2019年3期
刊物介紹
本刊的辦刊宗旨強(qiáng)調(diào)心理學(xué)基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用研究并重，促進(jìn)心理學(xué)研究成果解決現(xiàn)實問題，提高我國心理科學(xué)的研究水平，推動我國心理科學(xué)走向世界。內(nèi)容涉及認(rèn)知心...本刊的辦刊宗旨強(qiáng)調(diào)心理學(xué)基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用研究并重，促進(jìn)心理學(xué)研究成果解決現(xiàn)實問題，提高我國心理科學(xué)的研究水平，推動我國心理科學(xué)走向世界。內(nèi)容涉及認(rèn)知心理、發(fā)展與教育心理、生理與醫(yī)學(xué)心理、心理學(xué)史與基本理論、心理測量與研究方法、管理心理等心理學(xué)研究的各個領(lǐng)域。讀者主要面向心理學(xué)教學(xué)科研工作者、教育工作者、社會工作者和醫(yī)學(xué)工作者等。更多簡介
心理與行為研究
基礎(chǔ)心理學(xué)
發(fā)展與教育心理學(xué)
應(yīng)用心理學(xué)
- “談錢傷感情”？社交心理模式對慈善捐贈的影響 *
- 損失情境下社會困境中的合作行為 *
- 性態(tài)度和愛的水平在識別性和愛相關(guān)刺激上的效應(yīng)：來自眼動研究的證據(jù) *
- 農(nóng)村青少年創(chuàng)傷經(jīng)歷及創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙流行特征 *
- 特質(zhì)焦慮與大學(xué)生拖延行為的關(guān)系：有調(diào)節(jié)的中介模型 *
- 差序式領(lǐng)導(dǎo)對員工建言行為的影響：組織承諾與內(nèi)部人身份認(rèn)知的多重中介效應(yīng) *
- 利益沖突對不同認(rèn)知風(fēng)格決策者建議采納的影響
- 自我職業(yè)生涯管理對組織承諾的作用機(jī)制：鏈?zhǔn)街薪榧罢{(diào)節(jié)效應(yīng) *