兵員
- 困境中的韓國兵役制度
而取消韓國10萬兵員的限額，使其規(guī)模迅速膨脹至戰(zhàn)爭結(jié)束前的60余萬人。長期以來，韓國保持著規(guī)模龐大的軍事力量，其國民服兵役比例高、時間長、負(fù)擔(dān)重的特點明顯。截至2021年11月1日，韓國總?cè)丝跒?173.8萬，世界排名第28位，但其現(xiàn)役兵員規(guī)模近年來穩(wěn)居世界第6位。韓國兵役種類分為現(xiàn)役、預(yù)備役、補(bǔ)充兵役、第一和第二國民兵役5種，一般而言，韓國男性到40歲才能完成所有兵役。不同歷史時期、不同軍兵種的服役期也有所區(qū)別，如樸正熙軍政府時期，服役期一度達(dá)到歷史最長
文萃報·周五版 2022年33期2022-05-30
- 基于高等院校提升征兵質(zhì)效路徑探析
的部隊專業(yè)需求和兵員征集對接模式，實施按需征集、精準(zhǔn)補(bǔ)入，實現(xiàn)應(yīng)征青年能力素質(zhì)與專業(yè)崗位的最優(yōu)配置，真正將地方青年英才攬于部隊帳下，已經(jīng)成為當(dāng)前征兵領(lǐng)域“供給側(cè)”改革的重大課題[1]。一、粗放式征兵模式帶來的主要問題目前，兵員征集依然是按地域、按“人頭”、按人口基數(shù)，不分文憑高低、不分專業(yè)特長、不分崗位類別，集中補(bǔ)入部隊[2]。這種粗放型、大呼隆征兵模式極大制約了部隊?wèi)?zhàn)斗力的提升。（一）應(yīng)征青年服役熱情難以保持現(xiàn)行征集模式，部隊只是提出數(shù)量需求，卻缺少專業(yè)
中國軍轉(zhuǎn)民 2022年8期2022-03-24
- 戚繼光巧樹軍威
，還是原來薊州的兵員，都到練兵場集合。接到命令，所有的兵將都集合到練兵場上，在暴雨的襲擊下，薊州的兵員縮著頭，一副無精打采的樣子，可是跟隨戚繼光的戚家軍卻在雨中有板有眼地操練起來。雨下了一天，戚家軍就在雨中站了一天，練了一天?？粗樕咸手晁?，身上裹著濕衣的戚家軍在雨中操練一天，還依然是一副精神抖擻的樣子，薊州的兵員們都從心底里對戚家軍產(chǎn)生了一股敬意，這才叫兵??！他們雖然沒有說出來，可從他們一個個飽含崇敬的眼神中絕對可以看出，他們被戚家軍的軍威震撼住了。從
民間故事選刊 2021年22期2021-11-21
- 戚繼光巧樹軍威
，還是原來薊州的兵員，都到練兵場集合。接到命令，所有的兵將都集合到練兵場上，在暴雨的襲擊下，薊州的兵員縮著頭，一副無精打采的樣子，可是跟隨戚繼光的戚家軍卻在雨中有板有眼地操練起來。雨下了一天，戚家軍就在雨中站了一天，練了一天?？粗樕咸手晁砩瞎鴿褚碌钠菁臆娫谟曛胁倬氁惶?，還依然是一副精神抖擻的樣子，薊州的兵員們都從心底里對戚家軍產(chǎn)生了一股敬意，這才叫兵??！他們雖然沒有說出來，可從他們一個個飽含崇敬的眼神中絕對可以看出，他們被戚家軍的軍威震撼住了。從
民間故事選刊·下 2021年11期2021-11-20
- FFBE幻影戰(zhàn)爭最終幻想XIV聯(lián)動
登場。2位特殊的兵員皆擁有不同的專屬職業(yè)，其中“?？巳鸬隆笔墙^槍戰(zhàn)士，而“雅·修特拉”則是暗影魔女。根據(jù)游戲中國大陸地區(qū)代理方金山世游爆料，只需要完成合作活動任務(wù)就可以獲得2位兵員。此外，游戲也將隨著新兵員登場，更新更多武具、召喚獸和幻兵卡等內(nèi)容。在游戲中通過商店和召喚獲得的武具，不僅可以讓兵員模型發(fā)生改變，還可以增強(qiáng)角色能力;而“幻兵卡”可以讓角色與隊伍整體能力有所提升，給予全隊更強(qiáng)大的力量;《最終幻想》系列游戲玩家熟悉的召喚獸也出現(xiàn)于此，玩家不僅可以利
計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò) 2021年13期2021-08-14
- 新冠肺炎疫情防控對后備兵員精準(zhǔn)儲備的啟示
擊戰(zhàn)，給我軍后備兵員精準(zhǔn)儲備帶來了諸多啟示。疫情防控的突發(fā)性、聯(lián)動性、專業(yè)性、全域性，啟示我軍后備兵員精準(zhǔn)儲備必須立足長遠(yuǎn)、早做準(zhǔn)備，常態(tài)對接、定期訓(xùn)練，需求牽引、供需匹配，依法規(guī)范、優(yōu)化機(jī)制，努力提高后備兵員精準(zhǔn)儲備的質(zhì)量和水平。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央準(zhǔn)確判斷形勢、英明決策部署，組織全民思想發(fā)動、動員力量參戰(zhàn)支前、組織物資補(bǔ)充前送，有效遏制了疫情，迅速扭轉(zhuǎn)了態(tài)勢。此次疫情防控阻擊戰(zhàn)，給我軍后備兵員精準(zhǔn)儲備工作帶來了諸多經(jīng)驗啟示。
國防 2020年5期2020-11-30
- 推行一年兩次征兵應(yīng)注重把握的幾個問題
略舉措，對于提高兵員征集質(zhì)量、促進(jìn)征兵工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)水平，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。具體實施過程中，應(yīng)著眼容易出現(xiàn)的一些新情況新問題，認(rèn)真把握、綜合應(yīng)對。一要合理確定兵員征集重點對象；二要常態(tài)化設(shè)置征兵工作機(jī)構(gòu)；三要探索實行大學(xué)生兵員精準(zhǔn)征集路子；四要切實改進(jìn)新兵入伍訓(xùn)練模式。推行一年兩次征兵，是深化兵役政策制度改革的戰(zhàn)略舉措，對于提高兵員征集質(zhì)量、促進(jìn)征兵工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)水平，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。具體實施過程中，應(yīng)注重
國防 2020年3期2020-11-30
- 把握改革特點 聚焦兵員質(zhì)量 持續(xù)推動新時代征兵工作創(chuàng)新發(fā)展
