2019年7期
各界·下半月
黨建與政策
- 黨員干部增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識問題研究
- 在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展基層黨支部建設(shè)工作的實踐與探索
- 推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織高質(zhì)量建設(shè)面對的關(guān)鍵瓶頸
- 淺論習(xí)近平扶貧思想給農(nóng)民帶來的巨大收益
- 探析馬克思主義在基層的傳播方式
- 大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
- 網(wǎng)絡(luò)時代黨校黨建工作的信息化發(fā)展分析與探究
- 淺析新時代基層黨支部黨建制度體系建設(shè)
- 探討基層黨支部建設(shè)促進(jìn)“三基”工作的實踐路徑
- 企業(yè)黨建文化與思想政治教育有機融合策略研究
- 淺談新時代企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)
- 成都市青羊區(qū)探索城市樓宇黨建聯(lián)盟打造城市樓宇黨建升級版
- 探討新時代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施路徑及策略
- 新時代基層黨建工作和諧發(fā)展的工作思考
- 淺談如何加強基層黨組織建設(shè)
- 加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)
- 淺議國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 探索央企與市屬國企合股企業(yè)的黨建管理模式
- 加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的幾點思考
- 論企業(yè)黨建對基層黨支部工作活力的推動
- 如何避免執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中的寬松軟
- 淺析如何加強基層黨支部建設(shè)
- 試論黨員干部的修身
- 黨建助力殘疾人康復(fù)
- 國企發(fā)展新形勢下的黨建工作新思路
- 新時代國有企業(yè)基層黨建工作的精氣神
- 國企基層黨組織在人才工作中應(yīng)發(fā)揮“五個力量”
- 國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的五個著力點
- 基層黨建工作要聚焦組織力提升
- 論新時代國有企業(yè)黨組織主體作用的發(fā)揮
法治天地
經(jīng)濟(jì)與管理
- 概述國際工程項目融資策略及風(fēng)險管控
- 探討工資薪酬在人力資源管理中的激勵作用
- 新形勢下國有建筑施工企業(yè)監(jiān)督再監(jiān)督工作對策研究
- 標(biāo)準(zhǔn)化管理在重點崗位廉政風(fēng)險防控中的應(yīng)用
- 黨政機關(guān)辦公用房實施統(tǒng)一管理研究
- 國有企業(yè)紀(jì)委怎樣做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
- 新形勢下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中的問題及對策探討
- 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作思考
- 建設(shè)工程招標(biāo)檔案的管理分析
- 事業(yè)單位退休人員社會化管理模式思考
- 淺談國企管理模式發(fā)展趨勢及創(chuàng)新路徑
- 分析企業(yè)戰(zhàn)略管理視角下的人力資源管理
- 企業(yè)家精神對管理人員選拔及培養(yǎng)的啟示
- 大數(shù)據(jù)時代檔案管理措施研究
- 充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用
- 淺談企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中工商管理的價值和意義
- 淺析農(nóng)商行檔案管理工作中的創(chuàng)新
- 提升醫(yī)院圖書管理水平的新措施
- 房屋建筑施工管理存在的問題及對策研究
- 現(xiàn)場動態(tài)即時管理在土建施工中的應(yīng)用分析
- 新形勢下如何培育基層團(tuán)隊精神
- 大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)
- 事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)化對策
- 新形勢下企業(yè)政工管理工作的價值定位與創(chuàng)新
- 探究創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想政治工作的有效辦法
- 推行5S服務(wù) 提升政工干部業(yè)務(wù)水平的探索與思考
- 試析新形勢下如何做好企業(yè)宣傳思想政治工作
- 交通樞紐項目周邊開發(fā)運營管理探討
- 淺析實現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對策
- 彈性工作制下如何有效激發(fā)員工積極性
- 試論行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路
