基層管理
- 探討漁業(yè)安全生產(chǎn)基層管理存在的問題與對(duì)策
漁業(yè)安全生產(chǎn)基層管理現(xiàn)狀以及不足之處開展分析，并提出一系列針對(duì)性的解決措施，包括落實(shí)崗位責(zé)任制度、積極運(yùn)用現(xiàn)代化科技、改造相關(guān)漁船基礎(chǔ)設(shè)施、增強(qiáng)海上執(zhí)法力度，以此強(qiáng)化作業(yè)人員的安全意識(shí)，保證海洋資源合理運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)資金的科學(xué)規(guī)劃，完善應(yīng)急救援體系，消除潛在安全隱患，推動(dòng)海洋漁業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。希望通過本文研究，為相關(guān)行業(yè)提供借鑒。關(guān)鍵詞：應(yīng)急救援體系；海洋漁業(yè)生產(chǎn)；基層管理海洋漁業(yè)是指從事捕撈、養(yǎng)殖的生產(chǎn)事業(yè)，由于我國海岸線較長，沿海存在一定暖寒流交匯，港灣偏
新農(nóng)民 2024年10期2024-05-09
- 淺談基層森林資源管理中存在的問題及對(duì)策措施
：森林資源；基層管理；森林保護(hù)；經(jīng)營手段森林資源在維護(hù)和改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面扮演著重要的角色。近年來，生態(tài)環(huán)境問題日益嚴(yán)重，林業(yè)部門對(duì)森林資源的管理更是十分重視。然而，在林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，仍存在一些問題，需要及時(shí)采取對(duì)策，以確保森林資源保護(hù)和經(jīng)營順利開展。作為重要的戰(zhàn)略儲(chǔ)備資源，森林資源是綠色可再生的資源，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)都具有重要意義。隨著綠色環(huán)保意識(shí)和觀念的增強(qiáng)，人們對(duì)生態(tài)環(huán)境的關(guān)注越來越高，這也對(duì)基層森林資源的管理工作
新農(nóng)民 2024年2期2024-03-04
- 構(gòu)建農(nóng)村公共設(shè)施基層管理模式的思路分析
村公共設(shè)施的基層管理是完善農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)體系和促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要內(nèi)容。農(nóng)村公共設(shè)施的基層管理模式應(yīng)該從主體的角色定位和制度的建設(shè)兩個(gè)層面進(jìn)行建構(gòu)。在農(nóng)村社會(huì)事業(yè)中，作為最基礎(chǔ)的行政機(jī)關(guān)，村委會(huì)是推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要角色。本文通過對(duì)構(gòu)建農(nóng)村公共設(shè)施基層管理主體和基層管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)基層管理模式進(jìn)行了深入探討。關(guān)鍵詞：農(nóng)村；公共設(shè)施；基層管理我國農(nóng)村公共設(shè)施的基層管理模式存在著很多問題，這些問題嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村公共設(shè)施的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì)廣泛關(guān)注的話題
國際公關(guān) 2023年14期2023-09-08
- 基層管理中政策執(zhí)行偏差的因素探究
關(guān)?，F(xiàn)階段，基層管理中的政策執(zhí)行仍存在許多問題，導(dǎo)致其達(dá)不到應(yīng)有的效果，究其原因，即政策執(zhí)行偏離軌道。文章試圖利用史密斯政策執(zhí)行模型，以理想化政策、執(zhí)行機(jī)關(guān)、目標(biāo)群體和環(huán)境因素為分析框架，研究基層管理中政策執(zhí)行偏差的因素，提出了多重因素共同作用下的基層政府如何提高政策執(zhí)行有效性的優(yōu)化路徑。[關(guān)鍵詞]基層管理；政策執(zhí)行偏差；影響因素；史密斯模型中圖分類號(hào)：D63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2023）16-0021-03隨著公共服務(wù)理念的日
管理學(xué)家 2023年16期2023-09-01
- 基層管理視角下醫(yī)藥院校研究生導(dǎo)師師德師風(fēng)建設(shè)思考
。文章從高校基層管理視角下探索醫(yī)藥院校研究生導(dǎo)師的師德師風(fēng)建設(shè)路徑，并思考相關(guān)建設(shè)策略。關(guān)鍵詞 師德師風(fēng)；研究生導(dǎo)師；醫(yī)藥院校；基層管理中圖分類號(hào)：G451文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2023.8.026“教師是立教之本、興教之源”。古往今來，擁有良好品德的教師備受尊崇。新時(shí)代，師德師風(fēng)作為對(duì)教師品德的評(píng)價(jià)指標(biāo)，其內(nèi)涵不斷豐富，其重要性日益凸顯。習(xí)近平總書記曾在北京大學(xué)師生座談會(huì)上指出“評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是師
科教導(dǎo)刊 2023年8期2023-08-11
- 新時(shí)期基層黨校教學(xué)改革與管理探究
;教學(xué)改革;基層管理引言在基層，我們要培養(yǎng)一大批有思想、有信念、有紀(jì)律的人才，扎實(shí)完成新時(shí)期黨的基層工作的各項(xiàng)任務(wù)。因此，加強(qiáng)基層黨校的教學(xué)改革與管理是十分必要和重要的。本文簡要論述了新時(shí)期基層黨校教學(xué)工作的現(xiàn)狀，指出了基層黨校教學(xué)工作亟待解決的問題，力求著重強(qiáng)化教學(xué)意識(shí)、轉(zhuǎn)變教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)管理，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而推進(jìn)教學(xué)改革。一、基層黨校教學(xué)的問題目前，基層黨校的作用在一定程度上被忽視了，這也造成了黨校的教學(xué)質(zhì)量不高、教師隊(duì)伍不強(qiáng)等的問題?；?/div>
江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年28期2021-12-08
- 破解基層國土資源管理難題 保障國土資源可持續(xù)利用
性。關(guān)鍵詞：基層管理;國土資源;可持續(xù)利用引言自黨的十九大以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理部門認(rèn)真履行了自身職責(zé)與使命，在中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下有效破解了基層國土資源管理方面的難題，在推動(dòng)國土資源可持續(xù)利用方面也發(fā)揮了良好的示范帶頭作用，極大的提高了自身服務(wù)創(chuàng)新能力和改革意識(shí)。與此同時(shí)，在國土資源事業(yè)的良好發(fā)展勢頭下，還有效拉動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長，真正為基層國土資源管理工作的高效化發(fā)展創(chuàng)造了良好的先決條件。1 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層國土資源管理中面臨的難題科學(xué)與生活 2021年20期2021-11-18
- 加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