新特點、聚焦提升兵員質(zhì)量新要求，持續(xù)推動新時代征兵工作創(chuàng)新發(fā)展。一是改革后征集窗口增多、潛力底數(shù)擴(kuò)大，要求征集準(zhǔn)備更加精準(zhǔn)高效；二是改革后征兵貫穿全年、工作周期壓減，要求組織實施更加規(guī)范有序；三是改革后補(bǔ)兵次數(shù)增多、單次兵員補(bǔ)退數(shù)量減半，要求征需對接更加緊密順暢。實行一年兩次征兵，是國家著眼構(gòu)建新型征兵工作體系、有效解決部隊?wèi)?zhàn)斗力“緩升陡降”問題的重大戰(zhàn)略舉措，是兵役政策制度調(diào)整改革的重要內(nèi)容，對于促進(jìn)征需雙方精準(zhǔn)對接，推動兵員質(zhì)量持續(xù)提升具有重要意義。省
國防 2020年3期2020-11-30
- 疫情防控對后備兵員精準(zhǔn)儲備的啟示
勝利，給我軍后備兵員精準(zhǔn)儲備工作帶來了諸多經(jīng)驗啟示。一、疫情防控的突發(fā)性，啟示后備兵員精準(zhǔn)儲備必須立足長遠(yuǎn)、早做準(zhǔn)備此次新冠肺炎疫情蔓延速度前所未有，醫(yī)護(hù)力量、醫(yī)療物資、醫(yī)院床位等需求暴增，這對各級政府應(yīng)對重大突發(fā)公共安全事件是一場嚴(yán)峻大考。未來與強(qiáng)敵作戰(zhàn)，武器裝備殺傷力大、破壞范圍廣，兵員損耗不確定性進(jìn)一步增強(qiáng)，兵員補(bǔ)充突發(fā)性進(jìn)一步加大，后備兵員作為戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充的重要來源，其儲備必須立足平時、平戰(zhàn)一體，著眼長遠(yuǎn)、早做準(zhǔn)備，確保一旦需要、管用夠用。一是
政工學(xué)刊 2020年9期2020-11-29
- 現(xiàn)役部隊預(yù)編預(yù)備役兵員返崗訓(xùn)練思考
役部隊預(yù)編預(yù)備役兵員，是戰(zhàn)時直接對口補(bǔ)充到部隊遂行作戰(zhàn)任務(wù)的一支重要力量。加強(qiáng)預(yù)編預(yù)備役兵員返崗訓(xùn)練，必須全面貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，聚力可靠可用、預(yù)編必用、戰(zhàn)時頂用，在瞄準(zhǔn)備戰(zhàn)基點精確定位、抬高認(rèn)識起點精心指導(dǎo)、緊盯征召難點精準(zhǔn)發(fā)力、著眼人員特點精細(xì)管理上下功夫，著力提升快速動員和遂行任務(wù)能力?，F(xiàn)役部隊預(yù)編預(yù)備役兵員（以下簡稱預(yù)編兵員），是戰(zhàn)時直接對口補(bǔ)充到部隊遂行作戰(zhàn)任務(wù)的一支重要力量。加強(qiáng)預(yù)編兵員返崗訓(xùn)練，是國防后備力量建設(shè)應(yīng)有之義，也是確保召之即來、來
國防 2020年2期2020-11-29
- 加強(qiáng)新時代兵員征集工作管見
提要：做好新時代兵員征集工作，既要充分認(rèn)識近年來兵員征集工作取得的新成就，又要客觀看待其中存在的矛盾問題，堅持戰(zhàn)斗力牽引，聚焦高素質(zhì)青年，推動形成新時代兵員征集工作新局面。一要以深化國防動員體制改革為契機(jī)，建立順暢高效的常態(tài)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；二要以政策制度改革為抓手，構(gòu)建新型兵員征集政策法規(guī)體系；三要以兵役學(xué)學(xué)科理論建設(shè)為牽引，加大專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)力度；四要以推進(jìn)“三網(wǎng)”融合為手段，打造新時代兵員征集工作綜合信息平臺。兵員征集，是指國家依照法律規(guī)定征集公民到
國防 2020年6期2020-11-29
- 安順軍分區(qū)指導(dǎo)轄區(qū)高校設(shè)立“大學(xué)生兵員預(yù)征集訓(xùn)隊”推動征兵工作質(zhì)量不斷提升
，切實提高大學(xué)生兵員質(zhì)量，貴州省安順軍分區(qū)積極探索、大膽創(chuàng)新，指導(dǎo)安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立“大學(xué)生兵員預(yù)征集訓(xùn)隊”，對有志參軍的大學(xué)生進(jìn)行1～2年的軍事化“錘煉”，讓他們提前了解軍營生活，并從中選拔優(yōu)秀大學(xué)生參軍入伍，有力推動了大學(xué)生征兵工作質(zhì)量不斷提升。預(yù)征集訓(xùn)隊堅持軍事化管理標(biāo)準(zhǔn)，按照“提前選拔、統(tǒng)一編班、集中管理、科學(xué)訓(xùn)教、優(yōu)先入伍”的工作思路，把弘揚(yáng)愛國主義精神和學(xué)習(xí)軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)擺在首位，突出國防教育和專業(yè)課程學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，邀請部隊軍官、軍事
國防 2020年4期2020-08-01
- 戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充工作的幾點思考
王賓戰(zhàn)時兵員補(bǔ)不上就會損失戰(zhàn)力、補(bǔ)不快就會貽誤戰(zhàn)機(jī)、補(bǔ)不好就會影響戰(zhàn)局。編制體制調(diào)整改革后，兵員工作劃歸政治工作部門統(tǒng)抓統(tǒng)管，戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充工作也要主動適應(yīng)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，聚力聚焦勝戰(zhàn)打贏、體現(xiàn)改革實效成效。一、扎實做好準(zhǔn)備工作未來作戰(zhàn)準(zhǔn)備時間短、進(jìn)程轉(zhuǎn)換快，兵力調(diào)整補(bǔ)充工作只有著眼作戰(zhàn)實情，全面了解掌握敵情、我情、戰(zhàn)場環(huán)境等因素對作戰(zhàn)行動的影響，改進(jìn)信息化手段，才能適應(yīng)作戰(zhàn)行動需要，有效履行職能使命。跟進(jìn)了解敵情。及時收集主要作戰(zhàn)
