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將校園打造成師生成長(zhǎng)的樂園

2023-07-05 21:19:30徐光明甘甜
江西教育A 2023年6期
關(guān)鍵詞:住校生校領(lǐng)導(dǎo)小河

徐光明 甘甜

贛南信豐縣,是南方紅軍三年游擊戰(zhàn)爭(zhēng)的核心區(qū)域。

春日,距信豐縣城20多公里的小河鎮(zhèn),清晨6點(diǎn)整,小河鎮(zhèn)中心小學(xué)六(1)班數(shù)學(xué)老師陳莉就起床了。因?yàn)閷W(xué)校有不少住校生,全體教師吃住在校,他們?cè)缟辖M織、帶領(lǐng)學(xué)生晨跑,晚上到學(xué)生宿舍查寢。伴隨著住校生跑操的陣陣口號(hào)聲,天漸漸亮了起來,任課老師也逐漸來到各自的工作崗位,開始了新一天的忙碌。

小河鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所有著100多年辦學(xué)歷史的農(nóng)村中心小學(xué)。2000多名在校學(xué)生中,家長(zhǎng)常年在外的留守兒童約占70%。以春季學(xué)期來說,學(xué)校高年級(jí)住校生就有303名。如何照顧好這些學(xué)生,辦好老百姓家門口的學(xué)校?學(xué)校在辦學(xué)過程中,以愛為主線,以德育為抓手,將校園打造成教師工作和學(xué)生成長(zhǎng)的樂園,構(gòu)建全方位育人新格局。

讓年輕教師快速成長(zhǎng)

學(xué)校有教師近200人,平均年齡只有30歲。因?yàn)樯絽^(qū)學(xué)校條件艱苦,年輕教師如同候鳥一般,成長(zhǎng)一批就考走一批,小河鎮(zhèn)中心小學(xué)一度被外界戲稱為“鄉(xiāng)村教師的黃埔軍校”。

“人往高處走,至少有能力才能往前走嘛。好在我們學(xué)??甲叩睦蠋?,到縣城學(xué)校都是能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干?!毙『渔?zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)王年福認(rèn)為,教師們尋求進(jìn)步的意愿可以理解,從學(xué)校工作的角度來說,當(dāng)務(wù)之急就是加快年輕教師的培訓(xùn)力度,讓年輕教師快速成長(zhǎng)。

年輕教師從暑期入職初期便參與學(xué)校制度化的培訓(xùn),通過青藍(lán)結(jié)對(duì)、集中幫扶和一對(duì)一幫扶相結(jié)合的形式,從教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、教師基本功、班級(jí)管理等方面進(jìn)行提升。采訪當(dāng)日,學(xué)校兩名副校長(zhǎng)便帶著骨干教師去教學(xué)點(diǎn)送教,下周教學(xué)點(diǎn)的教師又要到中心小學(xué)參加培訓(xùn)。

“我一來就執(zhí)教高年級(jí),壓力很大。但校領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們都與我一起奮戰(zhàn)在一線,并從各方面提供幫助?!闭f這話的是王豫婷,來校四年,她已經(jīng)成為學(xué)校的教務(wù)處副主任。她介紹,學(xué)校不僅為每名年輕教師制定青藍(lán)結(jié)對(duì)工作安排表和教師培訓(xùn)幫扶發(fā)展性評(píng)價(jià)考核表,還將成長(zhǎng)計(jì)劃落實(shí)到每日教學(xué)中。

每周二開展基本功訓(xùn)練;師傅每周都會(huì)推門聽課,對(duì)年輕教師的課堂常規(guī)、基本功進(jìn)行跟蹤指導(dǎo);每名校領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)教研組,定期帶組員推門聽課;定期針對(duì)年輕教師開展各類競(jìng)賽……由于每個(gè)環(huán)節(jié)都制定了明確的成長(zhǎng)方案,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過明確分工強(qiáng)化責(zé)任,年輕教師主動(dòng)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的氛圍也很濃厚。

讓王豫婷沒想到的是,由于吃住基本在校,前幾年晚上大家大多在寢室刷手機(jī),現(xiàn)在這些老師不是在辦公室備課,就是留下來主動(dòng)照看學(xué)生。

讓教師把學(xué)校當(dāng)成家

“雖然成長(zhǎng)的節(jié)奏快,平日事情不少,但不論是班級(jí)管理、學(xué)生行為管理、住校生管理還是教師成長(zhǎng),都制定了細(xì)致的過程化管理方案,處理起來效率很高?!?021年從外縣調(diào)到小河鎮(zhèn)中心小學(xué)的邱小芳,除了日常教學(xué)外還負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作。“現(xiàn)在農(nóng)村學(xué)校教師普遍年輕化,年輕人主動(dòng)性強(qiáng),有激情有干勁。所以,近年來學(xué)校便通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)和召開教代會(huì),討論通過各類管理方案,激發(fā)教師自我管理的潛能。”

