會計(jì)人員
- 提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義
挑戰(zhàn)，同時對會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)也提出更高要求。本文主要對提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義進(jìn)行研究，介紹了會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，分析了提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，討論了會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，最后提出了提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的策略。一、前言會計(jì)人員作為會計(jì)工作主要承擔(dān)者，其職業(yè)素養(yǎng)高低很大程度上決定著會計(jì)工作質(zhì)量優(yōu)劣。對此，需要相關(guān)企業(yè)及會計(jì)從業(yè)者充分認(rèn)識到提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，結(jié)合目前會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)缺失的一系列表現(xiàn)，采取有效措施促進(jìn)會計(jì)人員不
今日財(cái)富 2023年12期2023-05-30
- 新形勢下會計(jì)人員素養(yǎng)提升策略思考
了非常龐大的會計(jì)人員隊(duì)伍，但是由于各種各樣的問題，目前我國會計(jì)人員整體素養(yǎng)偏低，這與時代發(fā)展給會計(jì)人員提出的要求很不適應(yīng)。當(dāng)今時代企業(yè)經(jīng)營內(nèi)外環(huán)境不斷變化，各種新知識不斷涌現(xiàn)，會計(jì)工作崗位的職責(zé)要求發(fā)生了較大的改變，這種情況下，會計(jì)人員素養(yǎng)偏低所帶來的問題越來越嚴(yán)重。目前會計(jì)人員素養(yǎng)的提升已經(jīng)引起了廣泛的關(guān)注，有關(guān)這一課題的研究也逐漸增多，如何進(jìn)一步提升會計(jì)人員素養(yǎng)，已經(jīng)不僅僅是一個社會問題，同時也是每一個企業(yè)管理者需要面對的現(xiàn)實(shí)問題。鑒于此，需要對于新形
財(cái)會學(xué)習(xí) 2021年26期2021-10-09
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國會計(jì)人員管理體制的改革思考研究
力，都要做好會計(jì)人員管理工作，不斷提升會計(jì)人員素養(yǎng)與專業(yè)能力，這樣才能確保各項(xiàng)資金使用的合理性，實(shí)現(xiàn)對資金的合理配置與資金效益最大化。因此，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計(jì)人員管理體制改革工作成為目前發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。所以，本文將針對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國會計(jì)人員管理體制的改革相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行闡述。一、我國會計(jì)人員管理體制現(xiàn)狀（一）理論支持有待強(qiáng)化在不同實(shí)踐活動的開展中，都需要相應(yīng)理論提供有效指導(dǎo)，這樣可以提升實(shí)踐活動的前瞻性與策略性，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐活動的有序進(jìn)行。會計(jì)人員管理體制
營銷界 2020年24期2020-12-16
- 試論會計(jì)人員職業(yè)道德問題
教育力度，為會計(jì)人員職業(yè)道德的發(fā)展指明了方向。2018年有關(guān)部門發(fā)布了《加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出為了踐行社會主義核心價(jià)值觀，應(yīng)著力加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化會計(jì)人員誠信教育，結(jié)合會計(jì)人員誠信獎懲制度，約束會計(jì)人員的會計(jì)行為，增強(qiáng)會計(jì)人員的會計(jì)道德誠信意識，并著力建設(shè)專業(yè)的會計(jì)人員信用檔案，引導(dǎo)會計(jì)人員形成較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。由此，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，分析其職業(yè)道德問題的主要表現(xiàn)，如會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不足、會計(jì)職業(yè)道德意識淡
營銷界 2020年34期2020-12-16
- 信息化環(huán)境下會計(jì)人員能力提升研究
的變革，促使會計(jì)人員的技能也必須針對信息化的工作模式進(jìn)行有效的提升，更好的促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的優(yōu)化變革，本文主要是圍繞信息化背景下，會計(jì)人員能力提升這一問題進(jìn)行探究。一、引言新時期信息化環(huán)境對于各個行業(yè)而言，已經(jīng)不是一個新的物種，呈現(xiàn)了融合的局面，各行各業(yè)的工作人員都在為適應(yīng)信息化環(huán)境之下的工作模式而提高自身的能力，會計(jì)行業(yè)的信息化推廣基本普及，那么會計(jì)人員的工作能力也必須相應(yīng)的進(jìn)行提升，以滿足信息化環(huán)境之下的會計(jì)行業(yè)的需求，緊跟新時代會計(jì)行業(yè)的腳步，加強(qiáng)自身的
今日財(cái)富 2020年2期2020-01-30
- 提升會計(jì)人員繼續(xù)教育質(zhì)量對策研究
哈爾市圖書館會計(jì)人員的繼續(xù)教育也被稱為后續(xù)教育，主要內(nèi)容是指對會計(jì)人員知識與技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充，拓展與提高，進(jìn)一步完善其知識結(jié)構(gòu)，從而提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德水平、創(chuàng)新能力的教育。當(dāng)前，知識陳舊、觀念老化的會計(jì)人員必將被社會淘汰，會計(jì)人員為了跟上技術(shù)變革的步伐，需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代的進(jìn)一步發(fā)展。一、進(jìn)行會計(jì)人員繼續(xù)教育的意義在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境一體化的影響下，各企事業(yè)單位均在做出改變，尤其是對會計(jì)人員自身素質(zhì)的提升提出了更高的要求，因此企業(yè)需要
環(huán)球市場 2020年17期2020-01-20
- 新時期會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究
000）一、會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的必要性會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)十分必要，且現(xiàn)實(shí)上的緊迫感較強(qiáng)，相當(dāng)大一部分比例的會計(jì)人員職業(yè)道德水平低下是不爭事實(shí)，而職業(yè)道德建設(shè)也成為會計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)程中十分重要的一項(xiàng)事宜。新時期，各類型會計(jì)工作在開展上的環(huán)境已經(jīng)會出現(xiàn)了明顯變化，會計(jì)人員自身的綜合素養(yǎng)也需要得到較好提升，但這里所指的綜合素養(yǎng)不僅包括會計(jì)工作的開展能力，更加包含著職業(yè)相關(guān)的道德水準(zhǔn)。新時期，會計(jì)領(lǐng)域崗位競爭激烈程度在不斷增加，各類型企業(yè)對會計(jì)人員職業(yè)道
大眾投資指南 2019年5期2019-12-19
- 淺談會計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對策
