求職
- 刺殺加菲爾德總統(tǒng)，只為“求職”
記。落魄律師的“求職”之路吉托同樣來自一個單親家庭，母親英年早逝后，他便由父親撫養(yǎng)長大。因為當(dāng)時社區(qū)流行所謂的“集體婚姻”，吉托也希望找到幾個年輕的女性伴侶，但卻遭到了社區(qū)眾人的排擠和嘲笑。此后，吉托還做過傳教士、保險推銷員等一系列職業(yè)，他還在1868年通過了法律考試，成為一名擁有正式執(zhí)照的律師。這讓周圍所有人都感到驚訝——除了他自己。經(jīng)歷過一段時期不穩(wěn)定的工作后，吉托對政治產(chǎn)生了濃厚的興趣。他粗略考察了各個黨派的理念，確定共和黨的保守派最能代表自己的理想
世界博覽 2022年17期2022-05-30
- 基于微信小程序的求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計
相對于傳統(tǒng)的線下求職模式，線上求職招聘具有很大的優(yōu)勢。它打破了傳統(tǒng)招聘方式對時間和地域的限制，降低了求職招聘的成本，擴(kuò)大了招聘范圍?；诖?，開發(fā)了基于微信小程序的求職招聘系統(tǒng)，客戶端使用微信小程序，服務(wù)端使用Java開發(fā)框架SpringBoot+MyBatis-Plus，同時，采用Python的Scrapy網(wǎng)絡(luò)爬蟲框架對多個企業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行職位信息爬取，提供更加豐富最新的職位信息，為求職招聘提供便利。關(guān)鍵詞：微信小程序；求職；Java；爬蟲中圖分類號：TP
電腦知識與技術(shù) 2022年31期2022-05-30
- 不同求職情境下信息搜尋行為影響因素研究
/意義]探索不同求職情境下影響因素及其構(gòu)成的組態(tài)條件與求職搜尋行為之間的關(guān)系，對于理解求職信息搜尋行為、改善與擴(kuò)展求職信息服務(wù)、實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)具有積極的指導(dǎo)意義。[方法/過程]借助因子分析構(gòu)建求職搜尋行為影響因素測量量表，運(yùn)用QCA方法開展模糊集定性比較分析，探索求職者在預(yù)備期、行動期以及受挫后求職這3種求職情境下信息搜尋的影響因素條件組態(tài)，并對比3種情境下搜尋行為機(jī)理的差異，提出相應(yīng)的啟示與建議。[結(jié)果/結(jié)論]研究表明，求職者在進(jìn)行求職搜尋時會受到信息、
現(xiàn)代情報 2021年11期2021-11-03
- 鼓勵靈活就業(yè) 提高就業(yè)質(zhì)量促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
2020屆畢業(yè)生求職難度加大，且越來越多的應(yīng)屆生選擇慢簽約甚至不簽約，待業(yè)畢業(yè)生不斷積壓不利于我國穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為高校的就業(yè)工作提出了新的挑戰(zhàn)。文章通過分析應(yīng)屆生慢簽約、不簽約現(xiàn)象，提出以鼓勵靈活就業(yè)為切入點帶動應(yīng)屆生充分就業(yè)的辦法，引導(dǎo)應(yīng)屆生走出自我。并分析了靈活就業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，對靈活就業(yè)者所應(yīng)當(dāng)具備的能力和高校應(yīng)當(dāng)采取的具體措施提出了建議。關(guān)鍵詞：應(yīng)屆生;求職;簽約;個體主義;靈活就業(yè)在國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行影響下，我國就業(yè)
中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年24期2021-09-13
- 自卑心理引發(fā)的高校畢業(yè)生消極求職個案分析與干預(yù)
[摘 要] 歷年求職季中，總有部分同學(xué)因自卑與焦慮、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃、沉迷網(wǎng)絡(luò)等原因，消極求職，錯過秋招、春招等黃金求職期，甚至畢業(yè)時未實現(xiàn)就業(yè)。不僅影響個人前途和未來發(fā)展，還會給學(xué)校和所在院系的就業(yè)工作帶來一定壓力。選取高校應(yīng)屆畢業(yè)生因自卑、迷茫而沉迷網(wǎng)絡(luò)虛擬世界，進(jìn)而消極求職的具體案例進(jìn)行剖析，探討通過細(xì)致耐心的工作、切實可行的具體措施，幫助學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)困難，戒除網(wǎng)癮，樹立信心，積極求職，最終獲得就業(yè)機(jī)會的有效做法，旨在提升輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)實操能力。[關(guān)鍵詞
教育教學(xué)論壇 2021年12期2021-05-29
- 淺析當(dāng)前社會形勢下的大學(xué)生就業(yè)
;大學(xué)生;壓力;求職2020年，全國普通高校畢業(yè)生共計874萬，同比增加40萬人。在國家的《政府工作報告》中，“就業(yè)”出現(xiàn)了39次。民生就業(yè)難的問題成為了全中國人民關(guān)心熱門話題。今年山西工商學(xué)院會計學(xué)院有684名學(xué)生畢業(yè)，畢業(yè)后仍有部分畢業(yè)生沒有找到合適的工作，其中一部分同學(xué)由于家里的條件環(huán)境在就業(yè)的選擇上會少走一些彎路，大部分畢業(yè)中選擇的家中待業(yè)，其中也包括考公考研的學(xué)生。那么，畢業(yè)生該如何應(yīng)對這些壓力，排除重重困難，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)工作的順利開展？首先，
現(xiàn)代營銷·理論 2021年2期2021-03-15
- 淺談當(dāng)代大學(xué)生的禮儀修養(yǎng)
再只有專業(yè)技術(shù)，求職者的禮儀修養(yǎng)和道德水平所占的比重也更大。有人說，現(xiàn)在的大學(xué)生在禮儀修養(yǎng)方面沒有了這么多的講究，越來越多的出現(xiàn)不知禮的情況。面對當(dāng)下大學(xué)生淡忘禮儀修養(yǎng)的現(xiàn)實情況，針對當(dāng)下大學(xué)生禮儀修養(yǎng)水平不高的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從而改善這種現(xiàn)狀，提升大學(xué)生的禮儀修養(yǎng)水平，使其能夠更好地適應(yīng)社會。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 禮儀 尊重 求職 校園氛圍中國作為歷史悠久的文明古國，古往今來一直對國人的禮儀修養(yǎng)水平十分重視。當(dāng)代大學(xué)生作為中華文明的傳承者和發(fā)揚(yáng)者，肩負(fù)著將中華文
