李穎 鐘凌云
李 穎 鐘凌云 河南省商丘市實(shí)驗(yàn)幼兒園
摘要:教師與父母溝通的時(shí)間非常有限。在幼兒園中,教師通常利用孩子進(jìn)入和離開幼兒園的時(shí)間分別與父母交談。其次,教師與家長(zhǎng)之間的交流內(nèi)容相對(duì)有限。在大多數(shù)情況下,教師與父母之間的交流主要集中在幼兒在幼兒園進(jìn)食,飲水和睡覺(jué)方面,還有一些涉及幼兒的游戲同伴和身體上的沖突。教師與家長(zhǎng)在溝通的過(guò)程中不能反映出學(xué)前教師作為“專業(yè)教師”的素質(zhì),也不能得到尊重,認(rèn)可或支持,因此家長(zhǎng)工作非常重要。
關(guān)鍵詞:幼兒園教師;家庭教育;家校合作;家長(zhǎng)工作
早在1927年,陳鶴琴先生說(shuō),幼兒教育是一件非常復(fù)雜的事情。這不是一個(gè)家庭可以獨(dú)自完成的事情,也不是一個(gè)幼兒園可以獨(dú)自完成的事情。雙方需要共同努力才能獲得足夠的收益。這個(gè)概念也反映在許多國(guó)家的學(xué)前教育中。然而,在我國(guó),由于歷史原因,許多父母了解幼兒教育的概念,導(dǎo)致幼兒教育的知識(shí)和技能嚴(yán)重缺乏。當(dāng)然,這里的幼兒園應(yīng)該承擔(dān)某些責(zé)任。父母工作是幼兒園的正常工作。它的獨(dú)特之處在于它緊密聯(lián)系了幼兒園,幼兒園教育者,幼兒,父母和其他人。這項(xiàng)工作不僅對(duì)幼兒園的教育者提出了很高的要求,促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,也是幼兒園展示其專業(yè)素養(yǎng)的窗口。
首先,鼓勵(lì)教師繼續(xù)專業(yè)培訓(xùn),如果教師想向父母介紹孩子的成長(zhǎng)狀態(tài),他或她必須了解孩子,并且教師必須充分掌握廣泛的知識(shí)才能了解孩子的行為。第二,鼓勵(lì)教師不斷總結(jié)和反思教學(xué)。如果教師想讓父母熟悉最新的課堂教育和教學(xué)狀況,則他需要澄清,總結(jié)和反思該階段教育和培訓(xùn)的目標(biāo),內(nèi)容,過(guò)程和其他方面,這是一個(gè)教師專業(yè)發(fā)展的途徑。第三,鼓勵(lì)教師跟上學(xué)前教育和研究的發(fā)展。想要提出教育策略或向父母推薦優(yōu)質(zhì)教育資源的教師自然需要學(xué)習(xí)更多,并在早期選擇這些資源。第四,促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展,增強(qiáng)教師的內(nèi)在動(dòng)力。有效的育兒可以將教師的專業(yè)形象嵌入父母的思想中,獲得更好的教育平臺(tái)和改善自己的空間,獲得專業(yè)成就感,并進(jìn)一步激發(fā)他們內(nèi)在的進(jìn)步動(dòng)力。
幼兒無(wú)疑是學(xué)前教育的本質(zhì)。所有教師的工作的開始和結(jié)束應(yīng)基于幼兒及其照顧。教師應(yīng)根據(jù)幼兒當(dāng)前的發(fā)展水平和發(fā)展需要制定教育和培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)活動(dòng)或游戲。那么,如何確保教師設(shè)計(jì)和組織的教育和教學(xué)活動(dòng)符合幼兒的成長(zhǎng)或發(fā)展呢?我們知道幼兒是一個(gè)不斷發(fā)展變化的人,他們的發(fā)展和變化將通過(guò)他們的語(yǔ)言,行為,情感,游戲和結(jié)交朋友,小組表演和許多其他方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此,教師需要密切關(guān)注幼兒,并通過(guò)關(guān)注他們來(lái)識(shí)別和分析其行為原因;通過(guò)不斷關(guān)注幼兒的行為,發(fā)現(xiàn)他們的行為,確定幼兒發(fā)展和發(fā)育需求的當(dāng)前階段。
例如,一名幼兒總是喜歡畫幼兒園周圍的情況圖。這表明幼兒正在使用圖畫顯示他們對(duì)空間,方向的理解。這也是他最近需要教師支持的重點(diǎn)。教師可以根據(jù)幼兒的需求計(jì)劃活動(dòng)或向他們提供更多的支持材料,還可以向父母提供反饋并建議父母為幼兒進(jìn)行更多與空間有關(guān)的材料或書籍。此外,教師還可以利用家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間來(lái)展示幼兒的作品,但是展示幼兒的作品的主要步驟是向父母解釋幼兒的作品,并向父母告知幼兒的作品的含義,而不是簡(jiǎn)單的評(píng)估。教師可以利用一次課堂會(huì)議的機(jī)會(huì),向父母?jìng)兘榻B課堂幼兒的年齡特征,發(fā)展需要和適當(dāng)?shù)慕逃呗?,以幫助父母更好地了解幼兒期并幫助父母解釋幼兒的行為和情感,并促進(jìn)理性的父母行為學(xué)前教育的發(fā)展以及學(xué)前教育在幼兒生活發(fā)展中的意義和價(jià)值。
