2017年3期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關(guān)的黨政干部、教學與科研人員。有英文目次。
中國勞動關(guān)系學院學報
- 韓國長時間勞動的現(xiàn)狀及成因
- 基于CFSI的員工蓄積性疲勞研究*
—— 以某制造企業(yè)為例 - 推進非公中小企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的思考*
—— 對改善非公中小企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀的對策建議 - 群體勞動爭議的隱患與預防實證研究
- 職業(yè)資格證書對大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的影響效應*
—— 來自CLDS（2014）的實證分析 - 非全日制用工框架下的高職院校學生兼職權(quán)益保護
- 教師申訴處理的司法救濟*
—— 基于23件行政訴訟案例的分析 - 影響高等學校編制外員工組織承諾的因素研究
- 正確評估《勞動合同法》適時修改《勞動法》
- 《勞動合同法》實施效果之實證研究*
—— 基于東莞市三方主體2568個調(diào)查樣本 - 發(fā)揚“工匠精神”對于振興實體經(jīng)濟的現(xiàn)實意義
- 關(guān)于國有石化企業(yè)培育“工匠精神”的實踐思考*
—— 以中國石化茂名石化公司為例 - 隔離、利用與吸納*
—— 新中國現(xiàn)代化進程中的農(nóng)民工身份制度變遷 - 農(nóng)村出口、城市入口、社會融合*
——一個分析農(nóng)民工市民化瓶頸與出口的結(jié)構(gòu)框架 - 有序推進人民調(diào)解員職業(yè)化*
—— 兼評昆山市人民調(diào)解員職業(yè)化制度 - 工會在員工持股參與中的地位和作用探析
- 推進工會體制創(chuàng)新是中國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的根本路徑*
—— 與常凱教授和游正林教授商榷 - 從“爭福利”到“謀福利”：中國工會福利工作的演變及創(chuàng)新
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代工會工作模式創(chuàng)新研究*
—— 以重慶市產(chǎn)業(yè)工會和區(qū)縣工會為例