林　穎

近年來，一些企業(yè)違反社會保險政策，瞞報、少報繳費基數(shù)，企業(yè)“省了錢”，但最終受損失的是職工。社會保險繳費水平與待遇水平成正比例關系，當繳費基數(shù)減小，養(yǎng)老保險個人賬戶、醫(yī)療保險個人賬戶的劃撥數(shù)額和積累額就會減少，直接影響職工現(xiàn)在與將來的待遇。對此，我們要引起高度重視，保持清醒的頭腦，做好清理追繳社保欠費工作，保障職工的合法權益不受侵害。

偷逃、欠繳社會保險費，是不少企業(yè)的“通病”?！秳趧臃ā返谄呤l明確規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝坏摹扒繁！毙袨橹苯訐p害了勞動者與國家的利益。除了單位故意混淆、混水摸魚，來逃避繳費義務的情況以外，這里我們還要介紹幾種情形，為勞動者提個醒，也讓用人單位引以為戒。

掩耳盜鈴，自欺欺人。單位采用的主要手段是瞞報、少報職工的繳費基數(shù)。根據規(guī)定，職工繳納社會保險費的基數(shù)是按照本人上年度月平均工資性收入來確定的，但是單位為了達到少繳社會保險費的目的，就在工資性收入的確定上玩起了花樣，例如工資總額范圍的統(tǒng)計項目，被分開發(fā)放，還冠以職工福利的“美名”，以便降低繳納社會保險費的基數(shù)。這種弄虛作假的做法是不足取的，一經查實將受到嚴肅處理。

張冠李戴。要求職工以自由職業(yè)者身份自行繳費，單位給予一定的補貼。從概念上來講單位職工與自由職業(yè)者是有本質區(qū)別的，是完全不同的兩種參保身份，職工以自由職業(yè)者名義繳費，不但使單位逃避了繳納社會保險的法定義務，而且造成職工將來不能享受有些社會保險待遇（如失業(yè)保險），同時國家的社保基金統(tǒng)籌納入也隨之減少，如此“三損”的局面是絕對不應該出現(xiàn)的。

混淆視聽，顛倒黑白。要求失業(yè)人員在應聘工作時提供虛假“協(xié)?！?、下崗等證明，以此作為逃避繳費的借口。由于“協(xié)?！比藛T的社會保險費已一次性繳納到了退休年齡，根據規(guī)定單位使用協(xié)保人員可以免繳社會保險費。但是失業(yè)人員不同于“協(xié)?！比藛T，他并未繳足社會保險費用，而且與單位建立的是勞動關系，在工作期間，單位必須履行繳費的義務。

據調查，相當一部分企業(yè)并不是因為效益不好繳不起社會保險費，主要是思想不端正、認識不到位造成的。在歷年拖欠社會保險費的企業(yè)中，有相當一部分企業(yè)特別是有的上市公司，只講企業(yè)發(fā)展，不講依法繳納社會保險費的義務，更為嚴重的是有的企業(yè)故意拖欠社會保險費。企業(yè)依法按時足額繳納社會保險費，這是我國現(xiàn)行社會保障制度的基本要求，也是維護職工合法權益、實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。企業(yè)要用工就得為職工按時足額繳納社會保險費，這也是企業(yè)義不容辭的責任。

我們要以“三個代表”重要思想為指導，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和國家長治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認識按時足額繳納社會保險費的重要性和緊迫性，進一步增強做好清理追繳社會保險費的政治責任感和歷史使命感。特別是欠費企業(yè)要把自覺繳納社會保險費作為支持經濟建設、促進社會穩(wěn)定、完善社會保障體系和維護好廣大職工切身利益的大事來抓，把自覺履行繳費義務作為全面貫徹落實實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，正確認識企業(yè)發(fā)展與履行社會保障義務的關系，努力補繳拖欠的社會保險費，積極配合各級政府和相關部門的工作,切實做好企業(yè)欠繳社會保險費的清理追繳工作。