政工學(xué)刊 2019年8期2019-12-13
- 實施精準(zhǔn)征兵應(yīng)注重把握的幾個環(huán)節(jié)
合，建立健全省級兵員數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)適齡青年的基本信息。每年兵役登記工作結(jié)束后，省級兵役機(jī)關(guān)要把相關(guān)數(shù)據(jù)逐級分發(fā)至基層單位，使縣、鄉(xiāng)兩級人武部能夠全面掌握轄區(qū)內(nèi)兵員數(shù)量和質(zhì)量情況，為“按圖索驥”、上門服務(wù)做好準(zhǔn)備。二要準(zhǔn)確了解兵員思想狀況?？h、鄉(xiāng)兩級人武部要把適齡青年參軍意愿和現(xiàn)實表現(xiàn)作為調(diào)查摸底的重點，通過采取進(jìn)企業(yè)入工廠、進(jìn)學(xué)校入班級、進(jìn)鄉(xiāng)村入農(nóng)戶等方式，與青年本人及其家長、親屬、老師、單位領(lǐng)導(dǎo)等“一對一、面對面”交流溝通，摸清適齡青年本人意愿、專
國防 2019年5期2019-12-08
- 從征兵體檢淘汰率“爆表”，看我軍兵員素質(zhì)的提高
頭頂幾十年，這與兵員素質(zhì)的嚴(yán)重羸弱不無干系。流亡日本的梁啟超為駁斥日本和西方列強(qiáng)污蔑中國是“老大帝國”、“東亞病夫”、“一盤散沙”奮筆激昂的寫下了《中國少年說》，“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”更能體現(xiàn)出兵員素質(zhì)對于國家和軍隊的重要。一支軍隊的威名，是靠軍人一場場惡戰(zhàn)打出來的，青年體魄強(qiáng)健、敢打必勝，我們的軍隊才有希望，國家才有保障、民族才有未來。抗戰(zhàn)時期，一支日軍部隊蠻橫地向國軍陣地發(fā)起沖擊，孤軍深入，國軍部隊在縱深防守的同時向其背后實施包抄，意圖截斷此股日軍的退路，形
新生代 2019年3期2019-11-14
- 《最終幻想：勇氣啟示錄》全面公測
終幻想》系列人氣兵員將與你一同踏上旅程，開始書寫專屬于你的恢宏史詩。重溫經(jīng)典歷代人氣角色集結(jié)在手機(jī)上體驗《最終幻想》系列豐富的角色，和他們一起進(jìn)行冒險。《最終幻想：勇氣啟示錄》作為SQUARE ENIX開發(fā)的系列正統(tǒng)手游，其獨特的幻兵設(shè)定，能讓《最終幻想》歷代高人氣角色成為你的隊友，諾克提斯、克勞德、雷光和蒂娜等角色都會以幻兵的形式出現(xiàn)，與你并肩作戰(zhàn)?？廴诵南业拿半U劇情《最終幻想：勇氣啟示錄》由知名編劇北島行德先生親自操刀參與制作的官方原創(chuàng)劇情，每一段都將
計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò) 2019年20期2019-09-10
- 關(guān)于精準(zhǔn)征集大學(xué)生兵員的幾點思考
提要：實行大學(xué)生兵員精準(zhǔn)征集，是有效解決大學(xué)生兵員“征”“用”脫節(jié)問題，促進(jìn)更多優(yōu)秀大學(xué)生參軍入伍、矢志強(qiáng)軍的有效舉措。要堅持問題導(dǎo)向，建立供需對接機(jī)制，精準(zhǔn)定位大學(xué)生兵員征集對象，擴(kuò)大定向培養(yǎng)士官征招規(guī)模，搞好軍地相關(guān)政策銜接配套。精準(zhǔn)征集大學(xué)生兵員，就是兵役機(jī)關(guān)將具備一定專業(yè)素質(zhì)、符合部隊崗位需求的大學(xué)生青年對口征集輸送到部隊，以最低的經(jīng)濟(jì)和社會成本，實現(xiàn)最大的人才效益和軍事效益。近年來，各地大學(xué)生征集比例逐年提高，2017年全國平均比例接近50%。大
國防 2018年12期2018-12-10
- 大學(xué)生精準(zhǔn)征集問題研究
兵質(zhì)量數(shù)據(jù)（二）兵員潛力供給從當(dāng)前大學(xué)生兵員征集情況看，數(shù)量和規(guī)模雖有大幅提升，但應(yīng)屆畢業(yè)生比例仍然較低，一本、二本和985、211高校大學(xué)生更是鳳毛麟角（圖2），征集質(zhì)量與形勢任務(wù)需求尚有差距。從現(xiàn)行大學(xué)生征集模式看，依托院校進(jìn)行兩年半訂單式培養(yǎng)的定向士官培養(yǎng)任務(wù)量雖逐年加大，但報考者仍趨之若鶩；而以應(yīng)屆畢業(yè)生為征集主體的直招士官招收數(shù)量雖逐年下降，但任務(wù)卻依然難以完成，專業(yè)技術(shù)兵員供給長期有潛力、短期不足的問題已逐漸顯現(xiàn)（圖3）。實施大學(xué)生精準(zhǔn)征集，以
國防 2018年10期2018-12-04
- 我國人口狀況對征兵工作的影響
征兵難人口是軍隊兵員供給和國家勞動力的源泉。進(jìn)入21世紀(jì)后，我國人口發(fā)展的內(nèi)在動力和外部條件發(fā)生顯著改變，出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)折性變化，給征兵工作帶來深刻影響。ー、勞動年齡人口持續(xù)減少，加劇了“征兵難”現(xiàn)象國家勞動人口占比一定程度上不僅決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的活力，而且影響著國防和軍隊建設(shè)的潛力。我國作為人口超級大國，2004年和2010年卻同時爆發(fā)社會勞動力的“用工荒”和部隊兵員的“征集難”問題，本質(zhì)上是國家勞動力供給在經(jīng)濟(jì)和軍事領(lǐng)域的不同反映，其根源是我國勞動人口斷
西部論叢 2018年9期2018-09-04
- 山東省設(shè)立培養(yǎng)國防后備生工作試點開啟高素質(zhì)兵員征集新模式