倍加關(guān)注我國會計(jì)人員的職業(yè)道德。會計(jì)人員的職業(yè)道德對于調(diào)節(jié)整個會計(jì)行業(yè)活動中的關(guān)系具有非同一般的意義。本文主要針對我國會計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對策。1 會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析1.1 會計(jì)人員法律意識淡薄一部分財(cái)會人員覺得會計(jì)工作不過是簡單地進(jìn)行業(yè)務(wù)的記錄、賬表的編制，沒有重視相關(guān)的法律法規(guī)，以至于在工作中不能依法辦事。更有甚者，無視國家法律法規(guī)，在編制會計(jì)憑證時進(jìn)行虛假的記錄，多設(shè)賬簿，隱瞞收入，偷稅漏稅，在社會上造成不良影響
商品與質(zhì)量 2019年11期2019-11-29
- 淺談會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性及建議措施
046)一、會計(jì)人員繼續(xù)教育概述(一)會計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)涵。會計(jì)人員繼續(xù)教育是對于正在從事會計(jì)工作或者是已經(jīng)取得會計(jì)專業(yè)某一等級的資格證書(職稱)的會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行的用以提高其自身思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的再培訓(xùn)，再教育，使得會計(jì)從業(yè)人員能夠更好的適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。其主要內(nèi)容是規(guī)范會計(jì)的基礎(chǔ)工作，對最新的會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)所得稅及一些企業(yè)財(cái)務(wù)的通則進(jìn)行講解和培訓(xùn)。從目前來看會計(jì)人員的繼續(xù)教育現(xiàn)在主要分為接受系統(tǒng)培訓(xùn)或者自學(xué)兩種方式。(二)會計(jì)人員
福建質(zhì)量管理 2019年18期2019-03-27
- 新時期事業(yè)單位會計(jì)人員能力提高研究
提升事業(yè)單位會計(jì)人員的工作能力，本文主要對提升事業(yè)單位會計(jì)人員工作能力的具體策略進(jìn)行了研究，希望能有效地提升事業(yè)單位會計(jì)人員工作的質(zhì)量，為單位工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、重視提升事業(yè)單位會計(jì)人員的自主學(xué)習(xí)能力要培養(yǎng)事業(yè)單位會計(jì)人員的自主學(xué)習(xí)能力，可以嘗試從以下幾方面著手：首先，要經(jīng)常開展針對會計(jì)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)中培養(yǎng)會計(jì)人員的自主學(xué)習(xí)意識，使會計(jì)人員能夠逐步養(yǎng)成良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)習(xí)慣，深化對業(yè)務(wù)知識內(nèi)涵的感悟。例如：可以針對會計(jì)領(lǐng)域最新
消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年31期2019-03-13
- 商業(yè)銀行會計(jì)人員職業(yè)道德問題與對策研究
出。商業(yè)銀行會計(jì)人員的道德素質(zhì)是影響商業(yè)銀行能否持續(xù)健康發(fā)展的重要因素，由于會計(jì)人員道德素質(zhì)低下而引發(fā)的職務(wù)犯罪等問題在近年來屢見不鮮。從某種程度上來說，會計(jì)人員作為商業(yè)銀行的核心人員，其個人行為表現(xiàn)與商業(yè)銀行的整體發(fā)展是存在著巨大相關(guān)性的。會計(jì)人員的道德素質(zhì)較低與當(dāng)前商業(yè)銀行不良貸款率偏高有著之間的關(guān)系，同時也限制了商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。二、會計(jì)職業(yè)道德概述（一）會計(jì)職業(yè)道德的概念道德這一詞匯在人們的日常生活中反復(fù)出現(xiàn)，道德水準(zhǔn)的高低直接反應(yīng)一個人
營銷界 2019年52期2019-02-25
- 財(cái)政部建立會計(jì)人員管理制度新體系
財(cái)政部印發(fā)《會計(jì)人員管理辦法》 （以下簡稱《管理辦法》）。制定出臺《管理辦法》具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“放管服”改革要求的需要。近年來，財(cái)政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“放管服”改革等決策部署，積極推進(jìn)會計(jì)行政審批制度改革，包括取消了會計(jì)從業(yè)資格行政許可。會計(jì)從業(yè)資格行政許可取消后，會計(jì)人員管理的相關(guān)工作，如繼續(xù)教育、職稱管理、誠信建設(shè)等均涉及會計(jì)人員范圍、能力要求的界定和監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型升級，需要研究制定《管理辦法》，使“放管服
中國會計(jì)年鑒 2019年0期2019-01-27
- 財(cái)政部推進(jìn)會計(jì)人員誠信建設(shè)
設(shè)，建立健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平，2018年4月19日，財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）。會計(jì)人員誠信建設(shè)是社會誠信建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨中央和國務(wù)院加強(qiáng)社會誠信建設(shè)決策部署的重要措施。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確提出要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要“推進(jìn)誠信建設(shè)”。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》《國務(wù)院關(guān)于建立完
中國會計(jì)年鑒 2019年0期2019-01-27
- 淺析會計(jì)人員的職業(yè)道德
地工作。一、會計(jì)人員職業(yè)道德的概述會計(jì)作為社會經(jīng)濟(jì)活動中的一種特殊職業(yè)，他具有一定的職業(yè)道德。是會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的，體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特征、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)人員的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而樹立了正確的職業(yè)觀念，建立了良好的職業(yè)品德，進(jìn)而達(dá)到了規(guī)范會計(jì)行為的目的。二、目前我國會計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題隨著社會的不斷進(jìn)步，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，有一部分的會計(jì)人員并沒有遵守會計(jì)職業(yè)道德的要求。具
魅力中國 2019年21期2019-01-12
- 會計(jì)人員管理制度存在的問題研究
30000）會計(jì)人員管理制度是指在特定的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境中，政府干預(yù)會計(jì)人員工作，規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出的一系列制度和改進(jìn)措施。會計(jì)人事管理制度具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的一些特點(diǎn)。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制下，這種方式不僅是會計(jì)部門作為國家級管理部門，也是會計(jì)人員公司管理和監(jiān)督的重要組成部分，不符合市場經(jīng)濟(jì)自由競爭的趨勢。1 會計(jì)人員管理制度存在的問題1.1 職業(yè)素質(zhì)偏低國民素質(zhì)低是目前的社會現(xiàn)象。出現(xiàn)虛假會計(jì)信息的原因是會計(jì)人員素質(zhì)較低。會計(jì)人員在工作中會受多方面的
