收入差異；勞動生產(chǎn)率一、引 言改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)保持了40 多年的高速增長，以人均 GDP 衡量的收入水平已達(dá)到中等收入國家水平。但中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長水平有顯著差異，各省份收入水平差距較大。圖1 展示了中國1978 年至2015 年的跨省收入差距的動態(tài)變化，中國跨省收入差距一直在6 倍左右的較高水平上波動。習(xí)近平總書記在《推動形成優(yōu)勢互補(bǔ)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局》中指出：“中國區(qū)域發(fā)展形勢是好的，同時出現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展分化態(tài)勢明顯、發(fā)展動力極化現(xiàn)象日益突出

對旅游企業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響時，局限于從單一理論視角提出線性相關(guān)性的假設(shè)。文章基于效率工資理論和組織公平理論，從人力資本結(jié)構(gòu)和薪酬差距兩方面，系統(tǒng)剖析最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)如何影響旅游企業(yè)勞動生產(chǎn)率?；?000—2020年中國A股旅游上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對旅游企業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響呈現(xiàn)出先增強(qiáng)、后減弱的倒U形非線性關(guān)系。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，人力資本層次越高，上述倒U形關(guān)系曲線越平緩；薪酬差距越大，上述倒U形關(guān)系曲線越陡峭。文章從理論層面解析了最低工

剩余價值；勞動生產(chǎn)率；企業(yè)生產(chǎn)【中圖分類號】A81? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A? ? ? ? ? ?【文章編號】2096-8264（2023）14-0066-03【DOI】10.20024/j.cnki.CN42-1911/I.2023.14.020基金項(xiàng)目：2022年廣西研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目“紅色校史的育人價值及其育人路徑創(chuàng)新研究——以廣西師范大學(xué)為例”（編號：XYCSR2022012）。隨著新航路的開辟，全世界的殖民擴(kuò)張開始形成，第一次工業(yè)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展；勞動生產(chǎn)率；廣州市【中圖分類號】F273.1；F832.6 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2023）02-0161-031 引言隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，基于FDI（Foreign Direct Investment，外商直接投資）的產(chǎn)業(yè)集群及其溢出

林業(yè)系統(tǒng)的勞動生產(chǎn)率為研究對象，采用泰爾指數(shù)分析了2000—2018年30個省級行政地區(qū)的絕對差異演變，同時利用面板固定效應(yīng)模型檢驗(yàn)了區(qū)域相對差異的條件收斂特征。研究結(jié)果表明，我國林業(yè)勞動生產(chǎn)率呈快速上升趨勢，空間上呈現(xiàn)東、中、西依次遞減的分布格局，區(qū)間差異在逐步縮小，區(qū)域內(nèi)差異在逐年擴(kuò)大。全國整體及東、中、西三大區(qū)域同時存在顯著的條件收斂特征，林業(yè)發(fā)展落后地區(qū)的追趕效應(yīng)更為突出，林權(quán)制度改革實(shí)施顯著加快了區(qū)域林業(yè)勞動生產(chǎn)率的收斂速度。林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技

工作問題;勞動生產(chǎn)率勞動組織管理是現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部工作中的重要內(nèi)容，影響著企業(yè)在現(xiàn)代市場中的發(fā)展與進(jìn)步，電力企業(yè)的前進(jìn)之路是否順利，皆與勞動組織管理相關(guān)，盡管其中仍然存在一些不足之處，但是在管理者的不斷研究中，勞動組織管理工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步，可以迎合電力企業(yè)的發(fā)展需求，在具體的勞動組織管理規(guī)章實(shí)施中產(chǎn)生了深刻的影響。管理者在開始勞動組織管理工作時，要考慮電力企業(yè)的發(fā)展是否需要管理創(chuàng)新。創(chuàng)新的思路是否能夠適應(yīng)電力企業(yè)的運(yùn)營，抓緊時代賦予的發(fā)展機(jī)遇改善

人口結(jié)構(gòu) 勞動生產(chǎn)率 人口生育作者簡介：鄭京平，國家統(tǒng)計(jì)局原副局長、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心學(xué)術(shù)委員會委員。進(jìn)入21世紀(jì)的第二個20年，人口高齡少子化問題日益成為一道全球共同面臨、亟待積極應(yīng)對的人口難題。無論是聯(lián)合國人口統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測的結(jié)果，還是聯(lián)合國大會上的議題，都提示我們?nèi)丝谧匀辉鲩L率的持續(xù)下降，乃至到21世紀(jì)末由正轉(zhuǎn)負(fù)，已經(jīng)到了危及人類生存繁衍、更好生活的關(guān)鍵時刻，急需采取積極正確的措施加以應(yīng)對。本文擬就相關(guān)問題的概念、現(xiàn)狀及趨勢、如何應(yīng)對等，提出一些粗淺

企業(yè)中，對勞動生產(chǎn)率的衡量與持續(xù)提高是永恒的話題。勞動生產(chǎn)率提升的直接效果體現(xiàn)在人工成本的節(jié)約上，如何結(jié)合勞動生產(chǎn)率提升來縮減人工成本，就成了很重要的需要研究的課題，目前在人工成本逐日升高，造成制造成本日益攀升，降低人工成本成為企業(yè)重中之重，如果提升經(jīng)驗(yàn)?zāi)芄蚕碛谛袠I(yè)，會提升整個行業(yè)的效率，降低企業(yè)人工成本，降低企業(yè)的運(yùn)營成本，甚至可以提高社會生產(chǎn)率。關(guān)鍵詞：人工成本;勞動生產(chǎn)率;人員定編;人員調(diào)配;人時預(yù)測管理;時間賬戶前言決戰(zhàn)在市場，決勝在現(xiàn)場。目前很多

