建家
- 國有施工企業(yè)推進(jìn)項目建家建線工作路徑
就要求企業(yè)工會在建家建線方面做出相應(yīng)改變。本文結(jié)合企業(yè)文化和職工個人需求，對當(dāng)前新形勢下建家建線工作存在的問題及問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從思想認(rèn)識、制度管理、文化宣傳、職工需求以及人才建設(shè)等方面對建家建線工作路徑進(jìn)行了深入分析和研究，堅持以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、低成本、以人為本”的要求推進(jìn)項目建家建線工作，不斷提升“家”的功能和“家”的感召力，充分調(diào)動職工積極性，為施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供保障，助推企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康、全面的發(fā)展。一、引言黨的
現(xiàn)代企業(yè) 2023年10期2023-12-10
- 淺析做好新時代專業(yè)板塊建家建線的必要性與做法
的前沿陣地，項目建家建線的建設(shè)模式在促進(jìn)職工生產(chǎn)、生活積極性等方面有著重要作用，它對于企業(yè)的意義直接體現(xiàn)在促進(jìn)生產(chǎn)、增加效益上。長期以來，中鐵十八局集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司通過基層調(diào)研了解職工所需，并結(jié)合社會發(fā)展新趨勢與企業(yè)特色，不斷探索項目建家建線的新模式與新內(nèi)容，以滿足企業(yè)發(fā)展建設(shè)及職工生活工作所需，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工群眾投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作當(dāng)中，助力企業(yè)提質(zhì)增效。一、當(dāng)前項目建家建線現(xiàn)狀分析目前，項目建家建線在實(shí)際構(gòu)建過程當(dāng)中仍然存在一定程度的缺陷，具
智庫時代 2022年26期2023-01-09
- 建設(shè)職工之家須從三方面入手
，系統(tǒng)推進(jìn)，形成建家合力建設(shè)“最信賴職工之家”是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“讓職工群眾真正感受到工會是‘職工之家’，工會干部是最可信賴的‘娘家人’”重要講話精神的具體實(shí)踐，也是突出工會工作政治性和時代性的具體體現(xiàn)。工會緊緊抓住服務(wù)主題，把基層的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，職工群眾的關(guān)注點(diǎn)，作為工會建家的重點(diǎn)，以真誠服務(wù)贏得職工信賴，提升了工會的凝聚力和號召力。職工之家的建設(shè)按照工會組織的新要求、職工隊伍的新變化，通過“三個”定位、“四個”支撐、“五動”推進(jìn)，筑牢創(chuàng)建職工
企業(yè)文明 2022年8期2022-11-08
- 深化項目“建家建線” 為職工打造“溫暖家園”
靳蕊建家建線在任何項目中都是非常重要的一項工作，但是因?yàn)轫椖亢蜆I(yè)主之間具有不同的標(biāo)準(zhǔn)以及管理層對建家建線的工作認(rèn)識不同，使得企業(yè)在開展建家建線的工作情況與預(yù)期的效果發(fā)生了偏差。建筑企業(yè)的廣大職工，一個接著一個項目地工作，需要長期都工作、生活在項目工地。因此，項目建家建線的標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到職工的生活質(zhì)量、身體健康和工作狀態(tài)，同時也是企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)管理的體現(xiàn)。一、現(xiàn)階段項目建家建線工作情況1.活動在推進(jìn)的過程中，存在著或多或少的問題
現(xiàn)代企業(yè) 2022年1期2022-02-24
- 建“職工之家”做“職工之友”
開了基層工會開展建家活動的序幕。到1985年底，在全國46萬個基層組織中，已有20多萬個建成了職工之家，占全國基層工會總數(shù)的48%。到1986年6月底，全國又有5萬個基層工會建成了職工之家，已經(jīng)驗(yàn)收合格的基層工會總數(shù)占全國應(yīng)建家基層工會總數(shù)的61%。經(jīng)過各級工會努力工作，1987年12月全國總工會十屆五次執(zhí)委會議宣布：花3年多時間，基本完成了整頓建家的任務(wù)。許多基層工會由此發(fā)生了明顯變化。進(jìn)入新世紀(jì)后，深入開展建設(shè)職工之家活動，建家的內(nèi)容和領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。
當(dāng)代工人·精品C 2021年4期2021-12-27
- 建“職工之家”做“職工之友”
開了基層工會開展建家活動的序幕。到1985年底，在全國46萬個基層組織中，已有20多萬個建成了職工之家，占全國基層工會總數(shù)的48%。到1986年6月底，全國又有5萬個基層工會建成了職工之家，已經(jīng)驗(yàn)收合格的基層工會總數(shù)占全國應(yīng)建家基層工會總數(shù)的61%。經(jīng)過各級工會努力工作，1987年12月全國總工會十屆五次執(zhí)委會議宣布：花3年多時間，基本完成了整頓建家的任務(wù)。許多基層工會由此發(fā)生了明顯變化。進(jìn)入新世紀(jì)后，深入開展建設(shè)職工之家活動，建家的內(nèi)容和領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。
當(dāng)代工人·精品C 2021年4期2021-12-27
- 創(chuàng)建溫暖的工會之家
”？我堅持“工會建家”三個原則，一個初心。方向建家—凝聚共識北京市順義區(qū)南法信中心幼兒園秉承“三育合一，五健慧體”辦園理念，描繪“五健教育”教育夢想。在園工會方向建家過程中，我們通過全體教職工的團(tuán)隊系列建設(shè)活動，開展隊伍建設(shè)，凝聚全園教職工的方向共識，共同朝著幼兒園的發(fā)展方向努力前進(jìn)，心往一處想，共提辦園理念，共筑教育夢想。如：在每年的3.18民主日和9.18民主活動日中，匯聚大家對園所發(fā)展的建議；在園所特色發(fā)展“五健教育系列”課題研討中，大家積極研討交流
教育·校長參考 2021年4期2021-07-08
- 新形勢下做好項目建家建線工作的幾點(diǎn)思考