;隊(duì)伍建設(shè);基層管理;具體措施為強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，消防隊(duì)時(shí)刻以消防訓(xùn)詞[1]為號(hào)令，始終堅(jiān)持“服務(wù)油田、消防為主、綜合應(yīng)急”的功能定位，勇于承擔(dān)政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，力求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成好每一次搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)。現(xiàn)結(jié)合基層經(jīng)驗(yàn)，可從抓好黨建、業(yè)務(wù)、管理、作風(fēng)方向努力，為創(chuàng)建國家級(jí)應(yīng)急救援隊(duì)伍標(biāo)桿奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、以“黨建強(qiáng)”為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)政治堅(jiān)定的救援隊(duì)伍（一）迅速組建黨員先鋒隊(duì)。消防隊(duì)要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，不消防界 2021年14期2021-09-12
- 構(gòu)建農(nóng)村公共設(shè)施基層管理模式的思路
;公共設(shè)施;基層管理農(nóng)村地區(qū)公共設(shè)施方面管理工作涉及面非常廣，而且牽扯到了很多領(lǐng)域，屬于一項(xiàng)繁瑣工程。而且，管理模式會(huì)受到很多條件影響。所以，管理模式會(huì)對(duì)管理效率以及質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。為此，構(gòu)建一個(gè)合理科學(xué)的管理模式，這是未來有待解決的重要問題。為此，對(duì)農(nóng)村地區(qū)公共設(shè)施的管理思路展開探究有著重要意義。一、農(nóng)村地區(qū)公共設(shè)施產(chǎn)生的一些管理問題（一）資源分配的問題各村村民對(duì)公共設(shè)施進(jìn)行使用的主要目的就是得到公共設(shè)施提供的一些公共資源。在農(nóng)村地區(qū)，公共設(shè)施具有的非錦繡·中旬刊 2021年6期2021-06-06
- 思想政治工作在工程項(xiàng)目管理中的作用
;項(xiàng)目管理;基層管理;作用一、項(xiàng)目管理中思想政治工作的概述思想政治工作不僅是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要因素，也是各級(jí)黨組織的重要工作內(nèi)容。思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，它是促進(jìn)工作順利進(jìn)行的思想保證，在基層項(xiàng)目管理中發(fā)揮著重要作用。施工企業(yè)在經(jīng)營中具有一定的特點(diǎn)：流動(dòng)性大、分布廣、工作環(huán)境差。對(duì)管理者和員工進(jìn)行思想政治教育，有助于提高員工的思想素質(zhì)，提高項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)基層部門之間的和諧統(tǒng)一，成功解決管理過程中遇到的一些問題，因此，做好思想政治工作是基層項(xiàng)目科技研究·理論版 2021年22期2021-04-18
- 基層供電所管理中如何有效降低線損
：基層供電;基層管理;降低線損前言：由于我國人口數(shù)量巨大，雖然一定程度上帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是同時(shí)也消耗掉了很多的能源資源，例如電力。而在我國一向以節(jié)約為良好品德，對(duì)于電力資源的節(jié)約以及提高電力資源的利用率，也是我國主要關(guān)注的一項(xiàng)問題。而基層供電所管理過程中產(chǎn)生的線損直接關(guān)系到供電的安全以及供電企業(yè)的利益。所以如何有效降低在基層供電中產(chǎn)生的線損需要深入思考。1.基層供電所管理中產(chǎn)生線損的原因1.1管理原因?qū)τ陔娋W(wǎng)線路的規(guī)劃，整個(gè)輸電以及配電過程中起著非常重科技信息 2021年7期2021-02-28
- 石油企業(yè)基層管理工作創(chuàng)新途徑
企業(yè)所開展的基層管理工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭M(jìn)一步地優(yōu)化和改善，在此過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從基層構(gòu)建、成本、物料、人才、生產(chǎn)、安全五個(gè)維度出發(fā)，對(duì)相關(guān)工作事項(xiàng)進(jìn)行分析和探討，優(yōu)化現(xiàn)有的基層管理工作，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)石油企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從人員、設(shè)備、物料、管理、方法、流程等相關(guān)視角對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行分析、考量，來更新現(xiàn)有的基層管理工作?！娟P(guān)鍵詞】石油企業(yè);基層管理;創(chuàng)新引言：新時(shí)期石油企業(yè)所開展的基層管理工作應(yīng)當(dāng)具備針對(duì)性和側(cè)重性，能夠?qū)Ξ?dāng)前石油企業(yè)的基層管理問題進(jìn)行有效- 發(fā)揮好班組骨干先進(jìn)思想促進(jìn)基層管理作用
：班組骨干是基層管理的建設(shè)者，能夠?yàn)?span id="syggg00" class="hl">基層管理帶來長久發(fā)展和旺盛的生命力量。先進(jìn)思想能夠?yàn)?span id="syggg00" class="hl">基層管理提供堅(jiān)實(shí)的思想根基，提供優(yōu)良導(dǎo)向。故此，對(duì)基層管理組織的長久建設(shè)和發(fā)展來說，不僅需要依賴班組骨干的核心力量也需要強(qiáng)化思想教育，所以不斷發(fā)揮好培育好班組骨干的先進(jìn)思想是基層管理建設(shè)中的應(yīng)有之義。關(guān)鍵詞：班組骨干；先進(jìn)思想；基層管理新形勢下加強(qiáng)基層管理工作，是關(guān)乎基層長久發(fā)展、提升生命力的一項(xiàng)重大工作。基層管理工作不僅能夠促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，也能提升基層黨建工作的銀幕內(nèi)外 2020年3期2020-11-25
- 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
電力企業(yè) 基層管理 黨建工作隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，黨作為中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心，具有一定的凝聚力和向心力，黨建工作則是各個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要方向，為了符合社會(huì)發(fā)展潮流，必須針對(duì)其中存在的問題，提出新的解決辦法，充分做好基層黨建工作，切實(shí)促進(jìn)電力企業(yè)現(xiàn)代化、可持續(xù)化發(fā)展進(jìn)程。一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題從目前形勢看，第一，電力企業(yè)基層黨建政工工作還沒有建立健全相應(yīng)的管理制度，且工作形式過于單一化，仍舊沿用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式，對(duì)黨建整體工作的開展產(chǎn)生了一現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年24期2020-11-09
- 新媒體視域下高?；鶎狱h建網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的發(fā)展與創(chuàng)新
;高校教學(xué);基層管理;黨建工作;網(wǎng)絡(luò)建設(shè);發(fā)展與創(chuàng)新對(duì)于高校工作者來說，想要基于新媒體視域下，展開高?；鶎拥狞h建工作，就需要知道在現(xiàn)在的高校實(shí)際中，基層黨建工作的開展現(xiàn)狀，為后續(xù)的實(shí)際應(yīng)用展開提供一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。一方面，對(duì)于高校基層黨建工作來說，基本上定時(shí)定期都會(huì)召開黨員大會(huì)，進(jìn)行相關(guān)的工作的探討和思想上的學(xué)習(xí)。所以說在高校的環(huán)境中，整體思想范圍還是比較濃郁的。除此之外，無論是教師黨員還是學(xué)生黨員，都能夠嚴(yán)格依照黨的思想要求來要求自己，除此之外，還能夠按時(shí)新教育論壇 2020年4期2020-09-10
