高校學生干部
- 立德樹人視域下高校學生干部“官僚化”傾向治理對策
摘?要：高校學生干部是大學生中的骨干與精英，是學生管理中一支非常重要的隊伍，在學生群體中具有較強的示范引領(lǐng)作用。當前，學生干部“官僚化”傾向明顯，對學生成長產(chǎn)生負面影響，為此，站在立德樹人的視角探索其治理對策，從學生干部選拔、培養(yǎng)、考核、宣傳等提出具體實施路徑，以期建立“風清氣正”的校園環(huán)境，促進學生干部健康成長。關(guān)鍵詞：立德樹人；高校學生干部；官僚化中圖分類號：G4?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672319
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年2期2024-01-27
- 高校學生干部積分制管理的實踐與探究
摘 要］高校學生干部是高校學生工作的基層力量，能否充分發(fā)揮其在學生工作中的作用和對其進行科學管理在很大程度上影響著學生工作的成效。作者針對當前高校學生干部管理面臨的問題，在貴州師范大學外國語學院2019級學生干部中開展積分制管理，探索完善高校學生干部管理機制的路徑。文章闡述了學生干部管理量化積分指標體系的構(gòu)建，梳理了積分制的實施流程，并進一步提出了優(yōu)化積分管理的建議。［關(guān)鍵詞］高校學生干部；管理機制；積分制［中圖分類號］ G645 ［文獻標識碼］ A ［文
大學教育 2022年10期2022-05-30
- 淺談高校班級學生干部如何加強班級管理
關(guān)鍵詞：高校學生干部;班級管理;學風建設(shè)一、高校學生干部班級管理中易出現(xiàn)的狀況（一）學生工作不配合，班級整體松散，難以管理班級是學校管理學生而組織的一個基礎(chǔ)單元，班級學風是指以一個基礎(chǔ)班級就德、智、體、美、勞等優(yōu)秀素質(zhì)的學習主動性與專業(yè)知識學習積極性氛圍的概括。良好的班級學風是學生自覺努力學習的基礎(chǔ)，是廣大班級學生成長成才的基奠。但作為班級的個體單元學生，伴隨著年齡的增長，對班級體制的熟悉，越來越多高校學生對自身學習越發(fā)不重視，并且容易出現(xiàn)不服從、不配合管
科技信息 2022年5期2022-02-21
- 淺談高校班級學生干部如何加強班級管理
關(guān)鍵詞：高校學生干部;班級管理;學風建設(shè)一、高校學生干部班級管理中易出現(xiàn)的狀況（一）學生工作不配合，班級整體松散，難以管理班級是學校管理學生而組織的一個基礎(chǔ)單元，班級學風是指以一個基礎(chǔ)班級就德、智、體、美、勞等優(yōu)秀素質(zhì)的學習主動性與專業(yè)知識學習積極性氛圍的概括。良好的班級學風是學生自覺努力學習的基礎(chǔ)，是廣大班級學生成長成才的基奠。但作為班級的個體單元學生，伴隨著年齡的增長，對班級體制的熟悉，越來越多高校學生對自身學習越發(fā)不重視，并且容易出現(xiàn)不服從、不配合管
科技信息·學術(shù)版 2022年5期2022-02-21
- 高校學生干部自我認知培養(yǎng)與“官僚化”傾向解決路徑研究
【摘要】高校學生干部目前面臨著諸多自我認知問題，由此導致的“官僚化”傾向也逐漸凸顯。基于此，高校要加強和引導學生干部自我認知的培養(yǎng)，并針對其“官僚化”傾向采取相應(yīng)的措施?！娟P(guān)鍵詞】高校學生干部;自我認知培養(yǎng);“官僚化”傾向;解決路徑學生自治是高校內(nèi)部管理的一項重要內(nèi)容，學生干部在學生自治中扮演著非常重要的角色。不過，近年來高校學生干部開始出現(xiàn)“官僚化”傾向，類似于中山大學學生干部任免名單事件的新聞頻頻出現(xiàn)，可見國內(nèi)高校部分學生干部的自我認知已經(jīng)出現(xiàn)較大偏差
決策探索 2021年10期2021-06-10
- 高校學生干部素養(yǎng)的現(xiàn)狀與提升對策
本文論述高校學生干部素養(yǎng)的現(xiàn)狀與提升對策，針對高校學生干部存在的濫用身份符號、多角色沖突下的知行錯位、價值觀念偏差、創(chuàng)新力不足等素質(zhì)缺失的表現(xiàn)，提出提升高校學生干部素養(yǎng)的對策：堅持學生本位、干部標準，合理權(quán)衡角色沖突;堅持以社會主義核心價值觀教育，引領(lǐng)高校學生干部政治素養(yǎng)提升;堅持“三個能力”培養(yǎng)，提升學生干部的綜合素養(yǎng);堅持優(yōu)選學生干部，完善量化考核和激勵制度?！娟P(guān)鍵詞】高校學生干部 綜合素養(yǎng) 角色沖突【中圖分類號】G? 【文獻標識碼】A【文章編號】04
廣西教育·C版 2021年1期2021-06-10
- 新時代高校學生干部素質(zhì)探析與培育路徑
摘要：高校學生干部是班級團體和青年群體中的先驅(qū)者，是協(xié)助輔導員教師開展學生教育的重要組成部分，是開展學生活動的中堅力量，是高校人才培養(yǎng)工作的重要一環(huán)。高校學生干部素質(zhì)的提升對于普通同學有著導向和引領(lǐng)的作用，但傳統(tǒng)的、單一的人才培育模式已經(jīng)逐漸落后，不適合當前的教學環(huán)境，因此高校應(yīng)重新思考新時代高校學生干部的培育路徑，以提高學生干部培養(yǎng)水平。關(guān)鍵詞：新時代;高校學生干部;素質(zhì)提升一、前言在新時代國內(nèi)高等教育競爭形式下，提升核心競爭力和綜合實力是各高校的重要任