央企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的必要性，通過解析勞動生產(chǎn)率的計(jì)算要素，提出了提高勞動生產(chǎn)率的工作思路和具體舉措。關(guān)鍵詞：勞動生產(chǎn)率;人工效能;監(jiān)控全員勞動生產(chǎn)率是反映企業(yè)經(jīng)營管理活動、人力資本投入產(chǎn)出質(zhì)量的一個重要指標(biāo)，體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理的水平。全員勞動生產(chǎn)率已經(jīng)列入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核，如何提高全員勞動生產(chǎn)率成為各中央企業(yè)必須認(rèn)真研究并切實(shí)提升的一個重要課題。一、提高全員勞動生產(chǎn)率的重要意義（一）宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展新階段的客觀需要1.從宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看

，也是提高勞動生產(chǎn)率的重要手段;既是貫徹按勞分配合理獎勵的依據(jù)，又是推進(jìn)經(jīng)營責(zé)任制的前提;既是推廣先進(jìn)勞動經(jīng)驗(yàn)的工具，也是企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和成本管理的基礎(chǔ)。本研究就如何發(fā)揮勞動定額管理在鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：勞動定額;鐵路貨運(yùn);勞動生產(chǎn)率引言為了使鐵路運(yùn)輸企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)其核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的長期目標(biāo)，它們必須認(rèn)識到競爭和效率概念，并努力提高鐵路企業(yè)管理的科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化水平。中國鐵路勞動定額管理也存在著標(biāo)準(zhǔn)復(fù)

村現(xiàn)代化;勞動生產(chǎn)率;城鄉(xiāng)一體化;糧食安全一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的基本意涵（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村的空間可分從工業(yè)化以來，發(fā)達(dá)國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能不斷分化，最為典型的表現(xiàn)是生產(chǎn)和生活在空間上的分離。工業(yè)化以前的農(nóng)耕文明時期，無論是城市還是農(nóng)村，其生產(chǎn)生活的空間形態(tài)是高度統(tǒng)一的。農(nóng)村最主要的經(jīng)濟(jì)活動是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而生活在農(nóng)村區(qū)域的都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者。盡管在農(nóng)村的居住形態(tài)更多地表現(xiàn)為聚居，其中少部分聚居形態(tài)在歷史上演化為城鎮(zhèn)，但是絕大多數(shù)仍然是農(nóng)村形態(tài)，居民的收入來源仍然是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

遞模型，從勞動生產(chǎn)率折舊率的角度解釋女性對子代人力資本投資的偏好，并利用2014年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)、工具變量兩階段實(shí)證發(fā)現(xiàn)勞動生產(chǎn)率折舊率更高的女性當(dāng)其家庭決策地位提升時，該家庭的代際人力資本投資比重將顯著增加，且存在城鄉(xiāng)差異。但是，不論城鄉(xiāng)，男孩因未來勞動生產(chǎn)率更高而獲得更多的人力資本投資，這表明針對婦女開展扶貧項(xiàng)目，提高婦女在家庭中的地位將更加有助于增加子代人力資本投資。關(guān)鍵詞：家庭地位;人力資本;性別偏好;勞動生產(chǎn)率文章編號：2095-5960（

設(shè)對于城市勞動生產(chǎn)率發(fā)揮著重要影響。高鐵服務(wù)供給不僅提高了人口集聚的邊際效益，而且有利于增強(qiáng)綜合交通運(yùn)輸能力。本文首先就高鐵建設(shè)如何影響城市勞動生產(chǎn)率進(jìn)行理論探討，接著通過構(gòu)建雙向固定效應(yīng)模型，來探討高鐵服務(wù)供給對不同區(qū)域和不同產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的異質(zhì)性影響，最后基于人口集聚和公共交通的視角，來實(shí)證研究高鐵服務(wù)供給對城市勞動生產(chǎn)率的門檻效應(yīng)。結(jié)果表明，高鐵服務(wù)供給對城市勞動生產(chǎn)率具有積極且顯著的促進(jìn)作用，并且對西部地區(qū)的影響最大。高鐵服務(wù)供給對城市服務(wù)業(yè)勞動生

給;就業(yè);勞動生產(chǎn)率;對沖效應(yīng);經(jīng)濟(jì)增長中圖分類號：F241;F124文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1674-8131（2021）01-0059-10一、引言勞動力是生產(chǎn)力三大基本要素之一，人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都會通過勞動力供給影響經(jīng)濟(jì)增長。從人類社會演進(jìn)歷程來看，人力資源的發(fā)展具有兩個顯著趨勢：一是人力資本水平的不斷提升，二是人口老齡化程度趨于加深。以中國為例，根據(jù)《中國生育報告2019》的預(yù)測， 2018—2050 年，中國老年人口比重將從 12% 快

既有各行業(yè)勞動生產(chǎn)率提升帶來的增長效應(yīng)，也有勞動力從低生產(chǎn)率行業(yè)轉(zhuǎn)向高生產(chǎn)率行業(yè)的轉(zhuǎn)移效應(yīng)[1-2]。從增長效應(yīng)的視角看，按照名義價格計(jì)算，中國全員勞動生產(chǎn)率從1978年的916.2元/人上升至2019年的127901.4元/人，其中第一產(chǎn)業(yè)從359.7元/人上升至36239.0元/人；第二產(chǎn)業(yè)從2527.1元/人上升至181255.7元/人；第三產(chǎn)業(yè)從1850.9元/人上升至145484.4元/人。從轉(zhuǎn)移效應(yīng)的視角看，就業(yè)人口從低勞動生產(chǎn)率行業(yè)向高勞動生