海外文摘·藝術(shù) 2018年10期2018-11-13
- 信息化環(huán)境下會計(jì)人員能力架構(gòu)研究
信息化環(huán)境下會計(jì)人員能力存在的普遍性不足，并詳細(xì)論述了實(shí)施信息化環(huán)境下會計(jì)人員能力框架的方法，希望由此能夠?yàn)橄嚓P(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來一定啟發(fā)?！娟P(guān)鍵詞】信息化環(huán)境 會計(jì)人員能力框架會計(jì)人員能力框架指的是一種檢驗(yàn)會計(jì)從業(yè)人員綜合能力的體系，但在筆者的實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，信息化環(huán)境下我國會計(jì)人員能力存在普遍性不足，專業(yè)知識缺乏、業(yè)務(wù)能力有待提高、職業(yè)判斷能力急需加強(qiáng)均屬于這類不足的具體表現(xiàn)，而為了盡可能彌補(bǔ)這類不足，正是本文圍繞信息化環(huán)境下會計(jì)人員能力架構(gòu)開展具體研究的原
商情 2018年30期2018-07-28
- 關(guān)于提高行政事業(yè)單位會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的思考
劉維平一、會計(jì)人員素質(zhì)的重要性行政事業(yè)單位作為國家的社會服務(wù)部門肩負(fù)著服務(wù)社會的重要職責(zé)，財(cái)務(wù)活動的逐漸復(fù)雜與會計(jì)制度的不斷修改完善，對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求逐漸提升。1.會計(jì)人員的高業(yè)務(wù)素質(zhì)會提質(zhì)升效。會計(jì)人員業(yè)務(wù)精，會在短時間內(nèi)高質(zhì)量的完成許多專業(yè)性工作，提升財(cái)務(wù)部門的工作效率，進(jìn)而推動整個單位的工作效率，助力社會不斷向前發(fā)展。2.較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的會計(jì)人員對于財(cái)務(wù)制度規(guī)定、會計(jì)核算規(guī)則、職業(yè)法規(guī)等掌握非常清楚，可較快發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題和風(fēng)
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì) 2018年11期2018-07-14
- 農(nóng)村會計(jì)人員的職業(yè)道德與監(jiān)督
王關(guān)芬農(nóng)村會計(jì)人員的職業(yè)道德與監(jiān)督問題是當(dāng)今社會的熱門問題，會計(jì)制度和監(jiān)督體系不健全是農(nóng)村的主要問題所在。根據(jù)農(nóng)村會計(jì)人員職業(yè)道德問題的特殊性，本文深度探究農(nóng)村信息泄露和虛假信息的問題，并提出如何構(gòu)建完善的農(nóng)村會計(jì)制度和監(jiān)督體系。新中國成立以來，農(nóng)村的體制和面貌都有著日新月異的變化，農(nóng)村人民充滿著新的生機(jī)與活力。新中國在新的形勢下快速發(fā)展，在快速發(fā)展的同時也伴隨著一系列問題，例如會計(jì)職業(yè)道德問題，尤其是農(nóng)村會計(jì)人員的職業(yè)道德問題。農(nóng)村會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平較低
農(nóng)民致富之友 2018年16期2018-07-13
- 財(cái)政部：嚴(yán)重失信會計(jì)人員將被列入“黑名單”
發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》，以加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)，建立健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平?！吨笇?dǎo)意見》從增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制等3個方面提出了8項(xiàng)具體措施?！吨笇?dǎo)意見》要求強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德約束、加強(qiáng)會計(jì)誠信教育，大力弘揚(yáng)會計(jì)誠信理念，提升會計(jì)人員誠信素養(yǎng)；強(qiáng)調(diào)將嚴(yán)重失信會計(jì)人員列入“黑名單”，研究建立失信會計(jì)人員聯(lián)合懲戒備忘錄，實(shí)現(xiàn)信息的
中國經(jīng)濟(jì)信息 2018年9期2018-05-23
- 新時期我國會計(jì)人員職業(yè)道德問題研究
用極為顯著，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平有利于會計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。但現(xiàn)階段因?yàn)槭芨鞣N因素的限制，我國會計(jì)行業(yè)不斷出現(xiàn)了諸多對社會正常秩序造成影響的案件，會計(jì)人員的職業(yè)道德問題也受到了社會的高度重視和關(guān)注。一、新時期會計(jì)職業(yè)道德發(fā)展面臨的問題（一）缺乏職業(yè)道德觀念過去，會計(jì)人員的主要工作即賬務(wù)管理和賬務(wù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對會計(jì)人員的要求較低，使會計(jì)人員在工作中養(yǎng)成了應(yīng)付、馬虎的心態(tài)[1]。但在社會的不斷發(fā)展下，企業(yè)對會計(jì)人員的要求越來越高，會計(jì)人員
成功 2018年8期2018-03-27
- 農(nóng)村會計(jì)人員現(xiàn)狀調(diào)查
——以內(nèi)蒙古自治區(qū)C縣131個村委會為例
增多，對農(nóng)村會計(jì)人員的核算和經(jīng)濟(jì)管理能力提出了更高要求。然而，從現(xiàn)實(shí)情況看，農(nóng)村會計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)整體偏低，農(nóng)村會計(jì)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀不容樂觀，影響了農(nóng)村會計(jì)工作質(zhì)量和農(nóng)村會計(jì)工作整體水平的進(jìn)一步提升。筆者調(diào)查了C縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處共131個村，以此為例對當(dāng)前農(nóng)村會計(jì)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行一些分析。一、農(nóng)村會計(jì)人員的現(xiàn)狀（一）會計(jì)人員年齡結(jié)構(gòu)老化。農(nóng)村會計(jì)人員平均年齡在55周歲以上，一些村會計(jì)人員年齡都在60歲以上，75周歲以上的會計(jì)人員也有。在全縣農(nóng)村會計(jì)人
農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì) 2018年2期2018-02-28
- 從嚴(yán)治黨背景下提高會計(jì)人員職業(yè)道德的建議對策
的重要舉措。會計(jì)人員是行政單位財(cái)務(wù)管理的主體，也是國家財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)施者，從近些年我國查處的各類腐敗貪污案例分析，很大部分職務(wù)犯罪與單位財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德不高有關(guān)，例如會計(jì)人員沒有樹立法律意識等給不法分子造成可乘之機(jī)。所以在全面從嚴(yán)治黨背景下，我國要提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。一、從嚴(yán)治黨背景下會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題黨的十八大以來黨中央高度重視反腐敗問題，并且將從嚴(yán)治黨列入黨章，會計(jì)人員作為從事財(cái)務(wù)管理的主體，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是落實(shí)從嚴(yán)治黨
山西青年 2018年2期2018-01-25
- 試析新時期會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)策略