江蘇廣播電視報·新教育 2021年43期2021-03-31
- “三全育人”視域下高校學生干部標準化管理分析
展階段，高校學生干部接觸到的外部誘導因素不斷增加，鑒于學生干部的加入和退出機制不規(guī)范導致的選拔和采用程序混亂、選舉動機不良、審查和激勵機制不完備等問題，學生干部的個人行為素養(yǎng)與社會和諧發(fā)展過程密切相關(guān)，為尋找學生干部隊伍建設(shè)的方法，完善高校學生干部的選拔機制;提高學生干部綜合素質(zhì)，推進學生干部管理模式的革新進程，實現(xiàn)以學生干部為主體的高校管理模式，開拓應(yīng)用新型的學生干部管理方法和手段。關(guān)鍵詞：高校學生干部;考核激勵制度;標準化管理一、當今高校學生干部面臨的
江蘇廣播電視報·新教育 2021年44期2021-03-31
- 高校學生干部思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)探究
求摘要：高校學生干部是輔導員開展學生管理活動中的左臂右膀，是學生群體中的優(yōu)秀代表。在21世紀下，部分高校學生干部在思想上有官僚化傾向，存在責任意識薄弱、功利思想較重等問題。當前，高校應(yīng)緊抓學生干部的思想道德建設(shè)，通過理想信念教育、明確崗位職責、樹立典型、嚴管厚愛等方面加強學生干部的培養(yǎng)。關(guān)鍵詞：高校學生干部;思想;培養(yǎng)21世紀下，受到西方文化的影響，高校學生在思想上有了較大的變化。新時代的高校學生在思想上更具開放、獨立，也正因如此，享樂主義、拜金主義等不良
速讀·上旬 2020年7期2020-11-13
- 高校學生干部自律性養(yǎng)成研究
妍摘要：高校學生干部是學生中的特殊群體，是大學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的中間力量，是在高校學生群體或組織中擔任管理工作或領(lǐng)導工作的學生群體。隨著新時代的發(fā)展，高校學生干部面臨的各方誘惑逐漸增多，自律性培養(yǎng)也成為了高校教育的重要研究課題。本文通過研究高校學生干部及其自律性的認識與意義、高校學生干部自律性的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，以大連大學學生干部問卷調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，探究高校學生干部自律性培養(yǎng)的路徑。關(guān)鍵詞：高校學生干部；自律性；培養(yǎng)路徑本文對高校學生干部及其
青年時代 2020年22期2020-11-06
- 高校學生干部思想政治素質(zhì)提升策略研究
背景下，高校學生干部的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系著“立德樹人”目標的實現(xiàn)，關(guān)系著高校思想政治教育工作的順利開展，也關(guān)系著大學生思想政治水平的整體提升，這就要求高校學生干部擁有較高的思想政治素質(zhì)。雖然高校學生干部的思想政治素質(zhì)整體上是積極向上的，但也不乏出現(xiàn)了一些問題。因此，深入了解高校學生干部的思想動態(tài)，提升其思想政治素質(zhì)勢在必行。關(guān)鍵詞：高校學生干部;思想政治素質(zhì);提升策略高校學生干部是高校學生工作部門聯(lián)系學生的橋梁與紐帶，他們活躍在各個學生組織中，為高校思想
青年生活 2020年20期2020-10-21
- 激勵理論在高校學生干部管理的應(yīng)用研究
能動性，高校學生干部平時需要承擔多方面工作，還需要顧及自己的學業(yè)，面對較大壓力，由于學生干部任職僅限于在校學習期間，因此任職年限較短。本文通過研究高校學生干部的工作狀況，以及在工作中遭遇的各種問題，提出應(yīng)用激勵理論解決實際問題的措施，希望為激勵理論在實踐中的應(yīng)用提供理論參照和經(jīng)驗借鑒。關(guān)鍵詞：高校學生干部;干部管理;激勵理論大學生干部管理工作是高校學生日常工作的重要內(nèi)容，高校開展各項活動都需要學生干部參與組織，做好相關(guān)的宣傳工作。然而目前大學生干部的工作動
青年生活 2020年24期2020-10-21
- 當前高校學生干部成就動機探析
前，隨著高校學生干部爭議性的增強與大眾對高校學生干部任職背后原因的不斷探索，高校學生干部成就動機層面的研究逐漸成為重要課題。本文通過對高校學生干部任職原因背后動機的分析，認為成就動機是多類動機之中對高校學生干部任職產(chǎn)生影響最重要的因素。并對成就動機對高校學生干部背后產(chǎn)生的影響、成就動機之所以能夠?qū)?span id="syggg00" class="hl">高校學生干部產(chǎn)生影響的原因這兩方面進行探析。關(guān)鍵詞：高校學生干部;成就動機;成就動機影響引言高校是人才培養(yǎng)的搖籃，在進行高校學生組織建設(shè)的過程中，需要發(fā)揮學生的積
新教育時代·學生版 2020年17期2020-10-14
- 高校學生干部管理工作向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的探討