- 加強電信單位干部職工思想政治修養(yǎng)的探討
- 企業(yè)團(tuán)隊精神建設(shè)容易忽略的問題與對策
- 醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作現(xiàn)狀及措施
- 醫(yī)學(xué)檔案管理中存在的問題與對策
- 試論醫(yī)院檔案管理中檔案信息化建設(shè)的作用
- 對醫(yī)院計算機維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全管理的相關(guān)探討
- 人力資源管理中的績效考核探討
- 企業(yè)人力資源合理配置的路徑選擇芻議
- 論新時代民營經(jīng)濟(jì)的會計環(huán)境與發(fā)展創(chuàng)新
文化與教育
- 試論新時代紅色文化的傳承與創(chuàng)新
- 民間剪紙的藝術(shù)構(gòu)成及傳承與發(fā)展探析
- 淺談壯錦紋樣圖形在陶制工藝品中的運用
- 高校油畫專業(yè)創(chuàng)作課程教學(xué)改革探索研究
- 《尚書》的德治思想及其對現(xiàn)代治理啟示
- 淺析在全國高等教育改革新形勢下高校社團(tuán)的管理與發(fā)展
- 微信公眾號在高校圖書館中的服務(wù)模式創(chuàng)新
- 面向工程教育的“電工學(xué)”教學(xué)改革研究與實踐研究
- 化學(xué)教育中“美育”的探索
- 以社會主義核心價值觀引領(lǐng)水利職工思想政治工作
- 試論高校學(xué)生管理工作的信息化建設(shè)
- 提升大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思想政治教育實效性的困境與路徑探析
- 高校志愿服務(wù)運行機制分析
- 高職院?！洞髮W(xué)語文》教學(xué)實踐創(chuàng)新初探
- 弘揚勞模精神 鑄就制造文化
- 用“心”文化提升大學(xué)生思想政治工作
- “允公允能，日新月異”教育思想對民辦高校人才培養(yǎng)的啟發(fā)
- 高校財務(wù)管理學(xué)課程教學(xué)改革
- 淺談國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實問題及對策
- 《財務(wù)分析》課堂教學(xué)改革
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的大學(xué)生思想政治教育的路徑探討
- 對大學(xué)生未來職業(yè)選擇的思考
- 基于黨建帶團(tuán)建加強高校大學(xué)生思想政治教育的研究探討
- 淺談新形勢下加強我國基層黨員的教育工作
- 思想政治工作在醫(yī)院文化建設(shè)中的應(yīng)用及效果分析
- 高一《經(jīng)濟(jì)生活》“綜合探究”模塊初探
- 河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教育系體育課程教學(xué)改革與實踐的研究
- 中職學(xué)校會計專業(yè)校企合作的發(fā)展改革初探
- 高校體育教學(xué)與德育教育融合發(fā)展的實踐路徑
- 高校輔導(dǎo)員共同體建設(shè)探析
- 高校輔導(dǎo)員對學(xué)生新式管理方法及策略
- 新時代如何發(fā)揮機關(guān)工會思想政治教育功能
- 我國高校羽毛球訓(xùn)練面臨的問題及對策研究
- 大數(shù)據(jù)時代輔導(dǎo)員的角色定位
- 大數(shù)據(jù)時代高校檔案管理模式的變革和優(yōu)化
- “微時代”大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)輿情干預(yù)機制研究
- 從企業(yè)的視角探索高校就業(yè)指導(dǎo)效果提升路徑
- 淺談軍隊院校青年教研骨干成長路徑
- 高職院校體育教學(xué)創(chuàng)新策略研究
- 新形勢下大學(xué)生廉政文化教育存在問題及對策思考
藝術(shù)與傳媒
史哲天地
各界前沿理論
- 存在精神的構(gòu)建渠道與方式（下）
- 淺析無核區(qū)制度
- 論特朗普政府下的游說和企業(yè)利益問題
- 淺談工會干部業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力建設(shè)提升實務(wù)
- 低碳理念下的船舶無紙化辦公
- 醫(yī)藥化工廢水處理技術(shù)的應(yīng)用策略
- 從我國農(nóng)村發(fā)展看改革開放以來的成就
- 淺談文明城區(qū)創(chuàng)新工作與職工書屋創(chuàng)建的有機融合
- 試論網(wǎng)絡(luò)主動防御技術(shù)在醫(yī)院信息數(shù)據(jù)庫安全中的運用
- 提高事業(yè)單位思想政治工作的有效性研究
- 環(huán)保新形勢下環(huán)境影響評價工作存在的挑戰(zhàn)及建議
- 永葆艱苦奮斗的政治本色
- 事業(yè)單位改革期如何做好職工思想政治工作
- 政工干部如何抓好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)
- 企業(yè)應(yīng)急物資、裝備配備參考
- 淺談激發(fā)年輕員工的工作積極性
- 網(wǎng)絡(luò)輿情對工會工作的影響
- 淺論公共圖書館的安全保衛(wèi)工作
- 夯實服務(wù)理念 提升服務(wù)質(zhì)效
- 對提高心內(nèi)科規(guī)培醫(yī)生臨床帶教的體會
- 淺析以人為本在醫(yī)院政工工作中的實施和應(yīng)用
- 地勘單位工勤技能崗位聘任的問題及思考