科內(nèi)
- 霍安·科內(nèi)拉：制造魔性笑“畫”
有一百種，霍安·科內(nèi)拉 （Joan Cornellà） 肯定是那個最不動聲色，卻在詼諧一笑之后讓人拍案叫絕的。那張人畜無害又詭異多端的招牌笑臉，安置在對鏡自拍的性感美女臉頰上，或是滑板倒立的時髦老太面孔上都毫無違和感，甚至把它切換到身體其他部位也會激發(fā)出無厘頭怪誕效果。即便你沒聽說過科內(nèi)拉的名字，也一定會在網(wǎng)上刷到過他的作品。科內(nèi)拉完全稱得上當(dāng)代藝術(shù)界里的高產(chǎn)擔(dān)當(dāng)，從2013年起，他每周在社交網(wǎng)站發(fā)布新作，超現(xiàn)實風(fēng)格的幽默小品籠絡(luò)了像帕麗斯·希爾頓在內(nèi)的一
世界博覽 2023年2期2023-02-05
- A note on the role of foreign experts in the long-term development of China
co)阿爾伯托·科內(nèi)霍·納瓦（Alberto Conejo Nava 墨西哥），北京科技大學(xué)冶金與生態(tài)工程學(xué)院教授，2021年度中國政府友誼獎獲得者。作為國際知名的冶金工程專家，與北京科技大學(xué)冶金新技術(shù)團隊合作開發(fā)的一系列低碳技術(shù)，顯著提高了北京科技大學(xué)在“碳中和”技術(shù)研究領(lǐng)域的國際競爭力。Alberto Conejo Nava (Mexico) is a full-time professor at the School of Metallurgical
國際人才交流 2022年12期2023-01-12
- 美國男女國足實現(xiàn)同工同酬
主席辛迪?帕洛?科內(nèi)表示，美國的足球規(guī)則已經(jīng)被永遠改變，并有可能影響世界。科內(nèi)口中的“歷史性時刻”，是美國足協(xié)與美國男女足近日達成協(xié)議，該協(xié)議不僅要求“男女足同工同酬”，而且“均分世界杯獎金”，這在世界足壇開創(chuàng)先例。根據(jù)協(xié)議,未來美國足協(xié)會從世界杯獎金中提取10%,然后將其余獎金分給男女足國家隊的46名球員。此外，美國男女足還將平分所有商業(yè)和賽事收入。美聯(lián)社稱,，這份協(xié)議的有效期至2028年12月，它結(jié)束了多年來因薪酬問題而引發(fā)的爭執(zhí)。美國女子足球工會預(yù)測
環(huán)球時報 2022-05-202022-05-20
- 綜合措施干預(yù)對外科護理人員手衛(wèi)生依從性及科內(nèi)交叉感染發(fā)生率的影響
員手衛(wèi)生依從性及科內(nèi)交叉感染發(fā)生率的影響，詳情如下。1 資料與方法1.1 一般資料本次研究對科室臨床實踐進行結(jié)合，將侯馬市人民醫(yī)院的外科室選作樣本科室，對所有外科護理人員實施綜合措施干預(yù)，外科護理人員總?cè)藬?shù)為84人，均為女性護理人員，其中本科學(xué)歷護理人員24人，專科學(xué)歷護理人員38人，中專學(xué)歷護理人員22人。研究時間段為2019年1月—2019年12月，在2019年1月—2019年6月未執(zhí)行綜合措施干預(yù)，并做好詳細情況調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果劃分為常規(guī)干預(yù)組，在2
光明中醫(yī) 2021年20期2021-11-18
- 新型冠狀病毒肺炎疫情期間檢驗科院內(nèi)感染應(yīng)急防控策略分析
入的探討，梳理了科內(nèi)院感防控工作要點，推行了以下兩大方面應(yīng)急防控舉措。1 人員管理和培訓(xùn)1.1 成立科室院感防控工作小組，加強管理醫(yī)學(xué)檢驗科于2015 年2 月通過了作為中國合格評定國家認可委員會(CNAS)ISO15189 認可，按照實驗室質(zhì)量與安全管理體系的要求進行實驗室安全管理。科內(nèi)生物安全管理已經(jīng)常態(tài)化。但針對此次疫情病毒的強傳染性，在醫(yī)院要求的基礎(chǔ)上，檢驗科適時成立了科室院感防控工作小組，健全了院感管理制度。在各專業(yè)組實驗室內(nèi)均設(shè)置了專人負責(zé)，整
世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘 2021年17期2021-01-12
- 跨越千里 援疆醫(yī)生仁心守護生命
孫錦平開展了規(guī)范科內(nèi)的介入患者篩選工作，參與卒中中心質(zhì)控兩次、MDT四次、全院疑難病例討論工作四次，促進卒中中心的凝聚力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。在神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生辦公室、門診、病房、手術(shù)室每天都會看到孫錦平忙碌的身影。三個月的援疆，除了完成每周一次科內(nèi)大查房、每周一次科內(nèi)授課、點評及討論、每月一次卒中質(zhì)控會議，每兩周一次疑難病例討論和MDT等日常工作，孫錦平還定期舉行學(xué)術(shù)講座，為全院醫(yī)護人員獻上了一堂堂精彩的示范課，提高了全院醫(yī)護人員的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)術(shù)水平。除此之外
兵團工運 2020年2期2020-12-01
- 核心肌群訓(xùn)練對腦卒中偏癱患者平衡及步行能力的影響
，其中運動治療是科內(nèi)常規(guī)神經(jīng)發(fā)育療法訓(xùn)練;觀察組患者平均年齡為65.5歲，采取常規(guī)藥物治療聯(lián)合康復(fù)訓(xùn)練，其中運動治療是科內(nèi)常規(guī)神經(jīng)發(fā)育療法訓(xùn)練加上SET下的核心肌群訓(xùn)練，患者平均年齡為65.5歲，比較兩組患者訓(xùn)練效果。1.2 方法兩組患者均進行科內(nèi)常規(guī)藥物治療、理療和語言治療等綜合康復(fù)療法。其中對照組的運動治療采用科內(nèi)常規(guī)神經(jīng)發(fā)育療法訓(xùn)練90分鐘，每周5次。觀察組的運動治療是45分鐘進行科內(nèi)常規(guī)神經(jīng)發(fā)育療法訓(xùn)練，另外45分鐘進行SET懸吊訓(xùn)練。SET懸吊訓(xùn)
