魏昕

摘要：介紹了省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，該系統(tǒng)適用于省級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人力資源市場，明確了招聘求職的任務(wù)和功能，系統(tǒng)按照求職者和企業(yè)招聘的業(yè)務(wù)流程搭建雙方對接匹配平臺，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了用戶一點(diǎn)登錄，全省范圍內(nèi)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通共享，提供人崗實(shí)時搜尋、雙向?qū)舆x擇、業(yè)務(wù)流程跟蹤服務(wù)，為求職者和用人單位招聘提供便捷、高效、安全的人力資源信息服務(wù)。

關(guān)鍵詞：省集中;招聘;求職;系統(tǒng)

中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1009-3044（2020）01-0059-02

省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)以人才求職和企業(yè)招聘為核心基礎(chǔ)，著眼于人力資源市場招聘求職業(yè)務(wù)一體化的要求，實(shí)現(xiàn)省級范圍內(nèi)的招聘、求職統(tǒng)一管理。通過省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等功能，系統(tǒng)按照統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋全省范圍內(nèi)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場，實(shí)現(xiàn)各級機(jī)構(gòu)的招聘求職數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通和共享發(fā)布，促進(jìn)求職者盡快就業(yè)。系統(tǒng)主要包括求職管理、招聘管理、招聘會管理、信息發(fā)布、查詢統(tǒng)計(jì)等功能，體現(xiàn)“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的就業(yè)服務(wù)理念，為求職者、企業(yè)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)搭建技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)完備的人力資源信息系統(tǒng)。

1系統(tǒng)需求描述

省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)按照國家及人力資源和社會保障部的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全部基于云平臺進(jìn)行部署，與政務(wù)中心證照庫、公安人口庫、社保庫對接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享共用互通，使系統(tǒng)運(yùn)行更高效、更穩(wěn)定、更節(jié)省資源。系統(tǒng)的建設(shè)需完整的設(shè)計(jì)思路、技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用業(yè)務(wù)邏輯延續(xù)，保證系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性、完整性及可擴(kuò)展性。系統(tǒng)內(nèi)建立人才信息庫和用人單位信息庫。建立人才信息庫能為各類人才提供信息服務(wù)，利用網(wǎng)站的優(yōu)勢平臺，更容易吸收、引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才。建立用人單位信息庫為企業(yè)及時發(fā)布需求崗位，為盡快招聘適合的人才提供服務(wù)。系統(tǒng)以省集中資源數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人力資源市場通過統(tǒng)一信息平臺，實(shí)現(xiàn)對信息資源的全過程管理，系統(tǒng)覆蓋省、市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，延伸高等院校和社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持異地就業(yè)人才服務(wù)信息交換、監(jiān)測信息交換、網(wǎng)上業(yè)務(wù)信息交換等。系統(tǒng)前臺開設(shè)相關(guān)專題和專版，加強(qiáng)重要信息的引導(dǎo)發(fā)布作用;建立各類查詢數(shù)據(jù)庫、咨詢頁面，實(shí)現(xiàn)站內(nèi)導(dǎo)航和信息關(guān)聯(lián)。

2技術(shù)路線

系統(tǒng)基于云平臺開發(fā)設(shè)計(jì)，涵蓋高可用服務(wù)、移動互聯(lián)服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)、運(yùn)營管理服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)、統(tǒng)一用戶服務(wù)、云監(jiān)控及安全服務(wù)和應(yīng)用容器等各個模塊，借助云存儲、數(shù)據(jù)虛擬化、分布式計(jì)算、數(shù)據(jù)交換等技術(shù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的平臺服務(wù)。系統(tǒng)采用B/S/S架構(gòu)。業(yè)務(wù)邏輯層采用J2EE/EJB的模式，B/S/S架構(gòu)中的表現(xiàn)層以JSP技術(shù)為載體，控制邏輯以Web Frame-work：Spring為核心。系統(tǒng)平臺以Web服務(wù)器/應(yīng)用服務(wù)器傲據(jù)庫服務(wù)器這種三層體系結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)庫層集中了系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù);應(yīng)用服務(wù)器是承擔(dān)事務(wù)處理的中間環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)和控制數(shù)據(jù)庫操作，接受、處理客戶端的請求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯處理以及提供各類應(yīng)用服務(wù);Web服務(wù)器提供門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的入口，位于系統(tǒng)的最前端。系統(tǒng)采用三層式結(jié)構(gòu)和集中式數(shù)據(jù)管理通過動態(tài)伸縮平衡各層服務(wù)器負(fù)載，減少網(wǎng)絡(luò)信息流量，從而提高系統(tǒng)的吞吐量，并以添加方式擴(kuò)展相應(yīng)層面服務(wù)器數(shù)量。在連接客戶端數(shù)量較多時，三層模型以較少數(shù)據(jù)庫連接數(shù)，降低服務(wù)器資源消耗，在Web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器中間有應(yīng)用服務(wù)器，可提高數(shù)據(jù)庫安全性。門戶網(wǎng)站信息結(jié)構(gòu)采用三層的信息結(jié)構(gòu)：首頁、一級頁面、二級欄目頁面和內(nèi)容頁。網(wǎng)站首頁突出信息的引導(dǎo)性，一級欄目和二級欄目頁突出信息的全面展示效果，內(nèi)容頁和咨詢查詢頁面清晰明確。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用符合云平臺要求的MySQL數(shù)據(jù)庫。操作系統(tǒng)在服務(wù)器端支持Windows2008及更高版本、UNIX和Linux等，在客戶端支持WIN7、WINl0及更高版本。瀏覽器支持IE9.0及更高版本。

