展志蘭

【摘 要】會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，他們?cè)诂F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中起著牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵作用，本文就培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)的必要性和培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)的方法作了思考。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；終身學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)方法

一、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力的必要性

凡事都要學(xué)習(xí)，就是玩，也是要學(xué)的。在一定的基礎(chǔ)之上，不斷追求生活質(zhì)量的提高，不斷充實(shí)各方面的文化修養(yǎng)，這就是“玩”的意義所在了。當(dāng)然，它還必須是輕松的、愉悅的、沖淡的。會(huì)玩的人，會(huì)達(dá)到“玩”的意義所在；不會(huì)玩的人，往往會(huì)“玩物喪志”、甚至?xí)巴嫒藛实隆薄Ｗ鳛橐幻麜?huì)計(jì)人員，更是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

1.提高自身思想素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作處于單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，外部環(huán)境的復(fù)雜多變性，時(shí)不時(shí)的想法，其價(jià)值觀不可避免地會(huì)受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。而學(xué)習(xí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)途徑，是會(huì)計(jì)工作者接受外界、開闊視野、增進(jìn)認(rèn)識(shí)、激發(fā)道德情感的過程。因此，會(huì)計(jì)人員需時(shí)時(shí)自省，自律，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷進(jìn)行自我改造，自我鍛煉和自我提高，在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。

2.提高專業(yè)業(yè)務(wù)能力。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，追求的腳步永遠(yuǎn)不能停滯。選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)就是選擇了終身學(xué)習(xí)，因?yàn)槿缃褚芽缛胄畔⒔?jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求明顯增強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求在不斷提高再者，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)改革的逐漸深入，會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)方法的變化，使會(huì)計(jì)人員面臨著知識(shí)更新和服務(wù)創(chuàng)新的壓力和挑戰(zhàn)。如果不學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不接受新事物，不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識(shí)更新的話，不僅談不上一定的職業(yè)判斷能力，恐怕連基本的會(huì)計(jì)處理也掌握不了。

二、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)能力的方法

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是否具備學(xué)習(xí)能力就成為會(huì)計(jì)人員成功的必備條件。這種學(xué)習(xí)能力包含四層含義：第一層是有效的聽、說、讀、寫的能力，即基本的聽讀和交流能力。這種能力可以通過學(xué)術(shù)教育完成，這是終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和前提。第二層是理解和掌握新知識(shí)的能力，即通常所講的自學(xué)能力，即對(duì)一些基本的、簡(jiǎn)單的、職業(yè)的新知識(shí)，通過自身的學(xué)習(xí)達(dá)到更新的目的。其中，會(huì)計(jì)人員必須了解學(xué)習(xí)的各種工具和信息技術(shù)，如學(xué)會(huì)使用電腦和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)工具。第三層是搜集、獲取、提煉信息的能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代也是信息時(shí)代，在紛繁復(fù)雜的信息世界中，如何通過有效的方式，高效的查閱、提煉、組織有用的信息，在不熟悉的環(huán)境中認(rèn)清、解決問題，依據(jù)某些不確定的事實(shí)作出判斷，也是一種十分重要的能力。第四層是組織與協(xié)調(diào)、溝通的能力。

1.樹立會(huì)計(jì)人員的終身學(xué)習(xí)意識(shí)

思維、觀念對(duì)一個(gè)人的行為方式具有重要的影響，尤其是對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)人員來說。要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的終身學(xué)習(xí)能力，應(yīng)該幫助其樹立終身學(xué)習(xí)的觀念意識(shí)，要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自我教育，能夠自省、自律，提高會(huì)計(jì)人員的思想境界，使他們從被動(dòng)地履行職責(zé)到主動(dòng)地樹立起會(huì)計(jì)的良好形象。

2.培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的根本。對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)來說，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展的可能，沒有創(chuàng)新就不會(huì)為自身帶來新鮮的血液，就不能使個(gè)人及企業(yè)具有強(qiáng)勁的發(fā)展后勁。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐實(shí)務(wù)能力，是與時(shí)俱進(jìn)，變化飛速的。我國(guó)的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也在不斷的更新。2006年，我國(guó)出臺(tái)了新的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。在最近，又開始實(shí)施“營(yíng)改增”等一系列新的會(huì)計(jì)和稅務(wù)政策。這些對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來說，都是一項(xiàng)新的認(rèn)識(shí)，是需要學(xué)習(xí)的新內(nèi)容。所以，對(duì)會(huì)計(jì)人員來說，一定要轉(zhuǎn)變思維，與時(shí)俱進(jìn)，改變過去循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)思維模式，堅(jiān)持自學(xué)，利用現(xiàn)代化的新技術(shù)、新知識(shí)來武裝自己的頭腦，不斷更新、補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)知識(shí)，積極參加在職教育，了解相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整變化，不斷創(chuàng)新工作方式，爭(zhēng)取做到在創(chuàng)新中開拓，在創(chuàng)新中提高。

3.培養(yǎng)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息處理能力

近年來，信息全球化的趨勢(shì)愈演愈烈。很多國(guó)家都在運(yùn)用“會(huì)計(jì)用友”軟件以及很多會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的最新信息軟件與網(wǎng)絡(luò)。這些軟件、網(wǎng)絡(luò)把我們的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)帶入了一個(gè)與現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代。在這種新的環(huán)境背景下，各種會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化是未來企業(yè)及其會(huì)計(jì)人員的主要工作方式和趨勢(shì)之一。會(huì)計(jì)人員要清楚地認(rèn)識(shí)到這一發(fā)展趨勢(shì)對(duì)自身信息整理、加工、分析等技術(shù)能力的新要求。所以，會(huì)計(jì)人員要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作信息化的處理要求，在掌握一些常規(guī)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)的基礎(chǔ)上，還要懂得會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理方法和相關(guān)數(shù)據(jù)處理軟件的功能結(jié)構(gòu)，熟悉常用office辦公軟件操作使用等等，只有這樣才能在服務(wù)于企業(yè)的同時(shí)，增強(qiáng)自身崗位的競(jìng)爭(zhēng)能力，加快企業(yè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、信息化的發(fā)展進(jìn)程。

三、總結(jié)

在當(dāng)今信息化的時(shí)代，會(huì)計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)到自己面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)自身工作的緊迫感，不斷加強(qiáng)后續(xù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。會(huì)計(jì)的發(fā)展要受到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等環(huán)境因素的影響。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該終身學(xué)習(xí)新技術(shù)，吸收新觀念，用新的知識(shí)信息武裝自己的頭腦，以提高自身綜合能力，更好地位企業(yè)服務(wù)。通過本論文，作者首先闡述了我國(guó)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力的必要性和重要意義，同時(shí)分析了培養(yǎng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)能力的方法，包括培養(yǎng)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息處理能力、培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，以及樹立我國(guó)會(huì)計(jì)人員的終身學(xué)習(xí)意識(shí)，旨在提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員的終身學(xué)習(xí)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]《選擇會(huì)計(jì)就是選擇終身學(xué)習(xí)》

[2]《選擇了會(huì)計(jì)職業(yè)就是選擇了終身學(xué)習(xí)》