)。優(yōu)選國有機(jī)構(gòu)一把手,強(qiáng)化落實(shí)“一崗雙責(zé)”。把黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)與董事會(huì)依法選聘管理層、管理層依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來,加大市場(chǎng)化選聘力度,加快建立健全國有企業(yè)集聚人才的體制機(jī)制。根據(jù)黨管干部原則,把黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,讓人才發(fā)揮作用,權(quán)責(zé)相宜,帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

(三)提高行政事業(yè)性部門國有資產(chǎn)管理履職能力

一是持續(xù)開展摸清家底工作,因?yàn)闅v史原因等,很多地方因?yàn)樾姓^(qū)劃的分割與合并,很多國有資產(chǎn)的登記不夠全面,可以采用引入第三方中介服務(wù)等方式加大清查力度,按照規(guī)定的政策、工作程序和方法清查核實(shí)資產(chǎn),并做好賬務(wù)處理;二是科學(xué)配置資產(chǎn)使用,減少配置浪費(fèi),加快閑置資產(chǎn)盤活進(jìn)程,對(duì)不能滿足行政事業(yè)單位履職的部分資產(chǎn),按規(guī)范程序加快處置,充實(shí)財(cái)力;三是強(qiáng)化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)預(yù)算管理,提高預(yù)算執(zhí)行力和績效管理,要求財(cái)務(wù)人員與資產(chǎn)管理員協(xié)調(diào)配合、分工合作,確保賬實(shí)相符。

(四)進(jìn)一步明晰出資人權(quán)責(zé)與企業(yè)權(quán)責(zé)邊界。

加快推進(jìn)地方國有企業(yè)改革改制,進(jìn)一步理順政府與企業(yè)的關(guān)系,做到產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,規(guī)范國有公司運(yùn)作。按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,依法對(duì)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)出資人的權(quán)益,在保證企業(yè)健康有序發(fā)展的前提下對(duì)其保駕護(hù)航。

三、結(jié)語

國有資產(chǎn)管理工作中要沿著“國有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)企業(yè)良好有序發(fā)展的平衡”方向前進(jìn),深化國有資產(chǎn)管理的供給側(cè)改革,促進(jìn)其從“管企業(yè)往管資本”方向轉(zhuǎn)變,突出黨的引領(lǐng)作用,發(fā)揮市場(chǎng)化、法制化的帶動(dòng)作用,推進(jìn)國有資產(chǎn)管理再上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn):

[1]李渝萍.現(xiàn)階段非經(jīng)營性資產(chǎn)管理模式探析[J].江西社會(huì)科學(xué),2004(11):192-194.

[2]方虹.非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理透視及對(duì)策研究[J].北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2004(2):49-51.?

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