- 中石化基層企業(yè)推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的思考
;共享服務(wù);基層管理一、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的理論基礎(chǔ)我國的會(huì)計(jì)學(xué)科內(nèi)容十分豐富，重要的學(xué)科對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營管理也發(fā)揮著十分重要的作用，例如：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等幾個(gè)重點(diǎn)學(xué)科。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體是指會(huì)計(jì)通過確認(rèn)、報(bào)告等情況的記載，來反映企業(yè)的資產(chǎn)、利潤等基本經(jīng)營情況。事后核算是重中之重的工作，主要包括根據(jù)發(fā)票等原始憑證來登記入賬，制作客觀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?？偠灾?，處理企業(yè)的財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)，編制報(bào)表，使其在政策法規(guī)的范圍內(nèi)規(guī)范運(yùn)行，逐步打造企業(yè)的內(nèi)部管理與財(cái)務(wù)管理的精準(zhǔn)契合，這個(gè)不環(huán)球市場 2020年2期2020-09-10
- 基層管理課程 “一堂好課”優(yōu)化開展的若干思考
訪談等方法對(duì)基層管理課程“一堂好課”進(jìn)行分析，提出差異化、規(guī)范化的課程改革理念，為基層管理課程高質(zhì)量發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：一堂好課;基層管理;優(yōu)化課堂是軍校教員的主陣地，如何能讓學(xué)員喜歡基層管理課程，并從中受益，是每個(gè)教員用心思考的問題。怎樣的課堂才能吸引學(xué)員，讓學(xué)員愛上課、上好課，一直是所有軍校教員思考的熱點(diǎn)。1 一堂好課，應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)員為中心，把握“教”與“學(xué)”深層次互動(dòng)一堂好課的核心是教員對(duì)內(nèi)容的把握和安排，這堂課的背后一定是教員情感、精力和時(shí)間的投入青年生活 2020年23期2020-08-04
- 城市基層管理體制的改革創(chuàng)新研究
? 要】城市基層管理體制的創(chuàng)新一直是我們面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。城市基層管理體制需要改革突破，需要順應(yīng)基本公共服務(wù)貼近基層、貼近居民的要求。為此，論文從當(dāng)前城市基層管理體制的弊端出發(fā)，以幾個(gè)實(shí)際例子作為補(bǔ)充，對(duì)城市基層管理體制改革提出幾點(diǎn)建議?！続bstract】The innovation of urban grassroots management system has always been an important theoretical and中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2020年5期2020-07-26
- 信息化全面預(yù)算管理在煤炭企業(yè)基層連隊(duì)中的實(shí)踐運(yùn)用
傳統(tǒng)煤炭企業(yè)基層管理的全面預(yù)算管理模式，對(duì)推進(jìn)煤炭企業(yè)基礎(chǔ)管理具有重要的借鑒意義。關(guān)鍵詞 全面預(yù)算 信息化 基層管理一、引言龍灘煤電公司基層連隊(duì)信息化全面預(yù)算管理，是將基層連隊(duì)的安全管理、生產(chǎn)組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，借助信息化預(yù)算管理平臺(tái)，合理調(diào)配企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)，將具體任務(wù)表格化、過程控制流程化、效果反饋信息化，通過信息化手段主要體現(xiàn)在及時(shí)性，實(shí)現(xiàn)全過程實(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)跟進(jìn)、增添措施、修正航線，使每位員工的成本理念得到提升，績經(jīng)營者 2020年12期2020-07-06
- 探究新形勢下的基層管理公路養(yǎng)護(hù)工作分析
們出行安全，基層管理工作中要切實(shí)做好公路工程的養(yǎng)護(hù)管理，確保公路交通運(yùn)輸安全，提升公路工程的使用壽命，促進(jìn)我國交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層管理;公路;養(yǎng)護(hù)在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，公路工程項(xiàng)目的長足性發(fā)展可以滿足人們的出行需求，更好的推動(dòng)公路產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。但是，在當(dāng)前公路工程養(yǎng)護(hù)中，存在著管理工作不足以及養(yǎng)護(hù)管理工作缺少系統(tǒng)性的問題，若這些問題不能及時(shí)解決，會(huì)影響公路工程養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量，降低公路的使用壽命。因此，在公路工程養(yǎng)護(hù)管理中，相關(guān)單位應(yīng)該結(jié)合養(yǎng)中國房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2020年4期2020-06-05
- 基層企業(yè)人力資源與信訪工作的合力問題研究
要：在企業(yè)的基層管理工作中，做好職工群眾的信訪工作是十分重要的，如今為了提高企業(yè)資源配置和利用效率，將基層信訪工作和企業(yè)的人力資源管理工作協(xié)同融合起來是一條十分有效的策略。本文圍繞這一議題進(jìn)行了探討，概述了人力資源和基層信訪工作的含義，分析了當(dāng)前基層企業(yè)人力資源管理的狀況，提出了如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理和基層信訪工作的協(xié)同和融合，供相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞：人力資源;基層管理;信訪工作當(dāng)前，隨著市場化經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，企業(yè)的人力資源管理工作也面臨新的形勢和機(jī)文存閱刊 2020年2期2020-06-01
- 加強(qiáng)石油企業(yè)基層思想教育工作研究
：石油企業(yè);基層管理;思想政治教育工作在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的推動(dòng)下，各種能源使用量的提升，石油企業(yè)的工作量也大大增加，為保證各項(xiàng)工作的順利完成，往往只注重于實(shí)際工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)忽視了基層思想政治教育的建設(shè)，從而使石油企業(yè)從思想層面不夠凝聚，阻礙了其發(fā)展速度。而勘探資源也很大程度的影響著企業(yè)的發(fā)展，如何有效的運(yùn)用這些資源也是石油企業(yè)要深刻思考的。一、石油企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀石油企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性，使得石油企業(yè)的道路困難重重，而新能源企業(yè)的增多與擴(kuò)大對(duì)石油企業(yè)又是視界觀·上半月 2020年4期2020-05-28
- 企業(yè)基層管理中法治管理的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)路徑研究
