中國勞動關系學院學報
- 三方協(xié)商機制及其對勞動政策過程的影響*
——以廣東省為例 - 企業(yè)經(jīng)營者政治安排與構建和諧勞動關系相關問題研究*
- 勞動爭議協(xié)商制度的欠缺及其再構建*
- 新形勢下企業(yè)勞動用工管理研究*
- 城市總工會建設職工文化的路徑選擇與實踐*
——以南京市工人文化宮為例 - 關于社會主義革命和建設時期工會理論探索的歷史反思*
- 改革開放以來工會指導思想和工會工作的歷史發(fā)展變化*
- 我國新生代農(nóng)民工人力資本投資問題研究*
- 城鎮(zhèn)化率核算方法的改進*
——基于農(nóng)民工市民化的視角 - 論社會轉(zhuǎn)型期的群眾工作*
- 社會保險法實施的理論闡釋與配套法規(guī)保障*
- 知識資本視域下我國勞動就業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)向分析*
- “共治”模式破解民族地區(qū)發(fā)展難題*
——基于貴州凱佐鄉(xiāng)參與式治理的實證分析 - 三大國有石油石化行業(yè)社會責任報告比較分析*
——以2011、2012年報告為例 - 創(chuàng)業(yè)板公司成長性策略研究:以 “鼎漢技術”為例*
- 離退休干部生活滿意度影響因素的實證分析*
——以北京市某調(diào)查數(shù)據(jù)為例 - 高校青年教師教學能力培養(yǎng)問題研究*
- 前景理論在高校教師績效評價與激勵策略中的應用*
- 項目教學法在數(shù)據(jù)庫課程教學中的應用探討*
- 基于主成分分析的教學質(zhì)量標準研究*
- 《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》教學改革與學生實踐能力的培養(yǎng)*
- 實踐取向下教師教育者的示范角色探究*
- 全球治理對我國勞動關系的影響 (下篇)*
- 用典型引領行業(yè)協(xié)商深化發(fā)展*
- 本刊啟事
- 企業(yè)民主管理立法宗旨、責任主體及其他*