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2009年3期
就業(yè)與保障
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開卷讀案
待崗五年后的爭議
小保信箱
金融危機(jī),不能作為免責(zé)、降薪、拒補(bǔ)的理由
非全日制工作的勞動者,可以參加社保
非全日制打工者的工資發(fā)放,最長不得延遲十五日
簽訂了三方協(xié)議,不等于與用人單位建立了勞動關(guān)系
工傷醫(yī)療期間的待遇包括哪些內(nèi)容
雇員傷人,雇主應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任
簽訂勞動合同,無須試用期滿后簽訂
因公傷殘人員被解雇,可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘、醫(yī)療等補(bǔ)助金
勞動合同到期了,需要重新簽勞動合同
特別關(guān)注
待崗歇業(yè)是不是一劑良方
待崗歇業(yè):危機(jī)之下的中國路徑
農(nóng)民工返崗了還要善待
待崗在家巧打算 六招幫你渡難關(guān)
企業(yè)逆勢攬儲人才正當(dāng)時
職場秀
“尚和堂”里的時尚女孩
他的執(zhí)著,讓自身升值
說法
警惕:有憑證有貢獻(xiàn)不等于有勞動關(guān)系
“事實解除勞動關(guān)系”讓企業(yè)輸了官司
探討
論事業(yè)單位人力資源管理的誤區(qū)及規(guī)避措施
淺談勞務(wù)派遣用工在養(yǎng)護(hù)企業(yè)中的作用
新形勢下抓好廉潔文化建設(shè)工作的思考
做好煤礦基層黨組織工作之管見
民生話題
清理追繳社保欠費勢在必行
建立欠費約束機(jī)制,破解事業(yè)發(fā)展難題
單位拖欠工資、欠繳社會保險費為違法行為
民間組織:慈善的榜樣
打工村:這里的世界是平的
職場孕事,危機(jī)下的“生計”
海西快遞
福建省醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金財務(wù)管理全面實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng) 等12則
警世鐘
“天文數(shù)字”敲響的警鐘
“兩高”明確商業(yè)賄賂犯罪涉及刑法八種罪名
流光飛舞
遠(yuǎn)去的渡口
布袋戲的回憶
我的愁悶IT歲月
人生如品茶
輕松驛站
藥王孫思邈的養(yǎng)生長壽原則
丘吉爾長壽秘訣
看天下
中國持有美國國債超7000億 去年逆勢增持2000億 等12則
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