要】基于企業(yè)基層管理中法治管理的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行研究，先分析基層管理中應(yīng)用法治管理的價(jià)值，然后闡述基層管理中實(shí)現(xiàn)法治管理的路徑，包含：有章可循、嚴(yán)格執(zhí)行、以人為本等路徑，其目的在于有效推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。【關(guān)鍵詞】基層管理;法治管理;價(jià)值;實(shí)現(xiàn)路徑要想在企業(yè)中踐行“依法治企”的精神，就需要企業(yè)能具備相關(guān)法制管理思維和管理措施。所謂“依法治企”就是指企業(yè)能根據(jù)國家所頒布的企業(yè)相關(guān)規(guī)律，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，依照一定程序創(chuàng)設(shè)出規(guī)章制度，然后在依照制定的規(guī)章中國應(yīng)急管理科學(xué) 2019年10期2019-11-18
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)理論在高速行業(yè)基層管理中的運(yùn)用
需要改善一些基層管理弊端。本文以甘肅高速為例，主要對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)理論在高速行業(yè)基層管理中的運(yùn)用做了一番探討，以供參考。關(guān)鍵詞：高速行業(yè);行動(dòng)學(xué)習(xí);基層管理一、 甘肅高速公路系統(tǒng)基層管理現(xiàn)狀分析截至目前，甘肅省高速公路運(yùn)營機(jī)構(gòu)在省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由省高速公路局具體履行全省高速公路運(yùn)營工作職能。甘肅省高速公路局共管轄收費(fèi)路段36條，運(yùn)營總里程3733.158公里，機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)14個(gè)部門，下設(shè)4個(gè)直屬單位、9個(gè)高速公路管理處、37個(gè)收費(fèi)（隧道）所、14個(gè)清障救援大市場周刊·市場版 2019年36期2019-10-21
- QC助力基層管理的舉措與重要作用
芽。關(guān)鍵詞：基層管理;班組建設(shè);員工一、以QC的思路助力班組建設(shè)近年來，中國石油天然氣集團(tuán)公司在其所轄班組內(nèi)部推行“五型”和“四無”班組建設(shè)，內(nèi)容涉及到日常學(xué)習(xí)和崗位練兵、挖潛節(jié)約和降本增效、現(xiàn)場5S管理和勞動(dòng)競賽、以“無隱患、無違章、無污染、無事故”為中心的安全管理、以班務(wù)公開和規(guī)范考核為基礎(chǔ)的和諧型班組建設(shè)等方方面面的工作。由于班組性質(zhì)和人員素質(zhì)的千差萬別，班組建設(shè)中所遇到的問題也將有很多不同。如果搞一刀切、胡子眉毛一把抓，所有班組齊頭并進(jìn)的同時(shí)也是不企業(yè)文化 2019年15期2019-10-19
- 基層管理的新實(shí)踐
吸收，才有了基層管理的新實(shí)踐。關(guān)鍵詞：基層管理;創(chuàng)新;實(shí)踐70118隊(duì)于2004年7月份抽調(diào)4個(gè)井隊(duì)的人員組建，先后鉆探了躍南2井、依拉101井、英買322井、東河1-5-9井，目前鉆探輪古9-5H井。在這些井的鉆探實(shí)踐中，口口井提速，口口井安全，口口井贏利，在公司以及塔里木油田、勝利油田組織的各個(gè)層面活動(dòng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，隊(duì)伍始終保持著較高的現(xiàn)場管理水平和良好的精神風(fēng)貌，得到了廣泛贊譽(yù)。一、項(xiàng)目創(chuàng)新經(jīng)過（一）堅(jiān)持情感管理堅(jiān)持情感管理就是堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)職企業(yè)文化 2019年5期2019-10-14
- 企業(yè)基層管理創(chuàng)新的思考
有科學(xué)規(guī)范的基層管理模式，以此來促進(jìn)基層的管理，激發(fā)基層的活力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在接下來的內(nèi)容里，我們將著重的介紹關(guān)于企業(yè)基層管理創(chuàng)新的一些思考。相信對(duì)于以下內(nèi)容的了解，我們可以對(duì)于企業(yè)基層到管理機(jī)制有一個(gè)更好的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：企業(yè);基層管理;創(chuàng)新一、在企業(yè)基層管理中存在的問題1.1企業(yè)對(duì)于基層的管理創(chuàng)新意識(shí)少在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，階層劃分比較嚴(yán)重。管理人員與基層職工有著很少的交流。管理人員由此缺乏群眾基礎(chǔ)?；鶎永锍霈F(xiàn)很多的問題，不能及時(shí)的反映在管理階層上錦繡·上旬刊 2019年6期2019-09-10
- 鐵路企業(yè)在營運(yùn)資金管理中的問題思考
金管理，鐵路基層管理方面下功夫，進(jìn)而提高鐵路管理水平。關(guān)鍵詞：資金風(fēng)險(xiǎn)；鐵路企業(yè)；基層管理；解決1 鐵路企業(yè)營運(yùn)資金管理的重要意義1.1資金安全的保障前提就是要加強(qiáng)營運(yùn)資金管理，鐵路基層站段與其它非鐵路企業(yè)間有著經(jīng)濟(jì)交易，這其中就可能存在著經(jīng)濟(jì)弊端，它的不確定性與復(fù)雜性影響著資金安全，也帶來了一些不可避免的資金風(fēng)險(xiǎn)問題，我們應(yīng)該采取相應(yīng)措施來應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。1.2對(duì)鐵路基層站段的資金收益管理能夠加強(qiáng)鐵路營運(yùn)資金管理，如果把一些使用資金納入預(yù)算中，然后根據(jù)預(yù)算炎黃地理 2019年2期2019-09-10
- 石油企業(yè)基層管理創(chuàng)新研究
夏紅兵摘要：基層管理是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)，也是企業(yè)開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)，由于石油企業(yè)的特殊性，其管理工作都離不開基層的支持和參與。因此，對(duì)石油企業(yè)基層管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，不僅能夠有效調(diào)動(dòng)廣大基層員工的積極性和創(chuàng)造性，而且能夠提升管理效率和管理水平，對(duì)推動(dòng)石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有重要意義。本文對(duì)石油企業(yè)基層管理創(chuàng)新的方式方法進(jìn)行研究，旨在促進(jìn)石油企業(yè)提升基層管理水平，推動(dòng)企業(yè)管理工作的全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層管理;創(chuàng)新路徑分析目前，隨著石油企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程石油研究 2019年13期2019-09-10
- 基層財(cái)政預(yù)算績效管理工作思考
：預(yù)算績效;基層管理;財(cái)政工作;優(yōu)化對(duì)策隨著基層財(cái)政收入情況的持續(xù)增長，財(cái)政預(yù)算支出不斷擴(kuò)張，其支出的對(duì)象包含經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)方面，完善的預(yù)算績效管理可以更好的使財(cái)政資金更具透明度，增強(qiáng)資金的利用效率，有利于打造公開透明、安全高效，合規(guī)合法的基層財(cái)政。一、目前基層的財(cái)政部門在進(jìn)行預(yù)算績效管理工作當(dāng)中面臨的問題（1）預(yù)算績效管理的相關(guān)理念并未全面普及各單位與部門對(duì)于預(yù)算績效管理工作的相關(guān)理念與內(nèi)容并未深入的了解，在日常的相關(guān)工作中也缺少一定的積極性，財(cái)訊 2019年35期2019-08-27
- 加強(qiáng)施工企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討
