韓雪

摘要：加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作要有“實(shí)”“牢”“嚴(yán)”“新”的精氣神?！皩?shí)”是指國企基層黨建要?jiǎng)?wù)求實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn);“牢”是指國企基層黨建要做到思想上牢固、組織上牢固;“嚴(yán)”是指國企基層黨建要做到作風(fēng)之嚴(yán)、廉政之嚴(yán)、生活之嚴(yán);“新”是指國企基層黨建要做到思維之新、平臺(tái)之新、內(nèi)容之新和方法之新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;從嚴(yán)治黨;精氣神

習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)?！秉h的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等重要職責(zé)。新時(shí)代國有企業(yè)應(yīng)抓牢抓實(shí)基層黨建工作，向基層黨建工作要效益，以基層黨建工作為抓手推動(dòng)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。國有企業(yè)基層黨建工作的開展要體現(xiàn)出精氣神，防止黨建工作的弱化、虛化和邊緣化以及基層黨建工作和中心工作脫鉤。本文主要就新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作如何體現(xiàn)出應(yīng)有的精氣神展開一些探討，希望能夠?qū)衅髽I(yè)基層黨建工作的開展產(chǎn)生些許指導(dǎo)意義。

一、國企基層黨建要有“實(shí)”的精氣神

國企基層黨建工作必須實(shí)而不虛，即實(shí)實(shí)在在、腳踏實(shí)地地開展基層黨建工作，堅(jiān)決反對(duì)基層黨建工作中的“花架子”，務(wù)必將基層黨建工作全面落到實(shí)處，這是抓牢抓實(shí)基層黨建工作的題中應(yīng)有之義。國企基層黨建要有“實(shí)”的精氣神，這是國企實(shí)干精神的體現(xiàn)，也是國企務(wù)實(shí)進(jìn)取精神的寫照，更是國企基層黨建工作的基本要求。要在國企基層黨建工作中體現(xiàn)出“實(shí)”的精氣神，務(wù)必做到如下兩點(diǎn)：一方面，國企基層黨建工作應(yīng)務(wù)求實(shí)效。國企要向基層黨建工作要效益，要深入、全面地評(píng)估基層黨建工作的成效和得失。國企要開發(fā)一套專門針對(duì)基層黨建工作的績(jī)效評(píng)估工具和評(píng)估體系，科學(xué)地評(píng)價(jià)基層黨建工作的實(shí)際效果，并以此為據(jù)對(duì)基層黨建工作的策略和方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。另一方面，國企基層黨建工作應(yīng)扎實(shí)推進(jìn)。國企基層黨建工作要扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，不得敷衍上級(jí)黨組織、不得敷衍黨員干部、不得用各類花里胡哨、華而不實(shí)的舉措蒙混過關(guān)。國企基層黨建工作要立足基層，堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，解決國企基層黨建工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)地服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)，做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。

二、國企基層黨建要有“牢”的精氣神

抓牢抓實(shí)國企基層黨建工作還必須體現(xiàn)出“牢”的精氣神，即國企基層黨建工作必須牢固不破，使基層黨組織充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用。具體來說：一方面要做到思想上牢固。思想上牢固就是要不斷加強(qiáng)黨員干部思想教育，使黨員干部將思想聚焦到創(chuàng)業(yè)干事上來，凝聚起強(qiáng)大的思想動(dòng)力，同時(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，避免和防范黨員干部的思想遭受侵蝕。應(yīng)切實(shí)做好國企基層黨組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，要求黨員干部積極參與到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來。國企基層黨組織還要抓牢意識(shí)形態(tài)教育，充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域思想斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性，必須做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明、應(yīng)對(duì)有力。另一方面要做到組織上牢固。國企基層黨組織要加強(qiáng)組織建設(shè)，建立起牢固有力的基層黨組織，使其真正成為戰(zhàn)斗堡壘。國企基層黨組織要按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求做好組織建設(shè)工作，產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，能夠聚攏廣大黨員干部，全面提升國企基層黨組織的組織力。國企基層黨組織要充分發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用，將黨的方針、政策貫徹落實(shí)到國企最基層、最前沿。國企基層黨組織還要發(fā)揮出政治引領(lǐng)和思想保障作用，促使國企黨建工作和國企中心工作融合起來，形成強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、國企基層黨建要有“嚴(yán)”的精氣神

