2022年32期
環(huán)球市場
經(jīng)濟視野
管理探索
- 去產(chǎn)能背景下煤礦企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
- 經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析
- 探究激勵在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的運用
- 企業(yè)人力資源績效管理存在的問題及對策
- 人力資源管理與績效管理問題探究
- 電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理中遇到的瓶頸與應(yīng)對對策
- 基于人力資源管理中人才招聘問題及優(yōu)化對策研究
- 新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的意義探析
- 激勵理論在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用探討
- 企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系的現(xiàn)狀及改進建議
- 以數(shù)據(jù)驅(qū)動為基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新探究
財會論壇
- 事業(yè)單位全面預(yù)算管理問題分析及優(yōu)化措施
- 國有企業(yè)財務(wù)共享模式下內(nèi)部控制研究
- 新收入準(zhǔn)則對企業(yè)會計處理的影響及分析
- 管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的問題與對策研究
- 新財稅體制下如何強化事業(yè)單位財務(wù)管理
- 風(fēng)險管理視域下制造企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理探究
- 大數(shù)據(jù)時代集團財務(wù)共享服務(wù)的研究應(yīng)用探討
- 新醫(yī)院財務(wù)制度下醫(yī)院績效考核分析
- 強化高校會計內(nèi)控制度發(fā)揮會計管理職能的思考
- 基于財務(wù)理念轉(zhuǎn)變視角下公允價值計量屬性在我國新會計準(zhǔn)則中的有效應(yīng)用分析
- 科研事業(yè)單位往來賬款存在的問題及對策
- 財務(wù)會計與全面預(yù)算管理相結(jié)合的策略探討
- 企業(yè)PPP項目中的稅務(wù)風(fēng)險及其防范對策
- 分析政府會計制度下事業(yè)單位會計核算創(chuàng)新策略
- 管理會計在建筑施工企業(yè)應(yīng)用中的問題及對策研究
- 企業(yè)內(nèi)部控制與管理會計的融合分析
- 關(guān)于運用管理會計和管理創(chuàng)新策略開展降本增效工作分析
- 礦業(yè)企業(yè)加強現(xiàn)金流與營運資本管理的分析
- 全面預(yù)算管理在國企財務(wù)管理中的實施與應(yīng)用
- 新收入準(zhǔn)則對建筑業(yè)財務(wù)核算及外部審計的影響分析
- 國有企業(yè)強化經(jīng)濟責(zé)任審計的新要求
—— 基于高質(zhì)量發(fā)展視角下 - 建筑企業(yè)財務(wù)管理中稅務(wù)籌劃的問題及對策
- 財務(wù)共享服務(wù)中心對建筑企業(yè)項目管理的提升作用
- 新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施下企業(yè)會計核算優(yōu)化分析
- 基于內(nèi)控視角下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理模式優(yōu)化
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會計優(yōu)化路徑分析
理論探討
- 國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中存在的問題及對策研究
- 基于效能監(jiān)察體系下的經(jīng)濟合同標(biāo)準(zhǔn)化履約驗收模式研究
- 行政事業(yè)單位內(nèi)控制度存在的問題及對策
- 房地產(chǎn)企業(yè)資金運營風(fēng)險管控探索
- PPP項目投融資管理與風(fēng)險防范
- 企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及建議
- 國有企業(yè)內(nèi)部控制的長效機制構(gòu)建探討
- 民營企業(yè)股權(quán)激勵問題分析
- 淺論財政投入下如何加強醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理
- 推動養(yǎng)老保險高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展問題研究
—— 以新生代農(nóng)民工為例