公關(guān)世界 2021年2期2021-03-08
- 古人“求職”那些事兒（二）
看一看，古人在“求職”路上，還有哪些耐人尋味的故事。行業(yè)里頭名聲大，“面試”老板不稀奇經(jīng)歷了武則天的統(tǒng)治之后，唐朝出現(xiàn)社會動亂，安定時局成為當(dāng)務(wù)之急。唐玄宗繼位后，也注意到了這個問題，因此他四處搜羅人才，甚至親自“面試”。姚崇在唐玄宗繼位之前就已經(jīng)在朝廷做官了，政績也是數(shù)一數(shù)二的。唐玄宗早就知道了姚崇的才干，就召他前來。兩人見面就開始談?wù)搰掖笫拢徽劸褪呛脦讉€時辰，唐玄宗非常賞識姚崇處理政事的能力，想任命他為宰相，輔佐自己鞏固大唐王朝。最高領(lǐng)導(dǎo)點名要一個
幽默大師(漫話國學(xué)) 2020年12期2020-12-03
- 應(yīng)屆生求職選擇及企業(yè)招聘策略
胡皓摘 要 求職方和招聘方，是一對相互對立卻又相互需要的群體。求職方希望“玉在匱中求善價”，期望獲得一份條件更好、薪酬更高的工作;招聘方希望能用最少的錢，招聘到最好的員工。在求職—招聘的過程中，雙方均會從多個維度考慮、權(quán)衡，最終選擇對自己最為有利的選項。關(guān)鍵詞 應(yīng)屆生 求職 企業(yè) 招聘一、應(yīng)屆生求職選擇在求職時，應(yīng)屆生會從多個維度考慮工作的選擇。一是從專業(yè)一致性的角度考慮。大部分應(yīng)屆生未對以后的人生作充分的規(guī)劃，對自己未來的職業(yè)生涯感到迷茫，對未知的職場存
經(jīng)營者 2020年20期2020-11-23
- 聾人大學(xué)生職業(yè)生涯團(tuán)體輔導(dǎo)的理論與實踐探索
決策、人際溝通和求職策略5個主題、10個單元的聾人大學(xué)生職業(yè)生涯團(tuán)體輔導(dǎo)方案，并對12名聾人大學(xué)生實施職業(yè)生涯團(tuán)體輔導(dǎo)。采用質(zhì)性資料分析方法進(jìn)行評估，以期探討生涯導(dǎo)向的團(tuán)體輔導(dǎo)對聾生生涯規(guī)劃的作用、效果及意義。研究結(jié)果顯示，團(tuán)體輔導(dǎo)能幫助聾生積極、合理地規(guī)劃生涯發(fā)展，但聾生的生涯發(fā)展也因預(yù)期生涯績效的影響出現(xiàn)折衷調(diào)適。[關(guān)鍵詞] ?聾人大學(xué)生; 生涯輔導(dǎo); 團(tuán)體輔導(dǎo);就業(yè);求職[中圖分類號] ?G 762 ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A ?[文章編號] 1005-0
北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報 2020年4期2020-11-09
- 另辟蹊徑的“求職”新人
為什么王昌齡非得另辟蹊徑呢？想要說清楚這個問題，還得先聊聊唐朝選拔官員的兩條道路。在唐朝，寫詩就是官員的必備技能。所謂的找前輩舉薦，其實就是你拿著自己的詩，厚臉皮湊到當(dāng)時的詩壇前輩面前，求人家評價。前輩一夸：“好！”在當(dāng)時就算拿到了頂級流量，能上詩壇新聞的那種。從此以后你就能夠平步青云了。同學(xué)們別覺得不公平，當(dāng)時有很多詩人都是這么干的。但是前輩不是隨隨便便就能見到的，就算是見到了，也不一定能夠賞識你的才華。俗話說得好嘛，千里馬常見，伯樂難求。在當(dāng)時的社會，
作文周刊·小學(xué)四年級版 2020年36期2020-10-20
- 基于移動互聯(lián)技術(shù)的考研群體精準(zhǔn)求職商業(yè)模式構(gòu)建
術(shù)的考研群體精準(zhǔn)求職的商業(yè)模式，幫助考生建立一對一個性化資源整合平臺，打造中國第一支有關(guān)考研的社會服務(wù)平臺，以解決考研同學(xué)的后顧之憂。[關(guān)鍵詞]考研;就業(yè);求職[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.1931 我國考研市場現(xiàn)狀分析教育在國家兩會期間是重點話題，考研更是重中之重?；仡櫧陙砦覈芯可鷪罂肌⒄猩藬?shù)情況，對考生而言，競爭壓力之大可見一斑。近十年我國考研人數(shù)增長率和報錄比見圖1。2010年開始我國考研人數(shù)一度出現(xiàn)負(fù)增
中國市場 2020年14期2020-05-21
- 基于峰終定律的求職APP設(shè)計研究
的研究方法，尋找求職過程中用戶體驗的“峰值”與“終點”，著重對關(guān)鍵時刻進(jìn)行分析，并提出“峰終”時刻優(yōu)化設(shè)計策略。旨在為求職APP提供多樣化的設(shè)計思路，指導(dǎo)求職APP的優(yōu)化設(shè)計實踐，提高求職者的用戶體驗。關(guān)鍵詞：峰終定律;求職;APP設(shè)計;用戶體驗中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編碼：1672-7053（2020）01-0053-021 峰終定律的概念諾貝爾獎獲得者、心理學(xué)家丹尼爾·卡恩曼認(rèn)為對一段經(jīng)驗的回顧性評價是通過建構(gòu)代表性時刻，即“快照”進(jìn)
工業(yè)設(shè)計 2020年1期2020-04-16
- 基于省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
市場，明確了招聘求職的任務(wù)和功能，系統(tǒng)按照求職者和企業(yè)招聘的業(yè)務(wù)流程搭建雙方對接匹配平臺，系統(tǒng)實現(xiàn)了用戶一點登錄，全省范圍內(nèi)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通共享，提供人崗實時搜尋、雙向?qū)舆x擇、業(yè)務(wù)流程跟蹤服務(wù)，為求職者和用人單位招聘提供便捷、高效、安全的人力資源信息服務(wù)。關(guān)鍵詞：省集中;招聘;求職;系統(tǒng)中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044（2020）01-0059-02省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)以人才求職和企業(yè)招聘為核心基礎(chǔ)，著眼于人力資源市場招
電腦知識與技術(shù) 2020年1期2020-03-30
- 無人機(jī)“求職”信息欄
名稱：航拍無人機(jī)求職意向：攝影師自我介紹：擁有結(jié)構(gòu)簡單、操作方便、易于變換拍攝角度等優(yōu)點，擅長電影拍攝、賽事直播等。工作經(jīng)歷：在紀(jì)錄片《航拍中國》中，制作團(tuán)隊利用航拍無人機(jī)為觀眾帶來了非凡的視覺體驗。名稱：農(nóng)業(yè)無人機(jī)求職意向：農(nóng)場工作者自我介紹：能獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，對農(nóng)作物生長進(jìn)行監(jiān)測，可以遠(yuǎn)程操作，適應(yīng)多種環(huán)境。工作經(jīng)歷：在安徽省六安市霍邱縣眾興集鎮(zhèn)眾興村油菜種植基地，村民曾用無人機(jī)對油菜出現(xiàn)的菌核病進(jìn)行防治。名稱：表演無人機(jī)求職意向：藝術(shù)工作者自我介紹：造