特別健康·下半月 2020年9期2020-09-21
- 意大利著名作曲家恩尼奧·莫里科內(nèi)去世
曲家恩尼奧·莫里科內(nèi)于7月6日凌晨在羅馬去世，享年91歲。莫里科內(nèi)的律師阿蘇馬向媒體表示，葬禮將以私人形式舉行，以便符合“他一生行為中體現(xiàn)出的謙卑之感”。據(jù)安莎社報道，莫里科內(nèi)上周因股骨受傷住院。莫里科內(nèi)1928年生于羅馬，曾為500多部影視作品配樂。2007年他獲得奧斯卡終身成就獎，并曾兩次獲得金球獎，數(shù)次獲得格萊美獎，也曾獲得威尼斯電影節(jié)獎項。2016年，他以《八惡人》獲得第88屆奧斯卡最佳原創(chuàng)音樂獎。作為電影配樂大師，莫里科內(nèi)曾參與數(shù)百部電影的配樂工
世界知識 2020年14期2020-08-15
- 小組制目標管理護理查房模式在心血管內(nèi)科護理培訓(xùn)中的應(yīng)用
題的綜合能力。但科內(nèi)傳統(tǒng)護理查房僅由1 名責(zé)任護士完成護理查房全過程，存在其他層次護士被動參與，學(xué)習(xí)積極性不高，缺乏查房疾病知識拓展，沒有重視對護理效果的評價、護理查房流于形式等問題，2018 年 1～9 月本科室采用小組制目標管理護理查房模式進行護理查房，取取得滿意效果，現(xiàn)總結(jié)報道如下。1 對象與方法1.1 對象資料我院心血管內(nèi)科共有護士 32 人，均為女性，年齡22～44（28.65±5.65）歲，其中護士長 1 人，副護長 1 人，副主任護師 2 人
世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘 2020年45期2020-07-01
- 基于實踐的醫(yī)師費科內(nèi)積分制度設(shè)計優(yōu)化研究
e,PF），設(shè)置科內(nèi)積分模塊，引導(dǎo)并激勵醫(yī)師平衡醫(yī)教研工作，積極參與到醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展之中。作者將選擇科內(nèi)積分運行實踐過程中的重點問題進行分析總結(jié)，提出科內(nèi)積分制度設(shè)計的優(yōu)化解決方案，以期更客觀全面地考評醫(yī)師在醫(yī)院發(fā)展、教學(xué)科研、醫(yī)療品質(zhì)等間接臨床行為方面的貢獻[2]。2 科內(nèi)積分實踐中遇到的問題PF主要由收入積分、年資積分和科內(nèi)積分構(gòu)成。其中科內(nèi)積分作為PF重新分配的重要依據(jù)之一，在實踐過程中主要從行政職務(wù)、科內(nèi)貢獻度、教學(xué)與研究、主管評價、醫(yī)療質(zhì)量與獎
中國醫(yī)院 2020年4期2020-04-21
- 公立醫(yī)院PF醫(yī)師費的年資積分模型設(shè)計
，通過年資積分、科內(nèi)積分、收入積分3類積分的設(shè)置進行重分配[2]，引導(dǎo)醫(yī)師行為規(guī)范，達成機構(gòu)發(fā)展目標，形成個人成長和醫(yī)院發(fā)展相互促進、有機融合的共贏局面。作者以清華大學(xué)附屬北京清華長庚醫(yī)院為研究對象，總結(jié)其實踐經(jīng)驗，建立年資積分設(shè)置的數(shù)學(xué)模型，以期定量化評價職稱和年資的績效影響，提高醫(yī)師績效分配的公平性和合理性。1 年資積分基本含義年資積分是PF醫(yī)師費重分配機制的重要基本組成部分，是醫(yī)師職業(yè)倫理價值的體現(xiàn)。醫(yī)學(xué)是一門實踐科學(xué)，需要時間和經(jīng)驗的累積，隨著職業(yè)
中國醫(yī)院 2020年4期2020-04-21
- 八種天竺鯛科魚肌肉脂肪酸組成分析
分接近，但二者在科內(nèi)不同屬。第3組擬雙線天竺鯛(Ap.Ps)和垂帶天竺鯛(Ap.Fa)，在樹狀圖中距離相對大一些，表2中二者脂肪酸組成有一定區(qū)別，主要表現(xiàn)在垂帶天竺鯛的C18∶0含量相對較大，DHA含量相對較少，二魚種進行比較可見這2種脂肪酸呈負相關(guān)性；擬雙線天竺鯛和垂帶天竺鯛均為科內(nèi)Apogonichthyoides屬的魚種，與傳統(tǒng)的魚類分類學(xué)一致[2]。第4組單色天竺鯛(Ap.Un)和四線天竺鯛(Ap.Fa)在樹狀圖中距離相對較大，表2中二者脂肪酸組成
食品與發(fā)酵工業(yè) 2020年4期2020-03-18
- 第十八屆男籃世界杯易建聯(lián)與對手中鋒進攻能力對比分析
建聯(lián)與穆罕默德-科內(nèi)，亞當(dāng)-瑞坎尼亞，溫迪-格拉特羅爾-身體基本情況分析在現(xiàn)代籃球中，籃球運動屬于同場對抗項目。中鋒顧名思義乃是一個球隊的中心人物。籃球比賽陣容中的一個位置；一般都由隊中最高的球員擔(dān)任，傳統(tǒng)上強調(diào)籃下的防守，以及防守籃板球的保護。由于具有身高的優(yōu)勢，一些具備進攻天分的中鋒球員也常常成為在禁區(qū)附近投籃得分的主要進攻點。在中鋒這個位置上身體條件的運用已顯得越來越明顯，隊員身體強壯，打法兇悍，速度快，對抗能力，得分能力和搶籃板球能力強，是隊伍中不
灌籃 2020年31期2020-03-14
- PDCA管理模式在新生兒窒息復(fù)蘇中的應(yīng)用效果
用。1.3.2 科內(nèi)人員商討并統(tǒng)一制定各種表單包括新生兒窒息的圍產(chǎn)高危因素表單、新生兒復(fù)蘇用物核對表單、新生兒復(fù)蘇記錄表單[4]，做到便于使用且實用可行。1.3.3 組織科內(nèi)人員進行學(xué)習(xí)每年至少2次對助產(chǎn)士進行新生兒復(fù)蘇相關(guān)理論和操作的培訓(xùn)、考核，及時更新最新的知識。1.3.4 對新護士夜班準入時加入此項操作考核作為助產(chǎn)士必須掌握的技能之一。1.3.5 培訓(xùn)方式多樣化不局限只是理論的授課，科內(nèi)分成小組進行練習(xí)，并聯(lián)合產(chǎn)科，兒科醫(yī)生一起進行情景演練。1.3.