作試點開啟高素質(zhì)兵員征集新模式近年來，山東省著眼征集高素質(zhì)兵員，積極探索新路徑新機(jī)制，以高密市為試點深入開展國防后備生工作。高密市將國防教育范圍向轄區(qū)中小學(xué)校擴(kuò)展，經(jīng)過體格檢查、政治考核、體能測試，在中小學(xué)生中擇優(yōu)選拔國防后備生，逐人建檔造冊、跟蹤培養(yǎng)，開展國防講堂、主題班會等系列活動，通過融入基礎(chǔ)教育、不斷優(yōu)中選優(yōu)，實現(xiàn)了兵員標(biāo)準(zhǔn)化選拔、制度化培養(yǎng)、規(guī)范化儲備、有序化輸送，積極探索“從面向社會粗放式臨時動員征集，向直接從儲備基地實施定向精準(zhǔn)征集”的方法路
國防 2017年5期2017-06-01
- 戰(zhàn)時聯(lián)勤支援保障兵員補(bǔ)充問題研究
戰(zhàn)時聯(lián)勤支援保障兵員補(bǔ)充問題研究徐興林信息化條件下局部戰(zhàn)爭聯(lián)勤支援保障呈現(xiàn)新特點，要求兵員補(bǔ)充必須精準(zhǔn)、迅速、專業(yè)、充足、協(xié)同。做好戰(zhàn)時聯(lián)勤支援保障兵員補(bǔ)充工作，要在加緊建章立制、實施梯次補(bǔ)充、深化數(shù)據(jù)融合、狠抓聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演、落實超前儲備五個方面下功夫。國防動員 兵員補(bǔ)充 聯(lián)勤支援保障 戰(zhàn)時作者：徐興林，無錫聯(lián)勤保障中心政治委員，大校習(xí)近平主席指出，打現(xiàn)代戰(zhàn)爭，后勤必須先到位、后收場、全程用，必須快速響應(yīng)、全維參戰(zhàn)、精確保障。這是習(xí)主席對戰(zhàn)時聯(lián)勤支援保障提出的
國防 2017年3期2017-04-15
- 關(guān)于做好戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充工作的幾點思考
成齊全，做好戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充工作，對于保證參戰(zhàn)部隊齊裝滿員、具備連續(xù)作戰(zhàn)能力具有極其重要的意義。因此，應(yīng)著眼快捷、精準(zhǔn)、高效的目標(biāo)，扎實做好平時準(zhǔn)備、準(zhǔn)確把握主體對象、周密制定方案預(yù)案、健全完善工作機(jī)制，確保在戰(zhàn)時科學(xué)統(tǒng)籌、靈活配置、高效實施兵員調(diào)整補(bǔ)充，為參戰(zhàn)部隊提供堅強(qiáng)可靠的力量支撐。一、扎實做好戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充準(zhǔn)備精準(zhǔn)掌握現(xiàn)役部隊兵員和預(yù)儲后備兵員的數(shù)（質(zhì)）量底數(shù)，是確保戰(zhàn)時兵員調(diào)整補(bǔ)充工作順利實施的基礎(chǔ)。一方面，要精準(zhǔn)掌握現(xiàn)役部隊兵員數(shù)（質(zhì)）量底數(shù)
國防 2017年9期2017-01-01
- 新形勢下征兵工作面臨的矛盾及對策
日益加快，高素質(zhì)兵員難征集、政策法規(guī)不配套、征補(bǔ)銜接相脫節(jié)等矛盾日益凸顯，征兵工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在“三難”：一是需求指向不明晰，兵員征集精準(zhǔn)難。一方面，兵員需求對接較粗放。主要是軍兵種部隊對專業(yè)特長兵員需求，高原、邊遠(yuǎn)地區(qū)和特種部隊對兵員身體、心理的特殊要求，部隊對大學(xué)生征集比例需求等，還未建立具體細(xì)化的需求清單；兵役機(jī)關(guān)對優(yōu)質(zhì)兵員的衡量標(biāo)準(zhǔn)也僅停留在大學(xué)生征集比例和基本身體、政治考核等指標(biāo)上，難以實現(xiàn)兵員資源最優(yōu)配置、集約使用。另一方面，
國防 2017年12期2017-01-01
- 探索精準(zhǔn)征兵路子 提高兵員征集質(zhì)量
放式”征兵模式，兵員底數(shù)不實，征集標(biāo)準(zhǔn)寬泛，兵員確定籠統(tǒng)，工作對接概略，退兵責(zé)任模糊，造成兵員質(zhì)量虛高等問題。鑒此，我們必須緊盯強(qiáng)軍目標(biāo)，圍繞為部隊輸送高素質(zhì)兵員，積極探索“精準(zhǔn)征兵”路子。一、精準(zhǔn)掌握底數(shù)摸底工作是兵員征集的基礎(chǔ)工程，只有全面準(zhǔn)確地掌握適齡青年的真實情況，才能提高征兵工作成效。全面掌握數(shù)量。將各征兵網(wǎng)平臺與公安人口信息網(wǎng)、教育部學(xué)信網(wǎng)的數(shù)據(jù)融合，建立國家、省、市、縣、鄉(xiāng)五級潛在兵員數(shù)據(jù)庫，使省軍區(qū)、軍分區(qū)和縣、鄉(xiāng)武裝部都能夠全面掌握轄區(qū)內(nèi)
國防 2017年12期2017-01-01
- 陜西省采取多項措施提高兵員征集質(zhì)量
采取多項措施提高兵員征集質(zhì)量為扎實做好征兵工作，努力提高兵員征集質(zhì)量，今年以來，陜西省堅持統(tǒng)籌安排、多措并舉，收到了良好的效果。一是深入組織“不忘國恥、崇尚英雄、熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)”四個專題教育，用紅色文化激勵應(yīng)征青年繼承發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)；二是堅持以“強(qiáng)軍優(yōu)屬九件事”為抓手，大力營造“一人當(dāng)兵、全家光榮”的政治氛圍；三是堅持把征兵工作納入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，出臺“按學(xué)歷優(yōu)待”政策，大幅提高義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)應(yīng)征青年獻(xiàn)身國防的內(nèi)在動力；四是研究出臺“四個一
國防 2016年9期2016-10-11
- 讓征兵的源頭更加泉清水洌