發(fā)明與創(chuàng)新 2020年42期2020-02-25
- 大學(xué)生求職行為過程中“踢貓效應(yīng)”研究及對策
雯摘 要：大學(xué)生求職問題歷來是社會熱點問題。依據(jù)大學(xué)生求職行為過程，從消極情緒這一角度入手，研究大學(xué)生在求職過程中各個階段可能產(chǎn)生的各種消極情緒，分析其對大學(xué)生求職行為的影響，針對消極情緒在大學(xué)生求職過程中引起的“踢貓效應(yīng)”，提出針對性建議。關(guān)鍵詞：大學(xué)生;求職;消極情緒中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.36.030求職作為多數(shù)大學(xué)生大學(xué)生涯的最后階段，同時也是進(jìn)入社會生活領(lǐng)域的轉(zhuǎn)折點
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年36期2019-12-11
- 基于web的大學(xué)生兼職系統(tǒng)研究與實現(xiàn)
規(guī)范，保證企業(yè)與求職者雙方的利益。系統(tǒng)的功能主要有企業(yè)的兼職招聘信息、企業(yè)信息的核實、學(xué)生的求職信息、學(xué)生信息核實、學(xué)生兼職的交互、信息的管理等。關(guān)鍵詞：企業(yè)信息；招聘信息；大學(xué)生；兼職系統(tǒng)；求職1 緒論作為在校的大學(xué)生，走出校門接觸社會，了解社會，做兼職是一個很好的途徑，一來可以鍛煉自己，提高自己的能力，二來可以減輕家里的一些負(fù)擔(dān)。大學(xué)生在短時間內(nèi)找到適合自己的兼職工作是一大難題。去哪找，有什么樣的兼職工作，兼職工作的報酬等問題，一直在困擾著在校的大學(xué)生
科技風(fēng) 2019年2期2019-10-21
- 當(dāng)代畢業(yè)生求職中的“智商”和“情商”
結(jié)合大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在的問題和不足，從求職中如何體現(xiàn)智商和情商兩個角度出發(fā)，分析大學(xué)生在校期間如何增強(qiáng)就業(yè)意識和提高求職能力。關(guān)鍵詞：大學(xué)畢業(yè)生;求職;智商;情商據(jù)教育部統(tǒng)計，2018年全國普通高校畢業(yè)生首次突破了800萬人，2019年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)834萬人，比2018年增加14萬，漲幅1.7個百分點，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數(shù)新高值，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢[1]。大學(xué)畢業(yè)生憑借自身條件在眾多用人單位中搏取一份最適合自己的工作。兩三頁紙
高考·上 2019年8期2019-09-10
- “職速配”手機(jī)求職專屬公益平臺設(shè)計
虛假信息。大學(xué)生求職就業(yè)信息獲取渠道紛繁復(fù)雜，質(zhì)量參差不齊。學(xué)生在獲取這些信息時，可能會出現(xiàn)對信息真實性的難以分辨和選擇困難的問題。在這一背景下，文章擬建立一個“職速配”專屬手機(jī)求職平臺，為學(xué)生鑒別就業(yè)和求職信息提供參考。關(guān)鍵詞：就業(yè);求職;手機(jī)2018年11月28日，2019屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議在北京召開，教育部副部長林蕙青出席會議并講話指出，2019屆全國普通高校畢業(yè)生將突破800萬，達(dá)到820萬人。大學(xué)畢業(yè)生們迎面而來的就業(yè)問
無線互聯(lián)科技 2019年7期2019-06-26
- 求職網(wǎng)的設(shè)計與實現(xiàn)
的熱點。為了使得求職者的求職更便捷，為了使得企業(yè)的招聘更高效，該文進(jìn)行了求職網(wǎng)的設(shè)計研究，首先介紹了網(wǎng)站開發(fā)所使用的關(guān)鍵技術(shù)，然后進(jìn)行了網(wǎng)站的系統(tǒng)分析與設(shè)計，最后進(jìn)行了網(wǎng)站的系統(tǒng)實現(xiàn)。實踐表明，該網(wǎng)站為求職者和招聘企業(yè)提供了一個快捷有效的求職和招聘平臺，能夠有效地使得求職和招聘更便捷，具有一定的參考價值。關(guān)鍵詞：求職；網(wǎng)站；設(shè)計；實現(xiàn)中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044（2019）09-0077-03目前，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾
電腦知識與技術(shù) 2019年9期2019-05-24
- 大學(xué)生求職法律侵權(quán)問題及求職法律維權(quán)意識培養(yǎng)的思考
未來的建設(shè)者，在求職的過程中由于缺乏相關(guān)法律知識，經(jīng)常會受到一些侵權(quán)行為。本文對大學(xué)生求職過程中遭受到的侵權(quán)行為進(jìn)行了分析，并對如何提高大學(xué)生在求職過程中的法律維權(quán)意識提出了建議，幫助大學(xué)生找到稱心如意的工作。關(guān)鍵詞：大學(xué)生；求職；法律維權(quán)中圖分類號：D922.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2018）26-0199-01作者簡介：譚陽希（1984-），男，漢族，湖南株洲人，碩士研究生，湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院，講師，研究方向：民商事法律和大學(xué)
法制博覽 2018年9期2018-11-29
- 玩具制造業(yè)農(nóng)民工求職行為的代際差異研究
造業(yè)兩代農(nóng)民工的求職行為差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，兩代農(nóng)民工求職行為同中有異。新生代農(nóng)民工較老一代農(nóng)民工求職準(zhǔn)備更為充分、求職渠道更為多元化、求職觀念更加開放，而老一代的工作滿意度比新生代農(nóng)民工高。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；求職；代際差異 ；玩具制造業(yè)1.緒論作為我國加工制造業(yè)的主力軍，農(nóng)民工為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)；同時作為城市化進(jìn)程的重要參與者，農(nóng)民工在社會發(fā)展中的重要地位也毋庸置疑。隨著時間的發(fā)展，伴之以改革開放的步伐而走出“農(nóng)門”的老一代農(nóng)民工已步入中老年之列
山東青年 2018年7期2018-11-06
- 大學(xué)生求職面試注意事項
