2014年5期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運(yùn)理論和實(shí)踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。
中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
- 并購視角下的企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整研究*
- 論沖突法強(qiáng)制規(guī)范在涉外海員勞動關(guān)系中的適用*
- 試論勞務(wù)派遣退工制度*
- 勞動仲裁時效完成的法律效力研究*
- 關(guān)于加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督工作的思考*
——以新疆維吾爾自治區(qū)工會法律監(jiān)督工作實(shí)踐為例 - 論社會主義核心價值觀的踐行*
——以工會工作者敬業(yè)精神為視角 - 試論工會在弘揚(yáng)社會主義核心價值觀中的作用*
- 創(chuàng)新社會治理結(jié)構(gòu)與工會樞紐型社會組織建設(shè)*
- 關(guān)于昆山“8．2”爆炸事故的反思*
——兼論工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用 - 關(guān)于工會組織對職工開展心理健康方面工作的思考*
- 家庭社會資本與大學(xué)生首次成功就業(yè)*
- 相對過剩人口理論與當(dāng)代西方國家失業(yè)問題新特點(diǎn)*
- 事業(yè)單位工作人員社會保險法律制度的構(gòu)建與完善*
- 影響?zhàn)B老金的主要人力資源因素*
- 日本勞動關(guān)系的困境與轉(zhuǎn)變*
- 國有企業(yè)廠務(wù)公開工作的實(shí)踐與思考*
- 情感的權(quán)力參與:新世紀(jì)以來青年勞動力身份塑形的新形式*
- 地方知識產(chǎn)權(quán)立法中制度廉潔性評估芻議*
- 行政服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)體系的探索性構(gòu)建*
——以系統(tǒng)權(quán)變模型為分析框架 - 論可持續(xù)發(fā)展觀下的現(xiàn)代大學(xué)生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)*
- 非特色專業(yè)的專業(yè)特色建設(shè)*
——以中國勞動關(guān)系學(xué)院行政管理專業(yè)為例 - 論多校區(qū)大學(xué)校園文化組織結(jié)構(gòu)體系的新變化*
- 通過雅思口試反思當(dāng)前大學(xué)英語口語教學(xué)*
- 基于應(yīng)用型普本非統(tǒng)計(jì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)教學(xué)難點(diǎn)的解決模式探索*
- 求真求善求美:編輯主體追求的三重境界*
——以學(xué)術(shù)期刊編輯工作為視角 - 高校學(xué)報(bào)編輯心理素質(zhì)探析*
- 適應(yīng)勞動關(guān)系變化促進(jìn)工會自身改革*
——全國工會學(xué)研究會、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會2014年年會綜述 - 全國高職成高學(xué)報(bào)研究會 “紀(jì)念研究會成立20周年暨2014年學(xué)術(shù)研討會”會議紀(jì)要*
- 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的勞動關(guān)系特點(diǎn)及其調(diào)整策略研究*
- 勞動經(jīng)濟(jì)理論與應(yīng)用研究的最新發(fā)展*