。[關(guān)鍵詞]基層管理;黨建政工;思路探討;施工企業(yè)引言加強(qiáng)黨建政工工作是保證施工企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，當(dāng)前我國國有及地方企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但企業(yè)的快速發(fā)展往往忽視了基層員工的思想教育工作，導(dǎo)致很多員工工作開小差、干私活，為自己謀利益，這樣很不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。黨建政工工作是加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的關(guān)鍵，在當(dāng)前的新形勢下，施工企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)更要重視黨建工作，提升基層員工的思想道德素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。活力 2019年10期2019-07-21
- 淺談新形勢下企業(yè)信訪穩(wěn)定工作
】信訪工作；基層管理；信訪穩(wěn)定工作信訪的穩(wěn)定工作是企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，其是企業(yè)黨組織密切聯(lián)系群眾的重要紐帶，是建立和諧企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及基本要求。在當(dāng)前新形勢下，信訪穩(wěn)定的工作，更好的對(duì)企業(yè)改革發(fā)展以及生產(chǎn)建設(shè)以及職業(yè)群眾當(dāng)中高的熱點(diǎn)以及難點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，其有著比較重要的意義。1.新形勢下國有企業(yè)信訪工作的重要性信訪工作是我國構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本工作內(nèi)容之一，也是黨和政府深人群眾、體察民情的重要渠道。在企業(yè)中開展信訪工作的目智富時(shí)代 2019年5期2019-07-05
- 領(lǐng)導(dǎo)干部“當(dāng)好班組長”帶動(dòng)基層管理上水平的思考
部 班組長 基層管理 上水平井下作業(yè)公司擁有各類隊(duì)伍123支、311個(gè)生產(chǎn)班組。為切實(shí)提升班組整體素質(zhì)，公司于2017年3月起開展了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“當(dāng)好班組長”活動(dòng)，截至2018年4月底，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室長累計(jì)開展“當(dāng)好班組長”活動(dòng)593次，覆蓋自營、合作、以及總包和托管等共計(jì)4種類型的新型創(chuàng)效模式隊(duì)伍，最終找出將近1400個(gè)安全隱患，并對(duì)其進(jìn)行加以整改。實(shí)施該項(xiàng)活動(dòng)最終對(duì)各位班組長的自身素質(zhì)起到了積極作用，全面提升了機(jī)關(guān)服務(wù)水平和全公司的安現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年3期2019-06-20
- 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在問題及策略探析
;經(jīng)濟(jì)管理;基層管理文章編號(hào)：1004-7026（2019）02-0084-01? ? ? ? ?中國圖書分類號(hào)：F323? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)可以反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，為各級(jí)部門決策提供準(zhǔn)確有力的數(shù)據(jù)資料，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的針對(duì)性，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。透過農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)反映的相關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，揭示農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作規(guī)律，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的重要方法[1]。1? 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問題要促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和農(nóng)村管理工作不斷深山西農(nóng)經(jīng) 2019年2期2019-06-11
- 首都街道管理改革的新趨勢
效的首都城市基層管理體制。改進(jìn)首都城市基層治理，既要推進(jìn)重心下移、權(quán)力下放、力量下沉，提升街道的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，也要發(fā)展協(xié)商民主的制度安排，促使多元主體在對(duì)話中協(xié)調(diào)立場，在溝通中增進(jìn)公共利益，提升社區(qū)居民的參與感、獲得感和滿足感。[關(guān)鍵詞] 街道管理;? 城市治理;? 基層管理;? 賦權(quán)增能[中圖分類號(hào)] D616? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A? ? ? ?[文章編號(hào)] 0529-1445（2019）04-0055-04北京作為首都，是國家的象征和形象，是前線 2019年4期2019-06-11
- 基于強(qiáng)軍視野下部隊(duì)基層管理的問題分析及對(duì)策思考
化空軍部隊(duì)的基層管理這一主題，就其存在的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)其未來的發(fā)展對(duì)策進(jìn)行了思考。關(guān)鍵詞：強(qiáng)軍? ?空軍部隊(duì)? ?基層管理? ?問題? ?對(duì)策強(qiáng)化空軍部隊(duì)基層管理是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢的根本性前提，加強(qiáng)部隊(duì)管理又是一項(xiàng)最為基礎(chǔ)性的工作，對(duì)于促進(jìn)部隊(duì)自身的發(fā)展得到鞏固和完善有著十分重要的意義。目前的強(qiáng)軍目標(biāo)就在于對(duì)部隊(duì)建設(shè)中遇到的問題和矛盾進(jìn)行有效的解決，所以有著較為強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。而空軍部隊(duì)的基層管理中，由于尚存諸多問題，所以需要我們加強(qiáng)對(duì)其的分析和優(yōu)化，才能祖國 2019年7期2019-05-22
- 基層管理人員如何做好標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作
。作者通過對(duì)基層管理人員標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作的重要性進(jìn)行一定程度的闡述，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作中存在的一些問題進(jìn)行總結(jié)，并且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作的具體方式和方法進(jìn)行有效的探討，希望能夠?yàn)楦行У貙?shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化提供經(jīng)驗(yàn)方面的參考?！娟P(guān)鍵詞】標(biāo)準(zhǔn)宣貫;標(biāo)準(zhǔn)化;基層管理;方式方法一、基層管理人員標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作的重要作用在國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行提升的過程中，標(biāo)準(zhǔn)化工作有著極為重要的意義，尤其在當(dāng)前各個(gè)行業(yè)之間競爭越發(fā)激烈情況下，企業(yè)必須要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一定程度的辦公室業(yè)務(wù) 2019年2期2019-04-29
- 精細(xì)化管理在油田企業(yè)基層管理中的應(yīng)用分析