定額標(biāo)準(zhǔn);勞動生產(chǎn)率;勞動負(fù)荷率生產(chǎn)定員管理，是生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理過程中的重要環(huán)節(jié)，做好生產(chǎn)定員管理，對企業(yè)人工成本控制工作具有重要意義。隨著精益生產(chǎn)推進(jìn)，產(chǎn)品生產(chǎn)逐漸形成平臺化，通過構(gòu)建基于產(chǎn)品制造平臺下的生產(chǎn)定員管理模式，以做好精益生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)定員管理工作。一、建立基于產(chǎn)品制造平臺下的產(chǎn)品勞動定額標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)定員測算的基礎(chǔ)是勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，因此，做好生產(chǎn)定員管理的前提在于建立基于產(chǎn)品制造平臺下的產(chǎn)品勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，主要分為以下幾個步驟。1、按照產(chǎn)品

分析數(shù)據(jù)和勞動生產(chǎn)率水平，采用非平衡面板的固定效用模型，實(shí)證考察高鐵與勞動生產(chǎn)率之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，一是要素流動極大地促進(jìn)了地級市勞動生產(chǎn)率的提高，二是高鐵開通加快要素流動速度進(jìn)而使地級市勞動生產(chǎn)率提高。上述發(fā)現(xiàn)為認(rèn)識高鐵和勞動生產(chǎn)率之間的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)、完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策提供了新的思路。首先，應(yīng)充分發(fā)揮高鐵加快資源轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢，促進(jìn)勞動力、技術(shù)、信息等在地級市間的轉(zhuǎn)移。其次，政府應(yīng)注重要素投入結(jié)構(gòu)與勞動產(chǎn)出結(jié)構(gòu)的耦合，制定合理的產(chǎn)業(yè)政策。關(guān)鍵詞：交

并實(shí)證分析勞動生產(chǎn)率收斂趨勢，比較和分析其收斂差異。研究發(fā)現(xiàn)，中國不同所有制類型的工業(yè)勞動生產(chǎn)率均存在絕對收斂和條件收斂，非國有經(jīng)濟(jì)的收斂驅(qū)動了整體經(jīng)濟(jì)的收斂。國有企業(yè)由于市場競爭不充分、缺乏創(chuàng)新激勵等，勞動生產(chǎn)率的收斂速度要慢于非國有產(chǎn)權(quán)企業(yè)的。而私營企業(yè)能更好的與本土實(shí)際相結(jié)合，充分匹配適宜的技術(shù)，收斂速度要優(yōu)于外商和港澳臺企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展均衡，政府需繼續(xù)優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局，重視私營企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，提高市場資源配置效率，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。關(guān)鍵詞：工業(yè);企

齡化會降低勞動生產(chǎn)率，但是老年群體在勞動生產(chǎn)方面的劣勢顯而易見，身體機(jī)能的下降、勞動時間的減少、創(chuàng)新能力的缺乏，都可能會對勞動生產(chǎn)率造成負(fù)面影響。所以，為了更好地應(yīng)對老齡化社會，推動我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，政府應(yīng)當(dāng)從以下三個層面提供政策引導(dǎo)和支持，一是要充分?jǐn)U大就業(yè)，持續(xù)發(fā)掘人口紅利;二是要提升勞動力綜合素質(zhì)，提高人力資本水平;三是要有效開發(fā)老齡人口勞動力資源;四是要消除勞動力流動障礙。這對于我國實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置、推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展有重要意義。[關(guān)鍵詞]

人員與全員勞動生產(chǎn)率的相關(guān)程度做了分析，發(fā)現(xiàn)：全員勞動生產(chǎn)率的提升必然與科技人員占比呈現(xiàn)正相關(guān)，但隨著占比的增加，對生產(chǎn)提升的邊際效應(yīng)發(fā)生遞減;軍民融合單位的科技人員占比與全員勞動生產(chǎn)率的相關(guān)程度最大;提高科技人員占比能夠促進(jìn)全員勞動生產(chǎn)率的提升。軍民融合式發(fā)展，是軍工科研單位落實(shí)國家軍民融合戰(zhàn)略的責(zé)任和義務(wù)。Abstract： Based on the three-year statistical data of a large military ent

顯著影響，勞動生產(chǎn)率損失是最?為廣泛的影響之一。未來高溫天氣及其影響預(yù)估，對于應(yīng)對氣候變化具有重要意義。本研究以雄安新區(qū)為例，基于中等溫室氣體排?放情景?RCP4.?5（?Representative?Concentration?Pathway?4.?5），以?CMIP5（?Coupled?Model?Intercomparison?Project?5）中的4?個全球模式，經(jīng)動?力和統(tǒng)計(jì)降尺度獲得空間分辨率為6.25?km的氣象數(shù)據(jù)為未來氣候情景數(shù)據(jù)，采用

體現(xiàn)就是高勞動生產(chǎn)率，提高勞動力質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)高勞動生產(chǎn)率的重要途徑。人口集聚不僅能夠外生地增加地區(qū)高技能人口數(shù)量，還能夠通過學(xué)習(xí)與競爭來內(nèi)生地提高地區(qū)所有人口的人力資本水平。因此，人口集聚能夠提升勞動生產(chǎn)率水平。以中國省際數(shù)據(jù)為樣本，建立面板數(shù)據(jù)模型實(shí)證檢驗(yàn)人口集聚對勞動生產(chǎn)率的影響，發(fā)現(xiàn)人口集聚能夠顯著正向影響勞動生產(chǎn)率，且對第三產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提升作用要略高于第二產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步將人口按受教育程度劃分為高技能人口和低技能人口，實(shí)證結(jié)果顯示高技能人口集聚對勞動

