2011年27期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
實用資訊_商會動態(tài)
商業(yè)資訊
市場研究
國際商貿
學術論壇
經管空間
- 我國企業(yè)文化的中國化問題淺析
- 戰(zhàn)略管理視角下確立誠信為企業(yè)哲學的路徑研究
- 中小企業(yè)會計信息披露的規(guī)范性思考
- 論企業(yè)員工忠誠度對公司績效的影響
- 淺析企業(yè)財務欺詐的主要手段及其防范
- 論企業(yè)文化在現代企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的作用
- 淺析中小企業(yè)人力資源外包風險及應對策略
- 基于領導心理視角，優(yōu)化人力資源管理
- P-CMM對當代人力資源管理的啟示①
- 企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作
- 試論中小企業(yè)固定資產的財務管理
- 淺議如何加強民營企業(yè)的金融管理
- 基于民族地區(qū)酒店員工流失的薪酬管理研究
- 加強企業(yè)文化建設 創(chuàng)新企業(yè)經營理念
- 蘇州高星級酒店使用社會兼職人員管理分析