關(guān)鍵詞：高校學生干部;服務(wù)型;轉(zhuǎn)變;探討1.當代學生干部管理工作現(xiàn)狀隨著現(xiàn)代社會的不斷變化，社會開放程度也在不斷加深，新時代的大學生更具想法，熱愛思考，愿意自主探索并解決問題，心理、個性方面都不同于以往時期的大學生。長期以來，傳統(tǒng)學生管理工作的模式一直是“管教為主，上管下壓”，在面對新時代大學生的特征變化，明顯這樣的管理模式已經(jīng)不適用，尤其是在學生干部的培養(yǎng)工作中，過多的管制和束縛反而會限制學生干部在工作的中的創(chuàng)新能力，不利于激發(fā)其潛能。建立服務(wù)型學生干部
錦繡·下旬刊 2020年5期2020-08-13
- 高校學生干部廉潔性教育探析
識到加強高校學生干部廉潔教育的重要性，從高校學生干部的廉潔教育開始，構(gòu)建出一個牢固純潔的學生基層組織，為社會培養(yǎng)具有廉潔從業(yè)基本素質(zhì)的可靠人才。關(guān)鍵詞：高校學生干部;廉潔性教育;監(jiān)督渠道“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！睆狞h員干部的發(fā)展歷程中可以看出，上至國家領(lǐng)導下到企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導，大都有過學生干部經(jīng)歷，時至今日學生干部經(jīng)歷是各種單位招聘時對人才的重要考量標準之一。一、高校學生干部廉潔教育時
視界觀·上半月 2020年7期2020-07-23
- 芻議育人目標下的高校學生干部隊伍建設(shè)
摘 要：高校學生干部是高校學生的骨干力量，也是高校執(zhí)教人員、輔導教師的得力幫手，對其他學生起到了重要的榜樣示范作用，是高校中必不可少的重要組成部分。本文從學生干部隊伍對高效發(fā)展的重要意義入手，通過分析當前我國高校學生干部在隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的種種問題，著重探討了如何制定育人目標下高校學生干部隊伍的有效建設(shè)策略這一問題，希望對讀者有所幫助。關(guān)鍵詞：育人目標;高校學生干部;隊伍建設(shè);策略無論是在日常的學習與生活中，還是在學校開展的各種活動中，學生干部都在盡其所能地
讀天下 2020年14期2020-07-18
- 性別視角下高校學生干部領(lǐng)導力自我評估狀況分析
剛興起，高校學生干部是領(lǐng)導力的主要培養(yǎng)對象。本研究以Z大學為例，在性別視角下，對200名學生干部發(fā)放“領(lǐng)導力實踐問卷”的自我評估部分，旨在分析男、女學生干部領(lǐng)導力自我評估的得分狀況。進一步訪談10名學生干部（5名男生和5名女生），研究男生和女生領(lǐng)導力自我評估的差異及具體表現(xiàn)。本研究旨在為高校學生的領(lǐng)導力培養(yǎng)，尤其是女大學生的培養(yǎng)提供一些建議。關(guān)鍵詞：性別視角;高校學生干部;領(lǐng)導力;自我評估;領(lǐng)導力實踐問卷二十世紀八十年代以來，以面向未來領(lǐng)導人教育為主旨的大
青年與社會 2020年2期2020-05-25
- 新媒體環(huán)境下高校學生干部廉潔教育的實現(xiàn)路徑研究
的問題。高校學生干部是高校開展學生工作的中堅力量，也是黨政干部的后續(xù)儲備。因此，對高校學生干部開展廉潔教育是十分必要的。只有讓廉潔教育普及到每一名高校學生干部，才能真正培養(yǎng)出一批清正廉潔、政治清明的未來黨政人員，為人民謀幸福，為民族謀發(fā)展。本文將著重探索在新媒體環(huán)境下，如何開展高校學生干部廉潔教育。關(guān)鍵詞：新媒體環(huán)境;高校學生干部;廉潔教育;實現(xiàn)路徑新媒體的普及增強了我國廉政建設(shè)的社會監(jiān)督力，但也為高校學生干部廉潔教育的開展帶來了一些負面影響。新一代大學生
青年與社會 2020年2期2020-05-25
- 新時代背景下高校主要學生干部選任機制的演變、成因分析及實踐
關(guān)鍵詞：高校學生干部;民主選任;學聯(lián)學生會改革高校學生干部隊伍建設(shè)與管理歷來是一個常談常新的話題，而學生干部選拔機制建設(shè)也從來是學生干部隊伍建設(shè)與管理也這一常談常新話題中的重要組成部分。隨著“Z時代”到了“95后”、“00后”大學生日漸成為大學校園的中堅力量，內(nèi)外源的變化造就了近年來各高校學生干部選任機制的明顯變化。研究近年高校主要學生干部選任機制的變化，探究其演變歷程和演變動因，總結(jié)近年來各高校在學生干部選任方面的共通性規(guī)律，對于日后建構(gòu)一套新形勢新要求
青年與社會 2020年5期2020-05-03
- 淺析高校學生干部工作積極性缺失問題
，但當代高校學生干部的積極性隨著時間的增加而不斷下降，導致工作效率不斷降低，這就要求高校要對剛邁進學生干部門檻的大學生加強服務(wù)意識，做好思想工作 ，提高高校學生干部對待工作積極性。本文在翻閱書籍和分析相關(guān)資料的基礎(chǔ)上運用人際關(guān)系理論，提出要加強“非正式組織”在高校學生干部隊伍中的核心地位、盡可能的增加學生干部的歸屬感等來并建立長期有效、符合新時代高校學生干部環(huán)境的“延續(xù)積極性”管理機制來維持起學生干部的積極性。[1]關(guān)鍵詞：高校學生干部 ? 積極性缺失 ?