，踴躍報名參軍。兵員征集是強(qiáng)軍夢的“夢”之源頭，能否為部隊挑到好兵、多挑好兵，關(guān)乎軍隊未來能否打勝仗，關(guān)乎鋼鐵長城的基石是否穩(wěn)固。“一人當(dāng)兵，全家光榮”。從抗戰(zhàn)時期到和平年代，“投身革命”“保家衛(wèi)國”一直被無數(shù)熱血青年視為自己的人生理想之一。不少西方人士曾有這樣的感慨：這是中國軍隊走向強(qiáng)大的力量源泉、希望所在。尤為可喜的是，近年來越來越多的高校學(xué)子踴躍參軍，較大地改善了兵員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為部隊建設(shè)積聚了人才?！皼]有人民的軍隊，便沒有人民的一切?！闭谏钊胪七M(jìn)政
雷鋒 2016年8期2016-05-30
- 試論抗戰(zhàn)時期國民政府兵員動員
抗戰(zhàn)時期國民政府兵員動員文/龔喜林 Gong Xi-LinThe National Government's Mobilization in the War against Japanese Invasion抗戰(zhàn)時期，國民政府主要從三個方面進(jìn)行了廣泛的兵員動員：確立義務(wù)兵役制，構(gòu)建起兵員動員的兵役行政和法制基礎(chǔ)；通過國民兵（壯?。┑慕M訓(xùn)，以儲備大量備補(bǔ)兵員；而征募并行制的實施，將大量兵員征補(bǔ)到前線，滿足了戰(zhàn)爭對兵員的需求。兵員、征兵、動員抗戰(zhàn)時期，如何最大
山西檔案 2016年4期2016-02-03
- 淺析當(dāng)前國外戰(zhàn)場上兵員征募的特點
析當(dāng)前國外戰(zhàn)場上兵員征募的特點關(guān)東 安永兵 許雪松內(nèi)容提要：“能打仗、打勝仗”是習(xí)主席向全軍將士發(fā)出的時代號召。戰(zhàn)爭條件下，如何搞好武裝力量動員特別是戰(zhàn)時征兵，是不容忽視的重要問題。它山之石可以攻玉。分析當(dāng)前國外戰(zhàn)場上的兵員征募特點，對我未來戰(zhàn)時征兵工作有借鑒啟發(fā)意義。主題詞：征兵工作 人力動員 戰(zhàn)場征兵 地緣態(tài)勢作者：關(guān)東，特約撰稿人；安永兵，內(nèi)蒙古軍區(qū)司令部動員處副處長，中校；許雪松，軍事科學(xué)院軍事歷史和百科研究部研究員，大校“能打仗、打勝仗”是習(xí)近平
國防 2016年5期2016-01-08
- 兵員周期變化對征兵的影響
曾茗 薛向峰?兵員周期變化對征兵的影響曾茗 薛向峰內(nèi)容提要：兵員周期是客觀存在、不斷變化、有規(guī)律可循的。把握好兵員周期的動態(tài)特征、可預(yù)計特征、可延展特征、可塑性特征，對于做好征兵工作具有一定的理論指導(dǎo)和創(chuàng)新借鑒意義。主題詞：征兵工作 兵員周期 動態(tài)預(yù)測 博弈塑造作者：曾茗，特約撰稿人；薛向峰，山西省軍區(qū)司令部軍務(wù)動員處處長，上校兵員，在征兵工作中是指符合服兵役條件的人員。從兵役法學(xué)角度看，只有符合法定條件者才稱之為兵員。兵員周期，是指符合應(yīng)征條件的個人或群
國防 2016年5期2016-01-08
- 探索建立常態(tài)征兵、征訓(xùn)一體的兵員補(bǔ)充模式
征兵、征訓(xùn)一體的兵員補(bǔ)充模式王志成 尹成琦將新兵訓(xùn)練與兵員征集工作結(jié)合起來，由兵役機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施，建立常態(tài)征兵、征訓(xùn)一體的兵員補(bǔ)充模式，可以有效提高兵員動員效率、節(jié)約訓(xùn)練資源、加速戰(zhàn)斗力生成，實現(xiàn)地方人力資源與國防建設(shè)需求精確對接。征兵工作 兵員補(bǔ)充 征訓(xùn)一體作者：王志成，黑龍江省軍區(qū)動員處處長，上校；尹成琦，黑龍江省軍區(qū)動員處參謀，少校征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的源頭工程，健全完善的征集模式是確保部隊?wèi)?zhàn)斗力快速生成和持續(xù)鞏固的前提。我國目前采取“一季征兵
國防 2016年3期2016-01-05
- 邊境地區(qū)應(yīng)急行動兵員動員問題淺探
邊境地區(qū)應(yīng)急行動兵員動員問題研究，有效應(yīng)對未來邊境地區(qū)武裝沖突，是當(dāng)前深化拓展軍事斗爭動員準(zhǔn)備、保障打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的重要課題。我們必須著眼形勢變化和邊境地區(qū)應(yīng)急行動特點，緊貼任務(wù)需要，周密籌劃實施，確保完成好邊境地區(qū)應(yīng)急行動兵員動員任務(wù)。一、認(rèn)清邊境地區(qū)應(yīng)急行動兵員動員的特點規(guī)律組織實施邊境地區(qū)應(yīng)急行動兵員動員，無論為現(xiàn)役各軍兵種部隊補(bǔ)充兵員，還是組織預(yù)備役部隊和民兵動員，受邊境地區(qū)特殊歷史、地緣、政治、經(jīng)濟(jì)等因素的綜合影響，都有不同于其他地區(qū)兵
國防 2015年7期2015-03-16
- 緊緊圍繞能打仗打勝仗扎實做好兵員動員準(zhǔn)備
勝。新形勢下做好兵員動員實戰(zhàn)化準(zhǔn)備，必須深入貫徹落實習(xí)主席重要指示精神，牢固樹立隨時準(zhǔn)備打仗、隨時準(zhǔn)備動員的思想觀念，扎實推進(jìn)兵員動員各項工作有效落實，切實為軍隊能打仗、打勝仗提供基礎(chǔ)支撐和人才保障。一、牢固樹立打仗思想，增強(qiáng)做好兵員動員準(zhǔn)備的緊迫意識兵員動員，是國家為進(jìn)行戰(zhàn)爭而征集或招募適齡公民到軍隊服現(xiàn)役所采取的措施，是戰(zhàn)時實施快速動員的重要保證，是軍隊?wèi)?zhàn)斗力生成的基礎(chǔ)工程，必須從思想上充分認(rèn)識其重要意義，切實增強(qiáng)工作的緊迫感和使命感。做好兵員動員準(zhǔn)備
國防 2015年5期2015-01-09
- 關(guān)于邊境牽制作戰(zhàn)兵員動員的思考