實用臨床護理學(xué)雜志(電子版) 2019年40期2019-04-23
- 呼吸治療專科護士崗位分層培訓(xùn)實踐及其效果分析
、急救常規(guī)護理、科內(nèi)常規(guī)藥物的作用和副作用、臨床檢驗的正常值等。具體做法是：結(jié)合呼吸科現(xiàn)有的病例，每周上午提問3次；每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，主講由N1、N2、N3層級護士輪流進行；每月由N2、N3層級護士主持1次呼吸疾病查房；每季度由N3層級護士主持1次疑難病例討論。每季度按照各個層級進行理論考核。2.3 操作技能培訓(xùn)。護理操作技能培訓(xùn)要按照呼吸科內(nèi)儀器、基本護理操作、ACLS、BLS等進行，并且要結(jié)合護理操作的并發(fā)癥和應(yīng)急流程。具體做法是：呼吸科全部護理人
實用臨床護理學(xué)雜志(電子版) 2019年14期2019-02-11
- 精細化管理在醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理中的應(yīng)用探究
5期間（對照組）科內(nèi)實施常規(guī)管理的問題，經(jīng)過一個月的總結(jié)，綜合其弊端后，并于2017年1月初（觀察組）針對之前的狀況，開始實施精細化醫(yī)療設(shè)備管理（主要管理儀器為微量泵、心電監(jiān)護儀等）。1.3 觀察指標1.3.1 院內(nèi)就醫(yī)狀況指標在2017年1月之后，根據(jù)本科室實際狀況，統(tǒng)計實施精細化管理前后感染發(fā)生率、患兒家屬投訴率、管理事件差錯發(fā)生率等指標。1.3.2 管理滿意效果指標測評不同時期采取各相應(yīng)管理措施后的患兒家屬對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度，根據(jù)本科室自定的滿意量
智慧健康 2019年1期2019-01-22
- 結(jié)合病例組合指數(shù)探討各醫(yī)生合理住院日*
院日的關(guān)系，探討科內(nèi)各醫(yī)生的合理住院日[2-3]。1 資料與方法1.1 資料來源以某三級甲等醫(yī)院2014—2017年某科室進入DRGs分組患者住院病例資料為研究對象。一共收集20 552例進入DRGs分組的病例資料，剔除收治患者小于200例的醫(yī)生，最后主要以12名醫(yī)生收治的患者資料為研究對象。參照北京診斷相關(guān)組的分組過程和方法,對醫(yī)院各住院科室出院病例進行DRG 分組[4-6]。1.2 研究方法通過兩種方法制定某院某科室各醫(yī)生的平均住院日標準值，然后對其進
現(xiàn)代醫(yī)院管理 2018年4期2018-09-05
- 反饋制度及可追溯制度在臨床護理質(zhì)量管理中的應(yīng)用
員分工合作，完成科內(nèi)三級質(zhì)控護理質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量的重要組成部分，是護理工作的核心內(nèi)容，是護理質(zhì)量管理的重點內(nèi)容。護理質(zhì)量管理又是護理管理的核心內(nèi)容之一，做好護理質(zhì)量的有效控制和長效管理是醫(yī)院各級護理管理者共同關(guān)心的課題[3]，本科室建立三級質(zhì)控體系，各層級、各崗位職責(zé)權(quán)限明確，質(zhì)控重心和權(quán)限下移，將檢查內(nèi)容全面化、細化、具體化，分工到人，做到質(zhì)控人人參與，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，讓每一位護理人員都具備質(zhì)量意識，促進持續(xù)改進，建立完善的反饋機制和可追溯制度。2.1
實用臨床護理學(xué)雜志(電子版) 2018年20期2018-01-29
- 保護關(guān)鍵
演講圖2 山石網(wǎng)科內(nèi)網(wǎng)威脅態(tài)勢感知方案山石網(wǎng)科內(nèi)網(wǎng)威脅態(tài)勢感知方案是結(jié)合了機器學(xué)習(xí)、行為分析、智能保護和情報共享的四位一體組合方案，有效的對內(nèi)網(wǎng)失陷主機進行感知（圖2）。該方案擁有多項核心技術(shù)，包括基于網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用行為，發(fā)現(xiàn)內(nèi)網(wǎng)失陷主機，同時可檢測出變種軟件等躲避技術(shù)，也可以主機威脅確認與定位，亦進行威脅進程、文件隔離或清除，以及威脅主機隔離、威脅情報收集與分析、威脅溯源與取證、威脅減緩與控制等。利用這些技術(shù)對攻擊過程做到立體防御，對關(guān)聯(lián)分析還原惡意行為的攻
網(wǎng)絡(luò)安全和信息化 2017年6期2017-11-23
- 問題點評在科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課質(zhì)量評價中的應(yīng)用
室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是提高科內(nèi)護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)的有效途徑[1]。也是科內(nèi)護士獲得繼續(xù)護理教育的機會，繼續(xù)護理教育（CNE））是指繼規(guī)范化專業(yè)教育畢業(yè)后，是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生性護理學(xué)教育。而科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為護理繼續(xù)教育的一種方式[2]。為了使科內(nèi)護理人員不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，授課質(zhì)量，我科從2016年8月到2017年7月選擇從事神經(jīng)外科臨床護理工作5年以上N1或N2護士12名，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力進行培訓(xùn)，通過護理教學(xué)資深教師進行問題