祖國 2020年3期2020-04-02
- 管理學視角下提高高校學生干部就業(yè)工作積極性的探究
有效提高高校學生干部工作的積極性，接下來，本文將對管理學視角下提高高校學生干部工作積極性的探究進行簡要論述。關(guān)鍵詞：管理學視角;高校學生干部;工作積極性;探究隨著信息化時代的進一步發(fā)展，這在給高校帶來發(fā)展機遇的同時，也給高校學生干部工作的開展增添了難度。當代學生有著超前的發(fā)散性思維，他們對新鮮事物有著強烈的好奇心，且具有較強的獨立性。相比于先前的學生干部，這一代的學生干部群體更具有創(chuàng)造性。但是長期如此，學生干部的工作熱情則會逐漸減弱，難以再回復到剛接手工作
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年3期2020-03-25
- 淺談學生干部在疫情防控中的責任意識
斑。探究高校學生干部的責任意識理應(yīng)。在這場全民疫情防控阻擊戰(zhàn)中，換做誰都不可能置之度外。黨旗所指就是團旗所向！作為新時代的高校學生干部，我們是走在前列的排頭兵。面對疫情，我們更應(yīng)該扛起身上應(yīng)有的責任與使命，更應(yīng)該踏踏實實做事以身作則身先示范，更應(yīng)該不忘初心牢記使命做一名責任有擔當?shù)膶W生干部！關(guān)鍵詞：高校學生干部;疫情;責任與擔當中國特色社會主義進入新時代，國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是當代中國青年必須和必將承擔的重任。一個人要擔當?shù)呢熑斡泻芏?，對?/div>
青年與社會 2020年22期2020-02-03
- 信息化時代背景下學生干部培養(yǎng)機制的創(chuàng)新途徑
生特別是高校學生干部的信息素質(zhì)同步發(fā)展。學生干部培養(yǎng)機制和管理制度不完善、學生干部自身素質(zhì)不硬等問題逐漸暴露。因此，高度重視信息化時代背景下高校學生干部培養(yǎng)機制及其創(chuàng)新，是十分必要且有重要積極意義的。關(guān)鍵詞：信息化;高校學生干部;培養(yǎng)機制;創(chuàng)新黨的十八大以來，習近平總書記高度重視青年，親切關(guān)懷青年，對青年工作提出了一系列富有創(chuàng)見的新思想新觀點新論斷，形成了習近平青年工作思想。在黨的十九大上，習近平總書記又提出了對青年一代的新期盼。一、高校學生干部培養(yǎng)現(xiàn)狀及農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民·B版 2019年11期2019-12-18
- 群眾路線融入高校學生干部作風建設(shè)的啟示
擊，部分高校學生干部的“官派”言行通過網(wǎng)絡(luò)報道引起社會關(guān)注和熱議，高校學生干部是高校大學生群體中的優(yōu)秀分子，是社會主義事業(yè)的繼承者和接班人，利用新媒體技術(shù)，通過群眾路線引導學生干部作風建設(shè)顯得尤為重要。關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;高校學生干部;群眾路線;作風建設(shè)一、緒論在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導下，高校將立德樹人作為教育工作的中心環(huán)節(jié)，由此，大學教育不僅僅局限于傳道授業(yè)，更應(yīng)著重于引導大學生樹立正確的世界觀人生觀價值觀，通過黨對教育工作的科技風 2019年31期2019-12-05
- 高校學生干部隊伍建設(shè)機制創(chuàng)新探析
】 抓好高校學生干部隊伍建設(shè)，不僅是做好學校教育管理工作的需要，更是培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的需要。因此，應(yīng)針對高校學生干部隊伍建設(shè)中存在的不足，加強學生干部隊伍建設(shè)的機制創(chuàng)新，其途徑是：嚴格選拔，著力培養(yǎng)，有效激勵，科學考核?！娟P(guān)鍵詞】 高校學生干部;隊伍建設(shè);機制創(chuàng)新;途徑學生干部隊伍是當前做好大學思想政治工作的有力“抓手”，在高校學生管理中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。加強學生干部隊伍建設(shè)，是實現(xiàn)大學生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的有效途徑。一、新西部下半月 2019年9期2019-11-23
- 擬劇理論視閾下高校學生干部的形象建設(shè)
近年來，高校學生干部工作作風問題引起了社會的廣泛關(guān)注。本研究以戈夫曼的擬劇論表演框架為基礎(chǔ)，探析到學生干部的形象建設(shè)主要存在角色誤讀、角色沖突和混淆表演區(qū)域等偏差，并提出了凈化校園風氣、引導角色認知、完善考核制度和改善非正式溝通等策略，以期對解決當前問題有所啟示。[關(guān)鍵詞] 擬劇論;高校學生干部;形象建設(shè)[中圖分類號]G640? [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549（2019） 10-0016-04一 問題的提出“青年要立志做大事，不要立志教書育人·高教論壇 2019年10期2019-11-11
- 高校學生干部能力培養(yǎng)與就業(yè)擇業(yè)能力關(guān)系的分析與研究
摘 要：高校學生干部在大學生群體當中，具有非常重要的地位，充當著榜樣的作用。實現(xiàn)對高校學生干部能力的培養(yǎng)與就業(yè)擇業(yè)能力與關(guān)系的分析與研究，有利于幫助我們更好的實現(xiàn)對高校大學生群體的了解以及更好的服務(wù)高校大學生，幫助大學生解決學習和生活中存在的問題。本文系統(tǒng)的闡述了高校學生干部能力培養(yǎng)與就業(yè)專業(yè)能力關(guān)系的分析，路徑旨在進一步提高高校的就業(yè)效率促進高校的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：高校學生干部;能力培養(yǎng);就業(yè)擇業(yè)能力關(guān)系一、全面提高學生干部的綜合素質(zhì)，夯實學生干部的就新一代 2019年16期2019-10-18
- 高校學生干部廉潔行為養(yǎng)成困境及應(yīng)對策略