星摘 要：面試是求職過程中非常重要的一部分。在特定的場景下，主考官通過與求職者的雙向溝通，進(jìn)一步了解求職者的專業(yè)能力與整體素質(zhì)，從而挑選出適宜人選與需求崗位合理匹配，但是一些大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為只要通過筆試，面試不過是一場簡單的對話，這是極其錯誤的求職思想。了解并掌握面試過程中的注意事項，可以幫助大學(xué)生在求職過程中減少不必要的麻煩，贏得面試官的賞識，為順利拿下心儀工作創(chuàng)造良好條件。關(guān)鍵詞：面試；大學(xué)生；求職轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，大學(xué)畢業(yè)生們即將踏出校園走進(jìn)社會，展開新
考試周刊 2018年91期2018-10-23
- 解析《求職》中尤娜的U型人生
易斯的早期作品《求職》中講述的是在二十世紀(jì)初的美國，女權(quán)運(yùn)動剛剛興起，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的女孩兒尤娜離開備受限制的家鄉(xiāng)去紐約追尋自己夢想的故事。本文旨在透過弗萊的U型結(jié)構(gòu)，分析女主人公尤娜在追夢路上的心路歷程，并描繪其人生的變化的U型曲線，來探究在二十世紀(jì)初的美國，女性在職場上的曲折生活以及心理歷程上的自我救贖。關(guān)鍵詞：辛克萊·劉易斯；《求職》；U型結(jié)構(gòu)一、引言辛克萊·劉易斯是美國文學(xué)史上第一位獲得諾貝爾文學(xué)獎的作家，他的作品被瑞典學(xué)院認(rèn)為是“新的，偉大的文學(xué)”，他
青年時代 2018年23期2018-10-13
- 現(xiàn)代女大學(xué)生就業(yè)性別歧視探究及對策分析
漸提高，然而，在求職過程中女性仍然是弱勢群體。女性經(jīng)常會面對各種各樣的性別歧視，那么，就讓我們來揭開性別歧視的面紗，仔細(xì)探討它的情形，深入了解它的原因，并結(jié)合實際分析對策。關(guān)鍵詞 性別歧視；求職；原因；情形；對策一、女大學(xué)生求職現(xiàn)狀分析中國教育在線發(fā)布的《2016 年高招調(diào)查報告》指出女生高考錄取率整體高于男生的現(xiàn)象已越來越明顯。然而女性龐大的就業(yè)數(shù)量并沒為其帶來優(yōu)勢，與男生相比， 女大學(xué)生在就業(yè)中仍是處于弱勢地位。據(jù)騰訊-麥可思調(diào)查顯示，從2011 年1
財稅月刊 2018年6期2018-09-22
- 主動性人格研究現(xiàn)狀及展望
、測量，總結(jié)了在求職領(lǐng)域、工作領(lǐng)域及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的重要影響。未來研究可以從主動性人格概念及與大五人格的關(guān)系，主動性人格的動態(tài)研究過程兩方面進(jìn)一步展開。關(guān)鍵詞：主動性人格；求職；工作；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新主動性人格的概念由Bateman和Crant在1993年提出，他們認(rèn)為個體在與環(huán)境的相互作用過程中，不是被動的、消極的，而是主動的、積極的[1]。在國內(nèi)，主動性人格是一個新興的研究領(lǐng)域。最早以主動性人格為主題的研究起始于2006年，總結(jié)了主動性人格對職業(yè)生涯成功的影響
散文百家·下旬刊 2018年7期2018-08-23
- 淺析大學(xué)生如何應(yīng)對求職陷阱
校門，初入社會，求職時感到無處下手，缺乏社會閱歷，然而某些招聘單位或個人常常利用這一點在大學(xué)生求職過程中設(shè)置重重陷阱。比如很多企業(yè)打著招聘的幌子，誘騙大學(xué)生；有的中介機(jī)構(gòu)非法收費；有些利用試用期榨取廉價勞動力等等。想要防范這些陷阱，大學(xué)畢業(yè)生在認(rèn)識和了解這些陷阱的同時，還需要豎立自我防范意識和想好對策。只要在求職時有自我保護(hù)意識，或者在平時學(xué)習(xí)一些“小技巧”，我們就不會掉入求職陷阱。關(guān)鍵詞：求職；陷阱；特征；對策一、 大學(xué)畢業(yè)生求職時進(jìn)去陷阱的案例1、打著
山東青年 2018年3期2018-08-14
- 職業(yè)價值觀對大學(xué)生求職心理的影響及對策研究
紹林【摘要】加強(qiáng)求職過程指導(dǎo)尤其是心理調(diào)節(jié)有利于提升大學(xué)生求職的成功率。職業(yè)價值觀對大學(xué)生求職心理調(diào)節(jié)具有關(guān)鍵性作用。文章從大學(xué)生求職心理誤區(qū)和形成原因出發(fā)，分析職業(yè)價值觀對求職心理的調(diào)節(jié)作用，探索以職業(yè)價值觀為核心的大學(xué)生求職心理調(diào)適對策，提升大學(xué)生求職能力，從而提高就業(yè)成功率?！娟P(guān)鍵詞】職業(yè)價值觀；求職；心理；對策一、大學(xué)生求職過程中的心理誤區(qū)大學(xué)生在求職過程中會考慮各種因素，包括薪資水平、職業(yè)前景、勞動環(huán)境、勞動強(qiáng)度、交通便宜、職業(yè)地位、工作時間、工
教育界·下旬 2018年3期2018-06-07
- 關(guān)于中職生求職的公關(guān)禮儀分析
張淋娟摘要：求職面試是中職學(xué)生必須面臨的一項人生重要關(guān)卡，中職學(xué)生能否被心儀的企業(yè)錄用也在很大程度上受到這一關(guān)卡的影響，基于此，本文就面試時間禮儀、個人形象禮儀兩方面中職生求職公關(guān)禮儀進(jìn)行了詳細(xì)論述，希望由此能夠為相關(guān)中職學(xué)生帶來一定啟發(fā)。關(guān)鍵詞：中職生；求職；公關(guān)禮儀前言在基本條件基本相同的情況下，招聘人員往往會結(jié)合求職者言談舉止、儀容儀表決定最終是否錄用，而這便對求職者的公關(guān)禮儀提出了較高要求，而為了保證中職學(xué)生能夠在最短時間內(nèi)獲得自身心儀工作的職位，
大東方 2018年1期2018-05-30
- 淺談大學(xué)生求職面試禮儀
，應(yīng)該具備良好的求職面試禮儀，只有這樣才能夠在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，敲開應(yīng)聘單位的大門。應(yīng)聘單位在招聘過程中通過對求職者的個人資料、儀表儀態(tài)、著裝打扮、語言等禮儀進(jìn)行多方面考量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。大學(xué)生求職面試禮儀也是他們即將離開學(xué)校走向社會大集體的第一課，是他們走向社會不能逃避的問題。事先了解和掌握必要的求職面試禮儀與技巧，能夠有效的幫助大學(xué)生在面試時應(yīng)對挑戰(zhàn)，使自己在眾多的挑戰(zhàn)者中脫穎而出，從容贏得心儀的工作?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)生 求職 面試 禮儀【中圖分
課程教育研究 2018年17期2018-05-19
- 淺談高職生個人簡歷的制作技巧