孫淑靜建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍。我們是工程施工單位，對于四海為家的基層職工，可以說項目就是他們的家，而在這個“家”里生活得好不好直接影響著他們對企業(yè)的信心和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從而影響隊伍的穩(wěn)定、企業(yè)的發(fā)展。所以說建好職工之家是職工的福音，更是企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)在滾動發(fā)展、內(nèi)部承包和模擬股份制、隊伍管理變革的“三大改革”新形勢下，項目建家建線工作也面臨新的問題，也提出了新的要求，即要實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共建、共贏、共享，又要促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)“三大改革”新
商業(yè)文化 2021年13期2021-06-23
- 最后一杯酒
一個女兒。女兒叫建家，早出嫁了。大兒子叫建國，出息得很呢。大學(xué)畢業(yè)后，去了美國讀博士，入了籍，娶了金發(fā)碧眼的洋妞，說是忙，幾乎不回來。但他知道父親一輩子唯一的嗜好就是喝酒，因此每年都會寄各國的名酒給他，如法國的白蘭地、英國的威士忌、俄國的伏特加、墨西哥的龍舌蘭等。仇仲顯都不喜歡，覺得都不如中國的二鍋頭喝得爽。他尤其不喜歡法國的葡萄酒、日本的清酒，喝一口就吐了，說酸不拉幾的，喝進(jìn)嘴里，什么感覺都沒有。轉(zhuǎn)手就送給了朋友。女兒建家知道后很肉疼，說哥寄回來的酒都是
椰城 2021年4期2021-04-26
- 基層工會網(wǎng)上職工之家建設(shè)的實(shí)踐探索
——以江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
代已經(jīng)來臨，工會建家工作已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)上建家的新階段?；鶎庸枰m應(yīng)信息化的時代要求，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推進(jìn)工會網(wǎng)上建家工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動、服務(wù)職工的新格局。江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過自主開發(fā)“工會之家V1.0”平臺，探索基層工會建家工作規(guī)律和信息化升級策略，實(shí)現(xiàn)了基層工會工作規(guī)范化建設(shè)提檔升級，為工會網(wǎng)上建家工作提供基層創(chuàng)新案例。一、工會建家工作現(xiàn)狀開展建設(shè)職工之家活動，是發(fā)揮基層工會作用的重要平臺，是增強(qiáng)基層工會活力的有效手段，是
天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報 2021年1期2021-04-02
- 混合所有制企業(yè)“職工之家”建設(shè)研究
圍繞這個主題開展建家活動，尊重職工群眾勞動中的首創(chuàng)精神，把推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，組織引導(dǎo)廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展第一線建功立業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，奉獻(xiàn)才智，展示風(fēng)采，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，立足崗位成長成才，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。3.必須維護(hù)廣大職工合法權(quán)益要針對有的混合所有制企業(yè)勞動用工欠規(guī)范、安全衛(wèi)生狀況條件差、工資福利待遇發(fā)放不到位等現(xiàn)象，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職
企業(yè)改革與管理 2021年4期2021-01-03
- 立足“四個舉措”抓住“四個關(guān)鍵”不斷加強(qiáng)“職工之家”個性化建設(shè)
公司工會始終堅持建家就是促企業(yè)發(fā)展的理念，立足“四個舉措”，緊緊抓住安全建家、民主建家、保障建家和文化建家“四個關(guān)鍵”環(huán)節(jié)，推動建家活動持續(xù)深化，不斷加強(qiáng)“職工之家”個性化建設(shè)，取得了較好的效果。一、立足構(gòu)建命運(yùn)共同體，抓住“安全建家”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)“職工之家”安全性建設(shè)建家就是保安全，立足構(gòu)建企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，企業(yè)的發(fā)展與職工利益息息相關(guān)、休戚與共、互相促進(jìn)、互惠互利。安全是鐵路企業(yè)的永恒主題，是黨政工團(tuán)組織的共同責(zé)任。在企業(yè)大安全理念里，在建家
企業(yè)文化 2021年29期2021-01-03
- 共筑基層民進(jìn)會員的“根”和“魂”
進(jìn)會員之家”。要建家，需資金。面對經(jīng)費(fèi)短缺實(shí)際，基層委員會主委主動與中共興城市委和興城市政府溝通，分別向中共興城市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和興城市政府常務(wù)副市長匯報工作，取得中共地方黨組織黨政領(lǐng)導(dǎo)對民主黨派工作的支持，爭取2萬元專項經(jīng)費(fèi)，為建家提供了資金保障。要建家，需場地。面對會員單位和街道辦事處場地本來就緊張、其他黨派亦在尋找場地等問題，基層委員會主委積極與各街道辦事處和社區(qū)溝通，介紹基層委員會基本情況，得到了中共溫泉街道黨工委的大力支持。會員們多次調(diào)研參觀，協(xié)商
民主 2020年10期2020-12-14
- 淺析新形勢下高?！敖搪毠ぶ摇钡膶?shí)體化建設(shè)
章程》。堅持工會建家的服務(wù)大局原則、維護(hù)權(quán)益原則、依靠群眾原則、規(guī)范建設(shè)原則、創(chuàng)新發(fā)展原則和齊抓共建原則。明確工會建家的基本目標(biāo)，即要通過扎實(shí)工作，努力把“教職工之家”建設(shè)成為高?！八枷虢ㄔO(shè)的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課堂、提高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托、維護(hù)權(quán)益的組織、團(tuán)結(jié)互助的保障和促進(jìn)發(fā)展的載體”。（2）高?；鶎庸?yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)黨政工“建家”的工作合力和工作實(shí)效，堅持把“建家”工作作為高校基層工會“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的重要事業(yè)，高?；鶎庸?yīng)建立