13）引言：會計(jì)人員的職業(yè)道德主要講的是從事會計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備職業(yè)道德素養(yǎng)，會計(jì)人員的職業(yè)道德重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的不是 “會計(jì)”，也不是會計(jì)這個職業(yè)，而是從事會計(jì)職業(yè)的人一定要具有職業(yè)道德，因?yàn)?span id="syggg00" class="hl">會計(jì)人員的職業(yè)道德對于會計(jì)職業(yè)內(nèi)部、會計(jì)職業(yè)本身與其他職業(yè)、社會關(guān)系之間的調(diào)節(jié)都能起到非常重要的作用，同時會計(jì)人員良好的職業(yè)道德還可以讓經(jīng)濟(jì)秩序更加的規(guī)范，所以加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以更好地推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展。1 在新時期加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義1.1
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年8期2018-01-23
- 財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見
設(shè),建立健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平,根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》規(guī)定和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)的通知》(國發(fā)〔2014〕21號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕98號)、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2016〕33號)等精神,現(xiàn)就加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)提出如下指導(dǎo)意見。一、
中國農(nóng)業(yè)會計(jì) 2018年5期2018-01-22
- 企業(yè)會計(jì)人員舞弊及其預(yù)防
會計(jì)舞弊是指會計(jì)人員通過非法的方式獲取經(jīng)濟(jì)利益或者其他利益的一種手段。這個問題一直受到會計(jì)界、法律界以及審計(jì)界的廣泛關(guān)注，但是依舊屢禁不止。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場不斷地發(fā)生變革，會計(jì)人員舞弊帶來的影響越來越嚴(yán)重，能否從根本上解決會計(jì)人員的舞弊問題，如何解決會計(jì)人員舞弊問題，已經(jīng)受到了人們的廣泛關(guān)注。一、企業(yè)會計(jì)人員舞弊的動因及其影響因素1.企業(yè)會計(jì)人員舞弊的動因從總體上來看，企業(yè)會計(jì)人員舞弊的原因與企業(yè)主體舞弊的原因基本都是一樣的，都是因?yàn)槔娴尿?qū)動
職工法律天地 2018年2期2018-01-22
- 新形勢下醫(yī)院會計(jì)人員素質(zhì)的提高策略研究
更高的要求，會計(jì)人員應(yīng)該改變傳統(tǒng)的會計(jì)工作理念與思維方式，不斷創(chuàng)新醫(yī)院會計(jì)工作。醫(yī)院若要提高會計(jì)工作水平，首要做的就是提高會計(jì)人員素質(zhì)水平地提升。本文首先對新形勢下醫(yī)院會計(jì)人員存在的問題進(jìn)行分析，然后提出了具體的提高醫(yī)院會計(jì)人員素質(zhì)水平的具體策略，旨在為新形勢下醫(yī)院培養(yǎng)出一支高效、專業(yè)、創(chuàng)新的會計(jì)工作隊(duì)伍提供切實(shí)可行的依據(jù)與參考。新形勢 新醫(yī)改 醫(yī)院 會計(jì)人員 素質(zhì) 提高策略 問題新形勢下強(qiáng)化醫(yī)院會計(jì)人員基本素質(zhì)和能力地提升，對于改善醫(yī)院會計(jì)管理狀況以及提
財(cái)訊 2017年29期2017-10-20
- 會計(jì)人員信用檔案建設(shè)醞釀啟動
以在職會計(jì)人員為對象，以執(zhí)業(yè)活動為依據(jù)，以有效身份證件號碼為基礎(chǔ)的會計(jì)人員誠信檔案或?qū)⒔ⅰ＿@是財(cái)政部最近印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（下稱《征求意見稿》）的重要內(nèi)容之一?！墩髑笠庖姼濉吩谠鰪?qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、完善會計(jì)人員誠信激勵和失信懲戒機(jī)制等方面，進(jìn)行了較為詳細(xì)的制度設(shè)計(jì)。《征求意見稿》結(jié)合新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，明確了加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，并提出了政府推動，社會參與；健全機(jī)制，
商業(yè)會計(jì) 2017年13期2017-07-20
- 我國將建立會計(jì)人員誠信檔案
發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（簡稱《征求意見稿》），在增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、完善會計(jì)人員誠信激勵和失信懲戒機(jī)制等方面，進(jìn)行了較為詳細(xì)的制度設(shè)計(jì)?！墩髑笠庖姼濉窂娜齻€方面提出了如何推進(jìn)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)。一是建立會計(jì)人員信用信息管理制度。二是建設(shè)會計(jì)人員信用檔案。以在職會計(jì)人員為對象，以會計(jì)人員執(zhí)業(yè)活動為依據(jù)，以會計(jì)人員有效身份證件號碼為基礎(chǔ)，及時采集、如實(shí)記載會計(jì)人員的信用信息，逐步形成會計(jì)人員信用檔案
中國總會計(jì)師 2017年6期2017-07-17
- 淺析會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
——以*ST昆機(jī)為例
技術(shù)學(xué)院淺析會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè) ——以*ST昆機(jī)為例羅文淵 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院近年來，財(cái)務(wù)造假事件時有發(fā)生，對國民經(jīng)濟(jì)的影響很大。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。本文提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策措施。會計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 對策措施近日，據(jù)媒體報(bào)道，＊ST昆機(jī)存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假行為。從2013年至2015年虛增收入約4.83億元，虛增利潤約2.28億元。此案一出，舉世皆驚。我國資本市場造假案，自銀廣夏巨案以來，造假手法一直在進(jìn)化，到本案昆明機(jī)床
消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年22期2017-07-14
- 會計(jì)人員繼續(xù)教育中存在的問題分析—以M市為例
的不斷發(fā)展，會計(jì)人員繼續(xù)教育在社會經(jīng)濟(jì)生活中占有不可估量的作用。因此，對會計(jì)人員的綜合素質(zhì)也有了更高的要求。當(dāng)前，我國會計(jì)人員的整體素質(zhì)還不高，教育觀念淡薄，考核機(jī)制不完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)21世紀(jì)的需求，需要進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)教育。本文主要針對M市會計(jì)人員繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行剖析，通過對現(xiàn)狀的分析，針對M市會計(jì)人員繼續(xù)教育的問題做出了解決對策，對提高會計(jì)人員的政治素質(zhì)等作了巨大的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵字：會計(jì)人員；繼續(xù)教育；考核機(jī)制第一章 前 言十一屆三中全會以來，伴隨
