馬明輝

摘要：在改革開放不斷深入的趨勢下，思想政治工作在事業(yè)單位中變得尤為重要。從長遠來看，事業(yè)單位思想政治工作很大程度上關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位要不斷地開展思想政治工作，不斷發(fā)揮思想政治工作所帶來的引領(lǐng)性作用。本文主要就如何提高事業(yè)單位思想政治工作的有效性展開研究，同時也為事業(yè)單位的思想政治工作提供良好的借鑒。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;有效性研究

思想政治工作作為事業(yè)單位管理工作中的重要一環(huán)，為事業(yè)單位的運行提供了充足的保障。思想政治工作的開展必須順應(yīng)時代潮流和經(jīng)濟趨勢，單位領(lǐng)導人要將思想政治工作貫穿到事業(yè)單位的實際情況當中，引導員工樹立正確的三觀，真正地使思想政治工作深入到每個工作當中。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，為單位的發(fā)展建立穩(wěn)固的政治根基，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量與效率。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

（一）思想政治工作沒有針對性及其解決對策

在思想政治工作教育當中，由于大多數(shù)教育方式采取的是灌輸模式，這就導致了一些員工對思想政治工作的排斥。空洞的講解對于新老員工缺乏新意，一視同仁的做法不免使得老員工在心理上產(chǎn)生一些偏差，這種方法很難取得實質(zhì)上的成效。思想政治工作應(yīng)該做好充足的準備工作，不同的員工有不同的特征，思想政治工作者應(yīng)該根據(jù)不同的員工進行不同的教育，想出良好的對策，避免做一些無用功。例如，年輕的員工思維活躍，認識新事物的能力強，只需要花費較少的時間就可以接受新理念，老員工相對而言一些思想根深蒂固，就必須花費大量的時間去說服教育，通過這樣一種因材施教的方法，會達到理想的預(yù)期效果，促進單位員工之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）思想政治工作沒有得到領(lǐng)導的重視及其解決對策

思想政治工作是自上而下的一種思想教育，有些領(lǐng)導對這項工作常常忽略，只關(guān)心經(jīng)濟的發(fā)展。領(lǐng)導的不重視必然會導致思想政治這項教育工作滯后，往往對單位造成不可估量的無形損失。領(lǐng)導人應(yīng)該從自身做起，做好員工的榜樣，按照單位制度身體力行對員工進行思想教育，為員工學習思想政治工作營造一個良好的學習環(huán)境。站在員工的立場，以員工的需求出發(fā)，放下架子，要學會與員工經(jīng)常交流與溝通，這樣不僅可以加深領(lǐng)導與員工之間的情感，而且對單位的思想政治教育工作有非常大的幫助，有利于單位的管理與發(fā)展，也為以后的思想教育工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展的重要保障

思想政治工作是事業(yè)單位一切工作的生命線，是事業(yè)單位生存和發(fā)展最根本的保障。就像水是人類發(fā)展的重要保障，沒有了思想政治，事業(yè)單位就無法在社會上生存。事業(yè)單位要緊緊圍繞思想政治工作不斷進行管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，適應(yīng)社會對事業(yè)單位的新要求。以思想政治教育工作為中心，全單位形成一股整體凝聚力，攻堅克難，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，積極地投身于單位的發(fā)展進程中。思想政治工作的保障一方面使得單位更有底氣，另一方面在單位的管理中也起到了承上啟下的關(guān)鍵作用。

（二）思想政治工作能提高員工的個人素質(zhì)和工作水平

首先，個人素質(zhì)在接受教育之后可以得到提高。伴隨著員工素質(zhì)的提高，單位的整體風貌也會煥然一新。如果所有員工都能把小我融入大我，以促進單位的發(fā)展為工作目標，那么單位對人才的需要就有客觀上的滿足。其次，思想政治也會提高員工的工作水平，間接地對單位管理和經(jīng)營方式提供了良好的前提條件，在當前社會激烈的競爭中事業(yè)單位也能有自己的立足之地。另外，隨著員工不斷地接受思想政治教育，員工的工作態(tài)度也會發(fā)生改變，人力資源的作用得到充分發(fā)揮，人才價值觀的目標也得以實現(xiàn)。

（三）思想政治工作貫徹了以人為本的工作理念

思想政治工作要以人為本，要從員工切身的利益出發(fā)，要始終貫徹公平、民主的基本原則。員工作為一個個獨立的個體，思想教育要一步步引導并改正他們自身思想方面出現(xiàn)的問題，而不能剛開始教育就要達到立竿見影的效果。在思想政治生活中，要尊重員工自己的想法，但是也要充分表達當前思想政治工作中需要什么樣的人。要對員工保持依賴和信任，賦予員工一定的權(quán)利，這樣思想政治教育的工作變很容易在員工中開展。思想政治工作也屬于一種社會實踐活動，要保證每個員工受到平等的思想教育，從員工的身上看到他們的閃光點，全方位的努力創(chuàng)造一個育人的工作環(huán)境。

三、總結(jié)

總之，事業(yè)單位需要根據(jù)社會發(fā)展及時地做好思想政治工作這項平凡而具有偉大意義的工作。將新的思想觀念融入提高員工的素質(zhì)和單位的管理中，同時利用思想教育去間接地解決單位中存在的一系列問題，把思想政治工作與社會實踐有機結(jié)合，從而提高事業(yè)單位在社會上的聲譽，創(chuàng)造一個思想作風嚴謹?shù)氖聵I(yè)單位。

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