2020年5期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
- 南京紅色文化遺產(chǎn)保護(hù)性開發(fā)的可行性
- 交通綜合執(zhí)法改革中思政工作面臨的挑戰(zhàn)及對策
- “PDCA”在推動第三方實驗室持續(xù)改進(jìn)方面的應(yīng)用
- 水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力提升淺議
- 新形勢下群眾文化的社會功能和文化價值分析
- 水污染治理工程存在的問題與對策
- 試論公共管理創(chuàng)新思維發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 財經(jīng)電視媒體提高網(wǎng)絡(luò)傳播力的探索
- 關(guān)于自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理與可持續(xù)發(fā)展的研究
- “一帶一路”，講好中國故事的探索與實踐
- 防汛抗旱與農(nóng)田水利管理研究
- 上海市隨遷老人異地養(yǎng)老醫(yī)保優(yōu)化的路徑研究
政工管理
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 新媒體對企業(yè)新聞宣傳工作影響力的相關(guān)研究
- 國企集團(tuán)性公司的集中采購管理策略研究
- 新生代員工社會認(rèn)知與知識管理行為的關(guān)系研究
- 新時代加強(qiáng)國有企業(yè)辦公室工作的有效對策
- 基于PDCA的集團(tuán)型企業(yè)中基層單位應(yīng)急管理新模式
- 試析提高辦公室綜合管理水平的有效途徑
- 項目管理在培訓(xùn)運營管理中的實踐
- 基于典型突發(fā)事件的大型桌面推演在企業(yè)應(yīng)急管理中的應(yīng)用與探索
- 踐行時代精神，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化
- OKR的適用條件分析
- 中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理研究
- 國有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革中的困難
- 企業(yè)海外輿情風(fēng)險特點與處置研究
- 互聯(lián)網(wǎng)金融類企業(yè)股票掛鉤型結(jié)構(gòu)性金融產(chǎn)品設(shè)計
- 探討執(zhí)行力文化的醫(yī)院行政管理體系建設(shè)
- 網(wǎng)絡(luò)媒體背景下煤炭企業(yè)宣傳工作的路徑
- 做好新時期國有企業(yè)黨員教育管理工作的啟示與思考
- 新時期企業(yè)退休人員檔案管理問題分析
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國有建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考
- 建筑工程竣工檔案移交不及時問題探討
- 社交媒體時代的電網(wǎng)企業(yè)品牌管理研究
- 新冠疫情下基層醫(yī)院對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)的建議和思考
- 現(xiàn)代醫(yī)院管理者素質(zhì)及管理結(jié)構(gòu)研究
- 新形勢下事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)的策略
- 現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理在醫(yī)用高值耗材管理中實施的可行性
- 加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考探究
- 新時代下建筑施工企業(yè)后勤服務(wù)保障體系研究
- 基于信息化條件規(guī)范軍工配套企業(yè)研制管理工作
- 正確認(rèn)識逆向領(lǐng)導(dǎo)力的幾點思考