2015年2期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運(yùn)理論和實(shí)踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。
中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
- 政府治理和諧勞動關(guān)系的基本向度及發(fā)展態(tài)勢*
- 勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)范檢視與規(guī)制路徑再思考*
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下廣東勞資糾紛特征解析*
- 關(guān)于新形勢下做好勞動爭議調(diào)解工作的思考*
——以中石化中原油田工會勞動爭議調(diào)解工作實(shí)踐為例 - 新媒體時代的工會思想傳播力研究*
——基于對 “工會微博”受關(guān)注度的考察 - 工會信息中心發(fā)揮決策支持功能的影響因素與實(shí)現(xiàn)路徑*
- 心理學(xué)在新時期工會工作中的應(yīng)用價(jià)值*
- 工會 “雙愛雙評”活動源起及其啟示*
- 高校工會謀求新時期職工 “大福利”探微*
- 新形勢下發(fā)揮工會組織優(yōu)勢彰顯企業(yè)黨群工作新活力*
- 從苦難遭際到主體建構(gòu):當(dāng)代農(nóng)民工鏡像的嬗變與成長*
- 國家 “轉(zhuǎn)嫁償債責(zé)任”是推高養(yǎng)老費(fèi)率的主因*
- 社會保險(xiǎn)權(quán)的性質(zhì)*
——以基本權(quán)為視角 - 東盟國家勞動爭議處理體制及其對我國的啟示*
- 江蘇省工會干部培訓(xùn)情況的調(diào)查和思考*
- 地區(qū)、行業(yè)和所有制性質(zhì)對職工平均薪酬差距的影響*
——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的趨勢研究 - 企業(yè)年金激勵作用有效性研究*
- 知識經(jīng)濟(jì)時代公共部門人力資源管理研究*
——從心理契約視角 - 北京市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系及影響機(jī)制研究*
- 新形勢下加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考*
- 梁啟超翻譯思想中的文化政治取向:文化民族主義*
- 弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)高校大學(xué)生思想政治教育工作*
- 多元文化背景下民族院校思想政治教育創(chuàng)新路徑*
- 大學(xué)英語學(xué)業(yè)考試現(xiàn)狀探析*
——以北京高校為例 - MOOC環(huán)境下高校圖書館信息服務(wù)創(chuàng)新研究*
- 中國工人運(yùn)動史研究的新成果*
——讀王永璽教授 《中國工人運(yùn)動史研究》有感 - 略論中國特色和諧勞動關(guān)系*