特別健康·下半月 2017年10期2017-10-26
- 微信溝通在消毒供應(yīng)室質(zhì)量管理中的應(yīng)用分析
開展手機微信應(yīng)用科內(nèi)工作質(zhì)量管理及臨床醫(yī)務(wù)人員溝通。通過每個月科內(nèi)專科質(zhì)量指標統(tǒng)計及院內(nèi)服務(wù)質(zhì)量管理小組對口腔科、手術(shù)室、產(chǎn)科、外科等12個科室的醫(yī)護人員每月發(fā)放24份滿意度調(diào)查對比分析。1.2 方法1.2.1 創(chuàng)建消毒供應(yīng)室與臨床溝通微信群首先消毒供應(yīng)室護士長與臨床工作人員面對面溝通，建立消毒供應(yīng)室與臨床溝通微信群，各成員為自愿參加的臨床醫(yī)生代表、護士長、護理組長及消毒供應(yīng)室護士長及組長。附表1 應(yīng)用手機微信前后科室?？瀑|(zhì)量控制指標比較（x±s,%）附表
首都食品與醫(yī)藥 2017年4期2017-10-19
- 避免針刺傷從護生開始
自己掌控范圍內(nèi)，科內(nèi)總帶教老師和護士長定期與不定期進行檢查。5、禁止針帽回套：所有的治療中牽扯到可能存在針頭回套的的操作，都在入科教育時進行了詳細的講解，避免此類情況發(fā)生，科內(nèi)帶教老師和總帶教必須定期與不定期進行督查。6、教會護生養(yǎng)成良好的習(xí)慣：有部分護生將取下的液體隨意的捏在手上，在進行處置時發(fā)生針刺傷，科內(nèi)要求護生取液體時必須推治療車，拔取液體后立即分離針頭，并將針頭丟入銳器盒。（治療車上配備剪刀，針頭未丟入銳器盒時，使用剪刀，不準徒手去拿）。7、規(guī)范
特別健康·下半月 2017年9期2017-09-21
- 應(yīng)用護理不良事件提高手術(shù)室安全管理
件登記專冊存檔。科內(nèi)不良事件登記模版內(nèi)容包括：不良事件主題、發(fā)生時間、發(fā)生地點、事件經(jīng)過、處理方式、原因分析、避免事件再次發(fā)生的建議等六項內(nèi)容。采用不記名不處罰方式。但如果當(dāng)事人隱瞞不報或沒有在科內(nèi)專冊登記則予以適當(dāng)處罰。手術(shù)室不良事件登記專冊有專人負責(zé)監(jiān)督與整理。對于休假人員在返回工作崗位時可以及時查閱《手術(shù)室日記》，保證人人知曉。對于科內(nèi)上報不良事件除了當(dāng)時予以積極處理外，每個月初召開一次質(zhì)量安全分析會，對上個月的發(fā)生的不良事件進行匯總，集體討論、暢所
實用臨床護理學(xué)雜志(電子版) 2017年31期2017-09-16
- 再次分配制度下PF醫(yī)師費制度科內(nèi)積分設(shè)計實踐與思考
下PF醫(yī)師費制度科內(nèi)積分設(shè)計實踐與思考■ 宋春梅①楊思凡①朱留寶①丁小慶①王克霞①PF醫(yī)師費 科內(nèi)積分 再次分配重點介紹了清華大學(xué)附屬北京清華長庚院引入PF醫(yī)師費制度科內(nèi)積分的設(shè)計理念與實踐情況。科內(nèi)積分由行政職務(wù)、科內(nèi)貢獻、教學(xué)研究、主管評核、醫(yī)療質(zhì)量與獎懲5部分組成。醫(yī)院依據(jù)當(dāng)前發(fā)展目標賦予指標不同比例分值，通過PF醫(yī)師費制度科內(nèi)積分的評核實踐，有效提升了醫(yī)師教學(xué)、科研的積極性與責(zé)任感，同時引導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)教研分階段協(xié)調(diào)發(fā)展。Author's address
中國醫(yī)院 2017年6期2017-06-19
- 麻醉藥品注射和交接登記表改良
此表表明藥品在科內(nèi)保存，容易被盜，以前被吸毒分子偷盜幾次。2.1.2 此表對藥品使用情況未作登記，容易造成吸毒分子和主管人員從中多次應(yīng)用。2.2 改良后2.2.1 改良后的麻醉藥品管理、交接登記詳細、全面、準確、實用、無遺漏，比較合理、合法[1]，對麻醉藥品是如何使用的，如何交接的都一清二楚，我們內(nèi)部人員和外部人員想混吃是不可能的。2.2.2 科內(nèi)只保存麻藥空安瓶基數(shù)，這再次避免了被盜和混吃。2.2.3 現(xiàn)在憑病人的處方和發(fā)票以及科內(nèi)的空安瓶到藥房領(lǐng)藥，
特別健康·下半月 2017年3期2017-04-19
- 科內(nèi)實施夜間督導(dǎo)制提高護理質(zhì)量
245000）科內(nèi)實施夜間督導(dǎo)制提高護理質(zhì)量胡玉萍（安徽省黃山市人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，安徽 黃山 245000）由科室綜合能力較強，且具有一定組織、管理、協(xié)調(diào)能力的護理骨干進行科室晚夜間護理督導(dǎo)工作，分別從病區(qū)基礎(chǔ)護理方面、安全方面、護理文件書寫等方面檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，完善白班工作中存在不足之處，并協(xié)助晚夜間護士處理各項緊急事件，保證護理工作安全有序、持續(xù)動態(tài)，提高科室整體護理質(zhì)量。護理督導(dǎo)；護理質(zhì)量；提高護理質(zhì)量直接關(guān)系到患者的生命與健康，關(guān)系到
實用臨床護理學(xué)雜志(電子版) 2017年8期2017-04-02
- 應(yīng)用胰島素泵的護理安全管理