摘要：個人簡歷是求職文書的重要組成部分，也是大學(xué)生求職的第一塊敲門磚。一份好的簡歷不僅能體現(xiàn)個人的綜合能力，還能成功地吸引面試官的注意。那么如何制作一份優(yōu)秀的個人簡歷呢？筆者試從三方面進(jìn)行分析，旨在為高職畢業(yè)生求職助力。關(guān)鍵詞：簡歷制作；求職；技巧一、高職生個人簡歷存在的問題（一）模板式寫作在信息高度發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生獲取信息的主要途徑，百度等搜索引擎能夠在短時間內(nèi)呈現(xiàn)海量信息，這使得學(xué)生在制作簡歷時，習(xí)慣于從網(wǎng)上下載既有模板，導(dǎo)致個人簡歷千篇一
發(fā)明與創(chuàng)新·職業(yè)教育 2018年5期2018-05-14
- 就業(yè)指導(dǎo)對高職護(hù)生求職的影響
導(dǎo)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生求職就業(yè)的建議及對策?！娟P(guān)鍵詞】就業(yè)指導(dǎo)；護(hù)生；求職近年來，隨著護(hù)理專業(yè)博士教育、碩士教育、本科教育的發(fā)展及擴(kuò)招，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)增加，加之市級以上醫(yī)療單位對護(hù)士的需求量下降，使得我們高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力一路攀升。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，作為高職高專院校，解決好就業(yè)問題不僅僅是為國家分憂，為學(xué)校解難，更是對學(xué)生負(fù)責(zé)。本文將從高職護(hù)生就業(yè)指導(dǎo)的必要性，護(hù)生在校期間就業(yè)指導(dǎo)工作的方法，分散實習(xí)階段學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的改進(jìn)對策三個方面討論
絲路視野 2018年19期2018-05-14
- 師范類畢業(yè)生求職高中教師工作的就業(yè)對策
幾年師范類畢業(yè)生求職高中教師工作時的共性問題，提出了應(yīng)對策略。要學(xué)會分析學(xué)情，熟知教材中考點的考察規(guī)律，能夠利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)新?！娟P(guān)鍵詞】 師范畢業(yè)生；求職；教師工作；對策師范類畢業(yè)生找工作時，與專業(yè)最對口的就是成為一名教師。面臨畢業(yè)季，許多師范類專業(yè)學(xué)生由于接觸一線高中教學(xué)太少，對于高中教學(xué)現(xiàn)狀不了解，也不知道該做哪些準(zhǔn)備，往往出現(xiàn)找工作時筆試過了但試講環(huán)節(jié)被淘汰，甚至有的畢業(yè)生筆試環(huán)節(jié)都難以通過，折戟沉沙，鎩羽而歸。因此，師范類畢業(yè)生要未雨綢繆，早做
新西部·中旬刊 2018年3期2018-05-01
- 大學(xué)生求職面試技巧略談
王利明摘要：求職市場競爭異常激烈，大學(xué)生們?nèi)绾卧诙虝r間內(nèi)盡可能恰當(dāng)而充分的展示自己，使自己從眾多的競爭者中脫穎而出，確實是需要一些技巧和講究。鑒于此，筆者羅列總結(jié)了一些小技巧，希望能給廣大初出校門的大學(xué)生們在求職市場上提供一些建議幫助。關(guān)鍵詞：求職；面試；技巧；勝出求職市場永遠(yuǎn)是一個競爭異常激烈的場所，畢業(yè)生除了在這里比學(xué)校，比學(xué)歷，比特長之外，很大程度也在這里拼“第一印象”，那些穿著得體，舉止優(yōu)雅，談吐文雅有禮的應(yīng)聘者往往會迅速贏得招聘單位的青睞，許多面
魅力中國 2018年37期2018-03-22
- 高職生求職中常見的心理誤區(qū)的調(diào)適
策的改革，高職生求職中產(chǎn)生了一些不良心態(tài)，影響了他們的順利就業(yè)，因此，必須正確對待，及時調(diào)適，幫助他們順利地找到適合自己的工作崗位?！娟P(guān)鍵詞】求職；不良心態(tài)；調(diào)適中圖分類號：B849 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 2095-2457（2018）32-0240-002DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.32.111【Abstract】With the reform of national employment pol
科技視界 2018年32期2018-02-21
- 促進(jìn)高校建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的思考
，針對貧困畢業(yè)生求職中經(jīng)濟(jì)有困難、求職信心相對不足、求職成功率不高、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力有待提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定位不夠明確等問題，提出從經(jīng)濟(jì)上要竭力解決貧困畢業(yè)生求職困難、從精神上幫助貧困畢業(yè)生樹立求職信心、想方設(shè)法提升貧困畢業(yè)生求職成功率、崗前技能培訓(xùn)提升貧困畢業(yè)生職業(yè)轉(zhuǎn)換能力、對貧困畢業(yè)生全面開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育等對策，促進(jìn)高校貧困畢業(yè)生更高質(zhì)量地就業(yè)，為精準(zhǔn)扶貧工作貢獻(xiàn)更大的力量。【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生? 貧困畢業(yè)生? 建檔立卡? 就業(yè)質(zhì)量? 精準(zhǔn)扶貧? 求職
廣西教育·C版 2018年10期2018-01-17
- 內(nèi)外向性格對大學(xué)生求職的影響及對策研究
格對其在校生活和求職面試的影響，得出了以下結(jié)論：盡管內(nèi)向性格會對大學(xué)生在求職面試中的心理表現(xiàn)存在影響，但是卻對他們在求職面試行為無必然性影響。針對研究結(jié)果，筆者提出了相關(guān)建議以指導(dǎo)內(nèi)外向性格的大學(xué)生更好地踏入職場。【關(guān)鍵詞】供給側(cè)下；內(nèi)外向性格；大學(xué)生；求職；偽外向者一、引言當(dāng)前國內(nèi)大學(xué)生作為勞動力市場供給的主力軍，表現(xiàn)出就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)象，就業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前社會的焦點。在求職面試時，內(nèi)外向性格的大學(xué)生們表現(xiàn)出來的“第一印象”往往成為其求職成功的關(guān)鍵因素。傳