指標(biāo)對各國勞動生產(chǎn)率的影響。研究發(fā)現(xiàn)，與美國融合度指標(biāo)相比，中國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)的融合程度明顯偏低;在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，中國與美國的差距同樣明顯，美國生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對中國傳統(tǒng)制造業(yè)的融合度指數(shù)要顯著高于中國對美國的融合度指數(shù);生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)的融合發(fā)展能夠明顯促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的改善。據(jù)此，筆者提出了支持生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大，促進(jìn)與傳統(tǒng)制造業(yè)融合發(fā)展等政策建議。關(guān)鍵詞：生產(chǎn)性服務(wù)業(yè);傳統(tǒng)制造業(yè);產(chǎn)業(yè)融合;勞動生產(chǎn)率;國際比較中圖分類號：F2

旅游企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，顯著地增強(qiáng)了旅游業(yè)發(fā)展效率;進(jìn)一步的穩(wěn)健性分析表明，互聯(lián)網(wǎng)對不同類型的旅游企業(yè)有著不同的影響效應(yīng)和機(jī)制。該研究不僅有助于全面認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)與旅游業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效率的關(guān)系，為解釋和分析旅游業(yè)提質(zhì)增效提供實(shí)證性研究視角，而且可為分析和設(shè)計(jì)旅游業(yè)提質(zhì)增效路徑提供參考和借鑒。[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng);提質(zhì)增效;多元化;勞動生產(chǎn)率[中圖分類號]F59[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1002-5006（2020）01-0032-15Doi： 10.19765/j.

細(xì)分行業(yè)的勞動生產(chǎn)率增長進(jìn)行測算、對比和分析，運(yùn)用變異系數(shù)、（最大值—最小值）/均值、相對勞動生產(chǎn)率等多種收斂指標(biāo)對其收斂特征做出描述性統(tǒng)計(jì)分析，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用雙向固定效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)，中國工業(yè)勞動生產(chǎn)率在絕大部分二位碼行業(yè)和四位碼行業(yè)中均呈現(xiàn)出顯著的收斂性，其中高技術(shù)行業(yè)的收斂速度要大于中低技術(shù)行業(yè)。如果在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)以及加強(qiáng)科技創(chuàng)新政策方面做出適當(dāng)調(diào)整，勞動生產(chǎn)率的收斂可以促進(jìn)中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的收斂。關(guān)鍵詞：勞動生產(chǎn)率;增長;行業(yè)分類

結(jié)構(gòu)占比及勞動生產(chǎn)率變化，用來測度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化水平。文章在描述蘇北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度值來測度蘇北及各地級市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化水平，進(jìn)而研究蘇北經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，由此提出有針對性的建議，加快推動蘇北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化進(jìn)程。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);勞動生產(chǎn)率;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化又被稱為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化，是以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化為基礎(chǔ)，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心逐次轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化水平是分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理的前提，也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的重要依據(jù)，本文采

，二是國內(nèi)勞動生產(chǎn)率持續(xù)提高。面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)增長放緩，以及國有企業(yè)、銀行部門所面臨的問題，中國將通過轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式以在長期內(nèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增長;勞動生產(chǎn)率;固定資產(chǎn)投資;經(jīng)濟(jì)增長方式中圖分類號：F830? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B? 文章編號：1674-2265（2020）01-0040-06一、中國經(jīng)濟(jì)快速增長：事件研究改革開放40年以來，中國從一個比較貧困的發(fā)展中國家快速成為世界主要的經(jīng)濟(jì)大國。1978—2017 年，中國實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長

人工成本與勞動生產(chǎn)率是關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營效益以及市場競爭力的兩個重要指標(biāo)，在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過程中有著不可忽視的重要作用。闡述人工成本與勞動生產(chǎn)率之間的關(guān)系，著重分析并討論人工成本對企業(yè)運(yùn)行的影響和勞動生產(chǎn)率對企業(yè)運(yùn)行的影響，在此基礎(chǔ)上提出提高策略。關(guān)鍵詞：人工成本;勞動生產(chǎn)率;企業(yè)運(yùn)行;控制策略;提高策略中圖分類號：F272? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）01-0023-02引言在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，各個企業(yè)的

經(jīng)濟(jì)密度和勞動生產(chǎn)率分布情況，以及產(chǎn)業(yè)密度分布特征，同時分析地區(qū)經(jīng)濟(jì)格局的演變過程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)密度分布對勞動生產(chǎn)率的影響制定優(yōu)化策略，以有效縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)存在的差異，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。[關(guān)鍵詞]中國經(jīng)濟(jì)密度分布;勞動生產(chǎn)率;影響doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.089[中圖分類號]F127;F249.22[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）24-0-020? ? ?引 言本文主要以2009-2

，利用相對勞動生產(chǎn)率和變異系數(shù)指標(biāo)對全國和分區(qū)域的國有企業(yè)、私營企業(yè)、外商和港澳臺企業(yè)的勞動生產(chǎn)率增長和收斂性進(jìn)行描述性分析，并運(yùn)用雙向固定效應(yīng)模型對其進(jìn)行計(jì)量檢驗(yàn)。結(jié)果顯示：從全國范圍來看，三類所有制結(jié)構(gòu)的勞動生產(chǎn)率均呈現(xiàn)顯著的絕對收斂和條件收斂，但是收斂速度呈現(xiàn)差異。其中，私營企業(yè)收斂速度最快，外商和港澳臺企業(yè)次之，國有企業(yè)收斂速度最慢。分區(qū)域來看，東北和西部收斂速度相對較快，中部次之，而沿海三類所有制結(jié)構(gòu)的勞動生產(chǎn)率收斂速度均較慢。因此，政府應(yīng)進(jìn)一步