病患者135例，科內(nèi)建立胰島素泵安全管理小組，對胰島素泵的操作技術(shù)及使用過程中的常見問題采取強化護士培訓(xùn)與考核、嚴格交接班、嚴密監(jiān)測血糖、做好健康教育等系列管理方法。結(jié)果 科內(nèi)全體護士對胰島素泵使用規(guī)范，2014年6月～2015年6月未發(fā)生胰島素泵應(yīng)用過程中的差錯、糾紛。結(jié)論 實施胰島素泵護理安全管理是保證患者醫(yī)療護理安全行之有效的方法，提高了護理質(zhì)量。胰島素泵；護理；安全管理胰島素泵作為糖尿病?？菩录夹g(shù)，我院乃至全國糖尿病?？谱o士短缺，非糖尿病?？谱o士對
臨床醫(yī)藥文獻雜志(電子版) 2017年23期2017-03-09
- 病區(qū)護士長的素質(zhì)探討
。護士長除了要與科內(nèi)護士、醫(yī)生、病人密切接觸外，還要與院內(nèi)各部門的人員打交道，良好的語言溝通能力，不僅能使團隊接受自己的觀點，有利于工作的開展，還有利于工作中與其他部門的協(xié)調(diào)，在與病人發(fā)生摩擦?xí)r的調(diào)解，都起到很重要的作用。4 有創(chuàng)新精神美國前總統(tǒng)里根曾說：“一個國家最珍貴的精神遺產(chǎn)就是創(chuàng)新.這是國家強大與繁榮的根源。作為一名病區(qū)護士長，要有創(chuàng)新的意識，讓護理隊伍充滿活力激情，無論是在護理管理、基礎(chǔ)護理、專科護理方面，與科內(nèi)護理人員一同尋找更好的管理方法，充
臨床醫(yī)藥文獻雜志(電子版) 2017年22期2017-03-07
- ?？谱o理體檢在泌尿外科老年危重患者中的應(yīng)用效果
內(nèi)容: 主要針對科內(nèi)護士，工作年限≥3年，除常規(guī)護理外，主要針對各種時間段、潛在并發(fā)癥，合并基礎(chǔ)疾病等方面綜合評估、體檢。特別是危重患者，體現(xiàn)個性化護理體檢，要動態(tài)了解患者的實際情況。1.2.3 培訓(xùn)方法: ① 專人錄制專科護理體檢的小視頻，供大家參考。② 制定匯報病史及九知道標準流程；③晨會后，從總帶教、總質(zhì)控開始運用標準流程，訓(xùn)練病情匯報能力，床邊實時護理體檢，其他人員點評，完善科內(nèi)標準的護理體檢內(nèi)容及流程，每周1～2次。④與醫(yī)生協(xié)作，為護士講解相關(guān)專
實用臨床醫(yī)藥雜志 2016年24期2016-12-23
- 電影《贖罪》中創(chuàng)傷敘事藝術(shù)
了法國士兵路科·科內(nèi)特所遭受的創(chuàng)傷。路科·科內(nèi)特的創(chuàng)傷既表現(xiàn)在身體方面，也表現(xiàn)在精神方面。創(chuàng)傷的呈現(xiàn)主要通過布萊安妮的視角。科內(nèi)特被送到醫(yī)院后，護士長安排懂法語的布萊安妮前去照看。當(dāng)科內(nèi)特要求布萊安妮將頭上的繃帶稍微解開一些時候，布萊安妮看到令人震驚的一幕：腦部血肉模糊。科內(nèi)特的頭部受到嚴重的創(chuàng)傷，大半部分頭發(fā)已被剔干凈。受損的頭骨下面海綿狀的粉紅腦髓裸露在外面。布萊安妮被這種慘狀嚇呆了，半天回不過神來。從布萊安妮的受到驚嚇的神情，觀眾不難猜想科內(nèi)特受傷的
電影評介 2016年2期2016-05-28
- 微信群在病區(qū)護理管理中的應(yīng)用
士加入群聊，作為科內(nèi)管理的一個交流平臺。護士與護士長可共同留言，隨時交流。結(jié)果 信息交流活躍，提高了護理質(zhì)量和工作效能，體現(xiàn)了人性化管理。結(jié)論微信群應(yīng)用于病區(qū)護理管理行之有效，方法簡單。微信群；病區(qū)；管理信息交流在當(dāng)今社會越來越受到重視，信息的有效獲取、交流、利用是日常工作中所必備的基本技能。由于病區(qū)內(nèi)工作任務(wù)繁重，日常事務(wù)多，合理地安排好各項工作、各班次是保證護理工作完成的前提，為了確保豐富又有效的信息交流，提高工作效能和護理質(zhì)量，減少和預(yù)防差錯事故發(fā)生
保健文匯 2016年10期2016-03-27
- 傷口造口小組在ICU患者皮膚管理中的應(yīng)用
統(tǒng)培訓(xùn)和考核，對科內(nèi)壓瘡患者及壓瘡高?；颊哌M行統(tǒng)一、全面管理。統(tǒng)計科內(nèi)壓瘡發(fā)生率，治愈率。結(jié)果：參加傷口造口小組培訓(xùn)后，壓瘡發(fā)生率降低，壓瘡治愈率提高。科內(nèi)護理人員對壓瘡護理相關(guān)知識提升。結(jié)論：參加傷口造口小組培訓(xùn)后，提高了科室壓瘡護理質(zhì)量，減輕了患者痛苦?！娟P(guān)鍵詞】傷口造口小組 皮膚管理【中圖分類號】R473.75 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2015）03-0567-01皮膚管理一直以來是護理管理者們非常重視的問題之一，也是護理人員
醫(yī)學(xué)美學(xué)美容·中旬刊 2015年3期2015-10-21
- “這座城市要節(jié)食了”美國肥胖之城5年減重454噸
。該市市長米克·科內(nèi)特發(fā)起了聲勢浩大的減肥之戰(zhàn)，使城市文化及人口格局發(fā)生了改變。他以哪些新招引發(fā)了一場全城減肥運動？為促進民眾減肥，俄克拉何馬城建設(shè)了長達數(shù)百公里的步行道、自行車道。美國前體育電視節(jié)目主持人米克·科內(nèi)特當(dāng)選俄克拉何馬城的市長，掀起了全城減肥運動。4歲童出現(xiàn)高膽固醇當(dāng)維爾維斯·蒙特羅蘇遠離故土危地馬拉，踏上美國國土?xí)r，她的體重是63.5公斤，但在美國中南部城市俄克拉何馬城居住10年后，她的體重增加了31.75公斤，導(dǎo)致年僅34歲的她早早就得與
環(huán)境與生活 2015年11期2015-09-23
- 教學(xué)組長責(zé)任制在干部病房護士培訓(xùn)中的效果分析