智富時代 2018年11期2018-01-15
- 體育舞蹈訓(xùn)練對大學(xué)生求職心理素質(zhì)影響的研究
郁、焦慮、恐怖等求職心理素質(zhì)具有積極改善作用?！娟P(guān)鍵詞】體育舞蹈;求職;心理健康;大學(xué)生引言大學(xué)生就業(yè)難是社會普遍關(guān)注的課題。造成就業(yè)難的首要因素是內(nèi)因。群體性措施與個體效用沖突、“自我”遮蔽導(dǎo)致自我認(rèn)同缺失、“緊張”與“散漫”二態(tài)背反導(dǎo)致心理茫然、“自閉”或“孤獨”導(dǎo)致被遺棄感、“市場假象”導(dǎo)致心理恐慌都是大學(xué)生就業(yè)困境加劇的重要原因。體育鍛煉是預(yù)防和抑制不良情緒產(chǎn)生、醫(yī)治心理疾患的有效手段，體育舞蹈作為體育運(yùn)動項目之一，不僅改善大學(xué)生身體素質(zhì)、身體形態(tài)
活力 2018年18期2018-01-14
- 廣州教師招聘網(wǎng)項目的實踐與探究
網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職者最為主要的求職途徑，企業(yè)招聘人才的重要手段。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場從上世紀(jì)90年代末發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)經(jīng)歷了十幾個年頭，從最開始的不成熟慢慢走向了成熟和規(guī)范。創(chuàng)建一家專門做教師招聘的網(wǎng)站，可以為用人單位提供發(fā)布招聘信息的平臺，也方便教師求職者找工作。【關(guān)鍵詞】教師；招聘；求職中圖分類號： F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 2095-2457（2018）24-0119-002DOI：10.19694/j.cnki.issn209
科技視界 2018年24期2018-01-03
- 我國進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民群體求職過程中信息不平等問題的研究
翟夢妍【摘要】求職信息是勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)的基礎(chǔ)性資源。在求職過程中，走出農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民深感信息短缺，求職艱難，其根源在于當(dāng)下存在的信息不平等問題。本文運(yùn)用調(diào)查問卷和個案訪談等方法，對農(nóng)民工信息占有狀況進(jìn)行實證分析，運(yùn)用信息不平等理論，對農(nóng)民工信息短缺的成因進(jìn)行分析，最后根據(jù)問題提出了可行性方案和建議。【關(guān)鍵詞】信息社會 信息不平等 求職 農(nóng)民工一、農(nóng)民工求職信息不平等現(xiàn)狀分析（一）研究假設(shè)本文提出的基本假設(shè)是信息資源的短缺是農(nóng)民工求職困難的重要原因。
商情 2017年36期2017-12-26
- 論大學(xué)生的求職禮儀
需要。但大學(xué)生在求職面試時，往往因為忽視了細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，以及在就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種心理問題，而與自己理想的工作失之交臂。因此，大學(xué)生應(yīng)該掌握一些必備的禮儀知識和良好的心理素質(zhì)，以避免此類事情的發(fā)生。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 求職 禮儀中圖分類號：G711 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-0-01我國的現(xiàn)代化建設(shè)需要大量的高素質(zhì)人才，從總量上來說，我國的大學(xué)畢業(yè)生還不能滿足社會需求。然而，我們現(xiàn)在所面臨的問題是：一方面，“用武之地”找不
中文信息 2017年11期2017-12-13
- 民辦高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職心理調(diào)查分析
心理傾向。在實際求職就業(yè)過程中，有些畢業(yè)生過度自信產(chǎn)生自負(fù)心理，部分畢業(yè)生 “這山看著那山高”而與不少適合自己發(fā)展的用人單位失之交臂，處于迷茫狀態(tài)，沒有明確目標(biāo)。隨波逐流、依賴父母成為常見現(xiàn)象。本文重在分析民辦高校應(yīng)屆畢業(yè)生的共性及特殊心理問題，并試對其產(chǎn)生原因進(jìn)行探析。【關(guān)鍵詞】高校應(yīng)屆畢業(yè)生；求職；心理調(diào)查我國民辦教育起步較晚，但近年來民辦高校規(guī)模擴(kuò)張迅速，發(fā)展速度較快。在我國教育體系的傳統(tǒng)思維中，民眾對民辦高校認(rèn)識不足，民辦高校的畢業(yè)生的求職就業(yè)情況
智富時代 2017年9期2017-11-04
- 試論應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧
眼又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，并且全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。在目前中國的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆大學(xué)生由于沒有工作經(jīng)驗、零基礎(chǔ)相對其他求職者的競爭越來越大。企業(yè)對求職者的要求也越來越高。面試的方式也越來越多樣化。所以掌握一定的求職技巧對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生求職成功有很大的幫助。本文就應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧做一下探討。關(guān)鍵詞：畢業(yè)大學(xué)生；求職；技巧從近來企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實際情況來看，大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒能充分做好求職準(zhǔn)備，甚至不知道如何給自己定位便倉促求
企業(yè)文化 2017年21期2017-10-19
- 有的放矢 真誠質(zhì)樸
盛榮娟摘要 求職信是求職者給招聘單位的第一印象，有的放矢、真誠質(zhì)樸的表達(dá)可以激發(fā)用人單位的興趣，吸引招聘者進(jìn)一步閱讀你的求職材料，以羸得就業(yè)機(jī)會?！娟P(guān)鍵詞】求職；求職信；語言；應(yīng)用寫作畢業(yè)生求職的手段很多，而求職材料的寫作水平可管窺工作能力的高低。求職信之于其它求職資料猶如開場白之于正式發(fā)言，一份個性鮮明的求職信會讓人愛不釋手，寫出優(yōu)秀的求職信是邁向求職成功的第一步。我們看幾個有趣的數(shù)字：據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計，在大學(xué)生畢業(yè)求職階段， 規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收5