個(gè)基本趨勢，基層管理油田企業(yè)管理體系中的一個(gè)重要內(nèi)容，其也需要不斷的向精細(xì)化管理這一方向發(fā)展。本文將對(duì)油田企業(yè)基層管理現(xiàn)狀，精細(xì)化管理在其基層管理中的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行分析，并就精細(xì)化管理如何在油田企業(yè)基層管理中進(jìn)行應(yīng)用提出意見與建議。關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；精細(xì)化管理；基層管理基層管理是油田企業(yè)精細(xì)化管理中的“根基”，各油田企業(yè)對(duì)于基層管理的重視程度也不斷增加。通過對(duì)部分油田企業(yè)精細(xì)化管理狀況進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，其管理中依然存在著很多具體問題，精細(xì)化管理雖然是其基層管科學(xué)與技術(shù) 2019年14期2019-04-19
- 農(nóng)村基層公共管理的邏輯與治理績效
鍵詞】農(nóng)村;基層管理;邏輯;治理績效【Keywords】rural; grass-roots management; logic; governance performance【中圖分類號(hào)】D422.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）01-0031-021 引言我國正處于實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“一個(gè)百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2019年1期2019-03-19
- 國有企業(yè)基層管理干部培養(yǎng)路徑分析
出了國有企業(yè)基層管理干部培養(yǎng)中存在的兩大問題，提出了加強(qiáng)國有企業(yè)基層管理干部的兩大路徑。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層管理;干部;機(jī)制;路徑國有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成形式之一，在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面是發(fā)揮著不可忽視的作用，在黨的十八大尤其是十八屆三中、四中全會(huì)中明確提出要加快國有企業(yè)的改革，而國有企業(yè)改革活動(dòng)的良好開展，是需要強(qiáng)大的人才隊(duì)伍來給予一定的支撐作用，在這一過程中最為重要的環(huán)節(jié)就是基層管理干部的培養(yǎng)這一方面工作是否得到有效落實(shí)，不僅直接關(guān)系到國青年時(shí)代 2019年3期2019-03-15
- 鐵路企業(yè)營運(yùn)資金管理現(xiàn)存問題與對(duì)策研究
金管理，鐵路基層管理方面下功夫，進(jìn)而提高鐵路管理水平。關(guān)鍵詞：資金風(fēng)險(xiǎn);鐵路企業(yè);基層管理;解決一、鐵路企業(yè)營運(yùn)資金管理的重要意義（一）資金安全的保障前提就是要加強(qiáng)營運(yùn)資金管理，鐵路基層站段與其它非鐵路企業(yè)間有著經(jīng)濟(jì)交易，這其中就可能存在著經(jīng)濟(jì)弊端，它的不確定性與復(fù)雜性影響著資金安全，也帶來了一些不可避免的資金風(fēng)險(xiǎn)問題，我們應(yīng)該采取相應(yīng)措施來應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。（二）對(duì)鐵路基本站段的資金收益管理能夠加強(qiáng)鐵路營運(yùn)資金管理，如果把一些使用資金納入預(yù)算中，然后根據(jù)預(yù)算財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年4期2019-02-01
- 研究型大學(xué)的院系基層管理之痛
了研究型大學(xué)基層管理存在的問題，并嘗試提出了建議，以其大學(xué)基層管理能有所改善，進(jìn)而研究型大學(xué)可以發(fā)展的更好。關(guān)鍵詞： 研究型大學(xué) 院系 基層管理2017年5月，武漢大學(xué)新聞系教授夏瓊向其所在的學(xué)院遞交辭職信，提出辭去系主任一職。同時(shí)，她也在微信朋友圈中曬出了自己的辭職信，“尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：本人因任新聞系系主任一職長達(dá)十二年之久，其間既無所作為，更無甚建樹，且嚴(yán)重違反任職年限之政治規(guī)矩！特請(qǐng)求辭去新聞系系主任一職，懇請(qǐng)批準(zhǔn)為盼！”并且，她還配發(fā)了一段言論，“西部論叢 2019年1期2019-01-15
- 高校基層管理人員激勵(lì)機(jī)制研究
【摘要】高校基層管理人員是學(xué)校管理主體，其管理水平將直接影響到高校的長遠(yuǎn)發(fā)展，文章在分析影響高校基層管理人員工作績效的主要因素基礎(chǔ)上，探討了高校在資源配置、薪酬體系、績效管理、培訓(xùn)和晉升、激勵(lì)方式等方面應(yīng)作出的舉措?！娟P(guān)鍵詞】高校 基層管理 激勵(lì)隨著高等教育的普及，高校間競爭日益激烈，要想不斷發(fā)展前進(jìn)，就要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷引入人才。如何識(shí)人、用人并留用人才，對(duì)高校的人力資源管理提出了較高水平的要求，特別是高校管理人員隊(duì)伍建設(shè)。好的人才管理是高校發(fā)展的商情 2018年45期2018-11-26
- 加強(qiáng)基層農(nóng)機(jī)管理及農(nóng)機(jī)推廣促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
展。關(guān)鍵詞：基層管理；農(nóng)機(jī)管理；農(nóng)機(jī)推廣；新農(nóng)村建設(shè)隨著各行業(yè)領(lǐng)域改革的不斷深入發(fā)展，基于我國目前的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀而言，農(nóng)業(yè)問題已經(jīng)成為現(xiàn)階段的熱議話題，其中涉及到農(nóng)村、農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各項(xiàng)問題。在解決“三農(nóng)問題”的同時(shí)，現(xiàn)代化新農(nóng)村的建設(shè)已經(jīng)成為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展首要面臨的關(guān)鍵問題。在新農(nóng)村建設(shè)的同時(shí)，要提高農(nóng)機(jī)設(shè)備的利用率，使機(jī)械勞作有效代替人工勞作，最大程度的提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)有效管理，促進(jìn)三農(nóng)問題的解決。一、農(nóng)機(jī)推廣的重要性近年來，我國多數(shù)農(nóng)村在生產(chǎn)勞作農(nóng)家科技下旬刊 2018年7期2018-11-12
- 價(jià)值積分在油田基層管理中的實(shí)施與應(yīng)用
。本文對(duì)油田基層管理中的實(shí)施與應(yīng)用進(jìn)行淺析。關(guān)鍵詞 油田 基層管理 實(shí)施一、發(fā)展面臨的形勢和困難從自身看，水電廠干部職工觀念還比較落后，干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減的意識(shí)還沒有全面樹立；員工的技術(shù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，與外部市場的要求相比還有差距；經(jīng)營管理粗放，責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)行效率不高等問題，不能滿足企業(yè)改革發(fā)展需要。特別是還沒有建立完善的績效導(dǎo)向考核激勵(lì)機(jī)制，“大鍋飯”現(xiàn)象沒有從根本上改變，仍然存在“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)經(jīng)營者 2018年15期2018-11-07
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層管理現(xiàn)狀及對(duì)策