長江叢刊 2020年14期2020-11-26
- 關(guān)于加強(qiáng)新時代職工之家建設(shè)的探索
，各企業(yè)工會均把建家工作擺上了重要議事日程，推出了一批特色鮮明、品牌鮮亮的職工之家，組織會員和職工群眾積極參與建家活動。企業(yè)工會組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“要把工會組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’，把工會干部錘煉成為聽黨話跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”的重要指示要求，山東省總工會出臺了《山東省總工會關(guān)于新時代職工之家建設(shè)十條意見》（以下簡稱《十條意
中國工人 2020年6期2020-11-17
- 中鐵二十二局工會情系一線暖人心
住宅工程項目部“建家建線”工作。在哈西大街打通工程項目部，王參軍主動接受現(xiàn)場防疫檢測后，進(jìn)入施工現(xiàn)場，為高溫中依然堅守崗位的一線員工發(fā)放防暑降溫慰問品。他鼓勵一線員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鐵道兵精神和新時代鐵建文化，苦干實(shí)干、決戰(zhàn)決勝，為集團(tuán)公司高品質(zhì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在哈西客站鐵路配套住宅工程項目部，王參軍邊查看駐地建設(shè)，邊聽取了一公司副總經(jīng)理兼項目負(fù)責(zé)人王君圍繞工程概況、項目進(jìn)場、“建家建線”等方面情況匯報。王參軍稱贊該項目部跑步進(jìn)場、員工斗志昂揚(yáng)，企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
工會博覽 2020年25期2020-10-23
- 工會干部案頭讀物推薦
考和借鑒。工會“建家”工作指南作者：張舉出版社：中國言實(shí)出版社推薦理由：全書共分十二章，對新形勢下基層工會為何“建家”，怎樣“建家”以及“建家”宗旨進(jìn)行了全面的闡釋，針對重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作進(jìn)行全面剖析、解讀，并借助可操作性案例實(shí)施引導(dǎo)，以期對基層工會當(dāng)前如何做新時代的“建家”工作有所啟迪。方法具體明確，是一本便于基層工會工作者學(xué)習(xí)、掌握的工會“建家”工作指南。新編工會公文寫作、格式、模板與實(shí)例作者：張浩（編著）出版社：中國文史出版社推薦理由：本書著重就工會
上海工運(yùn) 2020年6期2020-07-10
- 新形勢下工會“職工之家”創(chuàng)建工作的探索與研究
容。要最廣泛地把建家活動覆蓋到各級工會組織，做到哪里有職工、哪里就有工會、哪里就有職工之家，讓職工群眾切實(shí)感受到職工之家的溫暖和關(guān)懷，享有更多的獲得感和幸福感。企業(yè)“職工之家”創(chuàng)建工作現(xiàn)狀及存在的問題企業(yè)工會的“職工之家”是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。當(dāng)前，部分企業(yè)“職工之家”創(chuàng)建過程中存在硬件設(shè)施配置不足、缺乏管理、活動受限和人才匱乏等突出問題。企業(yè)工會組織 “職工之家”“硬件”不足、“軟件”匱乏建家活動中“硬件”設(shè)施是基礎(chǔ)。許多企業(yè)由于資金不足、沒有場地等原
中國電業(yè)與能源 2020年3期2020-04-10
- 基層工運(yùn)動態(tài)
工會創(chuàng)新思維提升建家水平冀中能源邯礦集團(tuán)工會 李剛報道今年以來，冀中能源邯礦集團(tuán)工會圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新模式，大力推行“一表一冊周調(diào)研年考核”工作機(jī)制?！耙槐怼鳖I(lǐng)航，推動建家措施具體化。制定《工會工作全年時間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃表》，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，明確責(zé)任分工和完成時限，將目標(biāo)任務(wù)分解到科室，落實(shí)到個人，按照既定的“時間表”“任務(wù)書”，以“釘釘子”精神強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，維護(hù)職工群眾權(quán)益，確保發(fā)揮好橋梁紐帶作用?！耙粌浴睆?qiáng)
工會信息 2020年23期2020-03-12
- 深化鐵路企業(yè)“職工小家”建設(shè)的思考
”工作主題落實(shí)，建家工作逐步走上長期、規(guī)范化有效化軌道。目前全段60%的工車間、工區(qū)班組已基本達(dá)到沿線“職工小家”標(biāo)準(zhǔn)；有7個工區(qū)被評為局級“職工小家”稱號，占全段工區(qū)（班組）總數(shù)的8.7%。泗亭、車河、都街、德勝、懷遠(yuǎn)、油路、大嶺、寨隆、程祥等工區(qū)（班組）建設(shè)已初見效，沿線職工感受到了“家”的溫馨與快樂，有效增強(qiáng)了職工隊伍的凝聚力，為單位的發(fā)展注入了活力。2“職工小家”建設(shè)存在問題分析1“建家”認(rèn)識有待提高 即一些干部職工對為什么要建設(shè)“職工小家”的認(rèn)識
鐵道運(yùn)營技術(shù) 2020年2期2020-01-07
- 強(qiáng)化民主 注重實(shí)效 切實(shí)開展“建家”工作
詞】基層央行;“建家”;文化建設(shè)近年來，中國人民銀行雞西市中心支行以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞基層央行中心工作，深入開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動，有力地推動了和諧一流央行分支機(jī)構(gòu)建設(shè)。幾年來市中心支行先后獲得“全國五一勞動獎狀”、分行模范職工之家、省級文明單位標(biāo)兵、省級文明行業(yè)建設(shè)先進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)兵、市勞模先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)。一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對“建家”工作的領(lǐng)導(dǎo)（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市中心支行黨委書記
智富時代 2019年11期2019-12-26
- 關(guān)于企業(yè)工會建設(shè)職工之家的幾點(diǎn)思考