3系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)分為5個功能管理模塊，包括：招聘管理、求職管理、招聘會管理、信息發(fā)布管理、后臺管理。功能模塊如圖1所示。

3.1業(yè)務(wù)流程

公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程如圖2所示。

3.2招聘管理

招聘管理在系統(tǒng)前臺、后臺均可操作，用人單位在網(wǎng)站實(shí)名注冊，工作人員在后臺管理進(jìn)行信息審核。系統(tǒng)設(shè)計(jì)用人單位信息數(shù)據(jù)庫，用人單位實(shí)名注冊審核后，登錄網(wǎng)站系統(tǒng)可以錄入、修改、更新、刪除、查看招聘崗位信息，生成招聘地圖，檢索求職者簡歷，加入收藏、留言或發(fā)送招聘意向郵件，也可通過短信或站內(nèi)短信對求職者進(jìn)行提醒，可以統(tǒng)計(jì)招聘情況。

3.3求職管理

求職管理在系統(tǒng)前臺、后臺均可操作，求職人員在網(wǎng)站實(shí)名注冊，工作人員在后臺管理進(jìn)行信息審核。系統(tǒng)設(shè)計(jì)人才信息數(shù)據(jù)庫，求職者實(shí)名注冊后，登錄網(wǎng)站系統(tǒng)可以錄入、修改、更新、刪除、查看個人簡歷信息，檢索用人單位招聘職位，加入收藏、留言或發(fā)送求職意向郵件，也可通過短信或站內(nèi)短信對招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行提醒，向用人單位發(fā)送個人簡歷，求職成功后可將信息反饋給系統(tǒng)。求職者管理如圖3所示。

3.4招聘會管理

招聘會管理在系統(tǒng)前臺、后臺均可操作，工作人員在招聘會開始報(bào)名前，將展位預(yù)訂功能開放，用人單位在網(wǎng)上進(jìn)行展位預(yù)訂，經(jīng)審核后展位預(yù)訂成功，用人單位發(fā)布參會時招聘職位?？梢詫ζ髽I(yè)基本信息、崗位需求等進(jìn)行更改、刪除、保存、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)、打印。參會單位在招聘會中將投遞的人才簡歷按崗位進(jìn)行匯總，通過甄選確定錄用人員，對人才投遞簡歷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?？梢酝ㄟ^關(guān)鍵詞查詢?nèi)瞬艓熘泻啔v，參會單位將招聘情況在線進(jìn)行反饋，包括：接待人數(shù)、達(dá)成招聘意向人數(shù)、招聘成功人數(shù)等。工作人員可以對招聘會的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。用人單位預(yù)約展位如圖4所示。

3.5信息發(fā)布管理

工作人員通過信息發(fā)布管理對網(wǎng)站中的各個欄目信息進(jìn)行增加、修改、刪除等操作，發(fā)布信息需要經(jīng)過審核后顯示，對已發(fā)布的信息可進(jìn)行修改，修改信息遵循“發(fā)布一審核一顯示在前臺”的流程;對發(fā)布信息設(shè)置發(fā)布時限，若超過發(fā)布時限，該信息在網(wǎng)站前臺不再顯示了，進(jìn)入后臺時提醒，以便工作人員重新發(fā)布或刪除。也可手動刪除、關(guān)閉無效和過期的信息。支持新建不同類別、欄目的信息，表現(xiàn)形式聲、圖、文并茂，支持多種內(nèi)容格式：HTML、圖像、視頻等。

3.6后臺管理

工作人員通過后臺管理對系統(tǒng)的招聘、求職、招聘會進(jìn)行管理，對系統(tǒng)維護(hù)管理和權(quán)限管理進(jìn)行操作。系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶、修改、刪除用戶信息，把修改后的信息保存到數(shù)據(jù)庫中。系統(tǒng)的超級管理員可以分配不同角色不同權(quán)限的用戶。權(quán)限的分配按業(yè)務(wù)流程、功能管理、單位組織結(jié)構(gòu)操作，權(quán)限細(xì)化至欄目，通過權(quán)限分配能夠?qū)崿F(xiàn)異地多人協(xié)同工作和管理。

4結(jié)束語

通過基于省集中模式公共招聘網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，全省范圍內(nèi)的招聘求職信息資源互聯(lián)互通共享，為求職者和用人單位提供就業(yè)信息崗位、人才檢索、招聘會、就業(yè)政策、信息查詢等服務(wù)，提高信息利用和招聘求職效率，提升了各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人力資源市場信息化服務(wù)水平。