
2024年13期
刊物介紹
《市場(chǎng)周刊》自創(chuàng)刊以來(lái),以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題,堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。內(nèi)容上擴(kuò)大和延伸到對(duì)市場(chǎng)改革問(wèn)題的所有方面的內(nèi)容,反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極探索金融實(shí)踐和重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究探討,為中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融機(jī)構(gòu)的建設(shè)和改革發(fā)展提供意見(jiàn)和建議,工人、教師與高校學(xué)生、經(jīng)濟(jì)理論研究部門(mén)的人員和經(jīng)濟(jì)工作者的良師益友。
市場(chǎng)周刊
管理探索
- 國(guó)企新質(zhì)生產(chǎn)力項(xiàng)目跟投機(jī)制研究
- “一帶一路”背景下吉林省中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的策略分析
- 基于深度學(xué)習(xí)的農(nóng)產(chǎn)品物流配送中心選址決策優(yōu)化研究
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)工商管理發(fā)展策略探究
- 基于數(shù)據(jù)分析的共享電動(dòng)自行車停放空間優(yōu)化策略研究
- 文化因素對(duì)職業(yè)女性生育意愿的影響及應(yīng)對(duì)策略研究
- 中國(guó)式現(xiàn)代化背景下管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)稅激勵(lì)機(jī)制的高質(zhì)量發(fā)展路徑
- 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)商業(yè)匯票管理現(xiàn)狀及對(duì)策
- 交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
商貿(mào)營(yíng)銷
財(cái)經(jīng)論壇
- 基于主成分分析法的自來(lái)水公司信用管理模型構(gòu)建研究
- “雙碳”目標(biāo)下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 基于數(shù)智化的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心優(yōu)化策略
- 人工智能視角下會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的優(yōu)化路徑與風(fēng)險(xiǎn)防范
- 智能化工廠的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)
- 綠色信貸對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究
——以A銀行為例 - 金融工程在量化投資策略中的應(yīng)用
- 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理精細(xì)化模式的創(chuàng)建研究
- 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)組合模型在我國(guó)稅收征管中的應(yīng)用現(xiàn)狀與問(wèn)題
- 金稅四期背景下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究
- 直播帶貨主播個(gè)稅征管現(xiàn)狀及征管模式創(chuàng)新研究
- AI助力駕培企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展策略研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代業(yè)財(cái)融合視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)分析探究
- 財(cái)務(wù)共享模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 業(yè)財(cái)融合視角下制造企業(yè)財(cái)務(wù)分析優(yōu)化策略研究
- 財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下集團(tuán)企業(yè)資金集中管理的問(wèn)題及建議
法學(xué)研究
人力資源
- 廣西職業(yè)教育人才供給與產(chǎn)業(yè)需求契合度評(píng)測(cè)體系研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下新商科人才培養(yǎng)模式研究
——以國(guó)貿(mào)專業(yè)為例 - 基于PDCA循環(huán)的績(jī)效復(fù)盤(pán)機(jī)制構(gòu)建研究
- 積極老齡化背景下西北老年人力資源開(kāi)發(fā)路徑研究
- 數(shù)字化時(shí)代高校財(cái)務(wù)管理中的人才培養(yǎng)策略研究
- 大智移云時(shí)代面向新財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建
- 社保部門(mén)人力資源管理優(yōu)化策略