青蘋果 2017年5期2017-09-13
- 新形勢下研究生就業(yè)行為選擇調(diào)查研究
究生；就業(yè)選擇；求職【中圖分類號】D669 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1001-0475（2017）08-0077-02一、調(diào)查研究背景自從我國在1998年開始實行教育的大眾化以來，研究生教育開始由精英教育向大眾教育模式過渡，研究生在就業(yè)市場上不再像幾年前那樣炙手可熱，而是已經(jīng)褪去高學(xué)歷光環(huán)，變得越來越常見，研究生畢業(yè)生開始由高層次人才變成大眾型人才。此外，高校的專業(yè)設(shè)置往往滯后于就業(yè)市場的變化，難以滿足用人單位的專業(yè)需求，這使得研究生就業(yè)難問題開始出
世紀(jì)橋 2017年8期2017-09-13
- ?？飘厴I(yè)生的求職心理
出來。專科畢業(yè)生求職心理問題不容忽視，為了更好地的分析我國?？飘厴I(yè)生的求職心理問題，各大專科院校必須積極開展心理輔導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)工作。當(dāng)前，畢業(yè)生在選擇就業(yè)時，以直接就業(yè)為主，而且有很多學(xué)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢非常樂觀，對于工作單位有著較高的要求。也有一部分?？飘厴I(yè)生在就業(yè)中存在明顯的排斥情緒，具有較大的就業(yè)壓力。因此，本文對?？飘厴I(yè)生的求職心理進(jìn)行了綜合分析，以期能夠提供正確的就業(yè)指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：?？飘厴I(yè)生；求職；心理中圖分類號：G718 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編
讀與寫·下旬刊 2017年6期2017-07-29
- 《求職，從大一開始》
規(guī)劃是必須的。而求職是每個大學(xué)生必須經(jīng)歷的一件事，所以為了自己的未來職業(yè)選擇，大學(xué)生需要從大一開始自己的職業(yè)規(guī)劃。本文從大學(xué)生現(xiàn)在求職的現(xiàn)狀，《求職，從大一開始》對大學(xué)生的影響和大學(xué)生如何合理有效地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。關(guān)鍵詞：求職；大學(xué)生；職業(yè)；就業(yè)；職業(yè)規(guī)劃[中圖分類號]：G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A[文章編號]：1002-2139（2017）-21--01一、大學(xué)生求職的現(xiàn)狀隨著大學(xué)生擴(kuò)招以后，大學(xué)生越來越多，所以大學(xué)生面臨的就業(yè)問題也就越來越嚴(yán)峻。特別
青年文學(xué)家 2017年21期2017-07-28
- 試論應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧
眼又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，并且全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。在目前中國的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆大學(xué)生由于沒有工作經(jīng)驗、零基礎(chǔ)相對其他求職者的競爭越來越大。企業(yè)對求職者的要求也越來越高。面試的方式也越來越多樣化。所以掌握一定的求職技巧對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生求職成功有很大的幫助。本文就應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧做一下探討。關(guān)鍵詞：畢業(yè)大學(xué)生；求職；技巧從近來企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實際情況來看，大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒能充分做好求職準(zhǔn)備，甚至不知道如何給自己定位便倉促求
企業(yè)文化·下旬刊 2017年7期2017-07-21
- 高校大學(xué)生學(xué)習(xí)演練求職禮儀教育實踐活動
禮儀修養(yǎng)有助于在求職過程中引起招聘者的注意、提高就業(yè)競爭力、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。本文通過開展大學(xué)生學(xué)習(xí)演練求職禮儀教育實踐活動來提高學(xué)生求職禮儀技能，取得了較好的效果，得到了學(xué)生的一致好評。Abstract： For college students， good etiquette can help them attract the attention of recruiters， improve the competitiveness of employmen
價值工程 2017年16期2017-06-07
- 淺析大學(xué)生求職面試心理與禮儀
烈的社會競爭中，求職面試是大學(xué)生不得不面對的事情。大學(xué)生在求職過程中會遇到各種問題，其中面試心理與禮儀是一個重要的內(nèi)容。本文首先分析大學(xué)生在求職面試中的心理特點和出現(xiàn)心理問題的原因，然后從如何做好面試心理準(zhǔn)備、面試禮儀兩方面進(jìn)行剖析，以期幫助大學(xué)生更好的做好面試準(zhǔn)備、提高求職面試的成功率。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 面試心理 面試禮儀 求職一、大學(xué)生就業(yè)的一般心理問題：（一）就業(yè)心理壓力與焦慮當(dāng)前激烈的就業(yè)競爭環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力，且這種壓力在各
新教育時代·教師版 2016年40期2017-05-24
- 淺析大學(xué)生求職準(zhǔn)備技巧
