2017年4期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會(huì)理論和歷史,為社會(huì)主義初級(jí)階段工會(huì)建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對(duì)象為全國(guó)工會(huì)院校師生、工會(huì)工作者以及與工運(yùn)理論和實(shí)踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
- 過(guò)度勞動(dòng)的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)*
—— 理論模型與實(shí)證支持 - 緩解勞資沖突的協(xié)商機(jī)制研究*
—— 以浙江溫嶺羊毛衫行業(yè)為例 - 大學(xué)章程治理視野下廣東高校教職工權(quán)益維護(hù)分析*
- 日本勞動(dòng)者的長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)現(xiàn)狀及特征*
- 馬克思勞動(dòng)倫理思想是社會(huì)主義中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的重要指導(dǎo)*
- 勞動(dòng)關(guān)系視角的職場(chǎng)欺負(fù)研究*—— 一種研究范式的轉(zhuǎn)換
- 關(guān)于對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同法認(rèn)識(shí)的探討*
- 就業(yè)困難群體再就業(yè)意愿影響因素研究*
—— 基于政府就業(yè)援助視角 - 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的優(yōu)化對(duì)新生代農(nóng)民工人力資本提升的影響研究*
- 在線勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)效應(yīng)研究*
- 風(fēng)險(xiǎn)容忍對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力影響的實(shí)證研究*
—— 基于行為偏好的中介效應(yīng) - 勞模精神：一流教師培育的價(jià)值引領(lǐng)*
- 工會(huì)培養(yǎng)工匠精神的路徑研究*
- 新公共管理視角下的服務(wù)型工會(huì)建設(shè)*
—— 以寧波市海曙區(qū)工會(huì)工作為例