2020年15期
就業(yè)與保障
小保信箱
新時(shí)代 新使命
信息傳真
探討與實(shí)踐
勞動(dòng)就業(yè)
海西醫(yī)保
行業(yè)思考
精準(zhǔn)就業(yè)
- 家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中存在的問題分析
- 芻議應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀與對(duì)策
- 淺析新時(shí)期思想政治教育與大學(xué)生就業(yè)工作的有機(jī)融合
- 淺談大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀與對(duì)策
- 新形勢(shì)下高校校企合作中提升就業(yè)質(zhì)量的“三重維度”
- 工匠精神理論下的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)就業(yè)教學(xué)模式培養(yǎng)
- 傳統(tǒng)工匠精神引領(lǐng)下的高校學(xué)生就業(yè)能力具體路徑發(fā)展建議
- 基于就業(yè)導(dǎo)向的高校體育課程教學(xué)價(jià)值研究
- 中醫(yī)院校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)反饋問題研究
- 現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展背景下的高職院校學(xué)生就業(yè)管理模式探究
- 自我決定理論視角下的大學(xué)生就業(yè)競爭力研究
- 新形勢(shì)下探討提升民辦學(xué)校就業(yè)率的對(duì)策
- 南昌市體育專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 新形勢(shì)下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)探討
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的高校創(chuàng)業(yè)教育與思政教育融合路徑探究
- 我國高校大學(xué)生“雙創(chuàng)”實(shí)踐能力培養(yǎng)研究
- 基于“精準(zhǔn)供給”的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究
- 民辦高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)精細(xì)化管理
- 淺談內(nèi)地高校新疆籍少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)問題及對(duì)策
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的調(diào)查與思考
——以新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)為例 - “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革探析
- “雙創(chuàng)”背景下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作精準(zhǔn)幫扶對(duì)策研究
人事人才
- “一帶一路”倡議下地方性高校國際化人才培養(yǎng)模式研究
——以武漢商學(xué)院人力資源管理（國際化）實(shí)驗(yàn)班為例 - 談中國當(dāng)代實(shí)用型商業(yè)首飾設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)
- “1+X證書”制度背景下高職院校國際物流人才培養(yǎng)管理機(jī)制改革研究
- 轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)用型教師隊(duì)伍培養(yǎng)
- 基于“走出去”戰(zhàn)略的國際化人才培養(yǎng)模式研究
- 企業(yè)人才培養(yǎng)視域下的高職物流供應(yīng)鏈管理專業(yè)教學(xué)策略
- 論土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建及求職發(fā)展趨勢(shì)
- 基于社會(huì)需求的高職院校機(jī)械制造類人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
- 藝術(shù)教育人才培養(yǎng)模式和輸出方法
- 高職院校課程思政人才培養(yǎng)教學(xué)創(chuàng)新探索
——以陶瓷原料分析技術(shù)課程為例
職業(yè)技術(shù)
- 高職學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中思政教育的動(dòng)能發(fā)揮
- 職業(yè)院校旅游管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同研究
- 珠寶鑒定課程教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
- 淺析職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作機(jī)制
- 探討多媒體技術(shù)在高職護(hù)理專業(yè)生物化學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
- 淺析高職院校室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)
- “1+X證書”制度背景下物流管理專業(yè)畢業(yè)生技能考核方案的探索與實(shí)踐
——以江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例 - 基于國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下設(shè)計(jì)類專業(yè)課程教學(xué)模式改革的研究
——以“室內(nèi)設(shè)計(jì)1”課程為例 - 試論高職學(xué)生管理制度人性化的問題
- 師范類專業(yè)認(rèn)證背景下高職院校學(xué)前教育課程體系構(gòu)建
- 基于PDCA循環(huán)的高職院校內(nèi)部控制體系的研究與實(shí)踐
隊(duì)伍建設(shè)
- 工匠精神融入體育社團(tuán)文化建設(shè)中的方法分析
- 淺談獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員專業(yè)化、職業(yè)化、個(gè)性化建設(shè)
- “三維引領(lǐng)，四力驅(qū)動(dòng)”模型下促進(jìn)專業(yè)教師成長的路徑分析
- 高校青年教職工思想熱點(diǎn)問題及權(quán)益保障路徑
- 新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的思考
- 對(duì)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)與思考
- 新時(shí)代工會(huì)工作貫徹黨的群眾路線的幾點(diǎn)思考
- 新形勢(shì)下關(guān)于國有企業(yè)員工管理的幾點(diǎn)思考
高校觀點(diǎn)
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)高校資源優(yōu)化配置的策略探究
- 高校思政課“留白”策略的作用探究
- 網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)大學(xué)生政治教育及未來求職方向的影響
- “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高校收費(fèi)平臺(tái)建設(shè)構(gòu)想
——以廣州市N大學(xué)為例 - 新時(shí)期高校精準(zhǔn)助學(xué)模式探討
- 高校社會(huì)實(shí)踐育人共同體的保障機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制研究
- 基于崗位需求的高職分析化學(xué)教學(xué)改革探討
- 試論藏族學(xué)生的教學(xué)模式與未來就業(yè)適應(yīng)性聯(lián)系
- 高校退伍復(fù)學(xué)大學(xué)生校園生活與就業(yè)再適應(yīng)研究
- 建立以思政教育為引導(dǎo)的英語專業(yè)聽力課程探索
- 高考改革背景下高職院校招生宣傳工作研究
- 產(chǎn)教融合背景下高職生主觀幸福感提升路徑探析
- 淺析KOL模塊在跨境電子商務(wù)教學(xué)中的應(yīng)用
- 新時(shí)代大學(xué)生法治素養(yǎng)的提升策略
社會(huì)保障
- 我國當(dāng)前主要養(yǎng)老模式及其改進(jìn)淺析
- 社會(huì)福利制度的建立對(duì)生活的影響探析
- 羅霄山集中連片特困地區(qū)鐵路建設(shè)扶貧、運(yùn)輸扶貧相關(guān)問題研究
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇水平研究
- 強(qiáng)化公共衛(wèi)生法治保障的思考
——以云南省彝良縣為例 - 基于社區(qū)居家養(yǎng)老的社會(huì)協(xié)同機(jī)制分析
- 東莞居家養(yǎng)老護(hù)工從業(yè)生存狀態(tài)的現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)之策
- 職業(yè)轉(zhuǎn)換視角下農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)保障獲得感的提升對(duì)策研究