在全面從嚴(yán)治黨的背景下，國企基層黨建要有“嚴(yán)”的精氣神。這里的“嚴(yán)”可以理解為“嚴(yán)格”“嚴(yán)肅”“嚴(yán)厲”等意思，彰顯出“從嚴(yán)治黨”的應(yīng)有內(nèi)涵。國企基層黨建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作、思想工作和組織工作，唯有做到“嚴(yán)”，方顯國企基層黨建之本色。國企基層黨建工作要從如下幾個(gè)方面“嚴(yán)”起來：一是作風(fēng)之嚴(yán)。國企基層黨組織要抓嚴(yán)作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部端正作風(fēng)，勤勉敬業(yè)，全面投入到國企創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中來，拋棄懶惰、投機(jī)、享樂、拖沓、畏難等不良作風(fēng)。國企基層黨組織要倡導(dǎo)起良好的學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)黨員干部深入學(xué)習(xí)，不斷提升工作技能;要倡導(dǎo)起務(wù)實(shí)風(fēng)氣，要求黨員干部提升工作效率，提升執(zhí)行力，將效率視作生命線;要倡導(dǎo)起責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)責(zé)、直面職責(zé)，杜絕對(duì)責(zé)任的推諉和回避;要倡導(dǎo)起服務(wù)作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)，樹立良好的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念。二是廉政之嚴(yán)。廉政建設(shè)是國企創(chuàng)新發(fā)展的重要保障，離開了廉政建設(shè)，國企的創(chuàng)新發(fā)展就會(huì)無從談起。國企基層黨組織要抓嚴(yán)廉政建設(shè)，既要教育黨員干部知廉恥、守底線，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，又要樹立和營造廉潔自律的文化氛圍，使黨員干部在良好的廉潔文化中受到精神滋養(yǎng)。國企基層黨組織還要用一系列反面典型案例教育黨員干部，使黨員干部在思想上受到觸動(dòng)、產(chǎn)生警醒，從而自覺提升廉政意識(shí)。

三是生活之嚴(yán)。國企基層黨組織要抓嚴(yán)組織生活，要求黨員干部在組織生活中堅(jiān)持講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

四、國企基層黨建要有“新”的精氣神

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉。國企基層黨建要有“新”的精氣神。創(chuàng)新是在傳承的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)光大，也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步的必由之路。國企基層黨建要充分體現(xiàn)出創(chuàng)新精神，為國企基層黨建注入不竭動(dòng)力。具體來說：一是要思維之新。國企要在基層黨建工作中鼓勵(lì)黨員干部開動(dòng)腦筋，運(yùn)用新的思維做好基層黨建工作，提升基層黨建工作的質(zhì)量和效益。當(dāng)前國企尤其需要在基層黨建工作中發(fā)揮差異化、品牌化思維，即把基層黨建工作和企業(yè)自身的特點(diǎn)結(jié)合起來，不要千篇一律、照搬照抄其他企業(yè)的基層黨建工作方案，而是要發(fā)揮積極性和能動(dòng)性，形成與他人不同的黨建工作策略，爭(zhēng)取形成品牌化、有特色的基層黨建工作。二是要平臺(tái)之新。國企基層黨建工作要縱深拓展，既要固守傳統(tǒng)平臺(tái)，還要積極拓展基層黨建工作新平臺(tái)。新形勢(shì)下國企要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)理念和互聯(lián)網(wǎng)工具，搭建黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的高效性和廣覆蓋性，做好黨員干部思想教育工作和宣傳思想工作，使網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成為聯(lián)系黨員、教育黨員和服務(wù)黨員的新型平臺(tái)。三是要內(nèi)容之新。國企基層黨組織要不斷地將新的內(nèi)容納入基層黨建工作中，如通過黨員讀書交流活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)（公益活動(dòng)）等，以全新的內(nèi)容和形式激發(fā)國企基層黨建活力，實(shí)現(xiàn)組織有活力、活動(dòng)吸引人、黨建有效果。四是要方法之新。國企基層黨建工作要以全新的方法推進(jìn)，不能停留于老舊的、照本宣科式的方法。一些新的方法如談話談心法、自糾自查法、融入群眾法等是傳統(tǒng)黨建工作方法的新發(fā)展，應(yīng)得到國企基層黨組織的積極采用，以此加強(qiáng)黨組織和黨員、黨員和黨員以及黨員和群眾之間的互動(dòng)與聯(lián)系。

總之，新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作必須體現(xiàn)出獨(dú)有的精氣神。“實(shí)”“牢”“嚴(yán)”“新”應(yīng)成為新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作的精氣神，貫穿于國有企業(yè)基層黨建工作的始終，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)國企基層黨組織務(wù)求實(shí)效、抓牢抓嚴(yán)、創(chuàng)新突破的良好效果。

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