小保：

去年，我弟和我一起到某工地打工，在工地干活時我弟被一墜落的重物砸傷，傷殘鑒定為七級。老板支付了一萬多元的醫(yī)藥費(fèi)，我弟基本痊愈出院。出院后老板提出和我弟簽訂解除勞動關(guān)系的協(xié)議，給我弟兩萬元補(bǔ)償。我弟問他這兩萬元包括啥內(nèi)容，老板說啥都在里面了。我想問一下，我弟因公傷殘被解雇，老板應(yīng)支付哪些費(fèi)用，兩萬元夠嗎？

春 雨

春 雨同志：

根據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十六條、四十七條以及《工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，勞動者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工資后，可以與勞動者解除勞動關(guān)系。

因此，因公傷殘人員被解雇，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向因公傷殘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資。按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘為本人12個月的工資。按省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。你把這幾筆老板應(yīng)支付的費(fèi)用，加起來，就知道老板給你弟的費(fèi)用夠不夠了。如不夠可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，對仲裁不服，還可以起訴。

小 保