文化的重要內(nèi)容“建家就是建企業(yè)”，職工之家建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)文化是在長期生產(chǎn)經(jīng)營中，形成的廣大職工認(rèn)可、共同遵循的群體意識和行為規(guī)范，是企業(yè)精神的具體表現(xiàn)。而職工之家建設(shè)的核心正是在于調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把家的建設(shè)和企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，從而凝聚形成以企業(yè)為家、以職工為本、團(tuán)結(jié)共贏、和諧發(fā)展的企業(yè)精神。1.3 職工之家建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的必要載體隨著企業(yè)發(fā)展，職工隊伍不斷擴(kuò)大，勞資關(guān)系日益緊張。從企業(yè)民主管理角度來看，職工
新商務(wù)周刊 2019年18期2019-12-21
- 對新時期煤炭企業(yè)創(chuàng)建職工之家的思考
之家建設(shè)的目的是建家興企,建家育人,這有利于充分調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,促進(jìn)煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展。四要從履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的高度,充分認(rèn)識到職工之家建設(shè)是工會服從服務(wù)于企業(yè)中心工作的重要手段,體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的性質(zhì)只有切實(shí)維護(hù)職工的具體利益,真誠傾聽職工群眾呼聲,真實(shí)反映職工群眾愿望,真情關(guān)心職工群眾疾苦,為職工真心誠意辦實(shí)事,真正成為廣大職工的貼心人,才能切實(shí)履行好中國特色社會主義工會
新生代 2019年8期2019-11-13
- 淺談如何創(chuàng)建職工滿意的和諧家園
滿意的幸福家園。建家活動要圍繞企業(yè)中心工作，提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)職工能力，不斷提高員工的幸福感、安全感和獲得感，助推企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：對標(biāo);精細(xì)化管理;文化建設(shè);規(guī)范管理;成長;創(chuàng)新;安全;民主中圖分類號：D412 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0121-01工會建家是強(qiáng)化工會組織自身建設(shè)和活力的基礎(chǔ)，也是提升服務(wù)職工能力的載體。近年來，鴻山熱電公司工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年12期2019-08-06
- 情系職工、暖心聚力，建設(shè)企員共贏的職工之家
之家。關(guān)鍵詞：“建家”;情系職工;和諧服務(wù);維權(quán)保障工會作為群眾組織，其堅如磐石的群眾基礎(chǔ)不言而喻，而企業(yè)工會以其獨(dú)特的定位，則會在企業(yè)發(fā)展、改革中發(fā)揮巨大作用，如何運(yùn)用好這種群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮好工會在企業(yè)中的組織優(yōu)勢，調(diào)動起職工的主觀能動性，依靠職工的聰明才智，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量，情系職工，暖心聚力，無疑是最有效的途徑。一、以職工為本，建“和諧型”職工之家工會組織本就是工人之家，要建好這個“家”，營造良好的“家”氛圍，需要工會干部付出真情實(shí)感，也即“真愛
青年時代 2019年8期2019-05-16
- 高職院校職工之家建設(shè)瓶頸及發(fā)展思路
邊緣化，沒有把“建家”同本單位其他工作聯(lián)系在一起，致使“建家”工作長期沒有起色，沒有充分發(fā)揮“教工之家”的作用。1.2 工作方法與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新增強(qiáng)院校工會活力，是院校工會開展各項工作的有力保障。但是目前院校工會思想觀念滯后，而且每學(xué)期的舉辦內(nèi)容都是大同小異，沒有新意，缺乏工作創(chuàng)新。高職院校工會的職工之家建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足，“建家”場所不夠，硬件設(shè)備的更新和配備都沒有達(dá)到“建家”要求。這樣就導(dǎo)致在維護(hù)職工合法權(quán)益方面涉及較少，工作方法偏重搞活動，且墨守陳規(guī)，缺乏調(diào)
中小企業(yè)管理與科技 2019年17期2019-01-27
- 深化基層建家工作讓職工在流動中找到歸屬感
高，我們不斷加大建家資金的投入金額。施工企業(yè)的工作性質(zhì)決定了我們的職工要常年奔波在施工一線，野外工作就是生活的主要內(nèi)容，工地就是家。所以我們每年年初都要把建家建線的要求寫在職代會的文件里，嚴(yán)格要求各個項目必須逐項落實(shí)到位，關(guān)心關(guān)注職工的物質(zhì)和精神需求，把工地建設(shè)成家的樣子，讓廣大職工在緊張繁重的工作之余，能夠充分體會到生活的溫馨，感受到家的溫暖。住宅樓建設(shè)，解決了職工的安居問題，項目部職工書屋的設(shè)立，讓職工的文化生活豐富多彩，種種舉措，對于穩(wěn)定職工隊伍，增
絲路藝術(shù) 2018年5期2018-09-16
- 以人為本建設(shè)職工溫馨之家
家建設(shè)應(yīng)注重思想建家、質(zhì)量建家，打造建家文化，創(chuàng)建“品牌工程”。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。國有企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)職工之家建設(shè)，讓職工之家更好地體現(xiàn)新時代政治引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工民主管理價值，更加有效地激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和持久活力。注重思想建家，強(qiáng)化“引領(lǐng)工程”中原油田采油四廠EAP輔導(dǎo)員在員工關(guān)愛中心幫助員工做壓力緩解和情緒管理輔導(dǎo)。豐建法 攝職工之家首先在思想引領(lǐng)。工人階級
中國石化 2018年8期2018-09-03
- 圍繞港口改革發(fā)展穩(wěn)定的大局深入開展建設(shè)高層次職工之家活動