科學(xué)與財(cái)富 2017年16期2017-06-13
- 會計(jì)人員會計(jì)行為影響因素研究
學(xué)院 王明麗會計(jì)人員會計(jì)行為影響因素研究武漢華夏理工學(xué)院 王明麗本文從會計(jì)人員的能力、心理狀態(tài)、會計(jì)環(huán)境與會計(jì)行為四者之間的聯(lián)系出發(fā)，建立了影響會計(jì)人員會計(jì)行為的三因素模型，從而運(yùn)用該三因素模型對會計(jì)人員的會計(jì)行為進(jìn)行分析；同時，通過對會計(jì)不良行為——舞弊行為的三因素分析，從優(yōu)化會計(jì)行為的角度，提出了對會計(jì)人員的相關(guān)建議。會計(jì)能力 會計(jì)心理 會計(jì)環(huán)境 會計(jì)行為一、影響會計(jì)人員會計(jì)行為的主要因素分析現(xiàn)代社會心理學(xué)之父庫爾特·勒溫（KurtLewin，1951
財(cái)會通訊 2017年10期2017-05-11
- 會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因及對策探究
多企業(yè)中存在會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的問題，本文通過對會計(jì)人員職業(yè)道德的概述和對會計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀和原因的描述，探究會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的對策，讓會計(jì)工作更加積極健康的服務(wù)于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。關(guān)鍵詞：會計(jì)人員職業(yè)道德缺失；現(xiàn)狀中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01一、會計(jì)人員職業(yè)道德的概述（一）會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵會計(jì)人員職業(yè)道德是與會計(jì)工作密切相關(guān)的會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)，是會計(jì)人
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年3期2017-04-05
- 試論如何增強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員綜合素質(zhì)
大多數(shù)的企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)條件與不斷變化的大時代不相適應(yīng)，可見，為國家、企業(yè)提供一批具有高素質(zhì)的會計(jì)人才是一個十分緊要的任務(wù)。本文就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何增強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)展開探討。會計(jì)人員綜合素質(zhì)提升策略經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)由快速增長轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚僭鲩L，同時經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行優(yōu)化，服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的狀態(tài)，城鄉(xiāng)二元化的差距也不斷縮小，發(fā)展成果造福與普通民眾，居民收入得到持續(xù)增長。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)起到了越來越關(guān)鍵的作用。一、
商情 2017年2期2017-03-22
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國會計(jì)人員管理體制的改革探討
濟(jì)環(huán)境下我國會計(jì)人員管理體制的改革探討文/孟子祥 邊鑫 王雪隨著改革開放進(jìn)程的推進(jìn)，我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了一定的變化。經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也出現(xiàn)了貪污腐敗、會計(jì)信息失真等諸多問題，影響了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。要想改變這一局面，就要充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用。本文對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國會計(jì)人員管理體制的改革進(jìn)行探討，對其中存在的問題進(jìn)行探討，并提出改進(jìn)意見，不斷規(guī)范會計(jì)人員管理方法，充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境；會計(jì)人員；管理體制；改革探究會計(jì)人員在經(jīng)
財(cái)會學(xué)習(xí) 2016年15期2016-12-31
- 淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議
林?淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議康?？h財(cái)政局郭振林摘 要：隨著會計(jì)核算制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)的不斷更替和完善，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識也需要不斷更新。學(xué)習(xí)新的會計(jì)知識、吸收補(bǔ)充新的會計(jì)理念、參加繼續(xù)教育，已成為會計(jì)人員做好財(cái)會工作的一條必由之路。本文就當(dāng)前會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性、存在的問題及解決的措施進(jìn)行了論述。關(guān)鍵詞：會計(jì)人員繼續(xù)教育必要性建議會計(jì)人員繼續(xù)教育是做好財(cái)會工作的一條必由之路?，F(xiàn)階段會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)還不能完全適應(yīng)會計(jì)人員學(xué)習(xí)的要求，存在一些
中國商論 2016年7期2016-07-13
- 淺議高速公路財(cái)務(wù)人員的誠信體系建設(shè)
哪個企業(yè)中，會計(jì)人員的誠信化體系的建設(shè)都是非常重要的，因?yàn)?span id="syggg00" class="hl">會計(jì)人員在企業(yè)中意義非常特殊，因此，就要加強(qiáng)對會計(jì)人員的管理，從而使會計(jì)人員的誠信化建設(shè)得到有效的提高，促進(jìn)整個會計(jì)行業(yè)的人員的整體素質(zhì)得到有效的提高，然而，由于高速公路企業(yè)對于會計(jì)人員的重視程度不是非常高，因此高速公路企業(yè)的會計(jì)人員的誠信化建設(shè)就很容易被忽略，其實(shí)不然，無論在哪個從那個企業(yè)來講，高速公路企業(yè)人員的誠信化建設(shè)都是需要格外重視的。因?yàn)?span id="syggg00" class="hl">會計(jì)人員的誠信度直接的關(guān)系到了整個企業(yè)的根本利益。一
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年36期2015-10-09
- 探討新時期會計(jì)人員的繼續(xù)教育
015）一、會計(jì)人員繼續(xù)教育的重要性1.會計(jì)人員繼續(xù)教育是終身教育的需要，更是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。（1）全民教育、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會是我國全面建設(shè)小康社會的重要標(biāo)志。切實(shí)加大會計(jì)人員繼續(xù)教育力度，才能真正貫徹終身教育理念。（2）會計(jì)繼續(xù)教育是面向社會、服務(wù)社會的重要窗口，通過開展多類型、多層次、多規(guī)格的繼續(xù)教育培訓(xùn)，將最新的知識、技術(shù)傳播給會計(jì)人員，培養(yǎng)大量的復(fù)合型和實(shí)用型人才，是當(dāng)今時代的需要。2.會計(jì)人員接受繼續(xù)教育是我國會計(jì)法規(guī)的要求?！稌?jì)從業(yè)資