軍事斗爭的前沿，兵員動員在未來戰(zhàn)爭牽制作戰(zhàn)中占有重要的地位，必須采取有效措施把兵員動員準(zhǔn)備落到實處，快速高效組織實施戰(zhàn)時牽制作戰(zhàn)兵員動員，切實肩負(fù)起支援保障打勝仗的歷史重任。著眼堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善動員指揮機(jī)制。信息化條件下邊境牽制作戰(zhàn)，兵員動員任務(wù)繁重、組織協(xié)調(diào)復(fù)雜，必須著眼戰(zhàn)時高度集中統(tǒng)一組織指揮，提高快速動員決策能力，完善牽制作戰(zhàn)動員指揮機(jī)制。一是建實指揮機(jī)構(gòu)。按照“軍隊提需求、國動委搞協(xié)調(diào)、政府抓落實”的工作機(jī)制和要求，強(qiáng)化軍地聯(lián)合指揮，在調(diào)整充實國防動
國防 2015年4期2015-01-09
- 實行指令性全額從普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生中征集兵員的建議
應(yīng)屆畢業(yè)生中征集兵員，既可大幅度提升兵員文化素質(zhì)，又可化解“當(dāng)兵冷、征兵難”矛盾。實現(xiàn)大學(xué)生與士兵優(yōu)勢互補(bǔ)，形成軍地人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展“雙贏”格局。適齡青年入伍后個人發(fā)展受限，是當(dāng)前“征兵冷”的原因之一。城鎮(zhèn)戶口退役士兵取消工作安置、部隊考學(xué)提干名額逐年減少、地方公務(wù)員和事業(yè)編制人員招聘“逢進(jìn)必考”等，導(dǎo)致入伍當(dāng)兵“出路窄”。大學(xué)畢業(yè)生文化素質(zhì)高，但身體素質(zhì)、政治素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、管理水平等方面往往不如退伍兵。讓大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)軍營，接受部隊全面政治思想教育，
國防 2015年8期2015-01-08
- 某部2013年度521名新兵體格復(fù)檢結(jié)果分析
芮 偉，孫偉瑋兵員的質(zhì)量是衡量部隊?wèi)?zhàn)斗力的主要因素，健康的身體是軍隊能打仗、打勝仗的必要條件。自2010年征兵方式改革以來，由于部隊不參與新兵的體檢、政審和定兵，接兵干部對新兵身體狀況了解甚少，因而增加了復(fù)檢工作的難度。為了杜絕不合格的兵員滯留部隊，確保兵員質(zhì)量，入伍后的體格復(fù)檢成為重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將某部2013年入伍新兵復(fù)檢結(jié)果報告分析如下。1 對象與方法1.1 對象 2013年秋季入伍新兵521人，均為男性，主要來自于山東、河南、湖南、陜西、廣西等地。年齡
實用醫(yī)藥雜志 2014年3期2014-11-12
- 淺議邊防民兵組織建設(shè)新途徑
制約力度不夠強(qiáng)、兵員分布不集中、動員演練較緩慢等問題，邊防軍分區(qū)、人武部應(yīng)從以下幾個方面予以加強(qiáng)。（一）改革編組模式，靈活調(diào)配人員。針對邊境地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，后備力量建設(shè)存在著兵員流動性大、在位率低，分布面廣的現(xiàn)象，要積極研究、改革兵員編組模式。一是針對邊境地區(qū)人口密度小，兵員分布面廣的實際，編組民兵時要打破傳統(tǒng)的以行政村、企事業(yè)單位等落實編組的編兵模式，實行跨地區(qū)、跨行業(yè)、打破戶籍管理界限的靈活編組方式，合理調(diào)整兵員的結(jié)構(gòu)。二是隨著政府機(jī)構(gòu)改革，企業(yè)民營化
國防 2014年6期2014-01-12
- 新形勢下做好特戰(zhàn)新兵工作須推進(jìn) “三個轉(zhuǎn)變”
加，如何增強(qiáng)特戰(zhàn)兵員征集針對性，提高特戰(zhàn)新訓(xùn)質(zhì)量，精細(xì)新訓(xùn)管理，是當(dāng)前特戰(zhàn)新兵工作的當(dāng)務(wù)之急。1 特戰(zhàn)兵員素質(zhì)要求高，在兵員征集上要由“數(shù)量規(guī)?！毕颉鞍葱枵骷鞭D(zhuǎn)變從去年開始，新兵征集已由“冬季模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒锛灸Ｊ健?，模式的改變有利于推動各類畢業(yè)生應(yīng)征入伍。但新兵征集目標(biāo)注重“數(shù)量規(guī)模”，忽視“按需征集”，“征非所需，用非所長”的現(xiàn)象比較明顯。特戰(zhàn)部隊招不到所需的特長兵，而有的單位對征到的特長兵需求不大，結(jié)果好鋼沒有用在刀刃上。為改變這一狀況應(yīng)重點解決以
軍事體育學(xué)報 2014年4期2014-01-12
- 加強(qiáng)新形勢下兵員儲備建設(shè)的思考
濤加強(qiáng)新形勢下兵員儲備建設(shè)的思考張 昕 李 濤兵員儲備，事關(guān)國防建設(shè)大局和國家戰(zhàn)略全局。隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和戰(zhàn)爭形態(tài)的深刻變化，我國兵員儲備工作面臨許多新情況和新問題，已經(jīng)不能適應(yīng)打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的新要求。必須著眼打贏未來信息化戰(zhàn)爭需要，立足省軍區(qū)系統(tǒng)的實際，認(rèn)真分析研究當(dāng)前兵員儲備工作現(xiàn)狀及存在的突出問題，研究提出具體對策措施。一、適應(yīng)新的形勢任務(wù)，更新兵員儲備觀念思想觀念是行動的先導(dǎo)。當(dāng)今世界，以信息技術(shù)為核心的高新技
國防 2014年9期2014-01-11
- 依托高考征集兵員淺議
象并未徹底根除，兵員質(zhì)量偏低的問題依然存在?？梢?，僅從應(yīng)征報名時間上解決窗口的銜接還不夠，筆者認(rèn)為，必須把征兵工作與高考結(jié)合起來，從制度設(shè)計上走開一條新路。一、依托高考征集兵員的必要性、可行性高考，是高等院校選拔學(xué)生、培養(yǎng)人才的最主要途徑。雖然高考制度時常受到質(zhì)疑和詬病，但迄今為止，除高考之外，還沒有一個更為科學(xué)合理的選拔人才機(jī)制能夠替代高考。可以預(yù)見，在相當(dāng)長的一段時間里，高考仍然是高等院校選拔人才的主要途徑。以前開展征兵工作，大多是在高考落榜生中征集，