，對制造業(yè)勞動生產(chǎn)率的區(qū)域間差異與區(qū)域內(nèi)差異進(jìn)行研究，同時對制造業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長進(jìn)行分解。結(jié)果表明，在對三大地區(qū)的差異分析中，中、西部地區(qū)的差異存在下降趨勢，但東部地區(qū)是最高的且有上升趨勢。在對制造業(yè)勞動生產(chǎn)率進(jìn)行分解后，技術(shù)密集型部門對勞動生產(chǎn)率增長的貢獻(xiàn)最大。同時，三個部門的純勞動生產(chǎn)效應(yīng)在這三個部門的勞動生產(chǎn)率增長中起重要作用，說明在2004-2016年中，科學(xué)技術(shù)等外部因素是導(dǎo)致勞動生產(chǎn)率變化的主要原因。關(guān)鍵詞：勞動生產(chǎn)率;泰爾指數(shù);分解法本文采

顯著特征是勞動生產(chǎn)率在空間上的不均等。70年來，中國勞動生產(chǎn)率顯著提升，1952年僅為328元/人，改革開放后，于1979年突破1000 元/人，1996 年突破1 萬元/人，達(dá)到10415 元/人，2017 年中國勞動生產(chǎn)率突破10 萬元/人，達(dá)到106533 元/人，1952—2017 年年均增長9.62%。①但區(qū)域內(nèi)、區(qū)域間的勞動生產(chǎn)率差異明顯。2017年，東北地區(qū)、東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)的勞動生產(chǎn)率均值分別為93978 元/人、150032元

城市規(guī)模對勞動生產(chǎn)率的影響規(guī)律。研究發(fā)現(xiàn)：勞動生產(chǎn)率對“城區(qū)常住人口”城市規(guī)模的彈性系數(shù)為2.4%，相比于“城市戶籍人口”彈性系數(shù)（6.4%）要小，表明中國“半城市化”流動人口降低了大城市生產(chǎn)溢出效應(yīng);證實(shí)了中國城市規(guī)模與勞動生產(chǎn)率之間呈倒“U”型動態(tài)演進(jìn)特征，但由此獲得城市最優(yōu)規(guī)模是否唯一？結(jié)果表明城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城市規(guī)模協(xié)同影響勞動生產(chǎn)率，城市最優(yōu)規(guī)模隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級而增加。同時，量化檢驗(yàn)了市場需求、工資溢價和住房價格等因素對城市勞動生產(chǎn)率的影響。關(guān)鍵詞：

要因素——勞動生產(chǎn)率與就業(yè)進(jìn)行了研究。以新疆工業(yè)的34個規(guī)模以上分行業(yè)2006—2016年的面板數(shù)據(jù)為研究對象，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件對其勞動生產(chǎn)率增長與就業(yè)增長間的替代關(guān)系進(jìn)行了分析。研究發(fā)現(xiàn)，目前新疆工業(yè)勞動生產(chǎn)率與就業(yè)間存在負(fù)向作用，但二者間關(guān)系的長期變化趨勢為先下降后上升。新疆工業(yè)目前正處于下降階段，但在長期過程中，二者的共同增長在資本積累及行業(yè)規(guī)模的共同作用下是可以實(shí)現(xiàn)的。[關(guān)鍵詞] 勞動生產(chǎn)率;就業(yè);非線性效應(yīng);工業(yè);新疆[中圖分類號] F326[文獻(xiàn)標(biāo)

圍巖應(yīng)力;勞動生產(chǎn)率;巷修成本一、項(xiàng)目立項(xiàng)背景及其目的和意義（一）項(xiàng)目立項(xiàng)背景煤礦進(jìn)入深部區(qū)域開采后，巷道圍巖應(yīng)力大，巷道變形明顯，多處出現(xiàn)底鼓、片幫、頂板下沉等情況。以新河礦業(yè)為例，自2015年以來，-980一節(jié)回風(fēng)暗斜井已巷修兩遍，-980二節(jié)軌道暗斜井每年要落底三至四遍，-980二節(jié)膠帶暗斜井已巷修三遍，-980一節(jié)軌道暗斜井已巷修兩遍，其它巷道均有不同程度巷修量，開拓延深巷道巷修量巨大。加上-980區(qū)域煤層埋藏深，地應(yīng)力較大，前期施工的沿空巷道均需

長和發(fā)展，勞動生產(chǎn)率是反映其經(jīng)濟(jì)效益與競爭力的重要指標(biāo)，也是企業(yè)成長的保障武器。而企業(yè)的勞動生產(chǎn)率離不開人才因素，人才是企業(yè)勞動生產(chǎn)率能否提高的重要保障，由此成為現(xiàn)代企業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在。隨著企業(yè)競爭力的不斷增大，企業(yè)愈發(fā)注重人才因素，對于人力資源管理有了新的認(rèn)識，力圖通過人力資源管理進(jìn)行不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動生產(chǎn)率的有效提升。本文主要就優(yōu)化人力資源管理，提高勞動生產(chǎn)率進(jìn)行分析和研究?！娟P(guān)鍵詞】： 企業(yè);人力資源管理;勞動生產(chǎn)率在企業(yè)管理中，人才因素是關(guān)鍵

投入對工業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響，并對其存在的異質(zhì)性進(jìn)行探討，考察工業(yè)機(jī)器人對勞動力供給的影響，以及工業(yè)機(jī)器人對勞動力是否存在替代效應(yīng)和存在怎樣的替代效應(yīng)。研究表明：工業(yè)機(jī)器人與勞動力之間的替代效應(yīng)更多的是一種互補(bǔ)式替代效應(yīng);勞動力供給短缺會倒逼工業(yè)企業(yè)推動科技創(chuàng)新，促使其更多地應(yīng)用智能化生產(chǎn)來彌補(bǔ)勞動力供給短缺所帶來的負(fù)面影響。從結(jié)構(gòu)上看，各地區(qū)勞動力供給變化與工業(yè)機(jī)器人對工業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響迥異：東部和中部地區(qū)已經(jīng)建成相對完善的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈，工業(yè)機(jī)器人投入對