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2015年10期2015-05-14
- 《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》出臺會計(jì)人員信用檔案建設(shè)醞釀啟動
以在職會計(jì)人員為對象，以執(zhí)業(yè)活動為依據(jù)，以有效身份證件號碼為基礎(chǔ)的會計(jì)人員誠信檔案或?qū)⒔ⅰ＿@是財(cái)政部最近印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（下稱《征求意見稿》）的重要內(nèi)容之一。《征求意見稿》在增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè)、完善會計(jì)人員誠信激勵和失信懲戒機(jī)制等方面，進(jìn)行了較為詳細(xì)的制度設(shè)計(jì)?！墩髑笠庖姼濉方Y(jié)合新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，明確了加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，并提出了政府推動，社會參與；健全機(jī)制，
商業(yè)會計(jì) 2015年3期2015-03-31
- 淺談會計(jì)人員管理體制存在的問題及完善對策
公司 溫玉蓮會計(jì)人員管理體制是各級會計(jì)工作管理部門之間及其與基層會計(jì)核算單位之間在會計(jì)人員管理方面的權(quán)責(zé)關(guān)系。隨著我國會計(jì)制度改革的不斷深化，我國會計(jì)管理體制不斷體制新的成效，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，會計(jì)管理體制是會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系及會計(jì)人員職責(zé)、人事管理與會計(jì)運(yùn)行機(jī)制的總稱。盡管我國新會計(jì)準(zhǔn)則對于理順會計(jì)人員管理體制奠定了重要基礎(chǔ)，但目前我國會計(jì)人員管理體制仍然存在一些不足之處，導(dǎo)致會計(jì)人員的作用無法更有效的發(fā)揮，必須以改革創(chuàng)新精神繼續(xù)推動
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年10期2015-03-19
- 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 規(guī)范會計(jì)行為
衛(wèi)志凱一、會計(jì)人員職業(yè)道德概念及意義所謂會計(jì)人員職業(yè)道德是指會計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，它充分體現(xiàn)了會計(jì)工作特點(diǎn)，調(diào)節(jié)會計(jì)人員間及與其他主體之間的關(guān)系，并規(guī)定了會計(jì)人員在工作中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建議對于提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量、避免會計(jì)人員發(fā)生違法亂紀(jì)行為具有十分重要的意義：一是補(bǔ)充會計(jì)法律。它對在《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中未作規(guī)定的例如熱愛會計(jì)崗位等內(nèi)容作出規(guī)定，可以督促會計(jì)人員提高會計(jì)基礎(chǔ)核算水平。二是保證會計(jì)目標(biāo)的實(shí)
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年11期2015-03-19
- 關(guān)于會計(jì)人員提高職業(yè)道德的探索
進(jìn)一步提升。會計(jì)人員的職業(yè)道德是國家的相關(guān)法規(guī)要求，它與會計(jì)工作質(zhì)量以及企業(yè)經(jīng)營效益密切相關(guān)。因此，本文對會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，并積極探索提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平的方法。一、會計(jì)人員職業(yè)道德(一)堅(jiān)持原則會計(jì)工作作為市場經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)。會計(jì)人員在工作過程中，常常會有違背職業(yè)道德以及違規(guī)的行為，會計(jì)人員還會受到多種利益的誘惑，會計(jì)人員應(yīng)該保障會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性：堅(jiān)持原則，懂法守法；堅(jiān)持原則，抵抗不義之財(cái)?shù)恼T惑。會計(jì)人員還應(yīng)該充分運(yùn)用法律手段
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年19期2015-03-18
- 會計(jì)人員職業(yè)道德及其建設(shè)
的需求，要求會計(jì)人員不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)(一)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)關(guān)系到會計(jì)工作的有序進(jìn)行會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)包含著許多方面，一個合格的會計(jì)人員需要具備多方面的職業(yè)道德素養(yǎng)。首先，要熱愛自己的職業(yè)，只有熱愛會計(jì)這一職業(yè)才能用自身的知識技能努力完成這份工作。再次，作為一名合格的會計(jì)需要遵守會計(jì)需要遵守的的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)則，包括一些與會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)章制度。只有這樣才能在法律允許范圍內(nèi)行使自己的會計(jì)權(quán)利，做好自己的會計(jì)工作。另外，會計(jì)提高自己
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年3期2015-03-18
- 會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究
何小蘭會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)研究何小蘭會計(jì)是指采用一定的方式，針對企業(yè)的資金運(yùn)營情況進(jìn)行全面、綜合、持續(xù)分析總結(jié)的一項(xiàng)管理活動，通過對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)分析，可以為企業(yè)管理者的經(jīng)營決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)依據(jù)。會計(jì)人員作為會計(jì)工作的專職人員，是企業(yè)資金管理分析的重要參與者，對確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，提高資金使用效率，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義，因此備受社會各界關(guān)注。而會計(jì)人員職業(yè)道德作為會計(jì)工作中一個不可或缺的重要組成部分，也引起了廣泛的討論
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì) 2015年12期2015-03-17
- 淺談會計(jì)人員管理體制問題
◇徐潤華淺談會計(jì)人員管理體制問題◇徐潤華會計(jì)人員管理體制決定了會計(jì)信息的質(zhì)量。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，諸多社會環(huán)境影響因素使我國會計(jì)人員管理體制出現(xiàn)了很多問題，產(chǎn)生了管理的漏洞，這樣在國家和公司的利益發(fā)生沖突時，會計(jì)人員會因?yàn)樽陨淼睦娑驹诠镜牧?，不履?span id="syggg00" class="hl">會計(jì)人員監(jiān)督的義務(wù)。那么，修訂會計(jì)人員管理體制就很有必要了。完善公司內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)會人員過程管理，完善激勵約束制度，合理運(yùn)用信息技術(shù)，實(shí)行會計(jì)公司制度是我國會計(jì)人員管理體制改革的方向。會計(jì)人員；管理體