長期以來，企業(yè)的建家活動不因時間的推移和環(huán)境的變化而改變，始終保持了蓬勃發(fā)展的良好勢頭，建家工作不僅為工會組織提供了履行職責(zé)、施展作為的廣闊空間，而且在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力，起到了“聚人心、樹正氣、強(qiáng)管理、促和諧”的作用，為港口跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。按照事務(wù)發(fā)展規(guī)律，我港建家工作經(jīng)歷了由量變到質(zhì)變，由低層次向高層次邁進(jìn)，并不斷豐富和深化的過程。在具體工作中，我們采取突出重點(diǎn)、明確主題、分類指導(dǎo)、層層遞進(jìn)、步步深入的方法，做到了“三個堅持”、“三個圍繞
商情 2018年35期2018-08-08
- “基礎(chǔ)+特色”建設(shè)“職工之家”
家” （以下簡稱建家），是全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)基層工會組織活力、提高工會工作整體水平的一項戰(zhàn)略性措施。近年來，中國飛行試驗(yàn)研究院（以下簡稱試飛院） 工會積極探索建家工作的新途徑，以“基礎(chǔ)+特色”為導(dǎo)向，把開展建家作為推進(jìn)基層組織建設(shè)、發(fā)揮工會作用、激發(fā)基層活力的有效載體，狠抓制度建設(shè)、豐富工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方式、完善激勵機(jī)制，推動全院工會整體工作邁上新臺階，有力地促進(jìn)了試飛院科研生產(chǎn)及各項任務(wù)的順利完成?！盎A(chǔ)+特色”創(chuàng)新建家工作2012年，是試
企業(yè)文明 2018年2期2018-03-30
- 全面提升流域管理模式黨建工作水平
教育管理、電站“建家”等活動提升黨建工作水平。關(guān)鍵詞：黨支部；規(guī)范化；建家；提升一、流域管理模式下黨建工作現(xiàn)狀（一）電站人員配備及管理模式的問題目前，李仙江水電公司正根據(jù)實(shí)際情況，積極推進(jìn)“運(yùn)維合一”管理模式，即水電廠運(yùn)維人員編入設(shè)備檢修維護(hù)隊伍，參與設(shè)備消缺工作，并逐漸過渡到負(fù)責(zé)具體的設(shè)備消缺項目。由于人員配置偏少和員工檢修經(jīng)驗(yàn)不足等原因，在利用現(xiàn)有人力資源推進(jìn)“運(yùn)維合一”生產(chǎn)管理模式過程中，存在一定的困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。各水電廠運(yùn)維人員的檢修
魅力中國 2018年35期2018-03-22
- 如何推動“家文化”建設(shè)在工程項目落地生根
是調(diào)動廣大員工“建家”、“管家”熱情，使企業(yè)“像家”、“是家”，使員工“愛家”、“戀家”。直觀上講，“家文化”建設(shè)就是“企業(yè)”向“家”轉(zhuǎn)變的過程，就是“員工同事”向“兄弟姐妹”轉(zhuǎn)變的過程，就是“強(qiáng)企”向“富工”、“共建”向“共享”轉(zhuǎn)變的過程?！凹椅幕苯ㄔO(shè)同企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。“家文化”作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文化建設(shè)的支撐點(diǎn)。特別在當(dāng)下，占據(jù)著企業(yè)文化建設(shè)的核心地位。其實(shí)質(zhì)是一種意識形態(tài)領(lǐng)域的管理文化、經(jīng)濟(jì)文化和組織文化的有
文化創(chuàng)新比較研究 2018年15期2018-03-07
- 對建筑企業(yè)職工之家建設(shè)的思考
、適應(yīng)形勢，把握建家工作的四項原則（一）服務(wù)大局原則工會工作融入中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等開展建家活動，是新形勢下的客觀要求，也是全體職工的共同愿望。所以建家工作中，工會組織要緊緊圍繞企業(yè)中心，把建家工作和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和改革，服務(wù)于項目的施工生產(chǎn)，服務(wù)于職工，將職工之家建設(shè)成“作用樹立形象，創(chuàng)新打造品牌，發(fā)展擴(kuò)大影響，有為彰顯活力”的職工信賴的“娘家”。（二）突出維護(hù)原則職工之家建設(shè)要突出工會維護(hù)職工合法權(quán)益的立場。
建筑 2018年23期2018-02-14
- 關(guān)于對基層央行職工之家建設(shè)的調(diào)研與思考
的有效途徑。一、建家活動的基本情況。多年來，呼倫比爾市中支將建設(shè)職工之家活動作為工會一項重要的基礎(chǔ)性工作，建家活動得到了轄區(qū)各支行工會的高度重視和普遍參與。為推進(jìn)各支行工會工作的規(guī)范化、民主化進(jìn)程，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會組織的活力，起到了積極的促進(jìn)作用。主要體現(xiàn)出以下特點(diǎn)：1、高度重視建家工作，把建家作為基層央行工會的重點(diǎn)工作抓緊抓好。為了更好地貫徹上級行《關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》要求，呼倫貝爾中支工會于2010年重新修訂下發(fā)了《創(chuàng)建職工之
大經(jīng)貿(mào) 2017年11期2018-01-08
- 深化職工之家建設(shè) 助推企業(yè)和諧發(fā)展
指導(dǎo)方針，堅持“建家就是建企業(yè)”的宗旨，不斷明確“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，體現(xiàn)“建家”特色，近年來，工會加強(qiáng)組織建設(shè)，建職工規(guī)范之家；完善民主管理、建職工民主之家；推動基層建家開展，建職工和諧之家；以群眾為根本，建職工文化之家，使廣大職工切實(shí)感受到了工會“家”的溫暖，增強(qiáng)了公司的凝聚力、提升了干部職工的創(chuàng)造力和工作熱情。加強(qiáng)組織建設(shè)、建職工規(guī)范之家建立組織、完善機(jī)制。四建公司兩級工會組織同步開展建家工作，凡是建立項目部、分公司的單位均同步建立了工會委
中國商界 2017年11期2017-12-24
- 落實(shí)“六個建家” 提升班站文化建設(shè)水平
局。我們將“六個建家”作為創(chuàng)建“五型五好”班站的有效途徑和“家”文化在基層落地生根的有力保障，努力做到“班站以員工為本，員工以班站為家”，全面提升了班站文化建設(shè)水平。一、通過“情感建家”，把班站建設(shè)成為員工團(tuán)結(jié)友愛、溫馨幸福的“小家庭”“情感建家”是搞好班站建設(shè)的基礎(chǔ)，“情感建家”就是要堅持以情感人，以情聚人，形成人企合一的意識，形成人企共進(jìn)的氛圍，以構(gòu)建人企價值共融的情感共同體為精神追求，以油田公司發(fā)展戰(zhàn)略為共同目標(biāo)。由于條件限制，班站存在著工作環(huán)境落后
