楊成惠

【摘要】不斷擴(kuò)大的收入差距對社會(huì)和諧發(fā)展以及社會(huì)公平產(chǎn)生了不利影響，成為集結(jié)多種社會(huì)矛盾的重要根源。在人們對收入差距問題的討論中，行業(yè)之間、企業(yè)之間的工資收入差距，越來越成為討論的焦點(diǎn)。本文對我國進(jìn)入新世紀(jì)以來不同所有制企業(yè)和不同行業(yè)之間的平均工資與全員勞動(dòng)生產(chǎn)率做了簡單的分析對比。

【關(guān)鍵詞】工資增長 勞動(dòng)生產(chǎn)率 對比分析

1數(shù)據(jù)描述

1.1工資

工資收入是衡量勞動(dòng)者勞動(dòng)收入水平的重要指標(biāo)，可以定義為勞動(dòng)者單位時(shí)間內(nèi)付出勞動(dòng)所應(yīng)得到的社會(huì)平均的貨幣報(bào)酬。勞動(dòng)者的工資水平受多方面的影響，包括外部因素例如經(jīng)濟(jì)景氣程度、區(qū)域和行業(yè)差異等;也與勞動(dòng)者自身素質(zhì)有關(guān)。

本文所采用的數(shù)據(jù)是國家統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，指單位就業(yè)人員在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的工資額。它表明一定時(shí)期工資收入的高低程度，是反映就業(yè)人員工資水平的主要指標(biāo)。（未剔除通貨膨脹因素）計(jì)算公式為：

1.2勞動(dòng)生產(chǎn)率

勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與其相適應(yīng)的勞動(dòng)消耗量的比值。勞動(dòng)生產(chǎn)率水平可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量來表示。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)值量指標(biāo)計(jì)算的平均每一個(gè)從業(yè)人員在單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)量。是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)，是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動(dòng)積極性的綜合表現(xiàn)。

2我國工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率現(xiàn)狀

2.1我國全員勞動(dòng)生產(chǎn)率現(xiàn)狀

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)定義了勞動(dòng)生產(chǎn)率的基本概念，即LP=Y/L，其中Y代表總產(chǎn)出，L代表流動(dòng)投入?！吨袊y(tǒng)計(jì)年鑒》對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋定義全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等于國內(nèi)生產(chǎn)總值比上社會(huì)平均從業(yè)人數(shù)。也可以表述為在一定時(shí)間內(nèi)（一般為統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)），統(tǒng)計(jì)區(qū)域中平均每個(gè)雇員在一年內(nèi)所產(chǎn)出的商品和勞務(wù)的價(jià)值總量。我國GDP從2000年的100280.1億元增加到了2015年的685505.8億元;年末就業(yè)人口數(shù)從2000年的72085萬人增加到了77451萬人;全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（GDP/就業(yè)人員數(shù)）從2000年的13911.37元/人口年上漲到了88508.32元/人口年，增加了6.36倍，增長速度非常快。

2.2工資水平概述

在我國公布的年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，衡量工資水平的標(biāo)準(zhǔn)主要是職工年平均工資。本文主要研究職工年平均工資的實(shí)際增長率及其與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長的比較分析。2000年我國城鎮(zhèn)職工人均年工資為9333元/人，2015年上漲到了62029元/人，實(shí)際上漲了6.646倍，相較于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率來說更高，但兩者差距很小。用Eviews軟件對平均工資和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率做一元回歸分析，結(jié)果顯示可決系數(shù)為0.995942，解釋變量“勞動(dòng)生產(chǎn)率”對被解釋變量“人均工資”的絕大部分差異做出了解釋，兩者高度相關(guān)。同時(shí)，從表1中可以看到，2000到2015年中，職工平均工資占全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的比重均在65%以上。這表明進(jìn)入21世紀(jì)的十多年來，工資上漲與勞動(dòng)生產(chǎn)率提升的關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)，并沒有出現(xiàn)“工資上漲明顯落后于勞動(dòng)生產(chǎn)率上升”的情況。表1描述了我國進(jìn)入新世紀(jì)以來工資和勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化情況：