根摘要：高校學生干部利用自己的身份優(yōu)勢獲取特殊的榮譽利益是當前一個不容忽視的問題。這鐘表現(xiàn)在評優(yōu)評先、人員選拔、人際交往等大學生日常生活學習中，對高校構(gòu)建廉潔教育環(huán)境產(chǎn)生不利影響。這種現(xiàn)象是社會不良風氣的影響、功利主義取向、廉潔教育的缺失等共同作用的結(jié)果。高校教育工作者應(yīng)當及時介入和干預，正確引導學生干部的思想行為。關(guān)鍵詞：高校學生干部;廉潔行為;困境;策略所謂廉潔行為養(yǎng)成困境，是指高校學生干部借助崗位的職權(quán)和身份優(yōu)勢，在學生群體中獲得一些特殊利益。這種不青年生活 2019年23期2019-09-10
- 淺談學生干部的管理和培養(yǎng)
清摘要：高校學生干部是一個重要的群體，他們是輔導員和學生之間的橋梁和紐帶，也是學生管理工作的一個核心內(nèi)容，能否充分調(diào)動學生干部的積極性，發(fā)揮學生干部的正面作用，關(guān)系著學生管理的工作順利展開。關(guān)鍵詞：高校學生干部、管理、培養(yǎng)在12中隊，有四條學生干部管理線：1、班委線：班級日常工作，包括通知、組織會議、考勤、督促學習等;2、團委線：黨團常規(guī)工作，包括入黨相關(guān)準備工作和團支部的工作;3、心理委員線：中隊學生心理狀況的記錄;4、入黨小組線：中隊總體情況的記錄和監(jiān)青年生活 2019年26期2019-09-10
- 高校學生干部誠信生活現(xiàn)狀與思考
活離不開高校學生干部的引領(lǐng)和示范作用。通過調(diào)查高校學生干部誠信生活的現(xiàn)狀，分析問題，并提出針對性的教育建議。關(guān)鍵詞：高校學生干部；誠信生活；現(xiàn)狀調(diào)查；教育應(yīng)對中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2019）26-0218-02誠信起源于生活，存在于生活，形成于生活，服務(wù)與生活。研究誠信問題應(yīng)從生活視角出發(fā)。[1]高校學生干部（以下文中簡稱學生干部）是大學生中的榜樣，具有以點帶面的示范作用，對大學生誠信價值觀的培育起示范引領(lǐng)作用教育教學論壇 2019年26期2019-07-30
- 高校學生干部現(xiàn)狀分析與培養(yǎng)路徑探索
章通過對高校學生干部的調(diào)查，從任職動機、情感體驗、自我評價、素質(zhì)能力分析高校學生干部的現(xiàn)狀及其存在的問題，以積極心理學視角提出培養(yǎng)高校學生干部的路徑：注重高校學生干部積極品質(zhì)的培養(yǎng);對高校學生干部進行系統(tǒng)培訓和目標引導;建立高校學生干部的激勵機制;激發(fā)學生干部的內(nèi)在動機，挖掘自我潛能?！娟P(guān)鍵詞】 積極心理學;高校學生干部;培育路徑一、研究背景和調(diào)查設(shè)計1、研究背景《教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育，全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》中指出要全面落實立德樹人根本任新西部·中旬刊 2019年6期2019-07-15
- 當代高校學生干部思想現(xiàn)狀調(diào)查及其對策分析
：選取某高校學生干部以及普通同學為研究對象，采用問卷調(diào)查方式，對目前該校學生思想干部現(xiàn)狀進行研究分析。該研究旨在對高校學生干部思想現(xiàn)狀的真實情況進行研究和分析，結(jié)合實際情況，采取切實有效的措施，引導高校學生干部的健康成長，增強大學思想政治教育的實效性，為社會輸送德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)綜合性人才。關(guān)鍵詞：高校學生干部 思想現(xiàn)狀? 對策分析中圖分類號：G641? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ?科技資訊 2019年8期2019-06-18
- 高校學生干部壓力源及其應(yīng)對方式研究
斷豐富，高校學生干部遭遇了越來越多的心理壓力，作為大學生中較為獨特的一群人，他們的心理健康問題逐漸受到了關(guān)注。高校學生干部的心理健康狀況和壓力源以及應(yīng)對方式都需要進行深入的分析，且各個壓力源之間還存在相互作用。本文就高校學生干部的壓力源和應(yīng)對方式進行分析和探討，以期為提升其心理健康水平提供更多參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：高校學生干部；壓力源；應(yīng)對方式公眾對大學生的心理健康問題一直非常關(guān)注。以往教育有關(guān)部門曾發(fā)布過數(shù)據(jù)，經(jīng)調(diào)查有23%左右的在校大學生有著不同程度的心理卷宗 2019年13期2019-06-17
- 高校學生干部隊伍建設(shè)存在的問題與對策分析
析了當前高校學生干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了進一步加強學生干部隊伍建設(shè)的對策：建立完善的學生干部培養(yǎng)管理考核體系;引導學生干部找準自身定位;加強對學生干部的系統(tǒng)培訓;完善學生干部激勵機制。【關(guān)鍵詞】 高校學生干部;隊伍建設(shè);問題;對策學生干部是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學校良好學風的帶頭人和繁榮校園文化的具體組織者，他們的存在促進了高校管理工作的順利開展。一、研究方法調(diào)研采取問卷調(diào)查的方法，以重慶市某高校為研究對象，研究依據(jù)隨機抽樣原則，共發(fā)放新西部下半月 2019年4期2019-06-08
- 關(guān)于高校學生干部培養(yǎng)的思考
?要】 高校學生干部是學生中的骨干力量，對于社會、學校、學生干部自身，以及其他同學的發(fā)展都起著重要的作用，科學地挖掘、管理這一社會資源顯得尤為重要。本文旨在對高校學生干部的培養(yǎng)提出些許建議和思路，更好地實現(xiàn)學生干部的全面發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】 高校學生干部;培養(yǎng);全面發(fā)展Reflections on the Cultivation of Student Cadres?in Colleges and UniversitiesZhou Yongjun（Fujian現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究 2019年3期2019-06-05
- 高校學生干韶的抑郁心理、角色沖突與調(diào)適