企業(yè)文化·中旬刊 2017年9期2017-09-21
- 創(chuàng)新“家”活力
會通過深入開展“建家”活動，使工會工作始終充滿著生機(jī)和活力，取得了顯著的成效，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的動力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新；“建家”；實(shí)踐；調(diào)查【中圖分類號】F27 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）06-0144-04工會“建家”活動是工會全部工作的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)、增強(qiáng)工會活力及提高工會工作水平的綜合載體和有效探索。但目前，不少企業(yè)工會組織開展的“建家”活動流于形式，職工對此感受不深，實(shí)際
企業(yè)科技與發(fā)展 2017年6期2017-05-30
- 航空工業(yè)洪都工會以創(chuàng)新引領(lǐng)建家大力提升“職工之家”品牌效應(yīng)
都工會以創(chuàng)新引領(lǐng)建家大力提升“職工之家”品牌效應(yīng)■吳麗華 賀國燦航空工業(yè)洪都工會堅持把職工之家建設(shè)作為加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，作為統(tǒng)籌基層工會工作的綜合載體，以創(chuàng)新引領(lǐng)建家，以服務(wù)深化建家，以制度保障建家，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。建家的主要做法近年來，洪都工會著眼于抓基層、打基礎(chǔ)、干實(shí)事，緊緊圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能開展職工之家創(chuàng)建活動。把建立會員電子文檔管理和“職工小家”建設(shè)與建家工作緊密結(jié)合起來，不斷推進(jìn)工會規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不
中國工人 2017年5期2017-05-22
- 淺談新形勢下加強(qiáng)企業(yè)“職工之家”建設(shè)工作的途徑和對策
提高認(rèn)識，增強(qiáng)“建家”工作責(zé)任意識；要突出重點(diǎn)，促進(jìn)“建家”工作科學(xué)發(fā)展；要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，形成“建家”工作強(qiáng)大合力。職工之家 創(chuàng)建創(chuàng)新當(dāng)前，奮戰(zhàn)在上海國際航運(yùn)中心建設(shè)最前沿的洋山深水港區(qū)盛東公司，已步入下一個十年發(fā)展關(guān)鍵時期，正在不斷提升服務(wù)能級、提高發(fā)展質(zhì)量，用專業(yè)和服務(wù)打造全球卓越的集裝箱碼頭公司。在邁向卓越的發(fā)展路上，公司職工，特別是一線職工的幸福安康，是公司前進(jìn)、發(fā)展的助推器和發(fā)動機(jī)，也是公司穩(wěn)定、和諧的基礎(chǔ)保證，這就對新時期工會工作提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要
上海工運(yùn) 2017年6期2017-04-11
- 全國總工會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研城建建設(shè)公司“建家”工作
研城建建設(shè)公司“建家”工作□江勇 蔡寧近日，全國總工會海員建設(shè)工會副主席張景義、建筑部部長耿群、副部長龔勝華一行在城建集團(tuán)工會主席徐榮明等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，來到城建建設(shè)公司就“職工之家”建設(shè)等工作進(jìn)行調(diào)研。城建建設(shè)公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、勞模代表及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了座談。張景義一行在城建建設(shè)公司黨委書記、董事長王志文，總經(jīng)理苗林慶等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下參觀了城建建設(shè)公司職工之家和榮譽(yù)室，觀看了企業(yè)宣傳片和“建家”PPT演示片。座談中，城建集團(tuán)工會主席徐榮明介紹了集團(tuán)六
工會博覽 2016年34期2016-12-13
- 三元種業(yè)精心打造群眾滿意的職工之家
臺套。逐年增長的建家硬件投入，基本滿足了全系統(tǒng)廣大職工群眾的活動需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在職工之家建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)管理制度規(guī)范化、服務(wù)職責(zé)明晰化是職工之家建設(shè)常建常新的重要保證。為規(guī)范建家，種業(yè)和基層兩級工會均建立了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，以平等協(xié)商和簽訂集體合同為主要形式的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度，以送溫暖為基本內(nèi)容的特殊群體困難幫扶制度。幾年來，我們通過調(diào)研廣泛地征求職工群眾意見，結(jié)合新舊養(yǎng)殖場硬件條件存在差異、有無搬遷任務(wù)等因素，科學(xué)
工會博覽 2016年10期2016-07-02
- 工會要創(chuàng)建真正的"職工之家"
的地位受到削弱，建家活動面臨客觀上的困難；基層工會組建不規(guī)范，削弱了建家活動的基礎(chǔ)；有些單位片面強(qiáng)調(diào)硬件建設(shè)，建家工作缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；少數(shù)工會干部為職工群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)，對建家工作認(rèn)識上存在偏差，建家評比活動流于形式，職工之家的質(zhì)量得不到保證，建家效果不顯著。影響了企業(yè)工會工作及“創(chuàng)家”活動的開展，影響了工人階級作為改革主力軍作用的發(fā)揮，是非常值得我們重視和思考的。一、要明確工會必須是企業(yè)職工的“家”，這是工會組織性質(zhì)所決定的我國《工會法》規(guī)定：工會是職
商情 2016年9期2016-05-14
- 市政法衛(wèi)文工會今年瞄準(zhǔn)“建家”