效、全面、系統(tǒng)的科內(nèi)護士培訓(xùn)計劃，并組織實施，取得比以往傳統(tǒng)培訓(xùn)模式滿意的效果，現(xiàn)報告如下。1 對象與方法1.1 研究對象以我院干部病房二病區(qū)2014年在崗護士18名作為實驗組，2013年17名護士為對照組。兩組均為女性，兩組在年齡、工作年限、學(xué)歷、技術(shù)職務(wù)等方面比較無顯著差異（P＞0.05），具有可比性。1.2 培訓(xùn)方法對照組：科內(nèi)護士培訓(xùn)采取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，由護士長統(tǒng)一安排、組織教學(xué)，每月兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科內(nèi)護士輪流講課。根據(jù)科室目前收治疾病或存在的問題臨
西南國防醫(yī)藥 2015年8期2015-08-07
- 國象女子世錦賽冷風(fēng)勁吹
頭號種子印度棋手科內(nèi)魯則被烏克蘭棋手瑪利亞·穆茲丘克淘汰出局，本屆世錦賽可謂是冷風(fēng)勁吹。盡管侯逸凡、扎格尼澤、拉戈諾等名將缺席了本屆世錦賽，但是比賽的競爭依然非常激烈，從首輪開始就冷門不斷?？v觀前四輪的比賽，整體表現(xiàn)最為搶眼的并不是俄羅斯棋手和中國棋手。本屆世錦賽東道主俄羅斯隊共有10人參賽，中國隊次之，9人參賽，但是這兩大傳統(tǒng)強國的整體發(fā)揮并不盡人意。前兩輪過后中國隊已經(jīng)僅剩老將趙雪一人，俄羅斯隊在前兩輪損失了6員戰(zhàn)將，只有前世界冠軍科斯堅紐克、老將加里
體育時空·上半月 2015年4期2015-05-12
- 高齡患者骨密度與科內(nèi)骨折的相關(guān)性
高齡患者骨密度與科內(nèi)骨折的相關(guān)性龔維1周凱1胡濤1羅雪梅1朱明雙21成都中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院，四川省成都市610075；2成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院摘要目的：探討骨科高齡骨折患者骨密度與發(fā)生科室內(nèi)骨折的相關(guān)性，了解科室內(nèi)骨折發(fā)生相關(guān)影響因素，以求減少臨床中科室內(nèi)骨折的發(fā)生率。方法：選取我科2010年3月-2014年12月9例科內(nèi)骨折患者作為觀察組，回顧性分析其臨床資料，并選取性別、年齡相同，入院時間及原因相似患者9例病例作為對照組，探討兩組間差異。結(jié)果：觀察組
醫(yī)學(xué)理論與實踐 2015年17期2015-02-24
- 淺談基層醫(yī)院麻醉科的現(xiàn)狀及對策
難患者術(shù)前會診、科內(nèi)討論及風(fēng)險評估；且與醫(yī)師當(dāng)月獎懲掛鉤。臨床麻醉路徑使麻醉科醫(yī)生工作有章可循，同時又兼顧麻醉患者個體化管理，術(shù)后患者抓好病房、恢復(fù)室及ICU的準入標準，確保醫(yī)療安全。2.4.9 及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 每周對上周的麻醉不良事件進行報告和指正，對上周的疑難病例進行討論總結(jié)。每月對上月的不良事件進行系統(tǒng)回顧，并進行整改，執(zhí)行，總結(jié)。2.5 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求自覺學(xué)習(xí)為主，科室按時開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對在職人員加強培訓(xùn)，不斷刻苦學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，不斷提高，為他
中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 2015年14期2015-01-31
- 手術(shù)室以輻射方式推行品管圈活動
內(nèi)的專題講座，在科內(nèi)組織討論與學(xué)習(xí)，普及品管圈知識，更新了管理理念，提高了管理意識。1.2 選拔護理骨干，參加專項培訓(xùn)為配合護理部以點帶面全面推行品管圈活動，在科內(nèi)選拔2名～3名本科以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)歷且具有良好電子辦公軟件操作技能者作為重點培訓(xùn)對象，參與全院質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，接受院內(nèi)外品管圈系列培訓(xùn)，使其成為“種子”?！胺N子”人員是手術(shù)室品管圈與醫(yī)院質(zhì)量管理推進組之間的橋梁，起到向下傳達政策方針、向上反映基層意見與困難的作用。同時，他們是科內(nèi)推行品
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2015年3期2015-01-27
- 醫(yī)院檢驗科生化質(zhì)控管理工作的現(xiàn)狀與改進措施
［2］。雖然檢驗科內(nèi)人員專業(yè)知識過硬，但因為長期接觸標本，難免產(chǎn)生疏忽甚至僥幸心理。在工作中時刻心存戒備的檢驗科工作人員較少，在工作較為輕松的情況下，工作人員對自身防護工作做得比較到位，而工作繁忙時期時常忽略自身安全。防護手套、護目鏡、工作帽、口罩等必須的防護物品時常因工作人員趕時間而忽視，甚至在檢驗科內(nèi)進行喝水、用餐等高風(fēng)險行為［3］。并且進行儀器操作時也時常不嚴格遵循操作規(guī)范，導(dǎo)致風(fēng)險發(fā)生率上升，同時檢驗結(jié)果質(zhì)量受到影響。1.2檢驗科人才培養(yǎng)問題：檢驗
中國醫(yī)藥指南 2015年23期2015-01-24
- 老年病房靜脈輸液專項質(zhì)量控制的實踐