我國的農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率在很大程度上被低估了。運(yùn)用相同的方法，計(jì)算了2003～2016年各年度的農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率并分析了其發(fā)展趨勢，提出了若干啟示。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)勞動力;勞動生產(chǎn)率;農(nóng)業(yè)用工中圖分類號：F320? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? 文章編號：1003-7543（2019）05-0038-10提高勞動生產(chǎn)率是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本任務(wù)[1]。在世界銀行公布的各國單位勞動力創(chuàng)造的農(nóng)業(yè)增加值中，2010～2016年我國從1272.1美元（2010年美元，下同）提高

基層一線 勞動生產(chǎn)率面對來勢洶洶的民營企業(yè)，中國石化在員工收入上缺乏先進(jìn)性和競爭力，已經(jīng)成為制約企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要掣肘，員工增收特別是基層一線員工增收已經(jīng)成為企業(yè)目前亟待解決的重要問題，也是基層黨建工作的核心內(nèi)容。一、深刻認(rèn)識基層一線員工增收的重要意義（一）基層一線員工增收是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障確保企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，人才是根本，收入是前提。在銷售企業(yè)，經(jīng)營管理的主陣地在基層一線，拓市創(chuàng)效的主戰(zhàn)場在基層一線，勞動用工主體結(jié)構(gòu)在基層一線，因此

開拓、提高勞動生產(chǎn)率、提升社會市場競爭力等方面的制約因素。鑒于此，構(gòu)建新型勞動用工制度，細(xì)分業(yè)務(wù)類別，嚴(yán)格控制用工總量，有利于實(shí)現(xiàn)降本增效、增加勞動用工靈活性、優(yōu)化企業(yè)組織隊(duì)伍和勞動力結(jié)構(gòu)，提高全員勞動生產(chǎn)率，為奪取油田高質(zhì)量發(fā)展新勝利提供有利支撐。關(guān)鍵詞：油田企業(yè) 勞動用工制度 勞動生產(chǎn)率 人力資源一、油田企業(yè)勞動用工存在主要問題及成因分析調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前油田企業(yè)在勞動用工管理中存在主要問題：一是，勞動用工總量過大。與西方發(fā)達(dá)國家的油田企業(yè)相比，我國油田企

組裝精度;勞動生產(chǎn)率;經(jīng)濟(jì)效益1? 引言現(xiàn)代中國的焊接發(fā)展很快，而焊接技術(shù)是在傳統(tǒng)加工技術(shù)的基礎(chǔ)上在焊接上應(yīng)用的，但在不久的將來，但焊接技術(shù)的發(fā)展相對較快，一些重要領(lǐng)域正在發(fā)揮作用。然而，焊接技術(shù)的實(shí)際操作是問題的一部分。例如，焊接過程中物體的變形引起物體的外觀和功能的變形會影響到制造業(yè)，對這一問題的研究就是為了解決這一問題。2? 焊接工裝夾具的含義隨著我國制造業(yè)的急速發(fā)展，對焊接生產(chǎn)的要求也越來越高，并且更密切地要求焊接技術(shù)。焊接結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)水在各個

報酬增加，勞動生產(chǎn)率不斷提高。由于勞動生產(chǎn)率不斷提高和企業(yè)主動資本深化行為，將會改善企業(yè)的盈利，刺激企業(yè)增加新的就業(yè)崗位，促進(jìn)包括老年人在內(nèi)的勞動參與率提高，減緩了老齡化沖擊所帶來的老年撫養(yǎng)比上升的負(fù)面影響。關(guān)鍵詞：人口老齡化;資本深化;利率;勞動生產(chǎn)率;經(jīng)濟(jì)增長中圖分類號：F240? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? 文章編號：1001-862X（2019）03-0039-008一、引 言改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)增長取得了令世人矚目的成就，經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)僅次于美國位

在增長率;勞動生產(chǎn)率;投資回報率;養(yǎng)老保險改革2018年中國經(jīng)濟(jì)面臨諸多挑戰(zhàn)，主要原因有四個方面：一是固定資產(chǎn)投資增速較慢，特別是政府主導(dǎo)的投資增速放緩。比如基礎(chǔ)設(shè)施投資，2017年基礎(chǔ)設(shè)施投資（不含電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）比上年增長19%，而2018年1-11月僅比上年同期增長3.7%。當(dāng)然，這樣的減速雖然在短期內(nèi)會帶來陣痛，減慢的節(jié)奏可以商榷，但從長期來看方向是正確的，政府主導(dǎo)的投資應(yīng)該減速，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得以調(diào)整。二是民營企業(yè)融資困難。一些風(fēng)險

我國的農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率低。因此，應(yīng)通過大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)與二、三產(chǎn)業(yè)的融合，保障農(nóng)業(yè)勞動力的合理流動，以此提升農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)農(nóng)民增收。關(guān)鍵詞：食品消費(fèi)轉(zhuǎn)型;農(nóng)民增收;勞動生產(chǎn)率;有效途徑中圖分類號：F323.6 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）09-0024-04引言自1980年以來，我國農(nóng)業(yè)在部分發(fā)展停滯的同時，從農(nóng)業(yè)內(nèi)部來看，也產(chǎn)生著激烈的變化。農(nóng)業(yè)發(fā)展的部分停滯是很容易