理。分析高校學生干部面臨的角色沖突，有利于引導學生干部疏解負面情緒，調(diào)整心理狀態(tài)，從而關(guān)注個體心理所需，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。【關(guān)鍵詞】高校學生干部；抑郁心理；角色沖突；心理調(diào)適高校學生干部是指在正式學生組織中擔任領(lǐng)導工作，承擔管理職責的學生，他們是兼具學生身份的特殊領(lǐng)導者、管理者和教育者的學生，主要包括高校各級黨團組織、學生會、班委會以及學生社團中的學生骨干。他們不同于學校行政人員和教師擔當?shù)慕巧膊煌谄胀▽W生和非正式群體中的學生意見領(lǐng)袖，是學校和學生之教育界·下旬 2019年1期2019-04-26
- 新時代高校學生干部培養(yǎng)路徑探討
鷙摘要：高校學生干部是教師和學生之間的重要橋梁與紐帶，是學校各項工作順利開展的得力助手，是學生工作得以落實的具體組織者、協(xié)調(diào)者。新時代下，隨著科技與經(jīng)濟的飛速發(fā)展，高校學生干部隊伍建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)。本文就新時代加強高校學生干部培養(yǎng)工作的必要性與面臨的主要問題，對新時代高校學生干部的培養(yǎng)機制進行探討。關(guān)鍵詞：新時代；高校學生干部；培養(yǎng)路徑高校學生干部是大學生群體中的先進分子，是學生工作的排頭兵，是教師與學生聯(lián)系的橋梁和紐帶，是高校各項學生工作得以順利開展的科學與技術(shù) 2019年12期2019-03-29
- “互聯(lián)網(wǎng)+”思維下的高校學生干部管理培養(yǎng)
聯(lián)網(wǎng)+；高校學生干部；培養(yǎng)與管理高校的學生干部在高校學生中占據(jù)非常重要的一部分，學生干部在學校日常管理的過程中有非常重要的作用，在高校自我管理的模式當中，學生干部起著組織者和模范榜樣的作用，所以對于高校學生干部的培養(yǎng)是非常重要的，但是傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)在社會高校對于學生干部的要求，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景之下，高校學生干部的培養(yǎng)應(yīng)該如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)工具進行合理的創(chuàng)新是我們當下需要考慮的問題，我們應(yīng)該研究出合理的方式去培養(yǎng)當代高校里學生干讀天下 2019年1期2019-02-16
- 新媒體背景下高校學生干部培養(yǎng)探究
速滲透到高校學生干部工作之中。它已成為高校工作中不可或缺的一項新型提效的工具。如何正確高效的利用好這把雙刃劍，已成為高校工作中急待解決的難題。本文基于新媒體的特點，針對新媒體給高校學生干部帶來的機遇和挑戰(zhàn)，提出新媒體時代干部素養(yǎng)要求，探究高校學生干部培養(yǎng)路徑。關(guān)鍵詞 新媒體 高校學生干部 能力培養(yǎng)中圖分類號：G645.5文獻標識碼：A在如今新媒體飛速發(fā)展的時代，學生的主觀意識、思維行為方式及其價值取向發(fā)生了巨大的影響，對日常的生活學習方式產(chǎn)生了潛移默化的作科教導刊·電子版 2019年34期2019-02-10
- 角色認知視閾下高校學生干部培養(yǎng)探析
通過研究高校學生干部在角色認知過程中存在的問題現(xiàn)狀，分析學生干部在角色認知過程中的行為反應(yīng)模式，進而探索角色認知功能中角色形象功能、角色教育功能、角色指導功能和角色調(diào)整功能在高校學生干部培養(yǎng)過程中的實踐應(yīng)用。關(guān)鍵詞 高校學生干部 角色認知 學生干部培養(yǎng)中圖分類號：G647 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ?DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2019.12.083On the Cult科教導刊 2019年35期2019-02-10
- 試述高校學生干部的自我定位
摘要：高校學生干部是一個特殊的學生群體，在高校教育管理和文化建設(shè)上，有著不可替代的作用。從學生干部角度來看，他們的自我定位極其容易產(chǎn)生偏差。高校學生干部自我定位的思考的深淺，直接影響到他們在多大程度上發(fā)揮作用。本文就高校學生干部的自我定位，根據(jù)筆者三年的學生工作總結(jié)，來試述當代高校學生干部培養(yǎng)中的幾個要素。關(guān)鍵詞：高校學生干部 ? 自我定位 ? 矛盾 ? 關(guān)系現(xiàn)如今，高校已將發(fā)展眼光從擴大規(guī)模轉(zhuǎn)到內(nèi)部文化建設(shè)上，而在文化建設(shè)這一環(huán)節(jié)中，學生干部起到了不可替祖國 2019年22期2019-01-13
- 高校學生干部培養(yǎng)中積極心理學的應(yīng)用探析
摘 要：高校學生干部的培養(yǎng)是高校學生教育、人才培養(yǎng)的一項重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的學生干部的培養(yǎng)教育過程中經(jīng)常關(guān)注學生的缺點與不足，注重學生的工作結(jié)果，培養(yǎng)的制度也不夠完善。本文試圖從積極心理學的研究視角出發(fā)，對目前高校學生干部隊伍培養(yǎng)現(xiàn)狀及原因進行分析探討，利用積極心理學的研究理論，發(fā)掘?qū)W生干部自身的優(yōu)勢，調(diào)動其積極力量，激發(fā)他們的積極品質(zhì)，激活其組織潛力，營造培養(yǎng)的積極氛圍，為今后培養(yǎng)出更加全面發(fā)展的學生干部隊伍提供措施。關(guān)鍵詞：高校學生干部；培養(yǎng)；積極心理學；卷宗 2018年29期2018-12-17
- 高校輔導員如何有效開展學生干部的培養(yǎng)工作
摘要：高校學生干部是高校輔導員開展學生管理工作的重要助力，是與高校教師聯(lián)系最緊密的隊伍。高校學生干部隊伍的建設(shè)是高校學生工作的重要組成部分，學生干部的能力以及素養(yǎng)是高校學生工作順利開展的重要保障?，F(xiàn)階段高校學生干部隊伍的現(xiàn)狀不容樂觀，開展學生干部的培養(yǎng)工作對于提高學生干部的能力以及素養(yǎng)尤為重要。本文主要對高校學生干部隊伍的現(xiàn)狀進行分析，同時對高校輔導員如何有效開展學生干部的培養(yǎng)工作進行探究。關(guān)鍵詞：高校學生干部；培養(yǎng)；能力輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍科技風 2018年17期2018-10-21
