傅樹明

摘要：群眾文化團隊建設(shè)是新時代背景下我國文化建設(shè)與發(fā)展的必然要求，加強群眾文化團隊建設(shè)與活動管理，能夠有效提高群眾文化團隊建設(shè)與文化活動的質(zhì)量，文章論述了群眾文化團隊建設(shè)及其文化活動開展的重要作用，進而探討了加強群眾文化團隊建設(shè)與活動管理的措施，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：群眾文化團隊；活動管理；激勵機制；監(jiān)管機制；交流與合作

群眾文化是人類社會在長期發(fā)展過程中逐漸形成的社會歷史現(xiàn)象，在社會大眾的日常工作與生活的各個方面都能有一定的體現(xiàn)。但近些年來，我國社會經(jīng)濟快速法，很多群眾過于追求經(jīng)濟利益，使國內(nèi)群眾文化活動普遍沾染上一定的商業(yè)氣息，而相對忽略了文化發(fā)展的本質(zhì)，從而對我國文化建設(shè)造成不良影響。因此，有關(guān)部門必須高度重視群眾文化團隊建設(shè)與活動管理。

一、群眾文化團隊建設(shè)及其文化活動開展的重要作用

1.進一步豐富了群眾精神生活

群眾文化活動的開展能夠在帶給廣大群眾良好精神享受的同時，還為廣大群眾提供諸多實用性信息。由于新時期的文化活動不再局限于單純的文娛表演活動，而是蘊含了大量的經(jīng)貿(mào)信息與科技信息等，這是新時代群眾最為重視的內(nèi)容。

2.進一步滿足了黨和政府的政策宣傳需要

群眾文化活動時黨和政府進行政策宣傳的重要手段，相關(guān)不同從各種角度出發(fā)，利用主動不同的宣傳方式，向廣大群眾進行宣傳與教育，將先進的思想與文化傳播到基層群眾中去，與大力抵制不良文化思想，以社會主義核心價值觀與發(fā)展觀來占領(lǐng)群眾文化陣地，從而不斷滿足新時代發(fā)展的實際需求[1]。

3.進一步推動了我國和諧社會建設(shè)

群眾文化活動時有效推進文化建設(shè)的重要手段，有利于進一步促進社會和諧。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化時國家與民族持續(xù)發(fā)展的靈魂，積極組織開展群眾文化活動，就必須大力弘揚中國人員的民族文化，這也是新時期新常態(tài)下構(gòu)建和諧社會的精神核心。文化建設(shè)的不斷推進，能夠大大增強廣大群眾的凝聚力，從而進一步促進文化繁榮與社會繁榮。

二、加強群眾文化團隊建設(shè)與活動管理措施

1.進一步拓展團隊建設(shè)經(jīng)費來源途徑

第一點，群眾文化團隊建設(shè)資金主要以政府投入為主，這不僅給政府部門帶來一定壓力，還在一定程度上限制了自身的發(fā)展。因此，必須推動群眾文化團隊經(jīng)費來源的多元化發(fā)展，運用集資或多方融資的手段來拓展經(jīng)費資金來源途徑，逐步擺脫對政府財政撥款的依賴，發(fā)動所有力量，有效解決資金缺乏問題。

第二點，要鼓勵和支持群眾文化團隊中的優(yōu)秀人員參與團隊管理工作，進一步提高群眾文化團隊資金利用的程度，以接受團隊成員以及社會群眾的監(jiān)督。

2.合理確定群眾文化團隊地位

第一點，國內(nèi)大部分社區(qū)團隊采用區(qū)、街道以及社區(qū)三級管理模式，有關(guān)管理部門應(yīng)立足當(dāng)前國內(nèi)群眾文化團隊的具體地位，合理制定管理制度，對這些群眾文化團隊進行有效管理與扶持。

第二點，要進一步明確群眾文化團隊的作用與性質(zhì)，合理確定文化團隊建設(shè)資金來源，為群眾文化團隊活動提供創(chuàng)造良好條件。

第三點，將群眾文化團隊管理的相關(guān)責(zé)任與權(quán)利有效明確出來，建立健全激勵機制，基于表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊以適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚茫瑫r把團隊負責(zé)人歸入志愿者群體中，以培訓(xùn)和管理文化團隊，為社區(qū)群眾提供更加良好的文化服務(wù)[2]。

