2020年26期
刊物介紹
· 介紹國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化管理理論的權(quán)威刊物 · 推動(dòng)企業(yè)實(shí)施企業(yè)文化集聚軟力量的新銳刊物 · 了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)家卓越人生的必要讀物 · 圖文并茂精...
企業(yè)文化
文化
資訊
黨建
- 新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策
- 新形勢下國有企業(yè)黨務(wù)工作的方法探究
- 堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
- 推行國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”新模式
- 扁平化管理下強(qiáng)化基層黨組織整體功能舉措
- 關(guān)于國企單位實(shí)施基層黨建“5+”管理的幾點(diǎn)思考
- 油田企業(yè)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體創(chuàng)新研究
- 國有航運(yùn)企業(yè)船舶黨支部書記如何抓好班子建設(shè)
- 增強(qiáng)黨校黨性教育科學(xué)性實(shí)效性的若干思考
- 國有企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)型改革的探索
- 如何運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”
- 新形勢下國有企業(yè)黨建工作開展的思考
- 加快推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營管理深度融合的思路
- 基層黨建工作探索與黨建工作的幾點(diǎn)思考
- 芻議如何抓好園區(qū)黨建
- 新形勢下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究
- 國企黨建工作新思路分析
- 新形勢下如何加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作
- 正確處理五個(gè)關(guān)系 鞏固主題教育成果
- 探析深化新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的思路
- 新時(shí)期國企黨員干部如何做到不忘初心牢記使命
- 簡析企業(yè)黨群干部工作的主要方法
政工
- 公立醫(yī)院開展思想政治工作面臨的問題及對(duì)策
- 新形勢下政工人員做好黨政工作的策略探討
- 事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作的探討
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代下事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新策略分析
- 新時(shí)期油田黨建與思想政治工作探究
- 企業(yè)文化建設(shè)在油田企業(yè)思政工作中的應(yīng)用分析
- 公交企業(yè)思想狀況調(diào)查思考和研究
- 新時(shí)期企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)
- 加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的務(wù)實(shí)舉措
- 分析新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的有效策略
- 提高鋼鐵企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的思考
- 新時(shí)期提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑
- 醫(yī)院政工工作與人力資源管理的結(jié)合方法探析
- 企業(yè)基層政工思想政治教育方式的思考
- 探討醫(yī)院思想政治管理工作的現(xiàn)狀和問題
工會(huì)
- 新時(shí)代商業(yè)企業(yè)工會(huì)如何做好職工群眾工作
- 工會(huì)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升中的價(jià)值探析
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下國企工會(huì)工作優(yōu)化與創(chuàng)新探討
- 利用工會(huì)宣傳工作做好企業(yè)的黨建工作
- 新時(shí)代工會(huì)在創(chuàng)建和諧高速公路企業(yè)中的作用
- 實(shí)施“3+2+n”管理 確?！半p千雙億”取得實(shí)效
- 芻議企業(yè)工會(huì)干部基本能力與素質(zhì)培養(yǎng)策略
- “互聯(lián)網(wǎng)+”在工會(huì)女工工作中的應(yīng)用與思考
- 與時(shí)俱進(jìn) 不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作新思路
管理
研究
- 國企黨建與行政工作“兩張皮”的消除對(duì)策
- 簡析事業(yè)單位工作人員激勵(lì)機(jī)制策略
- 油田離退休職工教育管理的創(chuàng)新提升
- 基層檔案室資料歸納和利用
- 圍繞“3+4”構(gòu)建“大監(jiān)督機(jī)制”，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
- 關(guān)于國有企業(yè)嚴(yán)格組織生活的思考
- 如何深挖信息建設(shè)助推離退休精準(zhǔn)規(guī)范化管理
- 新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思路與對(duì)策
- 探討有效管理激勵(lì)企業(yè)“85后”“90后”員工
- 關(guān)于推進(jìn)職工技能提升工作的幾點(diǎn)思考