國防 2014年5期2014-01-11
- 以“四項措施”促進(jìn)征兵工作落實
現(xiàn)“完成任務(wù)好、兵員質(zhì)量高、群眾反映好、違規(guī)違紀(jì)無”的征兵目標(biāo)，四川省達(dá)州市通川區(qū)結(jié)合轄區(qū)征兵工作實際制定了“四項措施”，確保征兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、兵源潛力的挖掘和兵員質(zhì)量的提高落到實處。一是明確區(qū)委副書記擔(dān)任征兵領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，全程指導(dǎo)監(jiān)督征兵工作，以加強(qiáng)區(qū)委對征兵工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是區(qū)委、區(qū)政府將征兵工作納入單項目標(biāo)績效考評，以激發(fā)各單位完成征兵工作的積極性。三是補(bǔ)貼返鄉(xiāng)參軍大學(xué)生路費（按火車硬臥票額進(jìn)行報銷），以調(diào)動在外就讀、務(wù)工青年返鄉(xiāng)應(yīng)征的積極性。
國防 2014年9期2014-01-11
- 扎實做好兵員動員工作
郭守國扎實做好兵員動員工作黑龍江省軍區(qū)司令部動員處 郭守國影響軍隊?wèi)?zhàn)斗力的因素涉及軍隊的人員素質(zhì)、武器裝備、體制編制和信息化水平等多方面，但“決定的因素是人不是物”。兵員動員工作的目的就是為軍隊和戰(zhàn)爭提供源源不斷的人力支撐，因而其工作的質(zhì)量效益將直接影響軍隊的戰(zhàn)斗力。為此，各級動員部門必須緊盯戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，以更加寬廣的視角、更加創(chuàng)新的思路、更加務(wù)實的作風(fēng)，扎實做好兵員動員工作，努力夯實軍隊?wèi)?zhàn)斗力生成的根基。必須以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識選擇優(yōu)質(zhì)兵員。新形勢下，兵員征
國防 2014年4期2014-01-11
- 著眼有效履行使命任務(wù)推進(jìn)兵員動員實質(zhì)準(zhǔn)備
消耗等特點，要求兵員動員快速實施。做好平時兵員動員各項準(zhǔn)備工作，是提高戰(zhàn)時快速動員能力的基礎(chǔ)工程。新形勢下，要緊貼新的使命任務(wù)，適應(yīng)信息化條件下局部戰(zhàn)爭特點規(guī)律，堅持把著眼點著力點放在做好平時各項實質(zhì)性準(zhǔn)備上，為戰(zhàn)時快速動員兵員奠定堅實的基礎(chǔ)。（一）注重平時儲備，增強(qiáng)兵員動員準(zhǔn)備的質(zhì)量效能。儲備數(shù)量充足的后備兵員，既是平時進(jìn)行兵員動員準(zhǔn)備的核心內(nèi)容，又是戰(zhàn)時兵員動員實施的根本保障。必須按照“人員數(shù)量足、人員素質(zhì)高、專業(yè)類別多”的要求，狠抓平時基礎(chǔ)性工作落實
國防 2013年2期2013-08-15
- 預(yù)備役部隊基層編組存在的問題與對策
駐地退伍普通專業(yè)兵員多、兵種專業(yè)技術(shù)兵員少，導(dǎo)致兵種團(tuán)可預(yù)編專業(yè)退伍兵員數(shù)量非常有限，加之有的單位對所屬預(yù)編區(qū)域兵員潛力深挖細(xì)摳不夠，只考慮能不能來，不考慮能不能用，將一些專業(yè)性很強(qiáng)的隊伍編在專業(yè)不對口的行政事業(yè)單位，編了一批不懂專業(yè)的普通兵員?！坝芯師o兵”矛盾十分突出。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人員區(qū)域流動、崗位變換頻繁，導(dǎo)致預(yù)備役部隊組織穩(wěn)定性較差，組織點驗、開展活動和執(zhí)行任務(wù)時人員集中比較困難，有時還存在臨時頂替湊數(shù)的現(xiàn)象?！坝斜y編”問題比較明顯。國有企事
國防 2013年10期2013-08-15
- 改革創(chuàng)新國防后備兵員管理控制辦法
屬地管理國防后備兵員。市場經(jīng)濟(jì)條件下，人員與戶籍同地與分離并存，致使依靠傳統(tǒng)辦法管不住、抓不牢、控不了國防后備兵員，這成了制約國防后備力量戰(zhàn)斗力建設(shè)的“瓶頸”問題。新形勢下，必須適應(yīng)“市場”環(huán)境特點，著眼平時使用與未來作戰(zhàn)需要，改革創(chuàng)新后備兵員管理控制辦法，切實提高管理實效。要依據(jù)兵役法等國家法律強(qiáng)化兵役機(jī)關(guān)執(zhí)法主體地位（通過政府授權(quán)），賦予公安、勞動、工商等部門協(xié)管后備兵員的職能，形成既明確管理主體又齊抓共管的局面。要結(jié)合實際出臺切實可行的地方法規(guī)政策，
國防 2012年11期2012-08-15
- 淺析非戰(zhàn)爭軍事行動情境下消防部隊兵員的應(yīng)激特征與應(yīng)激管理
動情境下消防部隊兵員的應(yīng)激特征與應(yīng)激管理張丹丹（公安消防部隊昆明消防指揮學(xué)校，云南 昆明650208）通過對消防部隊兵員在非戰(zhàn)爭軍事行動情境下的應(yīng)激特征及其應(yīng)激現(xiàn)狀的研討，得出了群體應(yīng)激水平在結(jié)構(gòu)上已經(jīng)發(fā)生變化、個體應(yīng)激水平與生理機(jī)能和情境因素等密切相關(guān)，持續(xù)發(fā)生的“微弱”生活事件也會影響兵員的應(yīng)激狀況等結(jié)論；進(jìn)一步細(xì)分了兵員在應(yīng)激情境中通常采用的“問題指向”、“情緒指向”和“人際關(guān)系指向”三類應(yīng)激策略；針對研究結(jié)論和存在的難題，提出了使用生物反饋等方法來