文工會今年瞄準(zhǔn)“建家”近日，北京政法衛(wèi)生文化工會召開了第一屆委員會第八次全體（擴(kuò)大）會議。今年北京政法衛(wèi)生文化工會的重點(diǎn)工作是繼續(xù)開展職工之家的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，并以行業(yè)工會聯(lián)合會為主要形式，擴(kuò)大工會組織的有效覆蓋面。據(jù)政法衛(wèi)文工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，政法衛(wèi)文工會今年將《北京市實(shí)施〈工會法〉辦法》的執(zhí)行貫徹于工會工作各個領(lǐng)域，完善產(chǎn)業(yè)工會服務(wù)體系建設(shè)，精準(zhǔn)服務(wù)職工群體，繼續(xù)開展職工之家的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，落實(shí)“開門七件事”，根據(jù)職工“生物鐘”來開展工作和安排服務(wù)項目，
工會博覽 2016年7期2016-03-18
- 依靠會員建家應(yīng)當(dāng)思考的幾個問題
會 高超依靠會員建家應(yīng)當(dāng)思考的幾個問題□北京建工集團(tuán)有限公司工會 高超“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責(zé)，增強(qiáng)對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴(kuò)大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織
工會博覽 2016年25期2016-03-15
- 煤炭企業(yè)“職工之家”建設(shè)的幾點(diǎn)思考
差不齊，基層工會建家工作不同步。煤炭企業(yè)職工文化程度不均衡，有些工會干部對建家的內(nèi)涵不清楚，缺乏深刻認(rèn)識，認(rèn)為“職工之家”建設(shè)就是開展幾項活動，甚至認(rèn)為建家工作是工會某個部門的工作，與自己無關(guān)，重視程度不夠；忽略了“職工之家”建設(shè)在提高企業(yè)履行職責(zé)的能力和營造和諧向上的文化氛圍中的重要作用。2．硬件設(shè)施維護(hù)和實(shí)際工作不到位。部分單位在建家初期配備的許多硬件設(shè)施，未能在職工中進(jìn)行宣傳，對設(shè)施設(shè)備未能進(jìn)行后期維護(hù)，導(dǎo)致許多設(shè)施閑置，比如職工書屋和健身房、學(xué)習(xí)園
工會信息 2016年33期2016-03-15
- 創(chuàng)建模范職工之家?增強(qiáng)工會凝聚力和創(chuàng)造力
要動力。關(guān)鍵詞：建家；工會；和諧0.引言工會，是以工人階級為基礎(chǔ)的最先進(jìn)的群眾組織，是黨與群眾之間相互聯(lián)系的橋梁與紐帶，是職工群眾根本利益的有效代表和維護(hù)系統(tǒng)。因此工會在全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會中起到積極的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是和諧社會建設(shè)取得新進(jìn)步的必然要求，是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的需要。企業(yè)工會是黨與群眾之間相互聯(lián)系的橋梁與紐帶，是勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)系統(tǒng)，是穩(wěn)定改革發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)，在和諧企業(yè)的建設(shè)中必須保持與時俱進(jìn)，認(rèn)真地履行基本的職能，
企業(yè)文化·下旬刊 2015年4期2015-10-21
- 深化非運(yùn)輸企業(yè)職工之家建設(shè)的思考
之家建設(shè)（下簡稱建家）工作在局工會的指導(dǎo)幫助下，各級工會組織按要求積極推進(jìn)，取得了一定的成效。但由于近年來非運(yùn)輸企業(yè)改革的不斷深化，建家工作遇到的困難也逐步突顯，如建家已形成規(guī)模的班組剝離、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的縮編、辦公活動場所的缺乏等，不同程度影響著建家工作的有序推進(jìn)。如何進(jìn)一步深化建家工作，凝聚職工力量，推動企業(yè)和諧發(fā)展，已成了非運(yùn)輸企業(yè)各級工會組織亟需解決的課題。1 深化建家活動的重要性1.1是實(shí)施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的迫切需要近年來，非運(yùn)輸企業(yè)正按照鐵路總公司和鐵
鐵道運(yùn)營技術(shù) 2015年3期2015-02-12
- 深化認(rèn)識 切準(zhǔn)重點(diǎn) 創(chuàng)建“和諧職工之家”粗淺思考
一些同志在要不要建家的問題上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識。認(rèn)為職工之家就是組織職工玩玩樂樂的場所，沒有必要建家；有的在如何深化的問題上產(chǎn)生困惑，建家宗旨不明確，重點(diǎn)不提出，效果不明顯；也有的建家的手段和措施還比較脆弱，沒有可靠的機(jī)制與體制上的保證；還有的在硬件與軟件關(guān)系的認(rèn)識上存在偏頗，認(rèn)為陣地建設(shè)是形式主義，物質(zhì)保證不足，陣地建設(shè)滑坡，致使職工之家名存實(shí)亡；特別是有一些困難企業(yè)把建家與建企業(yè)割裂開來，認(rèn)為企業(yè)這么困難，還搞什么建家等等。要搞好新時期職工之家建設(shè)，必須充
企業(yè)文化·中旬刊 2014年5期2014-06-25
- 試論基于群眾路線視角下的高校二級建家工作開展
視角下的高校二級建家工作開展李杰（南京信息工程大學(xué)工會，江蘇 南京 210044）隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)部管理體制改革不斷深化，二級學(xué)院已成為相對獨(dú)立的辦學(xué)實(shí)體。新的形勢對高校工會工作提出了新的要求，以學(xué)校為單位的“教工之家”建設(shè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高校教職工日益發(fā)展的物質(zhì)和精神文化需求。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強(qiáng)高校二級工會建設(shè)，進(jìn)一步完善“教工小家”制度，是新時期高校推進(jìn)“教工之家”建設(shè)的重要途徑，也是高校工會踐行群眾路線的一項重要內(nèi)
山東工會論壇 2014年5期2014-04-10
- 淺析加強(qiáng)企業(yè)工會建家工作建設(shè)的途徑