3我國不同所有制單位平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的對比分析

由經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型造成的企業(yè)異質(zhì)性使得不同所有制類型的企業(yè)之間在工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率上存在較大差異。隨著國企改革的推進(jìn)和中國經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，中國的勞動(dòng)力市場形成了競爭程度較高的態(tài)勢，利潤最大化導(dǎo)向的企業(yè)在確定員工工資水平時(shí)更多地遵循市場化原則，員工的生產(chǎn)效率和績效得到了更高的回報(bào)。然而，在不同所有制企業(yè)之間，工資的形成與水平，以及與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系等仍然存在著明顯的差異。并且不同所有制企業(yè)的壟斷程度存在著較大差異，國有單位的壟斷程度往往高于其他所有制類型的企業(yè)。

從我國按登記注冊類型分的不同所有制單位（國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、外商投單位、其他單位）勞動(dòng)報(bào)酬的變化來看，從2000年至2015年，外商投資單位的平均工資始終保持最高水平，但其增長率的波動(dòng)幅度最大;國有單位和城鎮(zhèn)集體單位工資的增長率與全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率變化趨于一致，兩者的增長率曲線基本吻合，保持了較好的同步性，但外商投資單位和其他單位的工資增長率低于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率。將不同所有制單位的平均工資分別對全員勞動(dòng)生產(chǎn)率做一元回歸分析，可決系數(shù)從高到低的排列依次為：國有單位（0.994105）、其他單位（0.994022）、城鎮(zhèn)集體單位（0.983269）、外商投資單位（0.972629），說明國有單位的平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的相關(guān)程度最高。

4我國不同行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資水平的比較分析

國家統(tǒng)計(jì)局自2012年定期報(bào)表開始使用新的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》。修訂后的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》共有門類20個(gè)，本文從中選取了七個(gè)代表性的行業(yè)進(jìn)行對比分析，其中包括：農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。從不同行業(yè)分的內(nèi)部平均勞動(dòng)報(bào)酬來看，2003-2015年，農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低，從2003年的6884元/人提升到了2015年的31947元/人，增長了約4.64倍，但其工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平均工資;而勞動(dòng)報(bào)酬最高的則為金融業(yè)，從2003年的20780元/人提升到了2015年的114777元/人，增長了約5.52倍，其絕對數(shù)額和增長率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè);從2003年往后，各行業(yè)工資的極值差和標(biāo)準(zhǔn)差逐漸增大，說明各行業(yè)間的工資差距在不斷擴(kuò)大。將各行業(yè)的平均工資對勞動(dòng)生產(chǎn)率做一元回歸分析，根據(jù)可決系數(shù)從高到低依次排列為：金融業(yè)（0.998979）、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)（0.994184）、房地產(chǎn)業(yè)（0.993352）、制造業(yè)（0.987805）、建筑業(yè)（0.985796）、住宿和餐飲業(yè)（0.984482）、農(nóng)林牧漁業(yè)（0.976000）。

5結(jié)論

從我國整體情況來看，工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的相關(guān)程度很高，工資增長率曲線和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率曲線吻合程度較高，平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率保持了較好的同步性，從2003年至2011年，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長速度基本高于工資增長率。不同所有制單位之間的平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的吻合程度也比較高，其中國有企業(yè)的工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率的相關(guān)程度最高，其增長率曲線基本重合，而外商投資企業(yè)和其他企業(yè)的平均工資增長率則明顯落后于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率，這種情況在2011年后有所改善。外商投資單位的平均工資始終保持最高水平，而城鎮(zhèn)集體單位的勞動(dòng)報(bào)酬最低。不同行業(yè)間的勞動(dòng)報(bào)酬差異更大：農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬始終最低，工資的增長率也低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率，而勞動(dòng)報(bào)酬最高的行業(yè)主要集中于金融業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，其平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，且工資增長率也高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率。由此可以看出：勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資在發(fā)展趨勢上保持了較為同步的增長，不同所有制企業(yè)間兩者增長率的差距較小，我國不同所有制企業(yè)間的勞動(dòng)報(bào)酬差距有逐漸縮小的趨勢，我國工資的差距更多地來源于不同行業(yè)之間的差距。