湖北警官學(xué)院學(xué)報 2012年4期2012-04-12
- 預(yù)備役部隊風(fēng)采：96151部隊預(yù)編兵員復(fù)訓(xùn)剪影
條件下大規(guī)模作戰(zhàn)兵員需求為牽引，扎實做好預(yù)備役精確預(yù)編、快速動員和按綱施訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)預(yù)編預(yù)備役“召之即來、來之能戰(zhàn)”目標(biāo)，為大規(guī)模作戰(zhàn)準(zhǔn)備打下了堅實基礎(chǔ)。為強(qiáng)化軍人意識，穩(wěn)步提高預(yù)編兵員能力素質(zhì)，96151部隊堅持以預(yù)編兵員復(fù)訓(xùn)為抓手，狠抓預(yù)編兵員按綱施訓(xùn)工作，積極探索新方法、新手段。通過實踐探索，積累了一定經(jīng)驗，取得了明顯效果。一、科學(xué)統(tǒng)籌抓“定位”，優(yōu)化復(fù)訓(xùn)目標(biāo)。在制定科學(xué)合理的復(fù)訓(xùn)目標(biāo)過程中，注重思想先行，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)籌劃。一是在深化認(rèn)識中
國防 2011年8期2011-01-03
- 93601部隊創(chuàng)新與預(yù)編兵員聯(lián)系方式隨時掌握預(yù)編兵員準(zhǔn)確動向
力流動性大，預(yù)編兵員高度分散。有的家住偏遠(yuǎn)山區(qū)，聯(lián)系困難；有的外出打工，行蹤不定；有的返鄉(xiāng)后沒登記，查無此人。為確保關(guān)鍵時刻預(yù)編兵員能夠聯(lián)得上、召得回、到得快，93601部隊采取動態(tài)跟蹤、常態(tài)聯(lián)絡(luò)等措施，隨時掌握預(yù)編兵員準(zhǔn)確動向。該部隊實行連隊與退伍兵“捆綁式”、“結(jié)對子”的方法，指定部分軍官和戰(zhàn)士，通過書信問候、短信祝福、寄發(fā)材料、休假走訪、歸營探訪的形式，與預(yù)編兵員保持常態(tài)聯(lián)系，增進(jìn)彼此了解。軍務(wù)部門充分利用局域網(wǎng)與地方人武部建立數(shù)據(jù)共享平臺，定期協(xié)調(diào)
國防 2010年9期2010-08-15
- 談?wù)勑畔⒒瘲l件下作戰(zhàn)兵員動員補(bǔ)充問題
作戰(zhàn)部隊動員補(bǔ)充兵員是省軍區(qū)系統(tǒng)的重要職能任務(wù)。在信息化條件下戰(zhàn)爭中，作戰(zhàn)形態(tài)、作戰(zhàn)理念、作戰(zhàn)方式等發(fā)生了根本性變化，這對兵員動員產(chǎn)生了深刻影響，賦予了兵員動員許多新課題。省軍區(qū)系統(tǒng)必須適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭的特點，充分做好兵員動員準(zhǔn)備。一方面，要著眼信息化條件下作戰(zhàn)節(jié)奏快的特點，圍繞提高速度進(jìn)行準(zhǔn)備。一是要建立信息化動員機(jī)制。建立兵員信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)后備兵員信息存儲數(shù)字化、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)化，變過去的“靜態(tài)”人工統(tǒng)計為實時的“動態(tài)”數(shù)據(jù)管理，確保兵員信息全面、真實、可靠
國防 2010年12期2010-08-15
- 適應(yīng)形勢需要 探索方法路子推進(jìn)女兵征集工作健康發(fā)展
入伍，有益于提高兵員質(zhì)量，拓寬了莘莘學(xué)子出路，符合國家鼓勵適齡青年到部隊建功立業(yè)的要求和部隊信息化發(fā)展需要。因此，將各級各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生作為征集對象，不僅是可行的，而且符合各方需求。我們認(rèn)為，應(yīng)少征或不征在校大學(xué)生。其主要原因，一是女兵征集有著雄厚的兵員基礎(chǔ)，無兵員匱乏之虞，沒有必要將征集范圍擴(kuò)得過泛。二是在校大學(xué)生正處在知識增長期，所學(xué)知識尚不成體系，學(xué)業(yè)中斷后易導(dǎo)致知識鏈條斷裂。調(diào)研中，學(xué)校老師也反映，在校生中斷學(xué)業(yè)去當(dāng)兵，復(fù)學(xué)后原有知識容易淡忘，不
國防 2010年6期2010-03-16
- 美陸軍要擴(kuò)軍3萬
美國陸軍增加3萬兵員，并得到廣泛支持。美軍目前總員額約為140余萬，其中陸軍近55萬。近幾年，在伊拉克和阿富汗戰(zhàn)場上的減員讓美軍在全球排兵布陣時備感捉襟見肘，除了大量士兵喪生外，更多士兵則因出現(xiàn)精神問題和身體殘疾，或者服役期已滿而不能再次部署到前線。在阿富汗戰(zhàn)場形勢不斷要求繼續(xù)增兵時，美軍兵員更顯緊張。6月30日從伊拉克城鎮(zhèn)撤軍后，許多原本應(yīng)該歸國休整的駐伊美軍直接被派往阿富汗。美國陸軍參謀長喬治·凱西稱，臨時的擴(kuò)軍將會讓疲于奔命的士兵們有個喘息的機(jī)會，幫
環(huán)球時報 2009-07-092009-07-09
- 解釋關(guān)于征集補(bǔ)充兵員的一些認(rèn)識問題
根據(jù)國家級集補(bǔ)充兵員的命令，全國將有四十五萬青年應(yīng)召，補(bǔ)充到中國人民解放軍各兵種部隊中去。這次徵集補(bǔ)充其員，實際上是我國由志愿兵役制過渡到義務(wù)兵役制的開始。這是新的歷皮時期加強(qiáng)我國國防建設(shè)事業(yè)底一項重大措施，全國人民和青年一定會熱烈地?fù)碜o(hù)。人們曾問：為什么我國現(xiàn)時要改變志愿參軍的兵役制度過渡到義務(wù)兵役制呢？過去在革命戰(zhàn)爭中，我們還沒有統(tǒng)一的全國政權(quán)，革命還只在若干根據(jù)地取得勝利，而且，長期處在困難的流動的戰(zhàn)爭環(huán)境，當(dāng)時的條件還不可能規(guī)定統(tǒng)一的義務(wù)兵役制度；
中國青年 1954年21期1954-08-23