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應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”成果研究

2018-11-30 15:15呂明張開(kāi)生
新校園·上旬刊 2018年7期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng)應(yīng)用型

呂明 張開(kāi)生

摘 要:加快推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的建設(shè)和發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,不僅有利于優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與資源,提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量,還有利于提高高等教育的覆蓋面,從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)步發(fā)展。本文主要研究了如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;創(chuàng)新人才培養(yǎng);產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)

大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),究其原因,其中最重要的是學(xué)生所學(xué)知識(shí)與社會(huì)職業(yè)的需求不甚一致,導(dǎo)致人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾明顯。在這樣的大環(huán)境下,如何有效地把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)模式中是目前高等院校所有專業(yè)普遍需要解決的問(wèn)題?!爱a(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”是校企合作推動(dòng)人才培養(yǎng)的模式,推動(dòng)了技術(shù)、人才、生產(chǎn)革新。

一、應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的特征定位與培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)應(yīng)用型人才需要確定培養(yǎng)目標(biāo),采取合適的教育理論和思想,安排課程與實(shí)踐相結(jié)合,使學(xué)生獲得適用于企業(yè)生產(chǎn)研究的技能和素質(zhì)。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的明顯特點(diǎn)是專門(mén)性與職業(yè)性融合,稱為一專多能型模式。教育部門(mén)在人才培養(yǎng)方面明確指出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,必須堅(jiān)持知識(shí)學(xué)習(xí)、綜合提升、能力與素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,讓學(xué)生獲得適合終身教育與社會(huì)發(fā)展變化所需要的基本素質(zhì)、知識(shí)以及能力結(jié)構(gòu)。雖然各個(gè)人才培養(yǎng)模式在學(xué)生素質(zhì)、知識(shí)與能力方面均有不同的要求與重難點(diǎn),但是對(duì)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,具有特定的培養(yǎng)目標(biāo)。

二、應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”成果研究

1. 加強(qiáng)具有國(guó)際化視野的師資建設(shè)。師資是大學(xué)人才培養(yǎng)的基石,教師在教與學(xué)中的主導(dǎo)作用尤為明顯。引進(jìn)具有國(guó)際視野的人才,對(duì)現(xiàn)有教師加以培訓(xùn)是院?,F(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段。首先,通過(guò)海外引智和海外交流,近年來(lái)學(xué)院實(shí)現(xiàn)了全方位、多層次、多方向的人才引進(jìn)目標(biāo)。這些人才通過(guò)親自指導(dǎo)學(xué)生、開(kāi)辦學(xué)術(shù)講座等方式,推動(dòng)了學(xué)科發(fā)展,促進(jìn)了具有國(guó)際氛圍的校園文化建設(shè)。其次,教師隊(duì)伍的建設(shè)注重以內(nèi)部培養(yǎng)為主,保證師資的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。近年來(lái)學(xué)院有多位活躍在一線的教師通過(guò)這種方式,帶回了國(guó)外新知識(shí),增強(qiáng)了業(yè)務(wù)水平和工作能力,提高了學(xué)院的教學(xué)效率。最后,在合理運(yùn)用學(xué)院教學(xué)資源的同時(shí),還要引入多元化的教育模式。改變以往單一和教條的教學(xué)模式,使內(nèi)容符合現(xiàn)有的應(yīng)用目標(biāo),將教授的知識(shí)及能力與國(guó)際接軌,并鼓勵(lì)學(xué)生將知識(shí)向?qū)崢I(yè)轉(zhuǎn)化,讓學(xué)生參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

2. 以科研平臺(tái)為依托,建設(shè)大學(xué)生科研“創(chuàng)客”實(shí)驗(yàn)室。科研平臺(tái)管理部門(mén)利用其優(yōu)質(zhì)儀器設(shè)備資源,通過(guò)申報(bào)校級(jí)和省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目,建設(shè)了大學(xué)生“創(chuàng)客”實(shí)驗(yàn)室,其主要目的是培養(yǎng)學(xué)生在科學(xué)研究上的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)。自“創(chuàng)客”實(shí)驗(yàn)室建成以來(lái),很多相關(guān)學(xué)科的學(xué)生開(kāi)展科學(xué)創(chuàng)新活動(dòng),提高了科學(xué)研究水平和創(chuàng)新能力,為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供了有力的支撐。

3. 搭建“教室+實(shí)驗(yàn)室+實(shí)習(xí)基地”教、學(xué)、做三位一體的教學(xué)平臺(tái)。結(jié)合企業(yè)人才需求特點(diǎn),建立滿足職業(yè)能力要求的實(shí)踐教學(xué)體系,通過(guò)基本技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、專業(yè)綜合能力訓(xùn)練等實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),學(xué)生的實(shí)踐能力得到較為系統(tǒng)的提高。改革教學(xué)方法和手段,融教、學(xué)、做為一體,推進(jìn)案例教學(xué)、實(shí)景教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向等教學(xué)模式的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)“校內(nèi)—校外”結(jié)合、“教師—師傅—學(xué)生”結(jié)合、“仿真—實(shí)操—頂崗”結(jié)合、“畢業(yè)證—職業(yè)資格證—頂崗實(shí)習(xí)證”結(jié)合,切實(shí)提高學(xué)生的各種能力。充分利用學(xué)校和企業(yè)的教育資源,建立了金正大生態(tài)股份有限公司、羅欣藥業(yè)股份有限公司等30余家穩(wěn)定的校外實(shí)踐教學(xué)基地,強(qiáng)化了學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生在專業(yè)教師和企業(yè)工程師的共同指導(dǎo)下,了解生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)和過(guò)程,深化了課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三、結(jié)論

“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)”推廣了校企合作的辦學(xué)理念和工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)了高等職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),規(guī)范了教學(xué)管理,提高了管理效率,推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,為人才培養(yǎng)做出了突出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]關(guān)仲和.關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2010(6).

[2]蘇佩堯.高校“創(chuàng)客”實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的內(nèi)涵與誤區(qū)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2017,34(1):250-253.

基金項(xiàng)目:陜西高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目“民辦高校校企、校院協(xié)同創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號(hào):17BY122)。

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