。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層管理是影響其服務(wù)質(zhì)量的重要因素，故此，本文淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層管理現(xiàn)狀及對(duì)策，希望可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)質(zhì)量。【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；基層管理；對(duì)策【中圖分類號(hào)】R197.62 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0019（2018）13--01前言近年來我國的醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的越來越好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量和管理也逐漸受到重視。在市場經(jīng)濟(jì)等因素的影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層管理觀念過于陳舊，并且缺少對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能的準(zhǔn)確定位等，都是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基健康大視野 2018年13期2018-10-31
- 關(guān)于提升石油企業(yè)基層管理實(shí)效的幾點(diǎn)思考
展，必須重視基層管理工作，要在平凡工作中加強(qiáng)基層創(chuàng)新，在建設(shè)學(xué)習(xí)型基層過程中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)融合，大力營造先進(jìn)企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)基層管理水平的有效提升。關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層管理；創(chuàng)新；企業(yè)文化強(qiáng)化管理是企業(yè)永恒的主題，在管理中謀發(fā)展，向管理要效益，是企業(yè)不變的追求，這其中，基層管理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，離不開管理良好的基層。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)地抓好基層管理，提升基層管理實(shí)效。1.要在做好平凡工作的基礎(chǔ)上推進(jìn)基層創(chuàng)科學(xué)與財(cái)富 2018年26期2018-10-24
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境的成因及完善策略
鎮(zhèn)財(cái)政困境；基層管理；財(cái)政審計(jì)；精簡機(jī)構(gòu)；借貸行為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政直接服務(wù)于廣大農(nóng)村居民，是國家五級(jí)財(cái)政體系的最基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政水平直接影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)的層次、規(guī)模和質(zhì)量。新形勢下，積極探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境的成因及完善策略，具有重要指導(dǎo)意義。為了解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境問題，我們需要先找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境的成因，下面就先講一講鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境的成因。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困境的成因1.收入方面首先，分稅制體制改革之后，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府稅源不足。主要表現(xiàn)在如下方面：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財(cái)政收入中國經(jīng)貿(mào) 2018年16期2018-10-23
- 基層森林資源管理工作存在的問題及措施
：森林資源；基層管理；問題；措施基層管理在森林資源管理中有著重要作用，科學(xué)、規(guī)范的基層管理可以促進(jìn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。但是在我國目前的森林資源管理工作中，還存在著許多問題，比如管理人員的思想觀念落后、資源歸屬不明確、亂砍濫伐嚴(yán)重、監(jiān)管體系不完善等，嚴(yán)重影響著基層森林資源管理的工作質(zhì)量和效率，這需要林業(yè)部門加強(qiáng)對(duì)基層管理工作的重視，采取有效的措施對(duì)存在的問題進(jìn)行處理，提升整體管理水平。一、基層森林資源管理工作存在的問題1、管理人員的觀念比較落后許多林業(yè)部門科技信息·下旬刊 2018年9期2018-10-21
- 關(guān)于加強(qiáng)基層水資源管理能力建設(shè)的思考
詞】水資源；基層管理；能力建設(shè)前言：基層水行政主管部門是水資源管理的主題，面對(duì)現(xiàn)階段我國水資源匱乏的問題，我國應(yīng)該加強(qiáng)水資源管理制度的健全和完善，為基層水資源管理工作的高效開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)現(xiàn)階段基層水資源管理面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何加強(qiáng)基層水資源管理能力建設(shè)就成了需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。1、當(dāng)前階段我國基層水資源管理存在的問題分析隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國對(duì)水資源管理的要求不斷提升，但是受到市場發(fā)展水平、管理體制等多方面因素的影響，我國基層水資源管理仍舊存水能經(jīng)濟(jì) 2018年4期2018-10-19
- 新時(shí)期軍隊(duì)基層管理優(yōu)化的思考
形勢下，抓好基層管理是使軍隊(duì)能夠始終保持強(qiáng)悍戰(zhàn)斗力的重要保證，基于此，部隊(duì)各級(jí)管理者需要找到優(yōu)化管理基層軍隊(duì)的各種方案，以此來確保部隊(duì)能夠始終保持在良好狀態(tài)。本文為新時(shí)期軍隊(duì)基層管理優(yōu)化提出了更新思想觀念、完善制度建設(shè)、改進(jìn)管理方法和做好素質(zhì)培養(yǎng)等四項(xiàng)方案，并進(jìn)行了相應(yīng)的說明和闡釋。[關(guān)鍵詞]新時(shí)期；軍隊(duì)；基層管理做好部隊(duì)的基層管理工作是培養(yǎng)高度紀(jì)律性軍事人才的基礎(chǔ)，也只有這樣才能保證基層軍隊(duì)可以始終保持優(yōu)良作風(fēng)。在管理的過程中，管理者需要從士兵的思考方式世紀(jì)之星·交流版 2017年11期2018-07-10
- 基層管理存在的問題及建議
永恒的主題，基層管理則是核心中的重點(diǎn)。鉆井隊(duì)作為公司最重要的基層單位，也是最前線的單位，是公司整體效益的重要來源，公司各項(xiàng)工作任務(wù)最終都落實(shí)到基層、體現(xiàn)于一線，井打的好不好，井隊(duì)效益如何，不僅直接關(guān)系著井隊(duì)員工的切身利益，對(duì)公司長期持續(xù)發(fā)展的后勁也起著至關(guān)重要的作用。基層隊(duì)只有自身管理水平提高了，才能充分激發(fā)每一位員工的工作熱情，技術(shù)措施才能落實(shí)到位，才能打好井，創(chuàng)造出更好的效益。[關(guān)鍵詞] 基層管理 企業(yè)管理 管理創(chuàng)新中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A管理學(xué)家 2018年8期2018-01-23
- 新時(shí)期油田基層管理與應(yīng)用集成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)