學(xué)生在大學(xué)里做好求職的準(zhǔn)備。本文針對當(dāng)前大學(xué)生求職準(zhǔn)備存在的弊端進(jìn)行分析，提出面對求職，大學(xué)生在校應(yīng)采取的措施和技巧?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)生 求職 準(zhǔn)備 技巧【中圖分類號】G645 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）12-0219-02自從我國高校擴(kuò)招以來，我國高等教育已經(jīng)由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)換。近幾年，我國大學(xué)畢業(yè)生每年都是幾百萬人，大學(xué)生就業(yè)競爭越來越激烈。然而，大學(xué)將是大學(xué)生人生轉(zhuǎn)折點，因為大學(xué)畢業(yè)后，每一個大學(xué)生將走上工作崗位
課程教育研究 2017年12期2017-05-19
- 獨立學(xué)院管理類學(xué)生畢業(yè)求職影響因素
院管理類學(xué)生畢業(yè)求職目前存在的問題以及現(xiàn)狀得出解決方法，提高大學(xué)生求職應(yīng)聘成功率?！娟P(guān)鍵詞】獨立學(xué)院 管理類 求職一、研究的背景及意義隨我國高等教育已進(jìn)入全面化的階段，高校畢業(yè)人數(shù)逐年增加。獨立學(xué)院的就業(yè)率低的現(xiàn)狀也是由來已久，此外獨立學(xué)院管理類畢業(yè)生在與一流高校畢業(yè)生競爭相同崗位中往往處于劣勢，因此探究獨立學(xué)院管理類畢業(yè)生的就業(yè)影響因素尤為重要。本課題的研究意義在于，從研究結(jié)論之中總結(jié)出獨立學(xué)院的的辦學(xué)方向，謀求獨立學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展。為提高獨立學(xué)院管理類
時代金融 2017年12期2017-05-18
- 松下幸之助“求職”
韓健你一定聽說過松下幸之助吧，他是日本松下電器公司的總裁。起初，為了養(yǎng)家糊口，松下幸之助來到一家電器工廠謀職，他對負(fù)責(zé)應(yīng)聘的人說只要能給他一份工作，無論收入多少他都愿意干。這位負(fù)責(zé)人上下打量了松下幸之助一番，見他又矮又瘦衣服破爛不堪，不想用他，但不好意思直說，就推脫說：“不好意思，我們這里暫時不缺人手，你一個月后再來吧！”這當(dāng)然是個托辭，但讓這位負(fù)責(zé)人驚奇的是一個月后松下幸之助真的來了。那位負(fù)責(zé)人根本就不想用松下幸之助，于是他就又推脫說：“我這幾天實在太忙
戀愛婚姻家庭·青春 2017年5期2017-05-04
- 松下幸之助“求職”
健松下幸之助“求職”◎文／韓 健總是抱怨自己的付出與收獲不成正比，那是因為你付出的還不夠。你一定聽說過松下幸之助吧，他是日本松下電器公司的總裁。起初，為了養(yǎng)家糊口，松下幸之助來到一家電器工廠謀職，他對負(fù)責(zé)應(yīng)聘的人說只要能給他一份工作，無論收入多少他都愿意干。這位負(fù)責(zé)人上下打量了松下幸之助一番，見他又矮又瘦衣服破爛不堪，不想用他，但不好意思直說，就推脫說：“不好意思，我們這里暫時不缺人手，你一個月后再來吧!”這當(dāng)然是個托辭，但讓這位負(fù)責(zé)人驚奇的是一個月后松
戀愛婚姻家庭 2017年14期2017-05-02
- 以職業(yè)體驗為基礎(chǔ)的就業(yè)指導(dǎo)模式的探索與實踐
的地位，畢業(yè)生在求職過程中存在諸多問題，亟需解決和重視。開展以職業(yè)體驗為基礎(chǔ)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，貫穿整個學(xué)生階段，將企業(yè)引入就業(yè)指導(dǎo)中，在學(xué)院活動中積極開展以模擬職業(yè)活動為基礎(chǔ)的職業(yè)體驗第二課堂活動，對于促進(jìn)學(xué)生就業(yè)有重要幫助作用。【關(guān)鍵詞】求職 職業(yè)體驗 就業(yè)指導(dǎo)一、大學(xué)生求職過程中的普遍困惑與存在的問題我國高等教育從20世紀(jì)末以來得到了迅速發(fā)展，在短短幾年時間里完成了由精英化教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變。隨著高等教育的普及，大學(xué)生的就業(yè)問題擺在越來越重要的地位。
商情 2016年52期2017-04-14
- 論信息可視化設(shè)計在個人簡歷中的應(yīng)用
視化；個人簡歷；求職檢索：www.artdesign.org.cn中圖分類號：J0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-2832（2016）06-0045-03隨著21世紀(jì)信息爆炸時代的來臨和信息網(wǎng)絡(luò)以及計算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，如何讓海量信息快速被大眾閱讀和使用日益成為人們研究的課題。同時，在就業(yè)的競爭壓力下，如何讓自己的簡歷在堆積如山的應(yīng)聘簡歷中快速脫穎而出，又讓招聘者在大量的求職者中如何快速地“百里挑一”選擇自己的員工，這都讓信息可視化設(shè)計一時備受青睞和
藝術(shù)與設(shè)計·理論 2016年6期2017-01-13
- 高職《秘書綜合實訓(xùn)》信息化教學(xué)設(shè)計與實踐
——以“求職應(yīng)聘實踐訓(xùn)練”教學(xué)為例
與實踐 ——以“求職應(yīng)聘實踐訓(xùn)練”教學(xué)為例楊 佳【摘 要】信息化教學(xué)能夠豐富教學(xué)內(nèi)容、提高教學(xué)效果，文秘專業(yè)學(xué)生需要大量的實踐鍛煉，運(yùn)用信息化手段將課堂教學(xué)與實訓(xùn)相結(jié)合?！娟P(guān)鍵詞】秘書 信息化 教學(xué) 實訓(xùn) 求職一、課程基本情況（1）本課的教學(xué)內(nèi)容是《秘書綜合實訓(xùn)》課程中求職實踐部分。作為本門課程的開篇課，為后面的課程做好鋪墊，也為學(xué)生即將面臨的實習(xí)實訓(xùn)和畢業(yè)求職應(yīng)聘做了預(yù)演。（2）此課的授課對象是文秘專業(yè)三年級學(xué)生，他們經(jīng)過了兩年系統(tǒng)的文秘理論知識的學(xué)習(xí)，
長江叢刊 2016年17期2016-11-26
- 高校畢業(yè)生如何應(yīng)對求職過程中的筆試
摘 要 筆試，是求職中的一個重要環(huán)節(jié)，是對大學(xué)畢業(yè)生的知識面、智力、專業(yè)技能以及性格等方面的全面考核。相比于直接面試，用人單位在對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試時，可以考察大學(xué)生在面試中表現(xiàn)不出來的素質(zhì)，如文字組織、書面表達(dá)等，所以高校畢業(yè)生在求職中不僅要注重面試技巧，同時也要重視對筆試技巧的鍛煉?！娟P(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生；求職；筆試技巧；專業(yè)素質(zhì)筆試是用以考核應(yīng)聘者特定的知識、專業(yè)技術(shù)水平和文字運(yùn)用能力的一種書面考試形式。這種方法可以有效的考察出應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識
知音勵志·社科版 2016年8期2016-11-05