- 基于人力資本理論的高校學生干部隊伍建設(shè)的研究
本理論的高校學生干部隊伍建設(shè)做出了進一步探究，對高校學生干部建設(shè)的重要性、高校學生干部隊伍建設(shè)存在的主要問題、基于人力資本理論的高校學生干部隊伍建設(shè)的策略給出了詳細的分析。關(guān)鍵詞：人力資本；高校學生干部；建設(shè)中圖分類號：G645.5 文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2018）05 — 0143 — 03在高校當中，學生干部擔任著重要的工作和任務(wù)，其中要負責學生的日常管理工作，并幫助老師做好思想教育工作等，是學生與老師之間的紐帶，同時也是自理論觀察 2018年5期2018-10-20
- 核心價值觀教育與高校學生干部隊伍建設(shè)研究
觀教育是高校學生干部隊伍意識形態(tài)斗爭、價值觀塑造、思想政治教育創(chuàng)新的現(xiàn)實要求。高校要以核心價值觀的要求，作為高校學生干部隊伍選拔的基本要求，靈活運用各種方式對學生干部隊伍開展核心價值觀教育，打造一支務(wù)實、吃苦耐勞、協(xié)同精神強、能夠深入學生的干部隊伍。在實踐中踐行核心價值觀，以此提高各高校的文化軟實力，并引導學生正確認識并踐行核心價值觀，推動核心價值觀在高校的全面落實。關(guān)鍵詞：核心價值觀教育；高校學生干部；隊伍建設(shè)；核心價值觀中圖分類號：G641 文獻標志碼教育教學論壇 2018年38期2018-09-25
- 高校學生干部領(lǐng)導力發(fā)揮的四維結(jié)構(gòu)
摘 要：高校學生干部的“橋梁”角色定位使得其領(lǐng)導力的發(fā)揮具有獨特性。筆者立足高校學生干部的角色定位，從高校學生干部在工作過程中存在的四種角色聯(lián)系探究得出，高校學生干部領(lǐng)導力的發(fā)揮可分為處理上級關(guān)系、處理“同事”關(guān)系、處理同學關(guān)系、自主發(fā)展四個維度，這四個維度之間相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互融合，共同了構(gòu)成高校學生干部的領(lǐng)導行為整體。關(guān)鍵詞：高校學生干部；領(lǐng)導力；結(jié)構(gòu)維度高校學生干部基于職務(wù)和角色的價值追求，既協(xié)助老師承擔一定的管理任務(wù)；又結(jié)合所在組織的工作目標報刊薈萃（上） 2018年8期2018-08-27
- 高校藝術(shù)類學生干部自我認知及能力培養(yǎng)研究
類高校；高校學生干部；自我認知；能力培養(yǎng)；人才培養(yǎng)中圖分類號：G642；G645 文獻標志碼：A 文章編號：1008-3561（2018）16-0008-02高校是為國家輸送高素質(zhì)人才的主渠道，而高校學生干部隊伍是實現(xiàn)大學生自我教育、自我管理的生力軍。高校學生干部是學校做好各項工作的重要力量，在服務(wù)同學、管理班級、組織活動、協(xié)助教師等方面具有重要作用，是學生和教師之間溝通的橋梁。在堅持以學生為本的高校學生管理工作的理念下，學生干部的培養(yǎng)顯得尤為重要。近年來成才之路 2018年16期2018-07-08
- 新時代背景下高校學生干部學習與工作現(xiàn)狀調(diào)查研究
代背景下高校學生干部學習與工作現(xiàn)狀以問卷調(diào)查的方式進行研究，以發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而提出合理的建議。關(guān)鍵詞：新時代；高校學生干部；學習、工作現(xiàn)狀中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：2096-000X（2018）10-0194-03Abstract： Under the background of new era， what is the current construction situation of college students' cad高教學刊 2018年10期2018-05-30
- 淺談應(yīng)用型本科院校學生干部培養(yǎng)的必要性
校合理的高校學生干部培養(yǎng)的有效途徑，提高他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，是高校持續(xù)健康發(fā)展的迫切要求，也是高等教育發(fā)展的需要。【關(guān)鍵詞】高校學生干部；自我意識；自我提高一、學生干部現(xiàn)狀（一）學生干部精神培養(yǎng)缺乏，培養(yǎng)現(xiàn)實與期望值落差較大就本校學生干部為例，作者發(fā)現(xiàn)很多學生在加入學生干部隊伍時沒有明確的目的，隨大流、從眾，學生覺得成為學生干部就與其他同學不一樣了，在思想及行為上都有很大的放縱，日常工作中不能嚴謹?shù)匾笞约?，處理?yīng)急事件能力低下，學生干部業(yè)務(wù)絲路視野 2018年11期2018-05-14
- 高校學生干部心理健康狀況的調(diào)查研究
419名高校學生干部進行問卷測試。調(diào)查結(jié)果表明：學生干部心理健康狀況整體良好，總均分陽性篩選率為20.3%，其中強迫和人際因子的篩選率相對較高；在軀體化、焦慮等因子分上存在顯著的性別差異、家中排行差異和母親文化程度差異；心理健康各因子均存在顯著的同伴交往差異，而心理健康狀況不存在顯著的生源地差異?？梢姡罁?jù)高校學生干部的心理特點，有針對性地開展心理健康教育是十分必要的。[關(guān)鍵詞]高校學生干部；癥狀自評量表；心理健康；差異分析[中圖分類號] G444 [文獻現(xiàn)代教育科學 2018年11期2018-05-14
- 加強高校學生干部教育管理使其發(fā)揮骨干帶頭作用
摘要：高校學生干部是廣大學生中間的優(yōu)秀分子，他們在高校學生思想政治教育和學生日常管理工作中起著不可替代的作用，學生干部素質(zhì)的高低直接影響高校學生工作的效果，因此，高校必須重視學生干部的選拔并加強教育管理，提升其素質(zhì)和能力，使其在學校建設(shè)、發(fā)展以及學生“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”中發(fā)揮應(yīng)有的作用。關(guān)鍵詞：高校學生干部；教育管理；骨干帶頭作用高校學生干部是廣大學生中的優(yōu)秀分子，堪稱學生群體的中堅力量和領(lǐng)頭羊，他們在班風學風建設(shè)、學生日常管理以及大學生思想政東方教育 2018年4期2018-04-12
- 關(guān)于加強高校學生干部建設(shè)的研究