》。到目前為止，建家工作歷經(jīng)了整頓建家、深入建家和市場經(jīng)濟(jì)條件下建家三個階段，多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，建家活動得到了不斷完善和發(fā)展，在維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上起到了舉足輕重的作用。但是，在當(dāng)前新形勢下，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等新的背景逐步形成，致使建家活動在企業(yè)出現(xiàn)了不少新的矛盾和問題，因此，不斷研究分析問題的因應(yīng)對策，保證建家工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，是當(dāng)前工會組織勢在必行的重要工作任務(wù)。一、當(dāng)前建家工作的主要問題(一)思想認(rèn)識上沒有做到與時俱進(jìn)。認(rèn)識的高度決
河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 2012年4期2012-08-15
- 新時期進(jìn)一步推進(jìn)基層“職工之家”工作
家建設(shè)中提出的“建家就是建企業(yè)”，更是為企業(yè)增強(qiáng)向心力和凝聚力。在創(chuàng)建社會主義和諧社會的新形勢下，作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁的工會組織，如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)職工之家建設(shè)，更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動全體工會委員和工會組長積極性，動員職工圍繞企業(yè)中心工作，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定，立足于促進(jìn)職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，是當(dāng)前工會工作思考和探索的問題。新時期對建家工作提出了新要求新時期建家工作應(yīng)具有時代特征，應(yīng)具有吸引力和感召力，要有
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2011年12期2011-09-28
- 關(guān)于企業(yè)工會開展建設(shè)職工之家活動的實(shí)踐與思考*
——以中央企業(yè)工會為例
)企業(yè)工會組織在建家活動中，首先要提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。同時，要以建設(shè)建功立業(yè)的事業(yè)之家、提高素質(zhì)的學(xué)習(xí)之家、凝心聚力的民主之家和維權(quán)維穩(wěn)的和諧之家為目標(biāo)，通過加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在建設(shè)職工之家活動中的重要作用。中央企業(yè);職工之家;工會組織建設(shè)職工之家活動 (以下簡稱建家活動)已經(jīng)開展了26年，現(xiàn)已步入創(chuàng)新發(fā)展的新階段。在新的形勢下，中央企業(yè) (以下簡稱央企)工會如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀對工會工作提出的新要求，將建家活動從傳統(tǒng)觀念、慣用模式下轉(zhuǎn)到職工為本
中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報 2011年2期2011-08-15
- “模范職工之家”是這樣建成的
為目標(biāo)，不斷開拓建家活動的新思路，榮獲全國“模范職工之家”稱號。近年來，川慶鉆探工程有限公司地質(zhì)勘探開發(fā)研究院工會以建家為己任，按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作思路，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨，以建“民主型”、“學(xué)習(xí)型”、“和諧型”職工之家為目標(biāo)，不斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)“做強(qiáng)做大、又好又快”發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。于2008年6月，榮獲工會系統(tǒng)最高榮譽(yù)—全國“模范職工之家”稱號。
中國石油企業(yè) 2010年1期2010-09-14
- 拓展“建家”領(lǐng)域四舉措
迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司工會迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司成立于2000年12月，是迪慶高原實(shí)力雄厚、輻射四方、管理規(guī)范、能抗風(fēng)險、保障有力的專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)。經(jīng)過公司黨政工和全司職工的共同努力，公司經(jīng)濟(jì)和社會效益逐年提高，被評為“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，公司工會被授予“云南省模范職工之家”。一、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范勞動用工制度近年來，集團(tuán)公司按照《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《云南省職工勞動權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)和條例，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了公司《內(nèi)部管理
時代風(fēng)采 2009年19期2009-11-30
- 工會建家應(yīng)緊密結(jié)合《新勞動合同法》
大好機(jī)遇,對工會建家工作也是一個考驗(yàn),《新勞動合同法》貫徹的越深入、越扎實(shí),職工之家建設(shè)就將建設(shè)得到廣大職工的認(rèn)可和愛戴。將貫徹《新勞動合同法》和“職工之家”建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來就要做到三個必須:工作結(jié)合,必須落實(shí)。深刻認(rèn)識、正確處理和認(rèn)真貫徹王兆國同志在中國工會第十五次全國代表大會報告精神,領(lǐng)會到報告所指出的“主要任務(wù)”是既服從、服務(wù)于全黨全國工作大局的客觀要求,又是新形勢下加強(qiáng)工會自身改革和建家工作的內(nèi)在要求。當(dāng)前,有的同志認(rèn)為:“貫徹《新勞動合同法》能解
黨史縱橫 2009年5期2009-11-26