模式，實(shí)現(xiàn)了基層管理和應(yīng)用集成所需的功能，具有很強(qiáng)的操作性、靈活性和穩(wěn)定性。[關(guān)鍵詞] 油田；三冊(cè)；基層管理；應(yīng)用集成doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 23. 026[中圖分類號(hào)] F270.7；TP315 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2018）23- 0061- 061 概 述1.1 設(shè)計(jì)背景在新時(shí)期，以黨發(fā)一號(hào)文件出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)三基工作的實(shí)施意見》中國管理信息化 2018年23期2018-01-18
- 獨(dú)立學(xué)院基層管理人員崗位輪換的可行性
的教育組織，基層管理工作是獨(dú)立學(xué)院管理工作的根基。基層管理人員相對(duì)較為年輕，工作投入程度及水平參差不齊，再加上管理工作較繁雜，人員流動(dòng)性較強(qiáng)，導(dǎo)致學(xué)院基層管理工作的實(shí)效性大打折扣。通過對(duì)獨(dú)立學(xué)院基層管理人員推行崗位輪換制度消除基層行政人員職業(yè)倦怠、激發(fā)行政人員的創(chuàng)新思維，有助于各部門人員加深對(duì)彼此崗位的理解，建立和諧人際關(guān)系，消除關(guān)鍵崗位人員流失對(duì)學(xué)院正常運(yùn)行的負(fù)影響。關(guān)鍵詞： 獨(dú)立學(xué)院 基層管理 崗位輪換 可行性一、引言近年來，我國獨(dú)立學(xué)院發(fā)展迅速，成為文教資料 2018年30期2018-01-15
- 關(guān)于企業(yè)基層管理建設(shè)“四步走”的思考
常態(tài)下，企業(yè)基層管理建設(shè)“四步走”主要體現(xiàn)在“建”字上，不是重口號(hào)，輕落實(shí)，重宣傳，輕執(zhí)行，而是遵循戰(zhàn)略性的原則，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，把握事物全局與長遠(yuǎn)的方針與策略，提升創(chuàng)造性。從目前的形勢來看，發(fā)揮企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，就是充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性與創(chuàng)新性。因此，就需要深化改革與管理，秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的現(xiàn)代企業(yè)制度，并按照“四步走”的理念，樹立科學(xué)的“角色定位”，提升基層團(tuán)隊(duì)的建設(shè)能力，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境，實(shí)行精細(xì)經(jīng)營者 2018年17期2018-01-03
- 分析基層供電公司物資計(jì)劃管理工作
助。關(guān)鍵詞：基層管理；供電公司；物資計(jì)劃管理基層供電公司在其運(yùn)行過程中，物資計(jì)劃管理工作是整個(gè)日常管理工作中的核心內(nèi)容，直接決定了供電公司是否能夠按照預(yù)定的計(jì)劃要求完成其正常的生產(chǎn)運(yùn)行過程。對(duì)于供電公司來說，想要保證其穩(wěn)定運(yùn)行，就需要做好物資計(jì)劃管理工作，通過不斷地提高工作質(zhì)量來公司物資管理水平。目前基層供電公司物資計(jì)劃管理工作還是有一些不足之處，需要進(jìn)一步完善。1.目前基層供電公司物資計(jì)劃管理工作中存在的問題1.1人員思想認(rèn)識(shí)不到位基層供電公司的工作人員科學(xué)與財(cái)富 2018年33期2018-01-02
- 新形勢下部隊(duì)基層管理教育工作略談
的舉動(dòng)，做好基層管理教育工作，才能有效提高部隊(duì)的執(zhí)行能力，促進(jìn)部隊(duì)進(jìn)一步發(fā)展，然而，當(dāng)今部隊(duì)中的管理教育工作還存在眾多問題，鑒于此，文章對(duì)現(xiàn)在部隊(duì)基層管理教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，具體分析當(dāng)前部隊(duì)基層管理教育工作存在的問題，并對(duì)怎樣做好基層管理教育工作提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：部隊(duì)；基層管理；教育；策略如何做好部隊(duì)管理教育工作一直是部隊(duì)研究的重點(diǎn)，在多年的管理中，管理教育工作者對(duì)這方面的工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。但是，在新形勢下，部隊(duì)管理教育工作面對(duì)著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)求知導(dǎo)刊 2017年28期2017-12-29
- 加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)提升基層管理執(zhí)行力
：素質(zhì)培訓(xùn)；基層管理；執(zhí)行力提升提高基層員工對(duì)執(zhí)行力文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，就是要提高各級(jí)基層管理人員和一線員工對(duì)執(zhí)行力文化教育。并在素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。要把執(zhí)行力培訓(xùn)作為一項(xiàng)重中之重的工作來認(rèn)識(shí)。在思想上要明確工作職責(zé)；在思路上要清晰工作目標(biāo)。要制定切實(shí)可行的執(zhí)行力培訓(xùn)方案，同時(shí)還要結(jié)合自身的實(shí)際，積極地操作和實(shí)施。一、當(dāng)前企業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)現(xiàn)狀（一）多數(shù)企業(yè)員工培養(yǎng)制度不完善員工培訓(xùn)，雖然已得到企業(yè)共識(shí)，并逐漸受到重視。但多數(shù)企業(yè)在員工培訓(xùn)實(shí)際工作企業(yè)文化 2017年35期2017-10-19
- 淺析國有企業(yè)提升基層培訓(xùn)的途徑
：員工培訓(xùn)；基層管理；創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)和科技快速發(fā)展的今天，教育培訓(xùn)作為企業(yè)的重要管理手段，關(guān)系到企業(yè)的生存和未來。因此，在制定培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃中，不能按“老方子”抓藥，必須與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上做文章，最終實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)素質(zhì)的共同提高。而基層單位作為國有企業(yè)的細(xì)胞，做好培訓(xùn)工作成為了提升整個(gè)企業(yè)培訓(xùn)水平的基石。一、創(chuàng)新培訓(xùn)平臺(tái)（一）管理平臺(tái)創(chuàng)新企業(yè)基層培訓(xùn)在原有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制、硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，從思想觀念、培訓(xùn)需求和預(yù)測上找突破點(diǎn)，充分利用以往培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)企業(yè)文化 2017年6期2017-10-14
- 消防部隊(duì)基層中隊(duì)管理現(xiàn)狀與策略
，消防部隊(duì)的基層管理工作，是確保消防部隊(duì)建設(shè)以最快速度完成滅火工作以及相關(guān)工作的前提。在新的發(fā)展形勢之下，為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下我國消防工作的各項(xiàng)基本需求，分析消防部隊(duì)基層中隊(duì)管理現(xiàn)狀十分必要的，下文將著重探究相應(yīng)的完善策略。關(guān)鍵詞：消防部隊(duì) 基層管理 中隊(duì)管理我國消防部隊(duì)的基層管理環(huán)節(jié)，是確保消防部隊(duì)在遭遇火情時(shí)能夠以最高效率完成滅火工作及其他工作的首要前提。在新的國家發(fā)展形勢下，為滿足新一階段消防工作的需求，相關(guān)部門及人員必須要切合實(shí)際，對(duì)當(dāng)前消祖國 2017年9期2017-06-15
- 破解基層國土資源管理難題 保障國土資源可持續(xù)利用