3.建立健全群眾文化活動管理機制

第一點，積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕娢幕瘓F隊凝聚力不強的局面，加快推動團隊建設(shè)與管理，為群眾文化團隊的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建良好環(huán)境。有關(guān)部門要建立健全統(tǒng)籌管理機制，針對現(xiàn)階段國內(nèi)相繼成立的群眾文化團隊，合理制定并嚴格落實相應(yīng)的管理法規(guī)，以法律手段加強管理工作，充分保證群眾文化團隊活動的順利開。

第二點，群眾文化團隊數(shù)量的大量增加，給各個地區(qū)的相關(guān)管理部門帶來一定壓力，促使管理難度進一步加大。不過，有關(guān)部門應(yīng)高度重視那些與群眾精神生活有密切聯(lián)系的群眾文化團隊建設(shè)，加大對文化團隊活動的管理力度，促進群眾文化團隊管理水平的不斷提升。

第三點，建立健全監(jiān)管機制，以調(diào)動廣大群眾積極參與到文化團隊管理中來，把群眾文化團隊建設(shè)納入考核體系中來，以有效增強廣大群眾的責(zé)任感，從根本上提高團體活動質(zhì)量及其管理水平，促進群眾文化團體的穩(wěn)定發(fā)展。

4.加大相關(guān)資源整合力度

第一點，群眾文化團體在發(fā)展過程中，會不斷吸納更多的群眾加入，將不同類型的各個團隊相關(guān)資源合力整合起來，并加大對團隊活動的指導(dǎo)力度，以不斷提升群眾文化團隊的專業(yè)水平。

第二點，群眾文化團隊在開展活動的過程中，可積極利用相應(yīng)單位的問題設(shè)施等公共設(shè)施資源。

第三點，有關(guān)部門可從不同群眾文化團隊的具體特點出發(fā)，積極邀請專家來培養(yǎng)群眾文化團隊的專業(yè)知識與技能，從而促進群眾文化團隊活動質(zhì)量。

5.積極促進團隊間的交流與合作

第一點，群眾文化團隊間要加強合作，相互交流與溝通，以促進共同發(fā)展。比如，可構(gòu)建群眾文化團隊相關(guān)的網(wǎng)頁，積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行團隊活動宣傳。

第二點，有計劃地建立具有一定特色的群眾文化團體，不斷完善相應(yīng)的檔案，將區(qū)域文化特色充分發(fā)揮出來，深入研究區(qū)域民俗文化，從而有效傳承和發(fā)揚各個地區(qū)的區(qū)域文化。

第三點，群眾文化團隊?wèi)?yīng)設(shè)置相應(yīng)的宣傳窗口，以加強不同團隊間的協(xié)調(diào)與合作，通過相關(guān)平臺的構(gòu)建，促進各團隊成員之間的交流與發(fā)展。尤其是針對優(yōu)秀文化團隊，有關(guān)部門應(yīng)鼓勵和支持他們走向外界，不斷加大與其他地區(qū)優(yōu)秀文化團隊之間的合作。

三、結(jié)語

總之，新時期新常態(tài)下，加強群眾文化團隊建設(shè)與活動管理，不僅有利于群眾文化團隊整體素質(zhì)的提升，還對群眾文化活動管理工作的順利開展等方面，有著十分重要的現(xiàn)實意義。因此，有關(guān)部門必須深刻認知到群眾文化團隊建設(shè)與文化活動開展的重要意義，合理確定群眾文化團隊地位，進一步拓展團隊建設(shè)經(jīng)費來源途徑，建立健全群眾文化活動管理機制，加大相關(guān)資源整合力度，積極促進團隊間的交流與合作，從而全面促進群眾文化團隊及其文化活動的發(fā)展。

參考文獻

[1]唐碩. 基層群眾文化團隊建設(shè)與發(fā)展[J]. 戲劇之家， 2017（21）：247-247.

[2]蒲敏. 群眾文化團隊建設(shè)與活動管理[J]. 農(nóng)家參謀， 2017（15）：270.