工資與全員勞動生產(chǎn)率做了簡單的分析對比?！娟P(guān)鍵詞】工資增長 勞動生產(chǎn)率 對比分析1數(shù)據(jù)描述1.1工資工資收入是衡量勞動者勞動收入水平的重要指標(biāo)，可以定義為勞動者單位時間內(nèi)付出勞動所應(yīng)得到的社會平均的貨幣報酬。勞動者的工資水平受多方面的影響，包括外部因素例如經(jīng)濟(jì)景氣程度、區(qū)域和行業(yè)差異等;也與勞動者自身素質(zhì)有關(guān)。本文所采用的數(shù)據(jù)是國家統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，指單位就業(yè)人員在一定時期內(nèi)平均每人所得的工資額。它表明一定時期工資收入的高低程度，是反映就業(yè)

運(yùn)輸企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，是各方都關(guān)注的問題。本文從從業(yè)人員素質(zhì)提高等角度出發(fā)，進(jìn)行研究，探討如何提高貨運(yùn)人員勞動生產(chǎn)率，得出結(jié)論?！娟P(guān)鍵詞】素質(zhì) 貨運(yùn)人員 勞動生產(chǎn)率一、人員配置方面存在的問題（一）職工年齡機(jī)構(gòu)老化，貨運(yùn)關(guān)鍵崗位后備人員不足包頭貨運(yùn)中心1033名職工中30歲以下175人，31-35歲67人，36-40歲88人，41-45歲147人，46-50歲257人，51-54歲171人，55歲以上196人。其中41歲以上職工占72.3%，而31-40歲年

鑫摘 要：勞動生產(chǎn)率和就業(yè)是兩個重要的宏觀經(jīng)濟(jì)變量。勞動生產(chǎn)率決定一個國家和地區(qū)收入水平和核心競爭力，就業(yè)關(guān)系著社會和諧穩(wěn)定和人民生活水平提高。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，勞動生產(chǎn)率不斷提高，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾日益突出。妥善處理勞動生產(chǎn)率與就業(yè)之間的關(guān)系，在提高勞動生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，成為人們關(guān)心的熱點(diǎn)話題。關(guān)鍵詞：勞動生產(chǎn)率；就業(yè)；三大產(chǎn)業(yè)文章編號：1004-7026（2019）03-0159-01 中國圖書分類號：F249.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼

份額法; 勞動生產(chǎn)率; 增長減速; 省際增長差異一、 引言國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，發(fā)展離不開結(jié)構(gòu)變化。勞動力和其他資源從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)率更高的工業(yè)和服務(wù)業(yè)，有助于提高總體生產(chǎn)率和收入水平。轉(zhuǎn)型速度在很大程度上決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。較之發(fā)達(dá)國家，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體各個部門的生產(chǎn)率差距更大，尤其是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門和現(xiàn)代化的城市部門之間呈現(xiàn)出二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（Lewis，1954）。部門之間生產(chǎn)率水平存在較大差距反映了資源配置的無效率。換一個角度看，這種配置無效率也為經(jīng)濟(jì)增長

用工總量和勞動生產(chǎn)率的提高，同時要實(shí)現(xiàn)石油行業(yè)建設(shè)成為一流企業(yè)的目標(biāo)，本文結(jié)合石油企業(yè)的實(shí)際情況，對油田用工量、勞動生產(chǎn)率的提高進(jìn)行研究分析。按照集團(tuán)公司和油田的要求，要對人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行可持續(xù)性調(diào)整，組織架構(gòu)和職能要理順，打造出一支專業(yè)性強(qiáng)和業(yè)務(wù)性強(qiáng)的隊(duì)伍。關(guān)鍵詞 用工總量 勞動生產(chǎn)率 研究分析為了推動保障油田的建設(shè)，集團(tuán)公司黨組開始轉(zhuǎn)變了發(fā)展方式，為了提升質(zhì)量和效益的發(fā)展，油田企業(yè)嚴(yán)格控制用工的總量，并對用工內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，已經(jīng)取得了一定的成效，企業(yè)的可

和服務(wù)業(yè)的勞動生產(chǎn)率以及單位勞動成本，得到以下結(jié)論：其一，2005年各國的勞動生產(chǎn)率基數(shù)均較低，雖然中國在十年中進(jìn)步較大，但其三次產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率與所選取的發(fā)達(dá)國家以及發(fā)展中國家相比都有一定差距，有進(jìn)一步提高的潛力;其二，中國各產(chǎn)業(yè)單位勞動成本雖然在近十年來有所增加，但是與大多數(shù)發(fā)達(dá)國家以及發(fā)展中國家相比仍然較低，中國傳統(tǒng)的較為低廉的勞動力比較優(yōu)勢短時間內(nèi)仍然存在，如果想繼續(xù)保持，必須著力提升勞動生產(chǎn)率，降低單位勞動成本;其三，根據(jù)結(jié)構(gòu)后發(fā)優(yōu)勢理論，通過產(chǎn)

科學(xué)管理；勞動生產(chǎn)率泰勒是美國著名管理實(shí)踐家和古典管理家，科學(xué)管理理論的創(chuàng)立者。1911年《科學(xué)管理原理》一書的出版，標(biāo)志著科學(xué)管理理論的正式形成，該理論成為當(dāng)時美國、歐洲廣受歡迎的管理理論，影響深遠(yuǎn)。由于泰勒銳意倡行科學(xué)管理及卓越的研究貢獻(xiàn)，故被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。一、科學(xué)管理理論產(chǎn)生的背景泰勒科學(xué)管理理論的產(chǎn)生有其深刻的社會背景。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，工業(yè)化發(fā)展已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)高的程度，傳統(tǒng)的管理理論已經(jīng)不能適應(yīng)時代的潮流，科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和生產(chǎn)規(guī)模的