【摘要】高校學生干部是學校自我管理的重要力量，加強高校學生干部建設(shè)是學校思政工作的重要組成部分，對學生管理工作有著重要的意義。本文針對高校學生干部存在的若干問題，分析其原因并提出高校學生干部建設(shè)的有效途徑?！娟P(guān)鍵詞】高校學生干部 問題 途徑分析高校學生干部是高校一個比較特殊的群里，他們是優(yōu)秀校風即教風、學風和工作作風建設(shè)的有生力量，也是學校管理工作的重要力量和學校學生工作的骨干力量。如何加強高校學生干部建設(shè)，使之成為老師的得力助手，從而讓學生有序地參與學校商情 2018年2期2018-03-27
- 淺談高校對學生干部的管理與培養(yǎng)
現(xiàn)階段，高校學生干部對于學校建設(shè)和社會發(fā)展都將起到必不可少的積極作用，如何培養(yǎng)和管理學生干部成為當今高校一個亟待解決的問題。本文針對高校學生干部的若干問題，基于培養(yǎng)及管理學生干部的重要性，討論了高校學生干部問題的成因以及解決方法。本研究對于高校學生的發(fā)展具有積極作用。關(guān)鍵詞：高校學生干部 管理 培養(yǎng)中圖分類號：G645.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）02-0157-02學生干部是學生群體中的先進分子，是促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定現(xiàn)代交際 2018年2期2018-02-22
- 實踐育人模式下高校學生干部培養(yǎng)機制研究
強摘要：高校學生干部是校園活動和學生管理的重要組織者和參與者，是連接師生的紐帶和橋梁。強化實踐育人環(huán)節(jié)是新時代我國高等教育發(fā)展的重要方向。在實踐育人模式下，創(chuàng)新學生干部隊伍管理方式，拓寬學生干部培養(yǎng)渠道，使專業(yè)教育和實踐教育相融合，形成校企、校政聯(lián)合培養(yǎng)、實踐主題鮮明、實踐形式多樣的學生干部培養(yǎng)機制，能有效提升學生干部整體素質(zhì)，鞏固思想政治教育成果。關(guān)鍵詞：實踐育人；高校學生干部；培養(yǎng)機制中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-932教育教學論壇 2018年22期2018-01-16
- 探索高校學生干部勝任能力與人格特質(zhì)實踐研究
的要求。高校學生干部是高校教育教學中一支重要的力量，本研究貼近高校學生干部管理實質(zhì)，為高校學生管理部門提供必要的實踐依據(jù)，嘗試探索學生干部人格特質(zhì)與勝任能力之間的關(guān)系，為學生干部選拔問題的深入研究提供一些證據(jù)。關(guān)鍵詞：高校學生干部；勝任能力；人格特質(zhì)；調(diào)查研究本研究是在對渭南師范學院學生干部人格特質(zhì)與勝任能力間的關(guān)系加以分析，較真實的反映出學生干部人格特質(zhì)與勝任能力間的內(nèi)在關(guān)系，減少學生干部管理者選任決策的失誤率，學生干部管理者可以據(jù)此制定一個全面的選拔學魅力中國 2017年49期2017-12-23
- 淺析新形勢下高校學生干部隊伍建設(shè)
【摘要】高校學生干部在學生教育管理工作中起著橋梁、紐帶和助手的作用。它是高校思想政治和教育管理工作的重要力量。但當前高校學生干部建設(shè)出現(xiàn)了一些問題，導致學生工作得不到有效開展，無法達到預期目標。因此，如何破解高校學生干部建設(shè)中存在的問題，促進良性學生干部團體的建設(shè)顯得尤為重要。本旨在分析新形勢下學生干部隊伍自身以及教育管理者在培養(yǎng)過程中存在的問題和原因，對武漢地區(qū)主要高校的學生干部和部分負責學生工作的老師發(fā)放調(diào)查問卷進行調(diào)研，并結(jié)合實際情況，提出有效的建設(shè)課程教育研究·新教師教學 2017年12期2017-12-19
- 淺談高校學生干部能力素質(zhì)模型的構(gòu)建
銘摘要：高校學生干部能力素質(zhì)培養(yǎng)是高校學生能力素質(zhì)培養(yǎng)的重要組成內(nèi)容，為了更好地開展學生干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)工作，本文借鑒“洋蔥模型”理論，將高校學生干部能力素質(zhì)的知識、技能、特質(zhì)、領(lǐng)導能力與能力素質(zhì)的外層、中間層和最里層相結(jié)合，初步構(gòu)建了高校學生干部能力素質(zhì)的“洋蔥模型”，并對此模型的構(gòu)成進行分析，為后期研究提供了模型方法的參考。關(guān)鍵詞：高校學生干部；能力素質(zhì)；“洋蔥模型”高校的根本任務(wù)是為國家和社會培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)質(zhì)人才。高校學生干新校園·上旬刊 2017年8期2017-10-30
- 管理學視角下提高高校學生干部工作積極性的探究
現(xiàn)在，高校學生干部的工作積極性較過往有所下降。究其原因，與社會大背景相關(guān)，特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展壯大，使得任何問題的成因都變得更復雜和多元。在面臨高校學生干部工作積極性的問題時，可以通過分析當前高校學生干部的特點及學生干部工作積極性的現(xiàn)狀，從管理學的視角進行探討，進而給出提升工作積極性的有效路徑。提升高校學生干部工作積極性的關(guān)鍵，在于去除學生干部對待學生工作的功利心，將個人內(nèi)在發(fā)展、責任感及榮譽感的培養(yǎng)作為突破點。關(guān)鍵詞： 管理學視角 高校學生干部 工作積極文教資料 2017年18期2017-10-10
- 高校學生干部隊伍的現(xiàn)狀及其培養(yǎng)
摘 要：高校學生干部隊伍在高校學生思想政治工作中起到至關(guān)重要的作用，是學生中的骨干力量、領(lǐng)頭羊，是各項活動的組織者、策劃者、執(zhí)行者。本文從高校學生干部的實際出發(fā)，分析了當前高校學生干部隊伍現(xiàn)狀和存在的問題，對如何培養(yǎng)高素質(zhì)的干部提出了嚴守選拔關(guān)、豐富后期培養(yǎng)、健全工作機制、建立激勵機制等對策，為高校學生干部隊伍建設(shè)提供了新思路、新觀念。關(guān)鍵詞：高校學生干部；現(xiàn)狀；對策高校不僅要為社會輸送既有較高科學文化知識和專業(yè)知識又有較高思想覺悟和道德修養(yǎng)的建設(shè)人才，還進出口經(jīng)理人 2017年7期2017-09-20
- 信息化時代背景下學生干部培養(yǎng)機制的創(chuàng)新途徑