市場研究 2015年4期2015-01-05
- 提高企業(yè)會計(jì)綜合素質(zhì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
章分析了企業(yè)會計(jì)人員綜合素質(zhì)的不足，論述了企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)，提出了提高企業(yè)會計(jì)人員綜合素質(zhì)的措施建議。企業(yè)會計(jì) 綜合素質(zhì) 基本特征 措施建議一、引言現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)會計(jì)工作中的主要執(zhí)行者，其個人綜合素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施與展開。為了更好地保障我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)會計(jì)人員是財(cái)務(wù)管理工作的重要執(zhí)行者、是企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動決策的重要參與者，在很大程度上不僅影響著企業(yè)
經(jīng)濟(jì)師 2014年7期2014-04-27
- 淺議會計(jì)人員職業(yè)道德
則和規(guī)范，是會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)該遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，盡心盡力；要求會計(jì)人員不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密；要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔；要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性；要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督；要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，
時代金融 2013年3期2013-08-15
- 如何提高企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)
質(zhì)，改善現(xiàn)在會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊、缺乏管理職能的狀況，培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光的兼具高水平職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的全面發(fā)展的會計(jì)人員，這樣才能有利于企業(yè)長期的發(fā)展。二、提高企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的必要性在新的經(jīng)濟(jì)形勢下提高企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)應(yīng)從會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀和作用兩方面來考慮。1、企業(yè)財(cái)務(wù)部門會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀（1）業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德水平不同步。隨著高等教育水平的不斷提高，會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)得到不斷的提升，接受專業(yè)教育的人員數(shù)量逐漸增加，但是業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升并不一定能確保道
當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2013年16期2013-03-28
- 行政事業(yè)單位會計(jì)人員繼續(xù)教育必要性探討
行政事業(yè)單位會計(jì)人員的現(xiàn)狀，會計(jì)后續(xù)教育應(yīng)根據(jù)不同的行業(yè)，對會計(jì)人員實(shí)行分類繼續(xù)教育，創(chuàng)新和豐富會計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，拓展教育內(nèi)容，建立相對穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)后續(xù)教育形式的多樣化，切實(shí)提高繼續(xù)教育的實(shí)際效果。使會計(jì)人員樂于不斷接受新知識，以推動會計(jì)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，更好地發(fā)揮會計(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用，具有十分重要的意義。會計(jì)人員繼續(xù)教育的目標(biāo)，是建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)行規(guī)范、管理嚴(yán)格的會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，通過持續(xù)、有針對性的教育，提
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì) 2012年2期2012-07-19
- 會計(jì)法視角下會計(jì)人員的權(quán)益保障
馮驍聰會計(jì)人員（accounting personnels）是指在取得會計(jì)從業(yè)資格，在企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)等組織中承擔(dān)會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等職責(zé)的專業(yè)管理人員。作為會計(jì)業(yè)務(wù)的具體承擔(dān)者，會計(jì)人員權(quán)益的切實(shí)保障是其正常開展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。1999年頒布的《會計(jì)法》中在若干條文涉及了會計(jì)人員權(quán)益的保護(hù)，不僅反映了保障會計(jì)人員權(quán)益觀念的深入人心，也標(biāo)志著會計(jì)人員權(quán)益在法律框架內(nèi)受到保護(hù)。然而由于會計(jì)人員職業(yè)的特殊性，對其合法權(quán)益的進(jìn)行切實(shí)保障還面臨著諸多障礙，需要
財(cái)務(wù)與金融 2012年2期2012-04-01
- 淺析醫(yī)院會計(jì)人員的繼續(xù)教育
此，提高醫(yī)院會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平就顯得至關(guān)重要，而會計(jì)人員的后續(xù)教育是保證會計(jì)人員專業(yè)水平的重要保障，也是當(dāng)前醫(yī)院會計(jì)管理工作的重點(diǎn)，而目前有些醫(yī)院對會計(jì)人員的繼續(xù)教育重視程度不足，存在著一些問題。首先是醫(yī)院對會計(jì)人員的后期教育的認(rèn)識不足。醫(yī)院的繼續(xù)教育主管科室主要是針對醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行后期培訓(xùn)，通過醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)，請外地專家教授授課、組織醫(yī)院醫(yī)療人員去外地學(xué)習(xí)等，而對醫(yī)院會計(jì)人員的后期教育培訓(xùn)并沒有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為會計(jì)人員的培訓(xùn)是當(dāng)?shù)刎?cái)政部
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2011年8期2011-10-09
- 會計(jì)人員繼續(xù)教育問題思考