科總帶教，組員為科內(nèi)3名高級責(zé)任護士。制定工作目標是實施以自我控制為基礎(chǔ)、逐級控制與橫向控制相協(xié)調(diào)的靜脈輸液質(zhì)控體系，降低老年靜脈輸液不良事件的發(fā)生，提高患者滿意度。小組工作職責(zé)包括負責(zé)病區(qū)靜脈輸液護理的全程質(zhì)量監(jiān)控；組織科內(nèi)護士輸液護理理論、技能的培訓(xùn)和考核；負責(zé)科內(nèi)靜脈輸液疑難個案會診，指導(dǎo)、協(xié)助解決靜脈輸液中的疑難問題；組長負責(zé)科內(nèi)的PICC 置管，及時將先進理念、先進技術(shù)傳授給科內(nèi)人員并運用到臨床實踐中；組長負責(zé)科內(nèi)輸液不良事件（主要為藥物不良反應(yīng)
護理與康復(fù) 2014年12期2014-07-23
- 歌劇《尤利烏斯·凱撒在埃及》中阿奇拉角色探析
奧告密并渴望得到科內(nèi)莉亞的場景；阿奇拉與托洛梅奧設(shè)計暗殺凱撒和企圖強行占有科內(nèi)莉亞的場景。包括第一首詠嘆調(diào)《你是我心中的心》；第二幕出場一次，是阿奇拉告訴托洛梅奧在與凱撒的戰(zhàn)斗中將其擊敗，并仍然對科內(nèi)莉亞表達愛意的場景。包括第二首詠嘆調(diào)《如果你殘忍的對待我》；第三幕出場兩次，包括阿奇拉與托洛梅奧因科內(nèi)莉亞而反目并戰(zhàn)斗的場景。包括第三首詠嘆調(diào)《在森森的刀光下》；阿奇拉臨終前將軍權(quán)交給塞斯托的場景。六次出場從多角度塑造了一個完整的阿奇拉角色。(二)抒情性的戲劇
長江大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2014年9期2014-03-25
- 病理質(zhì)量控制與質(zhì)量保證應(yīng)用體系的思考
質(zhì)量控制是指病理科內(nèi)部按照有關(guān)文件要求，以提高病理診斷質(zhì)量為目的，通過對科室內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控、整改和追蹤所作的各種考核并進行自我檢查和自我評估的過程，它是保證病理科各項規(guī)章制度得以執(zhí)行的重要手段。2012年，根據(jù)省質(zhì)控中心要求和有關(guān)質(zhì)量控制規(guī)范，南通市腫瘤醫(yī)院病理科積極貫徹落實病理質(zhì)量管理并持續(xù)改進，在多年的工作實踐中，結(jié)合科室實際情況，總結(jié)出一套較為完整的質(zhì)量控制管理體系?，F(xiàn)就我科質(zhì)量控制管理方法進行論述，以供參考。1 病理科質(zhì)量控制與質(zhì)量保證的重要性病理科
當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2014年3期2014-03-12
- 德國學(xué)術(shù)出版社再掀兼并潮
宣布，從普朗茨·科內(nèi)魯圣教育出版集團手里，收購了在柏林的科學(xué)研究出版社和在慕尼黑的R·奧頓布爾克學(xué)術(shù)出版社。其實，進入21世紀以來，在德國，學(xué)術(shù)出版社之間的兼并與重組此起彼伏，從未間斷，所以，對于一般不知名學(xué)術(shù)出版社的“悲歡離合”，人們已不太愿意投去關(guān)注的目光。此次的關(guān)注，主要是因為這三家出版社已有的名氣、過往的輝煌以及老資格?！?4歲”的科學(xué)研究出版社科學(xué)研究出版社歷史悠久，二戰(zhàn)之中消失；1946年在柏林重建，隸屬于德意志民主共和國（東德）的德國科學(xué)研究
出版參考 2014年1期2014-03-05
- 米開朗基羅和科內(nèi)留斯《最后的審判》繪畫理念之比較
代表。彼得·馮·科內(nèi)留斯（Peter von Cornelius，1783年9月23日—1867年3月6日）生于杜塞爾多夫，卒于柏林。德國畫家、教育家，拿撒勒畫派的代表人物，十九世紀反對學(xué)院派浪潮的領(lǐng)軍人物，畫作以歷史題材見長，在19世紀重振德國的濕壁畫藝術(shù)，創(chuàng)辦新式美術(shù)教育，是令德國告別新古典主義藝術(shù)，確立民族風(fēng)格，在歐洲藝壇重新贏得關(guān)注的重要人物。早期繪畫具有學(xué)院派古典主義特點，后研究德國哥特式和意大利文藝復(fù)興大師的作品，從中找到了適合自己的繪畫語言，
大眾文藝 2013年1期2013-07-20
- 淺述如何做好護士長
要學(xué)會科學(xué)管理在科內(nèi)首先有計劃，合理安排工作，做到年有目標，月有計劃，周有重點，日有安排，發(fā)揮每個人最大的潛能，同時，定期總結(jié)檢查，找出不足，吸取教訓(xùn)，便于更有力的改進工作。3.1 工作有計劃性護士長根據(jù)護理部的計劃，結(jié)合科室的實際制訂出科內(nèi)計劃，分工到人，比方說科內(nèi)成本核算，護士長管科內(nèi)，護工環(huán)境衛(wèi)生消毒由護士管理，專業(yè)護理課題學(xué)習(xí)由一名護士管理。每月召開一次全體護理人員會議，將本月的工作計劃、完成情況、存在問題告知全體人員，使每個人心中有數(shù)，總結(jié)工作成
中國藥物經(jīng)濟學(xué) 2013年8期2013-01-30
- 醫(yī)院臨床黨支部在科室管理中的定位思考與實踐
，探索黨小組建在科內(nèi)的支部工作新模式。黨小組建在科里，不僅要承擔(dān)一般意義上黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的支部經(jīng)常性工作，而且還要參與臨床科室的管理工作。在臨床一線工作中以黨員的先鋒模范行動影響和帶動廣大職工投身醫(yī)、教、研等各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（五）黨小組長是黨小組的領(lǐng)導(dǎo)核心，推薦黨性強、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、具有奉獻精神，并受到黨員和群眾擁護的同志擔(dān)任。黨小組在科室管理中的工作內(nèi)容和考評方法要明確，并制定相關(guān)制度予以保障。三、黨小組建在