資本深化對勞動生產(chǎn)率的影響并提出相應(yīng)的政策建議對于實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)增長雙贏具有重要現(xiàn)實(shí)意義?；诖耍疚牟捎弥袊?5個行業(yè)2005—2015年的面板數(shù)據(jù)，并根據(jù)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度的差異將行業(yè)劃分為三大類，探討在行業(yè)污染密集程度存在差異的背景下環(huán)境規(guī)制對勞動生產(chǎn)率的影響，并以資本深化水平為中介變量，擴(kuò)展分析資本深化水平對于環(huán)境規(guī)制影響勞動生產(chǎn)率的門檻效應(yīng)。研究表明：①環(huán)境規(guī)制與勞動生產(chǎn)率之間存在倒“U”型關(guān)系，當(dāng)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度跨越門檻值時，環(huán)境規(guī)制將會導(dǎo)致勞動生產(chǎn)

口貿(mào)易 ；勞動生產(chǎn)率 ； 制造業(yè)引言生產(chǎn)者服務(wù)是有高資本密集度，與制造業(yè)聯(lián)系最密切的部門。它作為制造業(yè)發(fā)展過程中“外部化”的軟性生產(chǎn)資料，對制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率和競爭力產(chǎn)生重要影響（尚濤等，2009）。童馨樂等（2015）從專業(yè)化分工和創(chuàng)新視角實(shí)證得出生產(chǎn)者服務(wù)出口貿(mào)易對生產(chǎn)率增長的影響具有不確定性。樊秀峰等（2012）分析了不同要素密集度制造業(yè)生產(chǎn)率。邱愛蓮，崔日明等（2014）對生產(chǎn)者服務(wù)進(jìn)行分行業(yè)研究。從專業(yè)化分工看，開展生產(chǎn)性服務(wù)貿(mào)易可彌補(bǔ)東道國生產(chǎn)性

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動生產(chǎn)率進(jìn)行分析，提出了科學(xué)的應(yīng)對措施，解決好人口老齡化問題，對促進(jìn)河南省經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，具有重要戰(zhàn)略意義?！娟P(guān)鍵詞】人口老齡化；經(jīng)濟(jì)增長；勞動生產(chǎn)率；投資；儲蓄河南省是人口大省，人口老齡化對于河南省經(jīng)濟(jì)的影響很顯著。通過剖析河南省人口老齡化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響，有利于河南省做出人口政策調(diào)整，促進(jìn)河南省經(jīng)濟(jì)的健康、持續(xù)發(fā)展。一、河南省人口老齡化發(fā)展現(xiàn)狀河南省是全國第一人口大省，人口增加壓力巨大，人口老齡化問題在近些年也有所凸顯。隨著河南省城鎮(zhèn)化發(fā)

高，服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率及其提高速度對城鄉(xiāng)居民收入增長的影響將會顯著加大。但總體而言，近年來，我國服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率及其提高速度仍明顯低于第二產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率與發(fā)達(dá)國家的差距更大。這對城鄉(xiāng)居民收入增長和提高服務(wù)業(yè)競爭力的制約作用正在迅速凸顯。因此，提高我國服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率日趨緊迫。我國服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率的變化及其比較1.我國服務(wù)業(yè)勞動生產(chǎn)率仍明顯低于第二產(chǎn)業(yè)，低于工業(yè)的問題更為嚴(yán)重以2015年為例，按2010年不變價格和當(dāng)年價格計(jì)算，我國服務(wù)業(yè)（即第三產(chǎn)業(yè)，

組裝精度 勞動生產(chǎn)率 經(jīng)濟(jì)效益中圖分類號：TG456.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）01（b）-0110-02現(xiàn)代的中國工業(yè)發(fā)展非常迅速，焊接技術(shù)雖然屬于比較傳統(tǒng)的工藝技術(shù)，在制造行業(yè)中運(yùn)用的時間也不長，但是焊接技術(shù)的發(fā)展速度還是比較快的，在一些很重要的領(lǐng)域中都得到了運(yùn)用，比如說航空業(yè)、造船、汽車、橋梁、建筑、金屬結(jié)構(gòu)等當(dāng)中都起到了非常重要的作用，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中焊接技術(shù)也起到至關(guān)重要的作用。但是，焊接技術(shù)在實(shí)際的運(yùn)用當(dāng)中還

業(yè)多樣化；勞動生產(chǎn)率；資本流動；結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；空間修復(fù)；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中圖分類號：P246；F0-0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-2101（2018）03-0006-08一、問題的提出經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展不僅是持續(xù)改進(jìn)同一產(chǎn)品集的生產(chǎn)過程，同時也是一個不斷引進(jìn)與更復(fù)雜能力相聯(lián)系的新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)多樣化進(jìn)程。也即是說，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型既是經(jīng)濟(jì)持續(xù)成長和發(fā)展的結(jié)果，同時又是經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的必要條件。這一結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中就表現(xiàn)為勞動生產(chǎn)率的提高和與之相對應(yīng)的

勞動生產(chǎn)率是決定一國經(jīng)濟(jì)是否具有未來增長性的標(biāo)志性指標(biāo)。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明，近20年時間，與美國、歐元區(qū)、日本、印度和世界平均水平相比，我國勞動生產(chǎn)率增速是最快的。但同時，2015年我國勞動生產(chǎn)率水平僅為世界平均水平的40%，相當(dāng)于美國勞動生產(chǎn)率的7.4%。專家指出，我國勞動生產(chǎn)率提升的一個重要基礎(chǔ)是人才紅利。從數(shù)據(jù)看，目前我國勞動年齡人口平均受教育年限達(dá)到10年左右，高于世界平均水平，新增勞動力平均受教育年限達(dá)到13年左右，接近中等發(fā)達(dá)國家平均