9條規(guī)定，“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！必?cái)政部也根據(jù)《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，出臺了《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，對會計(jì)人員繼續(xù)教育的目的、內(nèi)容、方法、組織形式、管理部門等，都做了原則性的規(guī)定，這些規(guī)定，為會計(jì)部門組織實(shí)施繼續(xù)教育提供了法律依據(jù)。然而，在對會計(jì)人員繼續(xù)教育的具體實(shí)施過程中，卻存在許多突出的問題，影響了會計(jì)人員繼續(xù)教育的順利實(shí)施，阻礙了會計(jì)人員素質(zhì)的提高。因此，必須完善對會計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，以
財(cái)會通訊 2011年19期2011-08-15
- 知識經(jīng)濟(jì)時代的會計(jì)人員素質(zhì)教育
識經(jīng)濟(jì)時代的會計(jì)人員素質(zhì)教育□文/彭林君隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人員素質(zhì)已成為影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素之一，會計(jì)人員也不例外。本文從知識經(jīng)濟(jì)時代對會計(jì)人員提出的要求出發(fā)，分析我國目前會計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀，對提高會計(jì)人員素質(zhì)提出相關(guān)建議。知識經(jīng)濟(jì)；會計(jì)人員；素質(zhì)會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)濟(jì)、社會運(yùn)行中扮演著愈來愈重要的角色，這就對會計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。然而，目前我國會計(jì)人員的素質(zhì)與其在經(jīng)濟(jì)中所處的重要地位極不適應(yīng)，難以符合知識經(jīng)濟(jì)時代的要求。因此，正視我國
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2011年5期2011-08-15
- 基于職業(yè)能力框架的高校會計(jì)人員培養(yǎng)方案研究
018）高校會計(jì)人員是高校管理隊(duì)伍的重要組成部分，在高等教育發(fā)展過程中起著不可或缺的作用，尤其是近幾年來，高等教育體制改革和財(cái)政支付方式的改革，高校的理財(cái)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，會計(jì)核算不斷細(xì)化，財(cái)務(wù)關(guān)系日益復(fù)雜，信息化程度越來越高，迫切需要一批懂核算、會管理、信息化程度高的復(fù)合型會計(jì)人才，因此，構(gòu)建高校會計(jì)人員的職業(yè)能力框架，制訂相應(yīng)的培養(yǎng)方案，對快速提升高校會計(jì)人員的職業(yè)能力，促進(jìn)高等教育可持續(xù)的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。1 高校會計(jì)人員的職業(yè)能力框架
- 淺談加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
彩平淺談加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)河北省藥品檢驗(yàn)所 郝彩平會計(jì)人員作為企、事業(yè)單位的管理者，其職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否持續(xù)發(fā)展的大問題。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。要加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高會計(jì)人員對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識；完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，建立有效的內(nèi)部控制制度，搞好會計(jì)服務(wù)；加快改革會計(jì)人員管理體制，推行和完善會計(jì)委派制，提高會計(jì)人員的位置。會計(jì)人員 職業(yè)道德
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2010年7期2010-10-09
- 企業(yè)會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)探析
隊(duì) 吳遠(yuǎn)企業(yè)會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)探析中國人民解放軍91605部隊(duì) 吳遠(yuǎn)隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化和改革的進(jìn)一步深入，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動中的作用日益突出，企業(yè)和社會對其自身素質(zhì)的要求也越來越高。本文分析了目前我國企業(yè)會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀，并提出了提高會計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)的措施和途徑。會計(jì)人員 從業(yè)素質(zhì) 因素 途徑隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動中的作用日益明顯。而會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會計(jì)行業(yè)如果沒有職業(yè)道德就會存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒有前
財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2010年6期2010-10-09
- 新時期如何提高會計(jì)人員的素質(zhì)
要的角色,對會計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。然而,目前我國會計(jì)人員的素質(zhì)與新時期經(jīng)濟(jì)的要求很不相適應(yīng)。因此,不斷提高會計(jì)人員的素質(zhì),以適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)的要求,已成為一個亟待研究和探討的問題。一、目前我國會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡?，F(xiàn)階段,會計(jì)人員的整體知識素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,與社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。我國高層次會計(jì)人才匱乏,而低學(xué)歷或無學(xué)歷的會計(jì)人員還占有相當(dāng)大的比率,有的甚至沒有受過專門的會計(jì)教育。雖然他們在多年的工作中積累了
活力 2009年5期2009-11-16
- 會計(jì)人員繼續(xù)教育探討
健全和完善。會計(jì)人員作為負(fù)有特殊職責(zé)的從業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)合計(jì)環(huán)境的變化，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，才能應(yīng)對新時代帶來的各種挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：會計(jì)人員；繼續(xù)教育1加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性(1)實(shí)行會計(jì)人員繼續(xù)教育，是貫徹落實(shí)《會計(jì)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的基本要求。(2)實(shí)行會計(jì)人員繼續(xù)教育，是不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的需要。(3)實(shí)行會計(jì)人員繼續(xù)教育，是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)不斷深入，會計(jì)改革不斷深化的需要。(4)實(shí)行會計(jì)人員繼續(xù)教育，是
總裁 2008年9期2008-01-21