上海黨史與黨建 2012年9期2012-12-22
- 1+3模式在病區(qū)物資管理中的應(yīng)用
時也沒有全面檢查科內(nèi)物資儲備情況。科內(nèi)物資種類繁多，需要從供應(yīng)室、總務(wù)倉庫、設(shè)備倉庫、制劑室和耗材倉庫等各處申領(lǐng)，護士對于哪些物品在哪個倉庫申領(lǐng)不是特別清楚，有時造成錯領(lǐng)、誤領(lǐng)和少領(lǐng)。物資申領(lǐng)是通過電腦系統(tǒng)，申領(lǐng)一件物品需要選對庫房并輸入代碼才行，庫房選錯或代碼輸錯都不能成功申領(lǐng)。護士申領(lǐng)物資前檢查物資儲備時，對于需要申領(lǐng)的物資有時靠記憶、有時簡寫在廢紙上，然后申領(lǐng)后的物資等倉庫發(fā)貨到科室時不能全面進行核對（有些庫房是等第二天發(fā)貨）。科內(nèi)物資申領(lǐng)分庫房職責(zé)
醫(yī)院管理論壇 2012年2期2012-12-09
- 女子200米自由泳
自民主德國的選手科內(nèi)利婭·恩德爾(Kornelia Ender，)創(chuàng)造了1分59秒78的紀錄，成為第一個游進2分以內(nèi)的女子200米自由泳選手。刷新紀錄次數(shù)最多的運動員：民主德國選手科內(nèi)利婭·恩德爾(Kornelia Ender）和意大利選手佩萊格里尼均打破5次紀錄。保持時間最長的紀錄：6376天。丹麥選手拉·赫維杰(Ragnhild Hveger）在1938年創(chuàng)造了2分21秒7的紀錄，該紀錄直到1956年才被打破。由于二戰(zhàn)的原因，這個紀錄存在一些水分。近年
游泳 2012年4期2012-12-06
- 中國15種海參的分子系統(tǒng)發(fā)育和骨片演化的分析
法對刺參科與海參科內(nèi)骨片的進化關(guān)系進行了推斷, 發(fā)現(xiàn)桌形體和扣狀體是較原始的骨片類型,隨后進化為桿狀體和花紋樣體。海參; 16S rRNA基因; 系統(tǒng)發(fā)育; 骨片演化海參是棘皮動物門(Echinodermata)、海參綱(Holothuroidea)的海洋無脊椎動物。全世界約有1 400種海參, 分屬于25科和160屬[1], 我國約有140余種海參[2]。海參是名貴的珍饈海味, 名列于八大海珍之中, 具有較高的食用價值和藥用價值, 自古以來就受到亞洲尤其
海洋科學(xué) 2011年5期2011-01-11
- “科內(nèi)中藥制劑”處境尷尬
私下無奈地叫成“科內(nèi)制劑”。日前，記者走訪了中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)該院的一些中藥制劑處境十分尷尬。中藥制劑療效突出 地位獨特中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院急診科兼ICU 主任齊文升向記者介紹說，目前他們科有近50 種常用的自制中藥制劑，療效十分確切。以內(nèi)科ICU 為例，科里三分之二的病人和感染有關(guān)，而且大多是院內(nèi)感染，細菌的來源就是腸道。面對這樣的病人，西醫(yī)是沒有辦法的，因為胃腸功能喪失，無論是口服給藥還是大黃洗胃，腸胃都吸收不了，療效自然也就無從談起。
首都食品與醫(yī)藥 2010年9期2010-11-02
- 參與管理模式在科室護理質(zhì)量控制中的應(yīng)用及體會
的護士外,均參與科內(nèi)護理質(zhì)量管理,效果較好,現(xiàn)報告如下。1 參與管理模式的實施1.1 確定參與管理人員 本科核定床位44張,定編護理人員13人,其中主管護師5人、護師4人、護士4人。護士為近年來新進人員,參與護理部規(guī)定的科室輪轉(zhuǎn),為不固定人員。科內(nèi)具有護師及以上職稱的護理人員9人均參與管理。1.2 組織學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標準 標準是行動的指南。護士長組織護理人員學(xué)習(xí)護理質(zhì)量檢查標準,明確質(zhì)量標準的內(nèi)容和要求,做到護理人員人人掌握標準,從而更有利于參與管理。1.3
護理與康復(fù) 2010年2期2010-04-07
- 令人費解的意大利法律
克里斯托弗·皮安科內(nèi)曾是恐怖組織“紅色旅”中最令人畏懼的成員之一，上世紀七八十年代，皮安科內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的組織進行過大量暗殺、綁架和搶劫活動，在被捕后，檢察機關(guān)曾指控他參與了六宗謀殺案、兩宗謀殺未遂案，法院最終判處他最高20年的監(jiān)禁。但由于他在獄中表現(xiàn)良好，被納入準許犯人白天離開監(jiān)獄的“半自由”計劃。這樣，皮安科內(nèi)在白天有了份給一個學(xué)校當(dāng)門衛(wèi)的工作。皮安科內(nèi)畢競惡習(xí)難改，競在2007年夏天，戴著釣魚帽和太陽鏡，在兩名同伙的掩護下，大搖大擺地走進了錫耶納一家銀行，掏
晚報文萃·開心版 2009年14期2009-08-14
- 痛快與痛苦
育科何科提經(jīng)常對科內(nèi)干部說：“批秤，這個東西，正如一把尖刀。使用得好，割掉人身上壞肉，使人痛快；如果使用不好，割到好肉，那就要使人痛苦。”何科長到職快一年了，他經(jīng)常使用這把“尖刀”，對科內(nèi)干部，東也批評，西也批評。可是，他向來就沒有問過別人究竟是痛快，還是痛苦？最近，上級指示要作年終鑒定。于是，科內(nèi)同志醞釀著要給何科長提提意見。這天，輪到給何科長提意見了。一開始，大家給何科長提了很多優(yōu)點：例如“原則性強”，“工作有魄力”，“作風(fēng)嚴肅”，“辦事認真”等等，何
中國青年 1956年12期1956-08-16