“最重要的是校領(lǐng)導(dǎo)帶頭,做好‘五帶頭三走遍工作,深入了解教師的工作、家庭、生活情況,并及時(shí)給予人文關(guān)懷?!睂W(xué)校黨支部副書記曾勝飛隨手拿出一本自己的工作日志,里面圖文并茂地記載著每次“五帶頭三走遍”的詳細(xì)情況。

校領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系至少1所偏遠(yuǎn)學(xué)?;虮∪鯇W(xué)校,每月到所聯(lián)系學(xué)校開展至少1次走訪;校領(lǐng)導(dǎo)每人帶頭聯(lián)系2名學(xué)科帶頭人或青年教師,每月進(jìn)行至少1次溝通交流,幫助解決教學(xué)教研和生活中的實(shí)際困難;帶頭聯(lián)系至少2 名貧困生或留守兒童,與所聯(lián)系學(xué)生每月至少1次溝通交流;每學(xué)期在學(xué)校至少上1節(jié)示范課或觀摩課;每學(xué)期推門聽課不少于10節(jié)。同時(shí),每個(gè)學(xué)期校長(zhǎng)要走遍學(xué)校所有教師家庭,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際走遍所包片教研組、包片學(xué)校教師等,教師走遍任教班級(jí)所有學(xué)生家庭。

平日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聚在一起,也會(huì)聊聊各位教師的近來狀態(tài)。

有名教師本來能力很強(qiáng),2022年學(xué)校班子成員發(fā)現(xiàn)其狀態(tài)不好,通過家訪了解到,原來這名老師結(jié)婚幾年了還沒孩子。

“盡量減輕他平日的課時(shí)任務(wù),也鼓勵(lì)他有時(shí)間多陪陪家人?!弊屚跄旮P牢康氖?,雖然去年年底這名老師考走了,但前段時(shí)間他還特意打電話來給王校長(zhǎng)報(bào)喜——自己升級(jí)做爸爸了。

師生同頻共振

隨著“五帶頭三走遍”工作的不斷深入,教師不斷走進(jìn)學(xué)生的生活。

賴學(xué)文,小河鎮(zhèn)中心小學(xué)的一位年輕教師。剛接手班級(jí)時(shí)發(fā)現(xiàn),班上有位學(xué)生,自卑膽小、不愛說話,每次家人送他來上學(xué),他遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就下車,然后自己走一段路來學(xué)校。賴?yán)蠋熗ㄟ^家訪了解到,他家是村里的低保戶,奶奶重病臥床,爸爸有精神病,媽媽離家出走,全家靠爺爺務(wù)工養(yǎng)活。

從那次家訪后,賴學(xué)文經(jīng)常跟這個(gè)學(xué)生交流談心,時(shí)刻關(guān)注他的身心發(fā)展,引導(dǎo)他發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點(diǎn),并不時(shí)夸贊:“你爸爸真厲害,會(huì)騎摩托車,還能安全地把你送到學(xué)校,挺不錯(cuò)的!”一天,賴學(xué)文發(fā)現(xiàn)學(xué)生爸爸直接把這名學(xué)生送到學(xué)校門口,學(xué)生臉上帶著燦爛的笑容并自信地從車上下來……從此以后,這名學(xué)生變得越來越自信,越來越勇于展現(xiàn)自己。

如何照顧好高占比的留守兒童和住校生?學(xué)校提出了愛國(guó)、愛校、愛人、愛己的“四愛育人”辦學(xué)思想。

學(xué)校將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與課堂教學(xué)高度融合、深度挖掘,通過“五紅”教育、“向國(guó)旗敬禮”“紅色研學(xué)”等活動(dòng),在學(xué)生心田播下愛國(guó)的種子;學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好“五帶頭三走遍”工作,對(duì)在職、退休教職工給予人文關(guān)懷的同時(shí),在學(xué)生中常態(tài)化開展“學(xué)校是我家,我是小主人”主題教育活動(dòng);各班級(jí)定期開展“關(guān)愛他人的故事”主題演講、每周做一件關(guān)愛他人的事,讓學(xué)生從小具備關(guān)愛他人的意識(shí),懂得關(guān)愛他人;讓學(xué)生從小學(xué)會(huì)管理自己,通過“珍惜生命”安全主題教育課、法制副校長(zhǎng)上課、交警叔叔上交通安全課等形式,讓學(xué)生從小具備愛自己的意識(shí),學(xué)會(huì)愛自己。

此外,學(xué)校還創(chuàng)新德育形式,通過開展“五老”進(jìn)校園系列活動(dòng),紅歌頌黨恩、清明祭英烈、心靈驛站、植綠護(hù)綠等主題活動(dòng),建好“大思政課”教師隊(duì)伍,講好“大思政課”,為學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。

“通過一系列活動(dòng),將美好品行內(nèi)化于心、外化于行,全校師生同頻共振、同向同行,將校園打造成師生工作、成長(zhǎng)的樂園,讓文明之花在校園綻放。”王年福自豪地說。

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