幼兒早期階段是綜合能力發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)階段,幼兒具有很強(qiáng)的模仿能力。教師的每句話和行為都會(huì)對(duì)幼兒產(chǎn)生重大影響。例如,教師在得知幼兒在玩玩具后就丟棄了它。教師可以以身作則,收集玩具并說(shuō):小玩具太可憐了,我們不要丟棄他,而是好好照顧他吧。因?yàn)榻處煹男袨椋變翰辉賮G掉玩具。同時(shí),幼兒充滿活力,渴望獲得知識(shí)。他們對(duì)一切都更感興趣。幼兒園的學(xué)生有不同的個(gè)性。教師在進(jìn)行管理時(shí)需要有一定的責(zé)任感。他們不僅應(yīng)照顧幼兒的生活,還應(yīng)照顧他們的學(xué)習(xí)。教師培訓(xùn)活動(dòng)通常是根據(jù)教科書的要求量身定制的,并且活動(dòng)是根據(jù)教科書的課程安排的。在某種程度上,他們對(duì)自己的活動(dòng)缺乏了解。在評(píng)估學(xué)習(xí)行動(dòng)計(jì)劃時(shí),通常將重點(diǎn)放在能否實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)上,但更容易忽略幼兒的身心特征的組合并激發(fā)幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,等等。但是,教師教學(xué)活動(dòng)通常關(guān)注課程是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或完成課程布局,關(guān)注教師教學(xué),并且很容易在教學(xué)活動(dòng)中沒(méi)有注意到目標(biāo)或產(chǎn)生新的內(nèi)容。在教學(xué)方法上,一些教師經(jīng)常以課程內(nèi)容為基礎(chǔ),選擇一種更加統(tǒng)一的教學(xué)方法。在某種程度上,他們可能會(huì)考慮幼兒的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)特征,但是他們傾向于忽略教學(xué)過(guò)程中的事件。
為了能夠讓家長(zhǎng)對(duì)教師的工作進(jìn)行認(rèn)可和支持,教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展必須融入更大的環(huán)境中。在現(xiàn)實(shí)生活中,教師更多地參與創(chuàng)造教學(xué)環(huán)境,而幼兒則較少參與。評(píng)估學(xué)習(xí)環(huán)境通常側(cè)重于該環(huán)境是否與活動(dòng)有關(guān)。環(huán)境多久更改一次,有關(guān)教師還是幼兒進(jìn)行環(huán)境布局的信息相對(duì)較少。教師評(píng)估中最常見的主題是:幼兒園領(lǐng)導(dǎo)者,同齡人,幼兒,社會(huì)和教師本人。他需要評(píng)論教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展,以便我們可以客觀地評(píng)估教師教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展。但是,在評(píng)估中,教師應(yīng)通過(guò)自我評(píng)估來(lái)分析自己。教師最了解他們的工作背景和目的,以及他們的長(zhǎng)處和難處。對(duì)教師日常教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)應(yīng)遵循一些原則,以更好地促進(jìn)教師評(píng)價(jià)和幫助提高評(píng)價(jià)水平。
教師的工作是一種創(chuàng)造性的工作。作為教師的重要任務(wù)之一,教學(xué)活動(dòng)對(duì)于教師來(lái)說(shuō)是非常必要的,以便他們能夠結(jié)合自己在教學(xué)領(lǐng)域的技能和能力來(lái)開展活動(dòng)。例如,一些教師的音樂(lè)很好,可以使用音樂(lè)在語(yǔ)言課中展示課程內(nèi)容。具有美術(shù)或工藝經(jīng)驗(yàn)的教師通常能夠更好地發(fā)揮幼兒的實(shí)踐能力。因此,在評(píng)估教師的日常教學(xué)活動(dòng)時(shí),應(yīng)結(jié)合教師的共性和個(gè)性,以最大程度地發(fā)揮其潛力。家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)估反映了當(dāng)前的教育趨勢(shì),反映現(xiàn)代教學(xué)理念,注重過(guò)程和結(jié)果的統(tǒng)一,注重教師的專業(yè)發(fā)展,并將教師的日常教學(xué)活動(dòng)視為評(píng)估的領(lǐng)域之一,以便不同層次的教師水平可以達(dá)到幼兒園的要求。
總之,要想更好的做好家長(zhǎng)工作,教師要不斷自我反思,自我完善和自我完善。
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