2024年1期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務的大型核心期刊。辦刊宗旨：構建企業(yè)的“改革大學”和“管理學院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務，識“實”務者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 基于行動學習和對標管理的企業(yè)戰(zhàn)略解碼應用研究
——以G公司為例 - 國企治理主體決策事項執(zhí)行監(jiān)督評價機制研究
- ESG表現(xiàn)與上市公司非效率投資間的關系研究
- 制造業(yè)中小企業(yè)技術創(chuàng)新對企業(yè)成長性的影響研究
- 基于卓越績效導向的企業(yè)業(yè)務改進及管理創(chuàng)新策略研究
——以電網(wǎng)企業(yè)為例 - 企業(yè)創(chuàng)新主體管理模式優(yōu)化研究
——以中國南方電網(wǎng)公司為例 - 數(shù)字化時代企業(yè)班組管理創(chuàng)新策略研究
- 基于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型的企業(yè)管理創(chuàng)新路徑研究
- 國有企業(yè)實施對標管理的步驟與路徑探討
- 基于風險管理視角的企業(yè)內(nèi)部控制體系建設研究
- 電力企業(yè)加強管理模式創(chuàng)新的思路和措施探討
- 數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)管理面臨的突出問題及對策建議
- 企業(yè)加強內(nèi)部控制與風險管理研究
- 淺析數(shù)字經(jīng)濟背景下國企實施創(chuàng)新發(fā)展的策略
- 數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化建設路徑探析
案例分析
互聯(lián)網(wǎng) +
人力資源
- 基于群體特征分化的國企與員工的策略共生研究
- 企業(yè)戰(zhàn)略變革中實現(xiàn)組織定位切換的有效人力資源管理策略
- 基于因素計點法的崗位價值評價因素模型研究
- 煙草行業(yè)員工教育培訓現(xiàn)狀及其對策探討
- 淺析企業(yè)績效管理與激勵機制有效融合的策略
- “共享員工”管理模式下企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)探究
- 企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系現(xiàn)狀及改進措施探析
- 淺析企業(yè)實施管理機制創(chuàng)新促進效率提升、人才成長的路徑
——以縣級煙草局為例 - 企業(yè)人力資源培訓創(chuàng)新途徑與開發(fā)策略探析
- 高質量發(fā)展背景下國有企業(yè)人力資源管理轉型探究
商業(yè)金融
財務審計
- 基于業(yè)財融合的企業(yè)內(nèi)部控制體系建設路徑研究
- 財務共享模式下集團公司財務監(jiān)督體系建設研究
- 國有企業(yè)會計信息化建設存在的問題及對策探討
- 企業(yè)全面預算管理與經(jīng)營績效考核深度融合的優(yōu)化措施探討
- 基于財務合規(guī)的國企財務內(nèi)部監(jiān)督優(yōu)化路徑研究
——以C公司為例 - 基于高質量發(fā)展的民營企業(yè)財務管理轉型創(chuàng)新路徑研究
- 財務記賬中原始憑證的合規(guī)性問題及其對策探討
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理存在的問題及其對策建議
- 財稅體制改革對國有企業(yè)的影響及應對策略探析
- 企業(yè)財務管理內(nèi)部控制建設與風險防范探究
- 淺析數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表對挖掘企業(yè)數(shù)據(jù)資源價值的影響
- 新能源電子制造企業(yè)財務內(nèi)部控制管理探究